汇博招聘 重庆招聘 人资/行政/财务/管理 人力资源 HRBP
重庆纳优人力资源管理
50人以下 | 民营 | 人力资源服务
代招机构
技能相似
岗位职责：负责给厂区招聘合适的人员，帮助他们到厂面试，体检，入职。
男女不限18-35岁，无需经验，接受应届生，小白，实习生，残障人士。
薪资：无责2600+绩效+提成，综合薪资5000-10000+
试用期1-2月。薪资与正式工资无异。
提成：一个月内1-5人，100/人。6人以上300/人。一个月内稳岗9人额外奖励500，12人额外奖励1000，15人额外奖励3000
上班时间：8.30-17.30，月休四天，节假日按例放假，过年12-15天带薪假期。
公司提供手机，账号，微波炉，冰箱，下午茶
其他：生日福利，节日福利，五险，定期团建
小小坞花木市场
50人以下 | 民营 | 娱乐/休闲/健身
技能相似
岗位职责：主要负责招聘有才华的销售型人才
1、根据用人部门需求，协助落实人力资源招聘计划，开展具体的招聘业务工作，为企业的良性发展和可持续发展寻找合适的人才，完成简历筛选和初面；
2、开发、管理和维护各类线上、线下招聘渠道，进行招聘渠道效果分析，提高招聘效率；
3、根据业务部门需求统筹开展各类人才发展项目，包括但不限于人才选拔、人才入职，试用期管理跟踪访谈等工作；
4、HR工作内外部沟通，上级安排的专项工作或临时任务；
5、员工的培训支持、跟踪；
6、协助员工档案管理及人员信息更新维护工作, 执行社保方面的法律法规、政策，及时办理公司人员异动；
7、考勤管理、社保及公积金相关手续办理、...
重庆衡谊汽车服务
51-100人 | 民营 | 交通运输/物流/快递
技能相似
岗位职责：
1、负责人员招聘管理、员工关系管理
2、能够熟练的使用基础办公
3、完成领导交办的其他工作。
任职要求：
1、性格开朗,有较强的人际沟道
2、协调能力，责任心强
3、学习能力强
待遇:
1.入职转正后买五险一金
2.中午包午餐
3.大小休 节假日正常放
4.底薪3000+提成
5.九点半-五点半
海帆科技
51-100人 | 民营 | 化工/原材料
技能相似
岗位职责：
1、执行招聘计划，进行工作分析；
2、发布职位信息，收集简历，进行聘前测试和简历的初步筛选，安排面试；
3、员工入职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理;
4、对新员工进行企业制度与文化的培训工作，建立企业形象；
5、协助上级制定员工培训计划，包括新员工培训以及所有员工的培训计划;
6、协助上级制定各部门岗位职责说明书，报批后监督并执行;
7、负责公司各部门的人事行政后勤类相关工作;
8、及时准确的更新员工通讯录。
9、员工考勤系统维护、考勤统计及外出人员管理；
10、公司内部员工档案的建立与管理，办理和更新劳动合同。
岗位要求：
1、人力资源、文秘、行政管理等相关专业全日制...
岗位职责：
1、明确公司人力资源目标和总体方案，向总经理提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，并致力于提高公司的综合管理水平；
2、统筹并确保人力资源六大板块及公司行政工作顺利执行；
3、近期重点任务为销售团队的建设（销售及销售管理人员以及研发相关人员的引进及跟进考核）以及协助销售团队的管理（协助制定和执行销售团队的考核方案）；
4、及时处理公司管理过程中的重大人力资源和行政类问题，指导其它部门人力资源工作；
5、领导安排的其他工作。
岗位要求：
1、人力资源管理、行政管理或企业管理相关专业毕业；
2、3年以上人事工作经验；
3、熟悉员工招聘、入职、考勤、保险、培训等流程；
4、有组织...
