汇博招聘 重庆招聘 人资/行政/财务/管理 人力资源 HRBP
荒原野草
50人以下 | 民营 | 互联网/移动互联网
岗位职责：
1、负责员工入离转调流程管理和优化，并监督执行；
2、带领团队成员做好人事各类手续办理和档案管理，做好劳动用工风险管控；
3、负责员工岗位分析和岗位关键指标提取，并输出岗位说明书；
4、薪酬数据汇总统计及分析，协助人事总监制定主管及以下岗位薪酬方案，并参与整体薪酬方案设计；
5、绩效指标提取和绩效关键数据分析，绩效评估组织与跟踪，参与绩效体系建设并推进执行；
6、全年福利政策管理和员工活动策划与执行；
7、与招聘团队做好配合，定期或不定期带领团队进行员工访谈，提出公司制度和流程优化等改进建议，降低员工离职率，提升人效；
8、了解国家政策变化，进行各类补贴申报和跟进管...
重庆凯辰置业有限公司
51-100人 | 民营 | 物业/商业中心
1.深入了解业务和团队运作情况，诊断发现问题，借助人力资源工具和方法论，促进组织效能持续改进，包括个人绩效、组织绩效、组织效率等，支持经营目标达成； 2.负责部门薪酬体系执行，人力成本预算管控，激励方案的规划到落地，监控海外人力成本数据异常； 3.负责HR政策、制度、体系、重点项目和各项人才管理活动在业务部门的落地与推动执行，并针对执行结果进行有效反馈和改进，持续优化人力资源及业务流程规范； 4.负责公司人才引进、入离调转等； 5.配合组织发展中心需求，输出各项人力数据报表。任职要求 1.全日制统招本科及以上学历，人力资源管理、会计学、经济学等相关专业； 2.5年左右HRBP相关工作经验，至少...
1.深入了解业务和团队运作情况，诊断发现问题，借助人力资源工具和方法论，促进组织效能持续改进，包括个人绩效、组织绩效、组织效率等，支持经营目标达成； 2.负责部门薪酬体系执行，人力成本预算管控，激励方案的规划到落地，监控海外人力成本数据异常； 3.负责HR政策、制度、体系、重点项目和各项人才管理活动在业务部门的落地与推动执行，并针对执行结果进行有效反馈和改进，持续优化人力资源及业务流程规范； 4.负责公司人才引进、入离调转等； 5.配合组织发展中心需求，输出各项人力数据报表。 任职要求 1.全日制统招本科及以上学历，人力资源管理、会计学、经济学等相关专业； 2.5年左右HRBP相关工作经验，至...
台铃科技（重庆）有限公司
101-500人 | 民营 | 整车制造
岗位职责：1、薪酬福利核算；2、社保公积金处理；3、绩效等数据汇总统计；4、员工关系事宜（入离调转、e-hr系统、人力数据分析）；5、对接2-3个业务部门bp工作；6、协助劳资纠纷处理；7、协助招聘工作；8、公司安排的其他事项。任职要求：1、统招本科及以上学历，人力资源、工商管理等相关专业；2、2年以上相关岗位工作经验；3、熟练使用EXCEL等办公软件；4、性格开朗，胆大心细，沟通表达能力强，坚定走hr职业道路。
岗位职责： 1、薪酬福利核算； 2、社保公积金处理； 3、绩效等数据汇总统计； 4、员工关系事宜（入离调转、e-hr系统、人力数据分析）； 5、对接2-3个业务部门bp工作； 6、协助劳资纠纷处理； 7、协助招聘工作； 8、公司安排的其他事项。 任职要求： 1、统招本科及以上学历，人力资源、工商管理等相关专业； 2、2年以上相关岗位工作经验； 3、熟练使用EXCEL等办公软件； 4、性格开朗，胆大心细，沟通表达能力强，坚定走hr职业道路。
重庆博俊
101-500人 | 民营 | 汽摩零配件
技能相似
职位描述：
1、统筹管理公司的招聘、培训、薪酬绩效、劳动关系等版块工作；
2、起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；
3、统筹办公区域、生产公共区域、生产现场6S管理工作，协调工厂安全管理、环保卫生、职业健康等工作；
4、负责外联工作，对接政府相关管理部门；
5、上级领导安排的其他任务。
任职要求：
1、本科以上学历，人力资源、企业管理等相关专业；
2、5年以上人事行政主管经验或3年以上人事行政经理工作经验；
3、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力；
4、熟悉劳动法规与政策、各种管理制度和法务知识， 对处理员工的人事纠纷有丰富的技巧经验；掌握成熟的...
