中瑞电气
51-100人 | 民营 | 电气/电力/水利
简介：
我司职工20余人，现研发两款新产品（治理农村用户低电压装置），在国网重庆公司已形成批量销售。现计划面向省外推广，产品适用区域为南方山区省份供电局。为此，组建销售团队来拓展销售渠道。销售策略是寻找有资源的人居间代理销售产品，零底薪高佣金方式。目前已在重庆、四川找到居间人，但都是通过熟人介绍。现准备通过公开信息全面挖掘。
薪资待遇：
现招聘HRBP，HRBP通过公开信息寻找、挖掘当地有资源的居间代理伙伴或销售员，我司销售团队配合居间代理伙伴实现产品销售。
HRBP薪资待遇:试用期固定工资6000（试用期1-3个月），转正后底薪6000-8000并参与提成（在人员招聘、培训、岗位绩效...
当为咨询
50人以下 | 民营 | 人力资源服务
职责：
1、负责公司招聘版块的事宜；
2、负责入职办理、基本培训等方面事情；
3、有一定的人力资源管理体系思维，对新人进行管理和绩效考核等事宜
工作要求：
1、 本科及以上学历（优秀者可放宽)；
2、 25-35岁，人力资源、心理学等相关专业，获人力资源管理师三级证书者优先；
3、有2-3年制造业HRBP或人力资源主管同岗位工作经验；
4、擅长招聘、培训模板，有一定的人力资源管理体系思维；
5、具备较强的统筹组织协调能力、推动力、亲和力、逻辑思考能力、学习能力，抗压性能力；
6、性格活泼，思维活跃，有较好的人际理解力，有上进心、责任心。
薪酬待遇：五险+包吃+分红+外派学习+管理公司辅导。
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合聚达智能装备
101-500人 | 民营 | 机械/机电/重工
【工作内容】 - 负责制定和实施公司的人力资源战略规划，确保其与公司的整体业务目标相一致。 - 协调各部门人力资源需求，进行招聘、培训、绩效评估等管理工作，提高员工满意度和工作效率。 - 设计并执行员工发展计划，提升员工的职业技能和职业路径规划。 - 分析和解决人力资源相关问题，如薪酬福利、员工关系等，促进公司内部沟通和团队协作。 - 定期收集反馈，改进人力资源政策和流程，以适应公司发展的需要。 【任职要求】 - 拥有人力资源管理、工商管理等相关专业本科及以上学历，具备人力资源管理师资格证书者优先。 - 具备良好的人际交往能力和团队合作精神，能够有效地与不同层级的员工沟通交流。 - 熟悉国家劳...
上海一核
101-500人 | 民营 | 机械/机电/重工
技能相似
1、协助制定公司人力资源整体战略规划；
2、起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；
3、监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系，提出激励计划和具体实施办法，完善激励机制提出建议，负责薪酬计发管理为薪酬决策提供支持；
4、制定招聘计划和程序，开展招聘工作；
5、制定培训计划，实施培训方案，组织完成培训工作和培训后的情况跟踪，完善培训体系；
6、受理员工投诉，处理劳动争议、纠纷，进行劳动诉讼；
7、参与职位管理、组织机构设置,组织编写、审核各部门职能说明书与职位说明书；
8、参与本部门的日常事务管理工作，协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作；
9、指导规...
岗位职责：
1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；
2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；
4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；
5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
6、协同开展新员工入职培训、业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；
7、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。
任职要求：
1、专科及以上的学历；
2、5年以上人力资源工作经验优先考虑；
3、熟悉人力资源管理...
岗位职责：
1.协助行政人事工作、组织实施及公司内部员工的调配工作。
2.参与编制公司行政人事管理制度，规避各项人事风险。
3.贯彻、执行、监督公司规章制度和质量方针、目标的实施。
4.负责劳动合同签订、续签或终止工作以及职务任免、调配、辞职、解除等手续的办理。
5.协助组织制定公司人力资源发展的各种规划，并监督各项计划的实施。
6.起草、传达行政通知、相关文件或备忘录，协助组织公司各种活动和会议。
7.接转电话，收发传真及信件，接待来访客人，文档资料整理存放，报刊管理，通知发放。
8.协助开展招聘、培训、薪酬、绩效四大方面工作。
任职要求：
1、大专及以上学历，中文，新闻，心理，...
天力物业
1000人以上 | 民营 | 物业/商业中心
技能相似
辅助负责分管片区的人力资源全模块执行，主要包括招聘、培训、绩效薪酬等及部分行政事务。具体要求如下：
1、全日制本科以上学历，同岗位2年经验以上；
2、负责完成招聘、培训、员工关系、绩效考核、薪酬核发等工作；
3、良好的职业操守、责任心、敬业度、领导力，优秀的沟通协调能力；
4、可立即到岗。
上班时间：8：30-17：30 大小休，节假日正常放假
上班地点：大学城富力城
薪资面仪，五险一金，节假日福利。
华世丹
1000人以上 | 民营 | 机械/机电/重工
技能相似
1、熟悉人资管理六大模块,并组织制定行政人事板块季度、年度工作计划,并监督执行;
2、负责部门下属员工的培训、指导、考核和监督管理,做好人员内部培养工作;
3、统筹负责招聘、甄选合适人员,组织协助各部门进行人事管理等相关事项流程;
4、制定和执行公司人力资源相关制度;梳理HR工作流程并组织实施,监督、协调、检查执行情况;
5、负责人力资源结构分析,开展定期（周、月、季、年度）人力资源信息总结及规划、反馈;
6、负责组织做好用工、人事劳动关系管理相关工作;制定培训计划,推进培训落地实施;
7、负责协助公司、部门级的会务管理,负责拟定公文、报告和会议纪要等并监督落实情况;
8、负责组...
