重庆双渔座
51-100人 | 民营 | 互联网/移动互联网
岗位职责:
1.与业务部门紧密合作，推动绩效策略的实施，确保人力资源服务与业务目标一致。
2.参与制定和优化绩效考核相关政策和流程，以适应组织的发展需求。
3.组织员工培训和发展计划，提升团队整体能力和个人职业技能。
4.参与员工关系管理，包括但不限于员工激励、薪酬福利方案的设计与实施。
任职要求:
1.30岁以内，大专以上学历，具备出色的沟通能力和团队合作精神，能够与不同层级的团队成员有效沟通。
2.对绩效管理流程有深入理解，能够灵活应对工作中的挑战。
3.具有良好的组织和协调能力，能够管理多个任务和项目。
4.具备良好的问题解决能力，能够在压力下保持积极态度。
薪资待遇
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中瑞电气
51-100人 | 民营 | 电气/电力/水利
公司简介：
中瑞电气是一家专注于配电设备研发与销售的企业，目前职工20余人。公司自主研发的治理农村用户低电压装置已在国网重庆公司形成批量销售，并计划面向南方山区省份供电局推广。现因业务拓展需要，诚邀一位优秀的HRBP加入团队。
工作地点：
重庆市西彭森迪大道137#中瑞电气
提供待遇：
.试用期薪资：6000元/月（试用期1-3个月）
.转正后薪资：底薪6000-8000元/月 + 销售提成
.提成比例：千分之5-10（根据居间代理伙伴或销售员产生的销售额计算）
.其他福利：提供食宿，单休（后期视业务情况调整为大小休）...
奇趣人力资源
101-500人 | 民营 | 人力资源服务
代招机构
岗位职责：
1、执行公司年度发展策略以达到年度业绩目标；
2、通过渠道开发、电话及拜访等形式跟进目标客户和潜在客户，开拓客户，推动客户的增长；
3、通过拓展和外联等形式，如线上、线下会议和渠道活动等发展新的目标客户；
4、准确地将公司优势与价值传递给客户，增加客户服务的需求；
5、提供高质量的咨询式售前、售后服务，处理客户咨询；
任职要求：
1、X大专及以上学历，人力资源相关领域优先；
2、从事过人力资源3年以上商务类工作，劳务派遣行业工作经验优先 ；
3、具有敏锐的市场洞察力和清晰的拓展策略；
4、富有责任心，目标感强，出色的外联能力；
5、善于沟通和团队...
重庆双渔座
51-100人 | 民营 | 互联网/移动互联网
岗位职责:
1.紧密配合业务部门，深入理解部门战略目标，为业务部门提供人力资源规划与支持:
2.参与组织结构调整，优化人员配置，推动员工职业发展:
了.设计和实施组织发展项目，包括但不限于招聘、培训、绩效考核与员工关系管理:
4.推动公司人力资源政策在区域业务部门的执行和改进;
5.与团队成员保持定期沟通，确保信息的准确流通并应用于实践中。
任职要求:
1.全日制大专以上学历；
1.具备优秀的组织诊断与规划能力，能够根据业务需求提供有效的人力资源解决方案；
2.拥有出色的沟通技巧和团队协作能力，能够与不同层级的团队成员有效沟通;
3.对人力资源管理流程有深入理解，能够灵活应...
易和实业
51-100人 | 民营 | 材料加工/制造
岗位职责：
1、根据公司各项目业务发展需求实施招聘；
2、搭建绩效管理体系，推进公司绩效并组织实施检讨改进。
3、制定公司及各个部门的培训计划和培训大纲，经批准后实施；
4、负责检查、监督、落实有关劳动关系方面的国家政策及公司内部规章制度，规避劳动风险；
5、人力成本核算、预测管理和优化、统计相关人力成本数据；
6、完成其他领导交办的临时事宜。
任职要求：
1、男女不限，大专及以上学历，能适应经常出差；
2、熟悉人力资源工作，擅长招聘、培训、薪酬、绩效、员工关系等工作，特别是绩效及招聘；
3、学习能力较强，有集团公司、制造业工作经验优先，有较好写作能力和问题分析能力。
4、有良好的沟通能力协调...
上海一核
101-500人 | 民营 | 机械/机电/重工
技能相似
1、协助制定公司人力资源整体战略规划；
2、起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；
3、监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系，提出激励计划和具体实施办法，完善激励机制提出建议，负责薪酬计发管理为薪酬决策提供支持；
4、制定招聘计划和程序，开展招聘工作；
5、制定培训计划，实施培训方案，组织完成培训工作和培训后的情况跟踪，完善培训体系；
6、受理员工投诉，处理劳动争议、纠纷，进行劳动诉讼；
7、参与职位管理、组织机构设置,组织编写、审核各部门职能说明书与职位说明书；
8、参与本部门的日常事务管理工作，协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作；
9、指导规...
岗位职责：
1.协助行政人事工作、组织实施及公司内部员工的调配工作。
2.参与编制公司行政人事管理制度，规避各项人事风险。
3.贯彻、执行、监督公司规章制度和质量方针、目标的实施。
4.负责劳动合同签订、续签或终止工作以及职务任免、调配、辞职、解除等手续的办理。
5.协助组织制定公司人力资源发展的各种规划，并监督各项计划的实施。
6.起草、传达行政通知、相关文件或备忘录，协助组织公司各种活动和会议。
7.接转电话，收发传真及信件，接待来访客人，文档资料整理存放，报刊管理，通知发放。
8.协助开展招聘、培训、薪酬、绩效四大方面工作。
任职要求：
1、大专及以上学历，中文，新闻，心理，...
