骞誉科技
51-100人 | 民营 | 建筑工程
技能相似
岗位职责：
1、统筹管理公司的行政事务，上传下达，负责公司办公室对内、对外发函、申请、通知等文件的起草，发布，督办；
2、负责组织公司行政管理制度的拟订、检查、监督；保障公司行政管理良好运营；
3、负责合同、公章、采购、文件档案、车辆、办公环境、企业文化、对外协调、危机公关等行政管理事宜；
4、建立公司行政办公费用的预算并控制行政办公费用在预算内执行；
5、作好领导的参谋，及时为公司领导提供决策信息和建设性意见；
6、督促有关部门及时完成公司各项工作，并将监督情况及时反馈给领导；
7、负责本部门员工的评估与考核。
上下班时间：9：00-17：30 ，周末双休。
任职要求：
1、具有本科以上...
抖上加传媒
51-100人 | 民营 | 影视/娱乐/文化
技能相似
薪资福利：
1、底薪6000+绩效奖金+年底双薪
2、带薪年假，带薪病假及法定节假期
3、早十晚六
任职要求:
1、年龄18～48岁，女性
2、半年以上相关工作经验，文秘、行政管理相关专业优先考虑
3、熟悉公文写作格式，熟练运用办公软件
4、工作认真仔细、责任心强、为人正直
岗位职责:
1、负责公司各类电脑文档的编号，打印、排版和归档
2、报表的收编及整理，以便更好的贯彻和落实工作
3、日常招聘工作
云仁电力
101-500人 | 民营 | 电气/电力/水利
技能相似
职责一：1.负责本部门制定、落实办公室工作计划，进行办公室内部的管理；2.参与公司重大事项的调研工作，拟定调研报告，及时掌握公司主要工作的进展情况，适时为领导决策提供参考建议；3.负责制定并完善公司及各部门工作制度，检查公司部门工作执行情况；4.监督本部门的工作目标和经费预算的执行情况，及时给予指导；5.负责对外衔接与政府有关职能部门、客户、上级单位、媒体建立良好的公关关系；6.负责落实公司企业文化建设；
职责二：1.负责公司人力资源战略规划，为重大人事决策提供建议和信息支持；2.指导部门专责编制机构设置和岗位职责设计方案，3.负责修订完善公司薪酬福利制度、效益激励机制、绩效考核办法等相关制度...
海特环保（集团）
1000人以上 | 民营 | 环保
技能相似
建立并完善集团行政人事管理体系，制定集团行政人事相关的管理制度、工作流程、管理标准，并监督执行；负责行政、人事年度工作计划的拟定。根据经营计划协助上级拟定组织机构、职责。
1、组织编制集团的组织结构、优化流程、经营管理等业务规范、标准及规章制度，经审批后监督执行；
2、编制部门年度经营计划和财务预算，经审批后组织实施；
3、参与高级管理、技术人员的面试、考核工作；
4、负责组织公司高级管理人员述职评价；
5、参与制定中高层评价、职业生涯规划；
6、参与制定公司薪酬制度；
7、参与制定公司组织机构；
8、负责做好公司团队建设工作，协调、处理员工矛盾；负责承上启下作用，协调各部门之间关系；
9、负...
德隆盛公司
101-500人 | 民营 | 汽摩零配件
技能相似
1、 认真贯彻总经理制定的公司经营，质量，安全，环保等方面的公司级目标，大力推行精益生产和Q1质量体系的运行；
2、 统筹规划公司年度人力资源策略，为重大人事决策提供建议和信息支持；
3、 组织制定并监督执行公司人力资源管理控制程序以及人力资源培训控制程序；
4、 根据公司的战略目标，组织制定并监督执行绩效考核体系；
5、 组织制定并监督执行公司薪酬政策、晋升政策和福利政策；
6、 组织制定行政管理规章制度及督促、检查制度的贯彻执行；
7、 组织制定并监督执行行政后勤工作的年度发展规划；
8、 组织并监督执行国家安全环保相关法律法规的宣导和在企业内部的执行;
9、 组织、协调公司年会、员工活动...
重庆豪韵实业
51-100人 | 民营 | 汽车销售
技能相似
工作内容：
负责公司日常行政事务，包括接待来访者、安排会议、处理来电及来电咨询、根据公司规定，负责公司的差旅费报销、办公设备维护及更新，以及负责公司员工人事档案管理。
主要职责：
- 接待来访者、安排会议、处理来电及来电咨询；
- 负责公司的办公环境巡检、办公设备维护及更新对接工作；
- 负责公司员工人事档案管理、入离转调的办理；
- 负责公司员工每月考勤统计、休假管理；
- 负责公司的日常办公用品、日用品等采购工作，供应商的定期维护和比价；
- 负责公司每月各项费用的缴纳对接，行政费用报销等工作；
- 其他领导安排的行政人事相关工作；
职位要求：
- 大专及以上学历...
