尼达维勒（杭州）科技发展有限公...
50人以下 | 民营 | 其他行业
岗位描述1、深入业务部门的战略部署，为业务部门的战略落地提供建议、规划并参与实施;2、负责完善业务部门人力资源的制度、流程、体系;提升人力资源运作效率;定期进行组织盘点，在招聘、培训、绩效考核、薪酬、员工关系等方面为业务部门提供有效的解决方案并实施;3、传承公司文化，发扬价值观，建设沟通渠道，保证组织的持续健康成长和业务团队的管理效能;4、配合HR各专业模块完成年度人力资源项目运作并依据业务部门特点，提供有针对性的执行方案;5、主动与管理层、一线主管及员工进行多种形式的接触和有效沟通，保证信息在不同层级间的有效传递6、参与业务部门人力资源项目的立项调研、策划、实施、监控与评估，合理运用项目管理...
安徽谊品弘科技有限公司
50人以下 | | 软件
1、负责门店队形人员跟踪，政委角色落地，帮助门店利润提升，帮助店长团队能力提升；2、负责自己所在门店的考勤、薪资等工作；3、负责所负责区域的员工关系处理，离职沟通、入职跟进，团队状态向心力提升；4、协作所负责区域的人员招聘，重点干储备招聘及重点岗位人才培养；5、所负责区域的星级师傅的评定及推动；6、人才梯队体系搭建、完善，并推动落地实施；7、企业文化宣贯方案的拟定并推动文化方案的落地实施8、负责所负责区域的店长及以上干部评估、任用、调动；9、负责所负责区域的员工基础信息建立、完善、更新；10、协作各模块工作的推动及检核。单休，8点30-18点
重庆南岸金辉套房假日酒店
1000人以上 | 民营 | 酒店/民宿/度假村
技能相似
1、学习掌握酒店有关人事、档案的各项政策；根据酒店相关政策，负责员工相关档案的收集。
2、每月进行部门培训月报汇总、整理。
3、每日进行会议纪要记录、会议安排等相关会议工作。
4、每日进行培训跟踪、监管工作。
6、负责对人力资源部各类文件进行收发、传递、登记、存档。
7、负责员工培训、质检等相关辅助工作的进行。
9、简单制作视频等相关员工宣传素材。
【岗位要求】：
1、大专科以上学历，酒店管理、人力资源等相关专业；
2、沟通协调能力较好，具备良好的团队素质；
3、熟练使用办公软件、以及视频剪辑、图片处理等相关软件。
四川爱莎悦丽健康管理集团有限公...
1000人以上 | 民营 | 人力资源服务
工作职责1、根据公司及部门经营战略规划制定人力资源计划并分解目标，组织执行、监督、落实管理的工作；2、根据部门的岗位编制情况，制定人员招聘计划，选择招聘渠道，进行人员招聘甄选、录用、培训、调任、离职等工作；3、落实部门的薪酬、福利、绩效管理方案并提出建设性意见；4、对部门人力资源基础数据、费用成本数据进行分析，并能提出有效的价值创造思考点；5、贯彻落实部门各项规章制度，并做好监督管理工作；6、负责领导安排的其他工作。任职资格1、人力资源、工商管理等相关专业优先，统招本科及以上学历；2、3年以上人力资源或综合管理工作经验；3、有较强的执行能力及抗压能力、团队协作精神及较强的服务意识；4、接受出差...
重庆多普泰医药科技有限公司
51-100人 | 民营 | 医药经销
岗位职责：1.参与分析公司年度用工需求，协助上级策划、制定年度招聘计划； 2.参与招聘渠道的开发与维护，根据公司的招聘计划，执行招聘全流程管理，确保按时保质保量完成招聘任务； 3.立足人力资源专业，协同营销团队优化完善制度流程、优化团队建设、提升团队成员工作效能，提高团队工作效率，为销售指标达成赋能； 4.协助上级领导优化、完善公司相关管理体系，包括组织架构梳理、部门及岗位职责梳理、岗位名称及类别梳理等； 5.协助人才发展相关工作开展； 6.完成领导交办的其他人力资源相关工作。 任职要求： 1.研究生及以上学历，人力资源管理、工商管理、市场营销等相关专业，有相关工作/实习经验或持有人力资源管理...
