汇博招聘 重庆招聘 人资/行政/财务/管理 人力资源 HRBP
腾迈人力资源管理
101-500人 | 民营 | 人力资源服务
代招机构
技能相似
人力服务项目负责人
福利待遇：周末双休、节假日休假、年终奖，五险，下午茶，季度/年度旅游等。
岗位职责：
1.全面统筹主播项目运营工作，对接甲方及供应商，确保项目顺利推进
2.主导主播及其他项目的招聘工作，搭建高效招聘渠道，优化招聘流程，保障人才及时到岗。
3.深入分析行业动态与市场需求，结合公司实际，调整项目运营策略，提升项目竞争力。
4.维护客户关系，及时了解客户需求，提供优质人力资源解决方案，提高客户满意度。
任职要求：
大专以上学历，具备 1年及以上主播行业以及其他行业招聘经验，熟悉主播招聘渠道与人才特点，有成功招聘案例。工作积极主动，责任心强，能承受工作压力，具备良好...
人力资源业务专员
职责
1、面向中小型企业，电话、面访推广劳动用工风险咨询、管控，劳务派遣、劳务外包等；
2、收集企业用工，开拓用工招聘多种渠道，人员的对接与交付等；
要求：
1、性格开朗、赚钱欲望强烈，乐于沟通与服务，有一定抗压力，有一定营销推广实习或实务经验者优先。
薪酬（5000-10000）
1、试用第一个月保底底薪3000-3500，第二个月服务费回款6000，底薪4000提成：首月提50%，之后持续提成10%；
福利
独栋办公，大小休，五险、法定休假、年休假、团队聚餐等;提供住宿。
地址:九龙坡区西郊路81-82号(临)
万象美物业管理
101-500人 | 民营 | 物业/商业中心
技能相似
岗位职责：
1.项目人员人员招聘，员工入离职，转正办理，新员工培训；
2.负责项目人事档案建立、收集、初审、整理、归档；
3.负责项目每月员工花名册，请休假台账，合同台账，通讯录，奖惩台账等更新并呈报；
4.考勤管理：负责核查每月考勤及打卡记录核查，对打卡不合格项目警告、处罚，工资审批流程；
5.员工关爱，节假日聚餐，礼品购买，酷暑，严寒关怀，外出团建等活动安排；
6.项目员工提职提薪初稿申报，年终奖核算初稿并呈报，年度预算人力成本板块工作；
7.收发文登记，传阅，会议纪要撰写；
8.办公用品，工程材料、员工制服、水票、合同、固定资产等采购及管理；
9.项目所有付款合同签订；
10.项目所有费...
德昌行
1000人以上 | 民营 | 物业/商业中心
技能相似
1、负责制定公司的用人计划，建立和健全人事管理体系和组织架构，搞好队伍建设。
2、负责开展公司的招聘工作，明确岗位设置、定岗定编定员定额，不断梳理完善招聘流程，善于识人，合理用人，开展岗前培训，逐步降低人力资源管理成本。
3、负责制定完善、规范、系统的运行体系及奖惩制度，不断完善员工薪酬福利。
4、有效处理和协调多方面的工作关系，各部门间工作沟通与配合顺畅，保障企业整体战略目标的实现。
5、负责按时、合理编制年度、月度及周工作计划，保持与公司经营管理思路统一。
6、结合公司发展需要和个人发展的实际需要，开展多种形式的培训，加强对员工工作和生活方面的关心与支持，不断提高员工对企业认知度和归属感，...
