精选
中瑞电气
51-100人 | 民营 | 电气/电力/水利
简介：
我司职工20余人，现研发两款新产品（治理农村用户低电压装置），在国网重庆公司已形成批量销售。现计划面向省外推广，产品适用区域为南方山区省份供电局。为此，组建销售团队来拓展销售渠道。销售策略是寻找有资源的人居间代理销售产品，零底薪高佣金方式。目前已在重庆、四川找到居间人，但都是通过熟人介绍。现准备通过公开信息全面挖掘。
薪资待遇：
现招聘HRBP，HRBP通过公开信息寻找、挖掘当地有资源的居间代理伙伴或销售员，我司销售团队配合居间代理伙伴实现产品销售。
HRBP薪资待遇:试用期固定工资6000（试用期1-3个月），转正后底薪6000-8000并参与提成（在人员招聘、培训、岗位绩效...
重庆双渔座
51-100人 | 民营 | 互联网/移动互联网
岗位职责:
1.与业务部门紧密合作，推动绩效策略的实施，确保人力资源服务与业务目标一致。
2.参与制定和优化绩效考核相关政策和流程，以适应组织的发展需求。
3.组织员工培训和发展计划，提升团队整体能力和个人职业技能。
4.参与员工关系管理，包括但不限于员工激励、薪酬福利方案的设计与实施。
任职要求:
1.30岁以内，大专以上学历，具备出色的沟通能力和团队合作精神，能够与不同层级的团队成员有效沟通。
2.对绩效管理流程有深入理解，能够灵活应对工作中的挑战。
3.具有良好的组织和协调能力，能够管理多个任务和项目。
4.具备良好的问题解决能力，能够在压力下保持积极态度。
薪资待遇
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中瑞电气
51-100人 | 民营 | 电气/电力/水利
简介：
我司职工20余人，现研发两款新产品（治理农村用户低电压装置），在国网重庆公司已形成批量销售。现计划面向省外推广，产品适用区域为南方山区省份供电局。为此，组建销售团队来拓展销售渠道。销售策略是寻找有资源的人居间代理销售产品，零底薪高佣金方式。目前已在重庆、四川找到居间人，但都是通过熟人介绍。现准备通过公开信息全面挖掘。
薪资待遇：
现招聘HRBP，HRBP通过公开信息寻找、挖掘当地有资源的居间代理伙伴或销售员，我司销售团队配合居间代理伙伴实现产品销售。
HRBP薪资待遇:试用期固定工资6000（试用期1-3个月），转正后底薪6000-8000并参与提成（在人员招聘、培训、岗位绩效...
修申企业管理
50人以下 | 民营 | 税务/审计
岗位职要求：
1.熟悉财税行业产品
2.熟悉财税行业各岗位要求
3.了解财税行业现状
岗位职责
1.团队招聘与补充
2.业务、入职等培训
3.入离转调等手续办理
二、岗位要求
1、本科以上学历
2、熟悉财税行业、孵化器行业、数据标注行业（必须有一个以上行业背景）
三、福利待遇
1、工作时间：八小时工作制、双休、法定节假日
2、其他福利待遇法定
3、试用期五险、转正一金
瑞河新能源
101-500人 | 民营 | 新能源
岗位职责
1、参与海外营销业务战略规划，制定匹配业务目标的人力资源策略；
2、参与海外营销团队的组织架构设计、岗位体系搭建及人才梯队建设；
3、统筹海外营销团队的人才需求分析，制定招聘计划，主导本地化招聘、与总部外派等多元招聘渠道结合，高效完成海外团队（如国家经理、海外销售、海外财务、海外其它综合职能等岗位）的精准招募；
4、负责海外员工的全生命周期管理，包括不仅限于人员选拔、入职、离职、晋升等；
5、建立海外人员关怀机制，定期跟进海外员工工作与生活状态，保障海外团队稳定性；
6、推动海外营销团队的本地化人才培养与跨文化融合，组织针对性培训提升团队业务能力与文化适应力；
7、识别并解决跨文化团...