重庆志良农产品销售
101-500人 | 其他 | 其他行业
技能相似
岗位职责:
1.负责公司人力资源管理工作，包括但不限于招聘、培训、绩效管理等
2.负责公司员工关系的维护和管理，包括但不限于员工福利、员工满意度等
3.负责公司人力资源战略规划和执行，包括但不限于组织架构设计、人才储备等
任职要求:
1.具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够与各部门有效协调和合作
2.具备较强的领导能力和执行力，能够带领团队完成工作任务
3.具备较强的人力资源管理能力和问题解决能力，能够应对各种复杂情况
岗位职责：
1、负责员工入离转调流程管理和优化，并监督执行；
2、带领团队成员做好人事各类手续办理和档案管理，做好劳动用工风险管控；
3、负责员工岗位分析和岗位关键指标提取，并输出岗位说明书；
4、薪酬数据汇总统计及分析，协助人事总监制定主管及以下岗位薪酬方案，并参与整体薪酬方案设计；
5、绩效指标提取和绩效关键数据分析，绩效评估组织与跟踪，参与绩效体系建设并推进执行；
6、全年福利政策管理和员工活动策划与执行；
7、与招聘团队做好配合，定期或不定期带领团队进行员工访谈，提出公司制度和流程优化等改进建议，降低员工离职率，提升人效；
8、了解国家政策变化，进行各类补贴申报和跟进管理，在合理范围控...
肤健佰生物科技
50人以下 | 民营 | 医药经销
技能相似
1、负责公司日常资料的整理，
2、负责招聘、面试，
3、协助薪酬的制定，
麟征
101-500人 | 民营 | 交通运输/物流/快递
技能相似
岗位职责：
1、根据用人部门需求，协助落实人力资源招聘计划，开展具体的招聘业务工作，为企业的良性发展和可持续发展寻找合适的人才，完成简历筛选和初面；
2、开发、管理和维护各类线上、线下招聘渠道，进行招聘渠道效果分析，提高招聘效率；
3、根据业务部门需求统筹开展各类人才发展项目，包括但不限于人才选拔、人才入职，试用期管理跟踪访谈等工作；
4、HR工作内外部沟通，上级安排的专项工作或临时任务；
5、员工的培训支持、跟踪；
6、协助员工档案管理及人员信息更新维护工作, 执行社保方面的法律法规、政策，及时办理公司人员异动；
7、考勤管理、相关手续办理、合同续签等。
任职要求：
1、有较强...
重庆雅春物业
51-100人 | 民营 | 建筑规划设计
技能相似
【行政人事主管】
1.根据集团公司要求组织综合部及各项目开展日常管理工作。
2.组织完成集团公司办公设备的管理维护以及办公用品购买和管理；
3.负责体系文件和制度管理、文档管理、考勤纪律、办公支持等；
4.负责区集团各项活动、重要会议的组织和协调工作，重要来宾接待相关外联工作；
5.行政后勤各项费用的管理；
6.负责集团各公司合同管理、工商、证照等事务管理；
7.负责开展招聘、薪酬福利、绩效管理、培训、员工关系等人力资源管理工作；
8.贯彻落实集团公司的企业文化，按照要求组织企业文化的宣传，文化活动的组织，推动项目公司文化建设；
9.及时处理集团公司管理过程中的重大人力资源问题。
10.负责处...
纳优
101-500人 | 民营 | 人力资源服务
代招机构
技能相似
高薪诚聘，办公室人事助理/人事专员/文员数名主要负责聊天沟通，给求职者匹配合适的工作，工作比较轻松
工作内容
前期 1.负责招聘厂区员工;2.协助主管完
成下派的工作。1.学历不限。2.学习能力较强者优先考
虑。3.有团队精神及服务意识。4.可接受应往届
生。
薪资: 底薪5000+另加提成，综合工资8000-15000元上不封顶，(底薪2600+（全勤300+交通补贴200）+绩效奖2000+年终奖等)
无加班 不拖新不欠薪 按时发放
上班时间:8.30-11.4013.00-17.30周六休息
招聘人事专员数名，接受实习生，可开实习证明+实习盖章，长白班!人性化管理机制!!!
