我们的资助：

1、培训期间所需费用由公司承担（学费、书费、实验费、生活费，其中生活费每月1000元，直接打入银行卡）。

2、培训期间公司为学员提供用餐补助（我们拥有自己的员工食堂），标准为 450元/人/月，不可支取。

3、培训期间公司为学员提供住房补助（我们拥有自己的员工宿舍），标准为60元/人/月，不可支取。

4、享受各种福利假期（五险一金、带薪年休、婚、丧、产假等）。

5、合作的学校为全国示范性大专院校，培训结束经考试合格可获大专课程结业证书。

6、学员结业经考核合格后即成为公司的正式员工，享受与校招大专毕业生同等待遇。

你的条件：

1、应届高中生、复读生或条件符合的往届生（中专、中技...

岗位职责：

1、负责制定计划，完成仪器、设施的日常管理和维护保养工作；

2、根据计划完成日常分析检测工作和第三方检测服务工作；

3、根据生产需求完成日常相容性混合实验、实验室验证实验工作；

4、汇总研发、实验等对物资、设施设备需求；

5、负责实验室日常6S的维护和保持工作；

6、负责检测数据的打印、会签、存档和管理工作；

7、负责定期进行样品销毁和销毁记录。

任职要求：

1、认真细致、原则性强，有较强的执行力和上进心，有较强的组织纪律和吃苦耐劳精神；

2、学习能力强，善于交流，具备良好的协调能力、沟通能力，负有责任心。

3、熟悉化学分析基本知识，熟悉常规化学药品的防护和安全注意事项；熟练掌...

岗位职责

1.熟悉公司业务流程

2.学习公司文化理念，为公司创收

职位要求

1.大专及以上学历，经济管理类优先

2.开朗乐观，积极主动，吃苦耐劳

3.具备良好的团队精神及执行力

4.在校期间有营销经验优先

5.有驾照优先

岗位亮点

产品优势、工作时间、晋升说明、培训情况等

招聘说明： 

1、男，应届毕业大专以上学历，愿意从事卫生纸行业，担任技术骨干或管理岗位； 

     专业要求： 制浆造纸、轻化工程、化工类相关专业。

2、培训期即享受6000-8000的实习期薪资，六个月完成培训并经考核合格后，享受正式职工同等待遇，具体以任职岗位薪资待遇为准； 

3、公司所有员工均购买五险一金； 

4、公司提供免费住宿，宿舍条件优越； 

5、公司每月准时发薪，每年均有调薪机会； 

6、符合国家法律和公司规定者，可享受带薪年假、婚假、产假等相关福利。

工作职责：

1、 掌握国家电网行业有关技术质量法律、法规、标准和施工规范等；

2、 熟悉工程公司制定的各种规章制度并认真执行，确保工程进度、质量和安全；

3、 负责电力工程中的110kV以下变电站、开闭所、配电房、电缆沟、箱式变基础、电缆分支箱基础、线路钢管塔基础电杆洞、安装变压器和电线电缆等土建和电气安装工作。

4、绘制CAD图。

5、编制工程方案。

6、编制各种基础资料和存档。

 

岗位要求：

1、大专及以上本科学历；应届毕业生。

2、年龄在20—26岁之间，限男性；

3、电力类和建筑工程等相关专业优先；

4、身体健康、有强烈的事业心和责任感、爱岗敬业、团结同事、沟通和执行能力强，吃苦耐劳...

1、协助班长根据生产指令及生产工艺规程，管理班组生产人员和分配生产任务进行产品生产，完成生产任务；

2、负责核对投料数量，确认关键操作步骤工艺技术参数，纠正现场工艺偏差，解决现场技术问题；

3、负责批生产记录的检查、整理、及归档；

4、协助研发部门完成产品生产工艺规程和生产操作规程的修订；

5、协助检修部门对相关仪器、设备的维护保养工作；

6、负责进行DCS控制系统的操作、维护和应急处理。

补充说明：

1、化学工程、精细化工、有机化学等相关专业本科及以上学历；

2、熟悉化学实验基本操作和常用仪器设备，能独立开展实验室小试进行技术验证；

3、有责任心，工作认真细致，具备良好的沟通协调能力；

4、...

1、岗位职责：完成领导安排工作任务，不断学习和提升自己；

2、岗位要求：2024届以上的毕业学生；

3、学历：大专，本科，硕士；

4、专业：机电一体化、机械设计及其自动化、电气工程及其自动化、测控仪器与技术、生产过程控制、安全管理、环境工程、无机非金属材料，材料，化学工程与工艺、应用化学、材料科学与工程、新能源材料科学、等相关专业；

5、培养方向：技术类、管理类；

岗位职责：

1、先从基层做起，了解员工的工作内容。

2、熟悉公司的各类产品的制作流程；

3、辅助班、组长做好生产上的管理工作。             

4、及时发现生产工作中所存在的问题，并提出有效解决方案。                                                              

5、发展空间大。

任职资格：

1、专科及以上学历，年龄要求30岁以上，有塑料包装行业经验且特别优秀者优先考虑；

2、吃苦耐劳，性格外向，善于沟通 ，人品优秀，没有不良嗜好，服从管理；                 

3、认同公司企业文化，对待工作积极主动热情，做...