云仁电力
101-500人 | 民营 | 电气/电力/水利
技能相似
职责一：1.负责本部门制定、落实办公室工作计划，进行办公室内部的管理；2.参与公司重大事项的调研工作，拟定调研报告，及时掌握公司主要工作的进展情况，适时为领导决策提供参考建议；3.负责制定并完善公司及各部门工作制度，检查公司部门工作执行情况；4.监督本部门的工作目标和经费预算的执行情况，及时给予指导；5.负责对外衔接与政府有关职能部门、客户、上级单位、媒体建立良好的公关关系；6.负责落实公司企业文化建设；
职责二：1.负责公司人力资源战略规划，为重大人事决策提供建议和信息支持；2.指导部门专责编制机构设置和岗位职责设计方案，3.负责修订完善公司薪酬福利制度、效益激励机制、绩效考核办法等相关制度...
瑞河新能源
101-500人 | 民营 | 新能源
技能相似
岗位职责：
1、依据集团总体发展战略，协助人力总监进行各版块工作开展，集团人力资源体系搭建。
2、擅长招聘，能够独立筹划并实施人才储备及梯队建设。
3、参与制定招聘、培训、薪酬、绩效、福利、员工关系、企业文化等人力资源管理规范、各项规定和管理流程并负责具体实施落实。
4、重点实施招聘、绩效考核、推动各项工作并落实。
5、具备专业的劳资关系，用工风险防范方面经验。
6、与子公司/各团队建立良好对接，对其人力资源工作各模块相互支撑，辅助，监督。
7、对公司人事管理过程中的重大突发事件及时提出应对方案并进行处理。
8、完成上级领导交办的人事相关工作。
职位要求:
1、本科及以上学...
金珀汇健康管理
101-500人 | 民营 | 互联网/移动互联网
技能相似
1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；
2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；
4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；
5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
6、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈。
7、负责员工工资结算和年度工资总额申报，办理相应的社会保险等；
8、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。
补充说明：
1、人力资源或相关专业大专以上学历...
卓群电子科技
51-100人 | 民营 | 互联网/移动互联网
技能相似
商务职责：
1.搭建全国商务合作地区架构，落实当地合作目标；
2.熟悉合作伙伴，跟进了解各地的最新市场及相关政策，结合公司业务发展，寻求合作机会；
3.配合公司业务发展，管理、协调、维护合作伙伴，为公司争取在推广、收费渠道、IDC等多方面的资源；
4.了解和熟悉其他同行业公司的合作动态，制定相应的应对措施；
5.深度挖掘合作方向及合作内容，拓展新的合作方式及客户；
人力资源专员职责：
1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；
2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；...
重庆商驰百货有限公司
51-100人 | 民营 | 互联网/移动互联网
技能相似
岗位福利：
试用期一个月底薪3800加奖金加招聘提成
转正以后底薪4000+奖金加招聘提成
每年一到两次国内旅游
年终奖
工龄奖
岗位职责：
1、负责公司的招聘，培训，员工入职，转正，离职等工作的综合管理
2、做好员工考勤，奖罚管理
3、熟练掌握基本办公软件
4、招聘公司所需的人才，有效沟通并分析业务岗招聘需求，进行简历甄别，面试等工作
要求：
试用期一个月需要轮岗培训销售部2周-4周，带薪培训3800，因为这个岗位主要是给销售部招人，需要了解学习，不要到时候一做三不会，三不知，公司也观察你的表现如何，没有任何业绩要求。
三、工作时间：
08:30--18:00 ，国家法定节假日放假
面试时...
新兵文化科技
501-1000人 | 民营 | 电子商务
技能相似
岗位职责
1、全面統筹规划公司人力资源工作，拟定人力资源规划方案，并负责各项计划的落地实施。
2、负责招聘管理、绩效管理、培训开发、人员储备、考勤管理、薪酬管理等模块工作策划与实施。
3、负责公司行政事务、外部事务的处理与接洽，公司的各项资质的年审。
4、负责企业安全、环保、消防及职业健康相关工作。
5、负责行政、后勤、保卫等工作的组织与实施。
6、行政、人事管理的成本控制等。
7、负责与相关政府部门对接沟通工作，及时应对和处理有关政府部门的工作要求。
8、领导交办的其他事务。
任职要求：
1、人力资源、企业管理或相关专业专科及以上学历。
2、有3年以上电商行业工作经验优先。
3、熟悉国家...