一、薪资待遇:
无责底薪2600+300餐补+200交通补贴+600绩效+高额提成+主推奖+奖金+年终奖，综合工资6000--10000左右，更优异者15000也正常
二、上班时间:
8:30--17:30，午休一个小时，上六休一，长白班
三、工作内容:招聘信息的发布、简历筛选，通知邀约面试
四、工作要求:
1.口齿清晰，普通话流利，语音富有感染力，性格外向
2.热爱人力资源工作，对招聘工作感兴趣。有工厂上班经验优先
3、公平广阔的晋升空间，所有的运营管理岗位均从内部优秀员工中提拔
4、公司提供专用电话，话费公...
招聘人事专员数名，接受实习生，可开实习证明+实习盖章，白班!人性化管理机制!!!
一、薪资待遇:
无责底薪2600+300餐补+200交通补贴+600绩效+高额提成+主推奖+奖金+年终奖，综合工资6000--10000左右，更优异者15000也正常
二、上班时间:
8:30--17:30，午休一个小时，上六休一，长白班
三、工作内容:招聘信息的发布、简历筛选，通知邀约面试
四、工作要求:
1.口齿清晰，普通话流利，语音富有感染力，性格外向
2.热爱人力资源工作，对招聘工作感兴趣。有工厂上班经验优先
3、公平广阔的晋升空间，所有的运营管理岗位均从内部优秀员工中提拔
4、公司提供专用电话，话费公司...
鲍斯净化设备科技
50人以下 | 民营 | 机械/机电/重工
技能相似
硬性指标：统招全日制院校本科及以上学历毕业生，10年以上相关工作经验，不符合条件的应聘人员请勿投送简历。
1、参与制定公司行政管理制度、完善和细化办公管理体系和业务流程；保障公司行政管理良好运营；
2、上传下达，负责公司办公室对内、对外发函、申请、通知等文件的起草，发布，督办；
3、参与组织、协调安排公司的各种会议及大型活动；
4、购置办公设备、办公用品，安排人员管理和发放，管理公文、行政档案等重要资料；
5、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；
6、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调...
德隆盛公司
101-500人 | 民营 | 汽摩零配件
技能相似
1、 认真贯彻总经理制定的公司经营，质量，安全，环保等方面的公司级目标，大力推行精益生产和Q1质量体系的运行；
2、 统筹规划公司年度人力资源策略，为重大人事决策提供建议和信息支持；
3、 组织制定并监督执行公司人力资源管理控制程序以及人力资源培训控制程序；
4、 根据公司的战略目标，组织制定并监督执行绩效考核体系；
5、 组织制定并监督执行公司薪酬政策、晋升政策和福利政策；
6、 组织制定行政管理规章制度及督促、检查制度的贯彻执行；
7、 组织制定并监督执行行政后勤工作的年度发展规划；
8、 组织并监督执行国家安全环保相关法律法规的宣导和在企业内部的执行;
9、 组织、协调公司年会、员工活动...
重庆客莱诺食品
50人以下 | 民营 | 食品/饮料/烟酒/日化
技能相似
同恩教育
501-1000人 | 民营 | 教育培训
技能相似
森通交通
50人以下 | 民营 | 建筑工程
技能相似
壹锦宸建筑工程
50人以下 | 其他 | 建筑工程
技能相似
重庆主城HRBP工资
平均月薪：¥9240
薪资区间：2500-40000元/月
410
个岗位
学历要求分析
重庆主城HRBP需要什么学历？
不限学历占
86.4%
， 大专占
4.3%
， 本科占
9.1%
。
经验要求分析
重庆主城HRBP需要什么经验？
不限经验占
17.2%
， 1年以内占
1.6%
， 1-3年占
27.3%
， 3-5年占
32.7%
， 5-10年占
18.2%
， 10年及以上占
2.7%
。
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