正青禾财务
50人以下 | 民营 | 财务/会计
技能相似
1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；
2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；
4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；
5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
6、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈。
7、负责员工工资结算和年度工资总额申报，办理相应的社会保险等；
8、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。
补充说明：
相关专业大专以上学历。接受过管理学...
鑫龙集团
501-1000人 | 民营 | 物业/商业中心
技能相似
岗位职责：
1、负责酒店及物业的人事行政管理，包括招聘、培训、绩效考核等工作。
2、撰写、审核和管理公司公文，确保文件规范、准确、及时传达。
3、协调各部门的行政事务，优化工作流程，提升管理效率。
4、处理员工关系，解决人事相关问题和纠纷。
5、监督和执行公司规章制度，确保合规性。
岗位要求：
1、具备3年以上人事行政管理经验，熟悉酒店及物业管理行业优先。
2、精通公文写作，具备优秀的书面表达和沟通能力。
3、熟悉劳动法及相关人事政策法规。
4、具备较强的组织协调能力和问题解决能力。
5、大专及以上学历，人力资源管理、行政管...
博猎科技
501-1000人 | 非盈利机构 | 政府/公共事业/非盈利组织
代招 技能相似
工作内容：
1、负责组织和实施整个招聘流程，包括筛选简历、组织面试以及候选人评估；
2、负责人员招聘、面谈、培训，减少人员流失率;
3、多渠道拓展招聘计划；
岗位要求：
1、人力资源专业或行业从业人员优先；
2、有一定人脉资源优势，上手更简单快捷；
3、年龄20-40岁优先；
岗位福利:
【薪资福利】4-6k
早九晚六、周末单休、公司包午餐
招聘
工作内容：
1、负责组织和实施整个招聘流程，包括筛选简历、组织面试以及候选人评估；
2、负责人员招聘、面谈、培训，减少人员流失率;
3、多渠道拓展招聘计划；
岗位要求：
1、人力资源专业或行业从业人员优先；
2、有一定人脉资源优势，上手更简单快捷；
3、年龄20-40岁优先；
岗位福利:
【薪资福利】4---6k
早九晚六、周末单休、公司包午餐
晋川汽车部件重庆
101-500人 | 民营 | 汽摩零配件
技能相似
岗位职责：
1、负责公司人事行政相关工作；
2、员工招聘，入离职手续办理；员工考勤管理；员工社保等相关工作
3、参与公司组织架构、制度建设等工作；
3、公司各项规章制度，规范员工行为等；
4、日常费用付款，固定资产管理，公司团建活动等行政相关工作；
5、参与文化建设，营造积极向上的企业文化氛围。
岗位要求：
1、统招大专及以上学历，3-5年人力资源专员经验；
2、为人正直、学习能力强、能吃苦耐劳，有上进心；
3、免费住宿、免费食堂、团队聚餐、扁平管理、岗位晋升、节日礼物、带薪年假、生日礼金。
重庆港绘科技有限公司
101-500人 | | 互联网/移动互联网
技能相似
岗位内容：
1. 负责公司的招聘工作，包括发布招聘广告、筛选简历、安排面试以及参与面试过程。
2. 协助制定和执行公司的人力资源政策和流程，确保人力资源管理的合规性。
3. 处理日常人力资源相关事务，如员工关系维护。
任职要求：
1. 大专及以上学历。
2. 具备3年以上人力资源相关工作经验，熟悉人事流程和法规。
3. 良好的沟通能力和协调能力，能够处理复杂的人际关系问题。
4. 熟练掌握办公软件的使用，如Word、Excel、PowerPoint等。
5. 具有良好的判断力和决策能力，能够在压力下工作并解决问题。
中国人寿
101-500人 | 国有企业 | 保险
技能相似
岗位职责：
1、负责公司人事资料、合同等档案管理及各类文件；
2、负责招聘、培训、调动、考核、转正和各项人力资源具体工作；
3、负责办理入职、调配、离职、劳动合同签订或续签等工作；
4、负责员工社保办理及相关证明打印；
5、负责员工考勤、绩效核算；
6、完成领导临时交办的其他任务。
任职要求：
1、专科及以上学历，相关专业；
2、有同岗位工作经验优先；
3、熟悉人力资源系统、了解合同法和相关人事政策法规；
4、性格沉稳，沟通能力强，具备责任感和事业心。
早九晚4 双休 节假日休
岗位职责：
1、负责公司人事资料、合同等档案管理及各类文件；
2、负责招聘、培训、调动、考核、转正和各项人力资源具体工作；
3、负责办理入职、调配、离职、劳动合同签订或续签等工作；
4、负责员工社保办理及相关证明打印；
5、负责员工考勤、绩效核算；
6、完成领导临时交办的其他任务。
任职要求：
1、熟悉人力资源系统、了解合同法和相关人事政策法规；
2、性格沉稳，沟通能力强，具备责任感和事业心。
3、有工作经验优先
万凯机械
101-500人 | 民营 | 汽摩零配件
技能相似
重庆冶羽通信科技
101-500人 | 民营 | 通信/网络设备
技能相似
重庆亿和人力资源管理
50人以下 | 民营 | 人力资源服务
代招机构
技能相似
厨 师
公招职位
重庆-重庆
重庆HRBP工资
平均月薪：¥9104
薪资区间：2500-40000元/月
450
个岗位
学历要求分析
重庆HRBP需要什么学历？
不限学历占
87%
， 大专占
4.2%
， 本科占
8.7%
。
经验要求分析
重庆HRBP需要什么经验？
不限经验占
18.4%
， 1年以内占
1.5%
， 1-3年占
27.1%
， 3-5年占
32.3%
， 5-10年占
17.8%
， 10年及以上占
2.7%
。
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