四川华集采电子商务有限公司
50人以下 | 民营 | 电子/半导体/集成电路
1.与业务部门的管理人员和员工建立紧密的合作关系，深入了解各业务部门的运营需求。2.根据公司的人力资源战略，为业务部门制定符合其特殊战略要求的人力资源方案。3.参与制定公司的人力资源战略，确保其与公司的整体战略目标保持一致。4.提出具体的人力资源策略和计划，以满足业务部门的特殊需求。5.负责制定和实施绩效管理制度，包括绩效考核标准的制定、绩效评估流程的设计和绩效反馈的提供。6.确保员工的绩效与公司目标的一致性，提高员工的工作效率和满意度。7.根据公司的培训需求和员工的发展需求，设计和组织相应的培训和发展活动。8.提升员工的专业素质和职业发展能力，为公司的长期发展储备人才。9.公司交办的其它事项...
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2025-05-09
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