象屿禾文化传媒有限公
101-500人 | | 娱乐/休闲/健身
工作内容：1、负责公司各个部门人员空缺补充、负责公司日常招聘工作。
2、培训新员工
3、统计面试人数以及岗位。
4、会使用基本办公软件最好，不会可以学，简单。
5、工作时间上午10点一下午7点，
6、月休4天，调休。包吃住、(男女不限)
7、会熟练使用招聘软件，对招聘软件有一定了解，
8、工作时间越长收入越高，有工龄奖，工龄奖非常可观。
9、晋升空间特别大，前期以学习和适应能力为主，当自己具备招聘能力，就可以组建团队，为了晋升和收入做铺垫，有带团队和管理方面经验的，公司可以给扶持机会。
10.对于做销售经验和当兵的人员，优先培养，做事先做人，有方向有目标的工作。
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51-100人 | 民营 | 娱乐/休闲/健身
技能相似
岗位职责：
1、负责公司招聘网站的管理及邀约；
2、接待面试及复试人员；
任职要求：
1、性格乐观开朗，普通话标准；
2、形象气质佳，态度端正，执行力强；
工作时间：
朝十晚六，午休 2个小时，固定4天选休；
福利待遇：
节假日休，不定期团建，晋升空间大；
入职资格：招聘专员 5名。年龄不限 ，学历不限 ，会电脑打字 ，工作有耐心 ，具备较好的语言表达沟通能力，有一定的创业精神。有无经验均可。
岗位职责：具备团队精神 能认真有效的完成领导布置的任务 服从公司的制度
工作时间：上午10点---下午6点，午休2小时，月休4天 ，逢假必休。
公司待遇：基本工资3K+业绩提成+补贴+公司效益奖。可以免费提供住宿。工作环境舒适。
公司福利：
1.享有公司规定的每月休息天数，另有病、事假等权利
2.外地人员报销单程路费
3.广阔的发展前景
4.有公司进行系统全面的免费培训
薪资待遇优厚 工作环境舒适.
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50人以下 | | 娱乐/休闲/健身
技能相似
岗位职责：
1、负责公司人事资料、合同等档案管理及各类文件；
2、负责招聘、培训、调动、考核、转正和各项人力资源具体工作；
3、负责办理入职、调配、离职、劳动合同签订或续签等工作；
4、负责员工社保办理及相关证明打印；
5、负责员工考勤、绩效核算；
6、完成领导临时交办的其他任务。
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51-100人 | 民营 | 娱乐/休闲/健身
技能相似
岗位职责：
1、负责公司人事资料、合同等档案管理及各类文件；
2、负责招聘、培训、调动、考核、转正和各项人力资源具体工作；
3、负责办理入职、调配、离职、劳动合同签订或续签等工作；
4、负责员工社保办理及相关证明打印；
5、负责员工考勤、绩效核算；
6、完成领导临时交办的其他任务。
任职要求：
1、学历不限，
2、熟悉人力资源系统、了解合同法和相关人事政策法规；
3、性格沉稳，沟通能力强，具备责任感和事业心。
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50人以下 | 民营 | 娱乐/休闲/健身
技能相似
岗位职责：主要负责招聘有才华的销售型人才
1、根据用人部门需求，协助落实人力资源招聘计划，开展具体的招聘业务工作，为企业的良性发展和可持续发展寻找合适的人才，完成简历筛选和初面；
2、开发、管理和维护各类线上、线下招聘渠道，进行招聘渠道效果分析，提高招聘效率；
3、根据业务部门需求统筹开展各类人才发展项目，包括但不限于人才选拔、人才入职，试用期管理跟踪访谈等工作；
4、HR工作内外部沟通，上级安排的专项工作或临时任务；
5、员工的培训支持、跟踪；
6、协助员工档案管理及人员信息更新维护工作, 执行社保方面的法律法规、政策，及时办理公司人员异动；
7、考勤管理、社保及公积金相关手续办理、...
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51-100人 | 民营 | 娱乐/休闲/健身
技能相似
岗位内容:
1.负责企业全职/实习生招聘，筛选简历，安排面试
和发送offer
2.参与招聘流程的优化和标准化，完善相关文档和
流程
3.维护招聘平台和社交媒体账号，更新并提升公司
形象
4.能够及时响应和解决员工的招聘问题和建议
任职要求:
1.具备基本的招聘知识，熟悉常见的招聘渠道和方
式，热爱招聘行业
2.能够熟练使用Microsoft Office、网络编辑器等办
公软件
3.沟通能力和团队协作能力优秀，具备一定的学习
能力和适应能力
4.主动、积极、负责，有服务意识和耐心，能够承
担较强的工作压力
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51-100人 | 民营 | 娱乐/休闲/健身
技能相似
岗位职责:
1、负责公司人员的招聘、储备、录用、转正、晋升等工作;
2、根据公司出勤、休假等考勤制度，负麦出勤及休假信息的汇总、统计;
3、负责公司岗位招聘面试，入离职办理;
4、负责一些日常行政事务，配合上级做好人事行政方面的工作。
任职要求:
1、具有良好的沟通和协作能力;
2、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。
岗位职责：
1、负责岗位信息发布，简历筛选，求职者沟通；
2、面试邀约，面试安排，结果通知，面试邀约，面试跟踪与维护工作；
岗位职责：
1、负责公司人员的招聘、储备、录用、转正、晋升等工作；
2、根据公司出勤、休假等考勤制度，负责出勤及休假信息的汇总、统计；
3、负责公司岗位招聘面试，入离职办理；
4、负责一些日常行政事务，配合上级做好人事行政方面的工作。
任职要求：
1、具有良好的沟通和协作能力；
2、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识
合适的职位少？试试下面的方法
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1.试试其他关键字搜索
- 留下简历
2.留下简历，我们给你推荐好工作
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重庆HRBP工资
平均月薪：¥9099
薪资区间：2500-40000元/月
451
个岗位
学历要求分析
重庆HRBP需要什么学历？
不限学历占
87%
， 大专占
4.2%
， 本科占
8.7%
。
经验要求分析
重庆HRBP需要什么经验？
不限经验占
18.4%
， 1年以内占
1.5%
， 1-3年占
27.1%
， 3-5年占
32.3%
， 5-10年占
17.8%
， 10年及以上占
2.7%
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2025-05-09
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