珑瀚铝业
51-100人 | 民营 | 建材
技能相似
岗位职责：
1、负责公司人员的招聘工作、入离职办理等；
2、负责公司岗位说明书的更新；
3、考勤管理、制度梳理；
4、负责会议纪要的撰写及存档；
5、负责办公物品的采购、管理、固定资产的盘点。
任职要求：
1、35岁以下，大专以上学历，1年以上工作经验；
2、逻辑思维强，沟通能力强（招聘工作涉及到电话沟通）；
3、能熟练操作办公软件，个人形象好，性格开朗。
备注：工资3000-4000，单休，转正买社保
段记西服
501-1000人 | 民营 | 服装/纺织
技能相似
岗位职责：
1.办理员工入职、离职、调动、员工试用转正工作跟进及档案管理；
2.负责考勤管理等相关工作；
3.负责各车间部门的薪资统计；
4.负责公司文件、档案及重要资料的分类整理与归档；
5.负责招聘等相关工作；
6.完成上级交代的其他任务。
任职要求：
1.大学本科及以上学历，工商管理、人力资源管理等相关专业；
2.熟练操作Excel、Word、PPT等办公软件，对数据敏感；
3.拥有较强的抗压能力和团队协作意识；
4.服从领导安排。
重庆朗玖人力资源管理
50人以下 | 民营 | 人力资源服务
代招机构
技能相似
岗位职责：
本公司是一家应用技术推广服务为主的企业，主要就是推广我们自己的应用软件
无需外出，办公室坐班
不打电话！不打电话！不打电话！
双休，上午10：00-下午18：00
任职要求：
1、年龄18-30岁；
2、没有经验可以接受小白
3、工作认真负责，踏实上进。
薪资待遇：基本工资2100+补贴1400+提成，业绩和能力突出者可以进行快速晋升和调薪。
提成就是找到人后上岗就算
综合薪资4500-6000。
雅丰电器
101-500人 | 民营 | 汽摩零配件
技能相似
1、统筹规划公司年度人力资源规划，并组织实施落实。
2、协助总经理负责公司内部人力资源的组织管理。
3、独立策划运行人事总务部的各类管理工作。
4. 规范梳理公司各项管理制度并实施，促使公司管理标准化、流程化。
5、优化公司的考核制度、将薪酬和考核高效结合，提高员工积极性。
6、管理需要的其他事项。
备注：一定要有制造行业人力资部门负责人管理经验，请谨慎投递。
松筠人力资源管理
501-1000人 | 民营 | 人力资源服务
代招机构
技能相似
薪资结构：底薪+绩效+提成
综合薪资:5000--6500
岗位职责:
1，筛选匹配简历，进行面试邀约
2，安排求职者面试、跟踪回访等工作
3，室内办公，简单轻松
4，工作地点在渝北融创中央广场
上班时间:9:00-18:00，月休四天 节假日正常休（不忙的时候可以双休）
任职资格:
1.年龄:18-43岁
2.学历:学历经验不限(应届生亦可，接收实习生)
3 发展平台:三个月提供一次公平晋升机会，晋升空间大 都是00后好相处无内斗！
4.福利待遇:节假日福利、员工聚餐、带薪培训
重庆云起汽车系统
101-500人 | 民营 | 汽摩零配件
技能相似
工作职责:
1.负责根据公司战略规划,制订公司人力资源规划;负责制定人力资源管理相关制度流程并组织实
施;2.负责根据公司经营需求，编制员工招聘计划，招聘实施与管理:3.负责对各部门提供的人员增补计划、人员需求申请表进行审核:4.负责组织公司定岗定编、组织各部门岗位说明书的制定与修订:5.负责组织建立公司绩效管理体系，完善绩效指标和考核绩效体系:6.负责组织实施公司经营绩效考核和评价;负责公司各类专项奖惩、激励措施的制定、落实跟进;7.负责建立员工绩效评价体系，组织进行员工绩效考核、评价和应用;8.负责公司考勤管理，负毒办理职工入职、转正、调动、离职、任免、晋升等手续:9.负麦制定劳动合同版本...
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渝北区HRBP工资
平均月薪：¥8901
薪资区间：2500-40000元/月
157
个岗位
学历要求分析
渝北区HRBP需要什么学历？
不限学历占
81.5%
， 大专占
6.7%
， 本科占
11.6%
。
经验要求分析
渝北区HRBP需要什么经验？
不限经验占
18.4%
， 1年以内占
0.9%
， 1-3年占
29.1%
， 3-5年占
30%
， 5-10年占
17.4%
， 10年及以上占
3.8%
。
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