当为咨询
50人以下 | 民营 | 人力资源服务
职责：
1、负责公司招聘版块的事宜；
2、负责入职办理、基本培训等方面事情；
3、有一定的人力资源管理体系思维，对新人进行管理和绩效考核等事宜
工作要求：
1、 本科及以上学历（优秀者可放宽)；
2、 25-35岁，人力资源、心理学等相关专业，获人力资源管理师三级证书者优先；
3、有2-3年制造业HRBP或人力资源主管同岗位工作经验；
4、擅长招聘、培训模板，有一定的人力资源管理体系思维；
5、具备较强的统筹组织协调能力、推动力、亲和力、逻辑思考能力、学习能力，抗压性能力；
6、性格活泼，思维活跃，有较好的人际理解力，有上进心、责任心。
薪酬待遇：五险+包吃+分红+外派学习+管理公司辅导。
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当为咨询
50人以下 | 民营 | 人力资源服务
技能相似
1、本科及以上学历，人力资源、工商管理相关专业，有经济师（人力资源方向）或人力资源管理师优先；
2、擅长招聘、培训、熟悉入转调离、社保、招聘、绩效，薪酬等工作，2-4年同岗位相关工作经验；
3、积极乐观，爱学习，性格开朗、大方；
4、具有较强的执行能力、沟通协调能力，具有较强的语言和文字表达能力；
5、认同我司企业文化。
工作地点：蔡家同兴工业园区
万凯机械
101-500人 | 民营 | 汽摩零配件
技能相似
工作时间:8:00~12:00,13:30~17:30，大小休
岗位职责：
1.负责修改/实施并完善人事相关规则制度、年度程序文件回顾等；
2.近期重点工作：基础管理人员、技术人员的招聘、技术/管理人员培训提升(BP)；
3.负责公司企业文化的建立和推进建设实施；
4.负责人员入转调离等相关工作；
5.负责员工关怀并引导建立良好的工作关系。
任职要求：
1.大专及以上学历，人力资源等相关专业；
2.事业型，追求工作价值；
3.对典型特点的人有较多了解，对社会知识有一定兴趣、了解、学习；
4.在人资方面进取，升华，能够做好总经理的助手；
5. 有制造业人事工作5年以上经验；
6.具有良好的职...
重庆华拓润森汽车配件
101-500人 | 民营 | 汽摩零配件
技能相似
1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；
2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；
4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；
5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
6、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈。
7、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。
8.员工工具、办公室文具收发
9、员工宿舍水电气缴费等
10、完成领导安排的其他工作
神驰机电
1000人以上 | 民营 | 机械/机电/重工
技能相似
工作职责
1、人员招聘、面试协助；
2、人员异动手续办理；
3、人事系统及档案管理；
4、六险一金业务办理；
5、新员工薪酬核算/人力公司派遣费结算；
6、员工培训；
7、领导交办的其他事项处理
任职资格
1、大专及以上学历，人力资源管理等相关专业优先；
2、5年以上人力资源源相关工作经验，3年以上大型企业同职工作经验；
3、熟悉相关法律法规、熟悉招聘流程、考勤统计、内部员工培训等；
4、熟练使用Office办公软件、人力资源管理系统等；
5、组织协调能力强，有亲和力。
重庆云起汽车系统
101-500人 | 民营 | 汽摩零配件
技能相似
岗位职责描述：
1.根据公司战略，编制人力资源管理的相关制度，并组织贯彻执行，定期修正。
2.根据公司战略，编制并落实人力资源发展规划，完成人力资源的挖掘、储备工作。
3.依据公司各部门的需求和岗位任职条件，制定招聘计划，组织面试、复试，保证相关人员及时到岗。
4.根据公司发展要求，汇通各部门领导，针对各类岗位设计培训方案并跟踪、记录及纠正整个培训过程和结果。
5.汇通各部门领导，制定绩效考核方案，监督绩效考核实施过程，核实最终绩效结果，根据绩效结果，对员工分类，制定奖励、惩罚及改善措施，并监督执行。
6.负责组织完成员工的薪酬及保险福利等管理。
7.负责员工劳动关系的管理，汇通...
瑞丰模具
101-500人 | 民营 | 汽摩零配件
技能相似
岗位职责：
知识技能
1.专业知识：需掌握薪酬管理、人力资源管理、劳动经济学、统计学等专业知识，熟悉国家和地方的薪酬福利相关法律法规。
2.数据分析能力：能够运用统计学方法进行数据收集、整理和分析，能通过分析薪酬数据，为薪酬方案的设计和调整提供依据。
3.软件操作技能：熟练使用Excel、SPSS等数据分析软件，以及HR管理软件，能够高效地处理薪酬数据和进行方案设计。
经验背景
1. 行业经验：有在人力资源领域，特别是薪酬管理岗位的工作经验，了解不同行业的薪酬水平和薪酬结构特点。
2.项目经验：参与过薪酬体系设计、薪酬调研、薪酬调整等项目，具备实际操作经验。
素质能力
1....
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北碚区HRBP工资
平均月薪：¥8030
薪资区间：3000-15000元/月
17
个岗位
学历要求分析
北碚区HRBP需要什么学历？
不限学历占
42.8%
， 高中占
7.1%
， 大专占
7.1%
， 本科占
42.8%
。
经验要求分析
北碚区HRBP需要什么经验？
不限经验占
7.1%
， 1-3年占
28.5%
， 3-5年占
35.7%
， 5-10年占
28.5%
。
北碚区HRBP最新投递
雷先生
2025-04-30
投递了重庆聚鑫时代轨道交通装备有限公司的HRBP经理职位
冉先生
2025-04-30
投递了重庆聚鑫时代轨道交通装备有限公司的HRBP经理职位
雷先生
2025-04-30
投递了京东方科技集团股份的HRBP岗(J48681)职位
张先生
2025-04-30
投递了京东方科技集团股份的HRBP岗(J48681)职位
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