创燚咨询
50人以下 | 民营 | 通信/网络设备
技能相似
不是贷款，不是保险，不是保健品
我们是帮助企业做内部经营管理提升的
【任职资格】
1、25-35岁之间、学历经验不限、对挣钱有欲望
2、对工作充满热情、有创新精神、注重团队配合
3、从事多年人力资源工作，对人力资源工作有一定基础
4、未来想转型成为营运副总经理者优先，或未来想创业当老板者优先
5、此岗位由首席咨询师亲自培养，实现岗位转型，成为资深hr专家
【福利待遇】
1、年入【20-30万】具体面试详谈；
2、五险、住房公积金、工龄工资、工龄假、工龄福利、新婚生育福利、生日福利、月度福利；
3、周末双休：早9:00-18:00（午休1个半小时）；
4、法定节假日正常休息【春节10天起】、公司...
德生鼎盛实业
101-500人 | 民营 | 通信/网络设备
技能相似
行政管理：
1、负责公司来访人员日常接待；
2、负责政府申报项目；
3、负责团建组织及方案制定；
4、负责与广告公司日常对接；
5、负责公司物业费及水电气费缴纳；
6、负责公司员工、工人考勤统计及外出人员管理。
人事管理：
1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；
2、负责员工花名册及档案管理，办理和更新劳动合同；
3、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
4、负责员工工资结算和年度工资总额申报，办理相应的社会保险等。
备注：住在九龙坡、巴南区、沙坪坝、大渡口的求职者勿投递，江北区和渝北区优先。
任职资格：
1、年龄23...
六月汽车
51-100人 | 民营 | 其他行业
技能相似
工作职责：人事招聘：自营平台司机，各大招聘网站基本解答，邀约到店面试
工作时间：早上九点-下午五点半，午休1个半小时，周末单休
其他福利：团建，五险，节假日休息
鼎益化妆品
51-100人 | 民营 | 美容/美发/美体
技能相似
1、独立开展招聘工作以满足公司内部岗位的需求
2.、有效进行招聘需求管理，实施招聘计划，合理安排面试流程。
3、参与组织实施公司大型专项招聘活动。
4、招聘效果分析、背景调查等相关工作的完成；
5、优化招聘流程，拓展并且维护招聘渠道；
6、完成人力资源部其他相关事宜。
送工网络科技
101-500人 | 民营 | 人力资源服务
代招机构
技能相似
岗位名称：办公室招聘专员 要求 25-36岁
一、工作内容：1、办公室网招，主要负责boss网站，汇博、智联等招聘端口发布厂区招聘消息，以及在线解答求职者疑问，推荐介绍合适的工作
2、收集简历，对简历进行分类和筛选，用电话或者其它聊天平台邀约求职者参加面试即可。
3、求职者后期维护，进行稳岗
二、招聘要求：
1、中专及大专以上文化，熟练的掌握办公室软件，遵守公司的规章制度、具有良好的语言表达及沟通能力，有团队精神，吃苦耐劳，承压力强，敢于挑战高薪，个性开朗，语言表达能力强。
2、有相关工作经验及客服、销售、电话销售工作验者优先，无工作经验均可，勇于尝试，大量欢迎应届实习大学毕业生
3、有无相...
步步稳工贸
51-100人 | 民营 | 装修装饰
技能相似
重庆主城HRBP工资
平均月薪：¥9240
薪资区间：2500-40000元/月
410
个岗位
学历要求分析
重庆主城HRBP需要什么学历？
不限学历占
86.4%
， 大专占
4.3%
， 本科占
9.1%
。
经验要求分析
重庆主城HRBP需要什么经验？
不限经验占
17.2%
， 1年以内占
1.6%
， 1-3年占
27.3%
， 3-5年占
32.7%
， 5-10年占
18.2%
， 10年及以上占
2.7%
。
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