岗位职责：实验分析，监测水、气、声，土壤等

任职要求：

1、大专及以上文化程度,环境、化学类相关专业。

2、能吃苦耐劳，学习能力强。

1、熟悉公司基本生产情况，了解部门制度与对应岗位的工作职责，掌握部门整体的工作流程；

2、完成公司对储干个人成长各阶段的规划目标；

3、能通过学习迅速胜任各岗位工作；

4、为部门工作提供建设性的建议，协助直属上级做好岗位工作及团队管理工作；

5、接受各种部门工作相关的专业培训。

工作时间8:30-17:30，不包吃住，长寿本地优先

仅限应届毕业生

岗位职责：

1、负责公司客户账务处理

2、负责企业资料整理归类；

3、负责领导交办其它事项；

任职资格：

1、财会或者新媒体专业大专以上学历！

2、有会计证资格者优先；

3、接受应届毕业生；

4、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力。

上班时间：9:00-17:30周末双休、节假日都休、不加班不加班不加班

职位福利：五险、长效提成、定期团建、传统节日福利、年终奖等。

上班地点：重庆市渝北区食品城大道重庆国家广告产业园11栋

1、负责阿里巴巴国际站的管理工作，回复询盘，和转化订单。2、负责整个国际站的业务工作，不会的前期可以学习。3、未来会带领团队，拓展业务。4、薪资上不封顶。

技术管理培训生（有消杀经验者优先）【岗位职责】：1、为集团人员发展战略和业务需要，建立具有史伟莎企业理念的人才梯队，作为日后的技术部门的管理岗位做人才储备；2、管理培训生通过24个月有系统的训练后，会进行定岗评估，即时做出定岗安排或最多不超过6个月的再学习后定岗，可以在本集团内成为“精干，高效，专业，多能”的地方中高层骨干；3、在公司技术部门轮岗学习，熟悉公司企业文化及组织构架，了解技术部门相关岗位职责及工作流程；4、完成公司对管培生个人成长各阶段的规划目标。【晋升发展】：由基层做起，进行带薪轮岗培训，培训完成后根据个人能力+公司发展需要，届时将对个人进行岗位新一轮的分配与晋升。晋升路线主要为...

任职要求：

1、本科及以上学历，化工、高分子、非织造、纺织、染整等相关专业；

2、熟练使用办公软件；较强的学习能力，能吃苦耐劳。

岗位职责：

1、协助进行车间安全管理工作；

2、协助进行现场生产管理工作；

3、协助进行体系管理工作；

4、其他有关于生产的技术、研发类相关辅助及支撑工作。

岗位内容：1. 参与公司整体战略规划和业务拓展工作，向管理团队汇报工作进展情况。2. 承担公司内部业务流程优化和管理流程设计工作，推动公司管理效率提升。3. 分析公司营运数据和市场趋势，为公司提供决策支持和风险控制建议。4. 参与公司重大项目管理和市场拓展，推动公司高质量发展。任职要求：1. 试用期3500元/月，具有本科及以上学历，热爱企业管理工作，并有相关实习或工作经验。2. 具备优秀的英语听说读写能力，能够熟练操作Office软件和行业软件。3. 具有较强的分析能力和逻辑思维能力，善于进行业务和数据分析。4. 有良好的沟通和协作能力，能够在团队中发挥积极作用，完成工作目标。

岗位职责：深入车间现场熟练掌握各工位操作技能，根据生产需求，协助班组长有序组织安全生产。

1、学习生产线各工位操作技能，并能独自的熟练操作

2、协助班组长并学习各项生产任务的达成

3、协助班组长并学习各项安全指标的达成

4、协助班组长并学习各类数据填写

5、协助班组长并学习生产现场的改善推荐

岗位要求：

1、学历：高中及以上；年龄：25-30岁，性别不限，身体健康；

2、能熟练运用办公电脑（硬性要求）；

3、具有较强的抗压能力、组织协调力、沟通力和团队管理力；

4、有较强的责任心，能吃苦耐劳。

岗位职责： 在生产一线参加锻炼，学习原料知识、工艺流程、机器设备操作、品质管理、TPM等知识。 参与生产车间的专项改善项目，并根据实习表现，结合个人意向及特长，安排在生产管理、工艺技术、设备维修、品质等方向见习。 见习合格后正式负责基层管理（班线长）、工艺技术改善（技术员）、品质管理（助理工程师）等工作。任职资格： 本科及以上学历，理科类相关专业。 愿意从基层做起，吃苦耐劳，服从安排，抗压能力强。 有良好的服务意识，愿意跟企业共同成长。

工作地点：江津珞璜 岗位要求： 1、热力、动力工程、热能动力工程、发电运行、电厂化学与环保技术相关专业毕业； 2、专业知识较强，愿意接受岗前培训，培训合格后，正式上岗； 3、学习能力强、工作积极主动、愿意从低层做起。

职位描述

1、熟悉公司企业文化，基本情况，了解规章制度。

2、完成公司对储干各轮岗阶段的规划目标，达到能独立开展工作。

3、服从所在部门主管按排的工作事项，协助所在部门主管完成日常事务性工作。

4、协助所在部门市场营销计划的执行和监督；

5、组织市场调研，收集行业信息并进行分析预测等。

任职要求：

1、年龄21-35之间，大专及以上学历，专业不限，2年以上工作经历。

2、有责任心，上进，自律，有团队协作意识，善于思考，有创新能力。