王一汉餐饮发展
101-500人 | 民营 | 餐饮
技能相似
注意：本岗位上班时间9:30-13:30-午休-16:30-21:30，实习月休3天，节假日会上班
1、主要负责人员招聘、员工社保办理、劳动合同签订、员工关系维护以及日常人资事务工作处理；
2、协助领导完成本部门年度工作目标，优化工作流程及相关制度；
3、受理员工投诉并负责调查核实和协调解决；协助解决员工与公司的劳动纠纷等；
4、内部人事档案管理（及时进行档案的更新、分类整理、分类上帐、装订、建立管理卡片、编制检索目录；
5、负责并调查各部门对考勤、奖惩及其它人事表格、文件统计保管的执行情况；
6、具备一定的培训基础。
任职要求：
1、具有一定的判断与人际沟通协调能力、计划与执行能力；耐心细...
速比加财税
51-100人 | 民营 | 其他行业
技能相似
达山江 行政兼人事专员招聘启事
凭借专业的团队和优质的服务，在市场上收获良好口碑，业务版图持续扩张。为满足公司发展需求，现面向社会诚招行政兼人事专员，期待有能力、有热情的你加入，与我们携手共创辉煌！
一、岗位职责
行政板块
1. 日常办公支持：负责公司各类文件的起草、收发、归档工作，确保文件流转顺畅。合理安排会议室使用，做好会议筹备、记录以及会后跟进工作。管理公司办公用品，定期盘点库存，进行采购与发放，降低行政成本。
2. 办公环境维护：营造舒适、整洁的办公环境，监督办公区域的卫生情况，协调物业处理各类维修事务。安排公司各类活动，如团建、年会等，丰富员工生活，增强团队凝聚力。...
乐康歌城
51-100人 | 民营 | 娱乐/休闲/健身
技能相似
负责公司旗下所缺岗位的招聘
有无经验均可新人免费培训
公司氛围好 ，帅哥美女多
不收取任何费用
欢迎投递简历！！！
重庆江新精神病医院
101-500人 | 民营 | 医疗/整形/康养
技能相似
岗位职责：
1、负责员工入离转调流程管理和优化，并监督执行；
2、带领团队成员做好人事各类手续办理和档案管理，做好劳动用工风险管控；
3、负责员工岗位分析和岗位关键指标提取，并输出岗位说明书；
4、薪酬数据汇总统计及分析，协助人事总监制定主管及以下岗位薪酬方案，并参与整体薪酬方案设计；
5、绩效指标提取和绩效关键数据分析，绩效评估组织与跟踪，参与绩效体系建设并推进执行；
6、全年福利政策管理和员工活动策划与执行；
7、与招聘团队做好配合，定期或不定期带领团队进行员工访谈，提出公司制度和流程优化等改进建议，降低员工离职率，提升人效；
8、了解国家政策变化，进行各类补贴申报和跟进管...
新兵文化科技
501-1000人 | 民营 | 电子商务
技能相似
岗位职责
1、全面統筹规划公司人力资源工作，拟定人力资源规划方案，并负责各项计划的落地实施。
2、负责招聘管理、绩效管理、培训开发、人员储备、考勤管理、薪酬管理等模块工作策划与实施。
3、负责公司行政事务、外部事务的处理与接洽，公司的各项资质的年审。
4、负责企业安全、环保、消防及职业健康相关工作。
5、负责行政、后勤、保卫等工作的组织与实施。
6、行政、人事管理的成本控制等。
7、负责与相关政府部门对接沟通工作，及时应对和处理有关政府部门的工作要求。
8、领导交办的其他事务。
任职要求：
1、人力资源、企业管理或相关专业专科及以上学历。
2、有3年以上电商行业工作经验优先。
3、熟悉国家...