合聚达智能装备
101-500人 | 民营 | 机械/机电/重工
【工作内容】 - 负责制定和实施公司的人力资源战略规划，确保其与公司的整体业务目标相一致。 - 协调各部门人力资源需求，进行招聘、培训、绩效评估等管理工作，提高员工满意度和工作效率。 - 设计并执行员工发展计划，提升员工的职业技能和职业路径规划。 - 分析和解决人力资源相关问题，如薪酬福利、员工关系等，促进公司内部沟通和团队协作。 - 定期收集反馈，改进人力资源政策和流程，以适应公司发展的需要。 【任职要求】 - 拥有人力资源管理、工商管理等相关专业本科及以上学历，具备人力资源管理师资格证书者优先。 - 具备良好的人际交往能力和团队合作精神，能够有效地与不同层级的员工沟通交流。 - 熟悉国家劳...
西西弗文化传播
501-1000人 | 民营 | 商超/批发/零售
工作内容：1、负责对接业务部门管理者及员工各方面HR问题的对接处理，对接业务战略落地对组织机制人才的支持需要；2、负责相关BP工作整体对接及项目工作规划落地，确保项目时间及进展；3、负责HR制度、理念、项目等在业务部门内部的宣贯落地，对接HR整体战略在业务部门的落地达成；4、负责团队及部门安排的其他工作。任职资格：1、丰富的业务HR工作经验，善于将HR专业知识转化为能力落地到业务成长中，3年以上工作经验；2、具有较丰富的业务运营认知及业务管理逻辑认知，对业务成长和发展的一般规则、机制有清晰认知；3、有较好的抗压能力和情绪管理能力，能够应对突发工作的挑战；4、有大型互联网、零售、物流、餐饮连锁行...
王一汉餐饮发展
101-500人 | 民营 | 餐饮
技能相似
注意：本岗位上班时间9:30-13:30-午休-16:30-21:30，实习月休3天，节假日会上班
1、主要负责人员招聘、员工社保办理、劳动合同签订、员工关系维护以及日常人资事务工作处理；
2、协助领导完成本部门年度工作目标，优化工作流程及相关制度；
3、受理员工投诉并负责调查核实和协调解决；协助解决员工与公司的劳动纠纷等；
4、内部人事档案管理（及时进行档案的更新、分类整理、分类上帐、装订、建立管理卡片、编制检索目录；
5、负责并调查各部门对考勤、奖惩及其它人事表格、文件统计保管的执行情况；
6、具备一定的培训基础。
任职要求：
1、具有一定的判断与人际沟通协调能力、计划与执行能力；耐心细...
台铃科技（重庆）有限公司
101-500人 | 民营 | 整车制造
岗位职责：1、薪酬福利核算；2、社保公积金处理；3、绩效等数据汇总统计；4、员工关系事宜（入离调转、e-hr系统、人力数据分析）；5、对接2-3个业务部门bp工作；6、协助劳资纠纷处理；7、协助招聘工作；8、公司安排的其他事项。任职要求：1、统招本科及以上学历，人力资源、工商管理等相关专业；2、2年以上相关岗位工作经验；3、熟练使用EXCEL等办公软件；4、性格开朗，胆大心细，沟通表达能力强，坚定走hr职业道路。
岗位职责： 1、薪酬福利核算； 2、社保公积金处理； 3、绩效等数据汇总统计； 4、员工关系事宜（入离调转、e-hr系统、人力数据分析）； 5、对接2-3个业务部门bp工作； 6、协助劳资纠纷处理； 7、协助招聘工作； 8、公司安排的其他事项。 任职要求： 1、统招本科及以上学历，人力资源、工商管理等相关专业； 2、2年以上相关岗位工作经验； 3、熟练使用EXCEL等办公软件； 4、性格开朗，胆大心细，沟通表达能力强，坚定走hr职业道路。
悦派对信息科技
101-500人 | 民营 | IT服务/系统集成
岗位职责：1、熟悉各招聘平台和流程，根据人员需求计划，负责企业内部招聘，执行公司招聘流程，开展公司招聘工作；2、拓展和维护招聘渠道，定期进行组织盘点，总结招聘中存在的问题，能有效提出流程合理化建议，完成各类招聘数据分析报告；3、负责员工日常维护工作，包括入职关怀、有无离职动向和疑问解答等，加强与员工、需求部门的沟通，提高员工留存率；4、在各业务部门内部推动公司层面的变革，包括人力资源的制度、流程、体系，提升人力资源运作效率；5、完成上级领导安排的其他工作。任职要求：1、本科及以上学历，互联网行业经验优先；2、一年以上招聘工作经验，熟悉人力资源日常工作流程，在招聘、员工关系等模块有丰富的经验；3...