重庆德与真商业管理有限责任公司
50人以下 | | 人力资源服务
1、精通人力三支柱；2、超强的业务学习能力；3、基本专业能力优秀；4、有华为、阿里等大企业工作经验；5、40岁以内；6、本科以上学历；
昌元化工
501-1000人 | 民营 | 化工/原材料
技能相似
一、岗位职责
1. 负责招聘工作：包括招聘需求、计划、发布、简历筛选、安排面试，开发招聘渠道、业务洽谈、合同签订、维持良好关系等。
2. 负责培训工作：包括培训需求、计划、实施、效果评估、资料整理，人才培养体系设计、职业生涯规划、职称管理，与第三方培训机构洽谈、合作等。
3. 负责员工关系管理工作：包括试用、转正、岗位调整等。
4. 负责文件管理工作：包括建章建制、制定各种类型内部文件、接收外来文件或对外报送文件、文件整理归档等。
5. 负责体系管理工作：包括内审、外审资料准备，迎接检查，完成整改等。
6. 负责企业文化建设工作，包括树立员工正确的价值观、激发员工工作激情、提升企业整体形象等。...
克维思
51-100人 | 民营 | 机械/机电/重工
技能相似
公司人事行政管理兼法务，制度合同管理，劳动关系处理，及其他事务
力劲机械
51-100人 | 外资 | 机械/机电/重工
技能相似
人事方面：
1、全面统筹规划公司人力资源战略，制订适应公司发展的中长期人才战略规划及整体人力资源规划，并负责监督实施；
2、根据公司运营发展计划制定招聘计划，并组织招聘，完成人员配备；
3、根据集团要求制定公司招聘制度、培训制度、薪酬考核制度、人事档案管理制度、实施细则和工作流程，并组织实施；
4、负责公司行政工作，组织编制和执行各项行政管理规章制度；
5、负责与政府相关部门的沟通协调工作，为企业营造良好外部环境；
行政方面:
1、根据公司总体战略目标制定并组织实施行政后勤管理发展规划、规章制度、行政流程的编制和流程实施的管理，编制年度行政后勤计划，拟订成本预算，并监督执行
2、负责主持公司行...
重庆信益食品
51-100人 | 民营 | 食品/饮料/烟酒/日化
技能相似
岗位职责：
1、负责员工考勤，社保核算、办理，薪酬核算。
2、负责建立健全公司人力资源管理制度，确保人事工作的流程化和标准化。
3、负责各岗位员工的招聘、初步面试、入职离职手续办理等工作。
4、收集员工反馈信息，处理劳动争议、纠纷，管理各项人事资料。
5、负责行政日常工作，例如：各类行政类文件的草拟，政府职能部门事项对接等。
6、负责公司行政物资的管理，特检设备的报检等。
7、规划员工活动，协助推动公司理念及企业文化的形成；
任职要求：
1、大专及以上学历，男女不限，30~40岁，三年以上工作经验。
2、性格开朗外向，具备较好的沟通表达能力。
3、人力资源，工商管理等专业优先，有制造型工厂人...