一心一客连锁餐饮
501-1000人 | 民营 | 餐饮
技能相似
1、人员的招聘。
2、员工入离职办理，员工档案管理。
3、薪资核算，员工调级调薪审核即档案更新。
4、员工保险、公积金办理。
5、员工关怀、员工关系维护。
6、各项福利制度的执行。
7、员工入职等基础培训，
8、行政事务。
9、上级交办事项。
要求：
1、人力资源管理相关专业（硬性条件）
2、有人事岗位相关从业经验。
3、熟悉相关法律法规。
4、熟练使用office办公软件。
5、自主学习能力、沟通能力强。
6、坚持原则，执行力强。
工作时间：08:30-17:30，大小休
薪资构成：基本工资+岗位工资+绩效工资+2次半年奖金
诗情装饰
501-1000人 | 民营 | 装修装饰
技能相似
1、负责公司全年的招聘计划及实施；
2、.熟悉人力资源六大模块，擅长招聘及员工关系、培训；
3、具备较好的表达、沟通、组织、协调能力和时间管理能力；
4、具有亲和力、责任心和服务意识，保密意识强；
5、良好的宏观把握及大局观、系统管理、团队建设能力，优秀的制度建设及推进能力，计划、组织、统筹、协调、沟通、激励能力强；
6、具备良好的学习能力、执行力和抗压能力；
7、做好上级领导安排的各种事项；
中国人寿保险股份有限公司重庆市...
| | 保险
技能相似
1.安排部门工作人员服务老客户(安排工作人员，办理新的保单，办理理赔，保单讲解，邀约客户参加答谢宴等等)；
2.带领团队完成公司及上级下达的工作目标，并对部门人员进行考核；
3.安排并负责部门人事助理开展招聘工作，并负责员工定级；
4.培训部门工作人员完成客户售后服务工作并对部门员工进行考核；
5.参加领导岗位培训学习(例如国内外游等)；
6.负责客服部业务知识的培训及考核
工作时间：上午8点30分到下午5点30分
中午有两个小时休息时间
周末双休，法定节假日休息。
薪资结构：
4000薪资+奖金+高额提成+补贴
有五险一金（商业险+商业养老金）
任职要求:
1.年龄：22周岁--45周岁，可...
重庆早八点文化科技
51-100人 | 民营 | 教育培训
技能相似
1、负责招聘工作、应聘人员预约。
2、员工入职手续办理、员工劳动合同签订、续约与管理。
3、公司内部档案建立与管理。
4、协助组织员工培训与活动。
5、处理员工关系，解答人事相关问题。
6、完成上级交办的其他任务。
7、负责公司员工考勤复核。
任职要求:
1、大专及以上学历，人力资源相关专业优先。
2、1年以上人事工作经验，熟悉人力资源六大版块。
3、熟练使用办公软件，具备良好的沟通与协调能力。
4、工作细致，责任心强，具备团队合作精神。
优秀稳定者可晋升为人资主管、经理；
休息时间:每周六或者周日单休，法定节假日正休
潮人公社文化传媒
101-500人 | 合资 | 其他行业
技能相似
岗位职责:负责公司的人力资源，在网上发布招聘信息，筛选合适的求职者邀约求职者面试;
16-28岁男女不限，初中以上学历，有人事招聘经验或销售经验优先，有较强的沟通能力,有强烈赚钱欲望，有责任心工作积极主动具有良好的协调沟通能力工作时间:
每天上班时间13:00-21:00月休4天
薪资待遇:高提成+包吃
升职空间:人事专员-人事主管--人事经理--总经理一分公司负责人(公司在渝20多家分公司升级空间很大)专业的技能培训在这里轻松工作的同时你可以学习到一系列的职业技能，交际技能!
1.形象气质佳，可带妆工作
2.具有良好的沟通能力，协调能力，负有责任心，性格开朗活泼，具有亲和力
3.有兴趣爱好特...
南岸区HRBP工资
平均月薪：¥9579
薪资区间：4000-40000元/月
38
个岗位
学历要求分析
南岸区HRBP需要什么学历？
不限学历占
100%
。
经验要求分析
南岸区HRBP需要什么经验？
不限经验占
9.3%
， 1年以内占
6.2%
， 1-3年占
25%
， 3-5年占
56.2%
， 5-10年占
3.1%
。
南岸区HRBP最新投递
王女士
2025-04-29
投递了安徽谊品弘科技有限公司的hrbp职位
张先生
2025-04-28
投递了安徽谊品弘科技有限公司的hrbp职位
张先生
2025-04-28
张先生
2025-04-28
陈女士
2025-04-28
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