万凯机械
101-500人 | 民营 | 汽摩零配件
技能相似
工作时间:8:00~12:00,13:30~17:30，大小休
岗位职责：
1.负责修改/实施并完善人事相关规则制度、年度程序文件回顾等；
2.近期重点工作：基础管理人员、技术人员的招聘、技术/管理人员培训提升(BP)；
3.负责公司企业文化的建立和推进建设实施；
4.负责人员入转调离等相关工作；
5.负责员工关怀并引导建立良好的工作关系。
任职要求：
1.大专及以上学历，人力资源等相关专业；
2.事业型，追求工作价值；
3.对典型特点的人有较多了解，对社会知识有一定兴趣、了解、学习；
4.在人资方面进取，升华，能够做好总经理的助手；
5. 有制造业人事工作5年以上经验；
6.具有良好的职...
力劲机械
51-100人 | 外资 | 机械/机电/重工
技能相似
人事方面：
1、全面统筹规划公司人力资源战略，制订适应公司发展的中长期人才战略规划及整体人力资源规划，并负责监督实施；
2、根据公司运营发展计划制定招聘计划，并组织招聘，完成人员配备；
3、根据集团要求制定公司招聘制度、培训制度、薪酬考核制度、人事档案管理制度、实施细则和工作流程，并组织实施；
4、负责公司行政工作，组织编制和执行各项行政管理规章制度；
5、负责与政府相关部门的沟通协调工作，为企业营造良好外部环境；
行政方面:
1、根据公司总体战略目标制定并组织实施行政后勤管理发展规划、规章制度、行政流程的编制和流程实施的管理，编制年度行政后勤计划，拟订成本预算，并监督执行
2、负责主持公司行...
钜途机电
51-100人 | 民营 | 机械/机电/重工
技能相似
制造业公司总务管理，安检，消防资料制作，人员招聘，培训！
世纪精信
1000人以上 | 民营 | 机械/机电/重工
技能相似
1、负责新员工一级培训；
2、公司一二级培训记录跟进；
3、人员招聘筛选、面试；
4、领导安排的其它事项；
5、需到车间轮岗学习1个月
重庆客莱诺食品
50人以下 | 民营 | 食品/饮料/烟酒/日化
技能相似
1.根据公司年度战略目标，按照公司招聘体系流程要求实施招聘、面试、录用、入职、离职手续的办理；
2.负责组织新员工入职培训，如:公司管理制度，企业文化、各岗位专业技能、工作要求等；
3.考勤管理与薪资核算；
4.督促绩效考核的执行与落实；
5.公司档案管理，资质证照年审年检办理；
6.员工食堂、宿舍管理，日常办公环境监督维护；
7.员工关系管理；
8.根据公司业务形态和各部门要求，储备人才，能够发现各部门的用人问题，及时进行人才补充。
三友机器
101-500人 | 合资 | 机械/机电/重工
技能相似
工作内容：
1.员工的培训与发展;
2.员工绩效管理;
3.员工薪资核算;
4.根据实际情况对人力资源管理六大模块进行轮岗;
5.领导安排的其他工作。
岗位要求
1、统招本科学历及以上
2、有学习能力，抗压能力强
天顶祥昌科技发展
51-100人 | 民营 | 机械/机电/重工
技能相似
岗位职责：
1、负责岗位信息发布，简历筛选，求职者沟通；
2、面试邀约，面试安排，结果通知，面试邀约，面试跟踪与维护工作；
3、招聘渠道的管理与维护，完成招聘目标；
4、跟踪评估各类人才的使用情况，更新和维护人才储备库；
5、提供招聘分析报告和企业人员结构分析报告。
任职要求：
1、大专及以上学历，人力资源、管理相关专业；
2、对人才的发现与引进、组织与人员调整、员工职业生涯设计等具有丰富的实践经验
3、熟悉企业的人才市场情况、招聘流程及各种招聘渠道；
4、具有较强的是非判断能力，逻辑分析能力，够能准确把握好事务的重点。
鲍斯净化设备科技
50人以下 | 民营 | 机械/机电/重工
技能相似
普康健康产业
101-500人 | 民营 | 医疗设备/器械制造
技能相似
重庆HRBP工资
平均月薪：¥9099
薪资区间：2500-40000元/月
451
个岗位
学历要求分析
重庆HRBP需要什么学历？
不限学历占
87%
， 大专占
4.2%
， 本科占
8.7%
。
经验要求分析
重庆HRBP需要什么经验？
不限经验占
18.4%
， 1年以内占
1.5%
， 1-3年占
27.1%
， 3-5年占
32.3%
， 5-10年占
17.8%
， 10年及以上占
2.7%
。
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