晋川汽车部件重庆
101-500人 | 民营 | 汽摩零配件
技能相似
岗位职责：
1、负责公司人事行政相关工作；
2、员工招聘，入离职手续办理；员工考勤管理；员工社保等相关工作
3、参与公司组织架构、制度建设等工作；
3、公司各项规章制度，规范员工行为等；
4、日常费用付款，固定资产管理，公司团建活动等行政相关工作；
5、参与文化建设，营造积极向上的企业文化氛围。
岗位要求：
1、统招大专及以上学历，3-5年人力资源专员经验；
2、为人正直、学习能力强、能吃苦耐劳，有上进心；
3、免费住宿、免费食堂、团队聚餐、扁平管理、岗位晋升、节日礼物、带薪年假、生日礼金。
嘉滨拓展
50人以下 | 民营 | 教育培训
技能相似
岗位职责：
1、负责公司人事资料、合同等档案管理及各类文件；
2、负责招聘、培训、调动、考核、转正和各项人力资源具体工作；
3、负责办理入职、调配、离职、劳动合同签订或续签等工作；
4、负责员工社保办理及相关证明打印；
5、负责员工考勤、绩效核算；
6、完成领导临时交办的其他任务。
有意愿请直接电话联系
重庆市铜梁区新壹线艺术培训有限...
| | 教育培训
技能相似
岗位职责：
1.熟悉业务部门的战略，并进行组织诊断，为战略落地提供建议、规划并参与实施；
2.为组织发展提供人力资源支持，定期进行组织盘点，在招聘、绩效考核、薪酬、人才培养、员工关系、晋升、梯队搭建等方面为业务部门提供有效的解决方案并实施；
3.在业务部门内推动公司层面的变革，负责完善业务部门人力资源的制度、流程、体系；提升人力资源运作效率；
4.传承公司文化，发扬价值观，建设沟通渠道，保证组织的持续健康成长；
5.主动与总部管理层、一线主管及员工进行多种形式的接触和有效沟通，保证信息的有效传递；
职位要求：
1.大学本科或以上学历；
2.5年以上人力资源工作履历，熟悉HR...
昇茂电子科技
50人以下 | 民营 | 计算机硬件
技能相似
岗位职责：
1. 负责公司招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用沟通；
2. 协助员工入职、离职、转正、调岗等手续办理；
3. 维护员工档案，确保信息准确、完整；
4. 协助制定和完善人力资源相关制度及流程；
5. 负责员工考勤、薪酬核算等工作；
6. 组织员工培训及企业文化活动，提升员工满意度；
7. 完成上级交办的其他工作。
任职要求：
1. 具备良好的沟通能力和协调能力；形象气质佳优先，亲和力较强
2. 需要有一定经验，从事人事岗位3-5年优先；
3. 能够熟练使用各类办公软件和招聘工具；
4. 有责任心，能够承受工作压力；
5. 具有较强的团队合作精神和独立工作能力。
小白...
奥方公司
501-1000人 | 民营 | 汽摩零配件
技能相似
新颖泉汽车零部件
101-500人 | 民营 | 汽摩零配件
技能相似
重庆周边区县HRBP工资
平均月薪：¥7544
薪资区间：2500-20830元/月
117
个岗位
学历要求分析
重庆周边区县HRBP需要什么学历？
不限学历占
50.6%
， 大专占
18.1%
， 本科占
29.8%
， 硕士占
1.2%
。
经验要求分析
重庆周边区县HRBP需要什么经验？
不限经验占
27.2%
， 1-3年占
24.6%
， 3-5年占
33.7%
， 5-10年占
11.6%
， 10年及以上占
2.5%
。
重庆周边区县HRBP最新投递
潘先生
2025-05-09
投递了重庆凯辰置业有限公司的园林HRBP职位
秦先生
2025-05-07
投递了荒原野草的人事经理（HRBP)职位
兰先生
2025-05-07
投递了荒原野草的人事经理（HRBP)职位
邓女士
2025-05-06
投递了荒原野草的人事经理（HRBP)职位
李女士
2025-05-05
投递了重庆凯辰置业有限公司的园林HRBP职位
海量职位任你选
获取验证码
求职者登录/注册
点击注册即表示您同意《汇博个人会员注册协议》