立晟集团
101-500人 | 民营 | 物业/商业中心
技能相似
岗位职责：
人力资源方面：
1、对现代企业人力资源管理模式有深入的认识和实战经验，熟悉公司人力资源管理体系与制度建设，对人力资源规范管理等方面有丰富的实践经验；
2、熟悉行政法律、法规和劳动法等相关法律规定；
3、能够全面统筹规划公司的人力资源战略，制订适应公司发展的中长期人才战略规划；
4、能够有效整合招聘、培训、薪酬福利、员工关系、绩效考核等人力资源职能，以适应公司迅速发展的要求；
5、定期向高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设、行政管理等方面的专项建议，为公司重大决策提供人力资源信息支持；
6、良好的团队协作精神，品行端正，具备较强的影响力、执行力和服务意识，以及良好的职业道德。
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爱奥尼科技
50人以下 | 民营 | 软件
重庆爱奥尼科技有限公司（Ionitech）是一家专注于国际市场的移动应用开发企业，致力于为全球用户提供创新的数字化解决方案。我们的产品涵盖多媒体娱乐、效率工具、生产力提升等多个领域，凭借卓越的用户体验和技术优势，已在全球范围内赢得广泛认可与信赖。我们以“成为国际市场用户信赖的移动应用创新企业”为愿景，始终关注用户需求与技术前沿，通过全球化的视野与专业的团队协作，打造能够真正影响世界的应用产品。加入我们，共同探索技术与创意的无限可能！作为爱奥尼科技的人力资源业务伙伴（HRBP），您将成为我们的重要成员，担任公司人力资源管理的核心角色，支持公司人才招聘、员工发展和企业文化建设。您将有机会在一个多元...
惊尘学校
50人以下 | 民营 | 教育培训
岗位职责：1、配合人力资源计划并分解目标，组织执行、监督、落实管理的工作；2、支持和协助业务部门制定计划、安排工作、解决日常运营中的问题；3、配合相关部门管理提出建设性意见；4、对部门人力资源基础数据进行分析，并能提出有效的价值创造思考点；5、负责领导安排的其他工作。任职要求：1.具有3年同岗位经验，对教培行业有了解；2.熟悉并擅长绩效、员工关系板块，能独立设计解决方案；3.熟悉办公软件，精通函数最佳，数据统计、数据处理能力强；4.具备优秀沟通表达能力、思维逻辑强、主动学习思考能力强。职位福利：五险一金、绩效奖金、餐补、带薪年假、定期体检、员工旅游、节日福利面试地址：重庆市巴南区龙洲湾街道跨越...
菲斯克人力
1000人以上 | 民营 | 人力资源服务
代招机构
技能相似
一、岗位职责：专职负责处理员工工伤及相关工作。
二、任职要求
1.本科及以上学历，法律、劳动关系、人力资源相关专业优先；
2.有多次处理员工工伤工作的经验；
3.熟悉劳动法律法规、工伤流程及相关规定优先。
三、上班时间：五天工作制，周末双休
四、薪资福利：工资+绩效工资+社保+公积金+商业保险+节日慰问+年终绩效等。
五、上班地址：渝中区解放碑都市广场A座
昇茂电子科技
50人以下 | 民营 | 计算机硬件
技能相似
重庆信益食品
51-100人 | 民营 | 食品/饮料/烟酒/日化
技能相似
重庆HRBP工资
平均月薪：¥9099
薪资区间：2500-40000元/月
451
个岗位
学历要求分析
重庆HRBP需要什么学历？
不限学历占
87%
， 大专占
4.2%
， 本科占
8.7%
。
经验要求分析
重庆HRBP需要什么经验？
不限经验占
18.4%
， 1年以内占
1.5%
， 1-3年占
27.1%
， 3-5年占
32.3%
， 5-10年占
17.8%
， 10年及以上占
2.7%
。
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陈女士
2025-05-09
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