岗位职责：

1. 了解公司基本情况，包括公司业务范围及战略发展方向；

2. 协助总经理完成销售目标，建立稳定的客户关系，维护现有客户资源；

3. 公司综合管理；

4．根据公司业务发展及战略规划需求，寻找、挖掘高净值人群客户资源；

5. 配合业务部门及同事开展公司业务。

任职要求：

1.年龄28-38岁，具备一定判断能力，良好的客户服务意识；

2.有责任心，有团队协作精神，善于挑战，具备良好的应变和承压能力；

3.具有较强的学习能力和优秀的沟通能力；

4.有较强的事业心，责任心和积极的工作态度；

5.有从事地产、珠宝、金融、保险行业销售、渠道拓展经验着优先；

6.党员及退...

岗位职责：

1、协助总经理制定战略规划，跟踪各阶段经营目标达成情况，提供分析及改进建议，有效推进年度目标的达成；

2、协助总经理召开高层会议，撰写会议纪要，跟进落实各项工作安排；

3、协助总经理处理日常事务，做好承上启下的工作；

4、协助总经理维护外部关系，做好来访的接待、客户的拜访及公共关系处理等；

5、完成股东会、董事会等相关事宜；

6、完成领导交办的其他工作。

任职要求：

1、具有5年以上大中型机械制造业中高层管理经验；

2、具备较强的沟通协调能力，公文写作能力，细致认真，思维清晰，逻辑性强；

3、具有5年以上实际驾驶年限。

4、家住北碚附近！！！

1、努力做好总经理的参谋助手，起到承上启下的作用，认真做到全方位服务。2、负责企业具体管理工作的布置、实施、检查、督促、落实执行情况。3、有较强的组织、协调、沟通、领导能力及人际交往能力以及敏锐的洞察力，具有很强的判断与决策能力，计划和执行能力；4、良好的团队协作精神，为人诚实可靠、品行端正；5、思路敏捷，有勇于开拓的精神和强烈的事业责任心。6、熟悉各类办公软件，有一定的财务管理能力。

岗位职责：1.在董事长指导下负责董事办的全面工作，做好全方位服务工作；在董事长指导下负责公司具体管理工作的布置、实施、检查、督促、落实执行情况；负责及时传达董事长签发、下达给各部门的任务。2.负责公司外部的公文办理，解决来信、来访事宜，及时处理、汇报；做好对于公司内部呈送董事长的各类文件预审、把关，请董事长批示后并转有关部门处理。3.负责公司层面相关会议的组织、材料整理；负责公司层面各类文件的撰写、审核把关等工作；做好公司各项决议、决定等文件的起草与发布。4.做好对外公共关系的协调，负责相关单位领导的接待、参观工作，以及协助安排董事长外出行程等。5.参与公司重大事项的决策、推进，参与重要荣誉、...

岗位职责： 1．收集重庆市及全国数字经济发展的相关政策和市场信息并负责相关实际工作开展； 2．收集重庆市及全国数字产业工匠人才的培养政策和需求信息，拓展公司业务渠道； 3．协助总经理开展对外业务技术洽谈及公司各项外联活动开展； 4. 协助总经理制定公司相关技术决策实施方案； 5. 协助总经理管理监督各部门工作开展。 6.完成公司领导安排的其他临时性工作。 任职要求： 1. 遵纪守法、热爱祖国、热爱集体、吃苦耐劳、团结协助； 2. 具有较好的信息管理和市场营销的专业知识和技能； 3. 具备较强的公关交际和沟通协调能力； 4. 具有较强的语言表达能力和文案撰写能力，熟练运用办公软件； 5. 身体健...

主要工作内容1 .收集整理可用于抖音短视频的内容素材，包括文字、视频、音频、图片等。2.撰写抖音短视频脚本，确定内容选题，策划抖音剧本及热点话题。3.统计分析抖音平台相关数据，包括粉丝量、增粉量、完播率、点赞量、转发量、评论量、转化率及用户活跃时间等。4.负责抖音短视频平台的更新及维护，如发布视频、粉丝运营。5.剪辑视频、拍摄或跟拍、后期制作等，具体因或部门对职位要求不同而不同。6.有一定的沟通和谈判能力，负责联系平台*对公司产品进行推广和销售。    可直接拨打电话，具体面议。

工作要求：有策划执行能力；有销售谈判技巧；思维逻辑清晰，情商高，有接待能力；形象气质佳，学习能力强；35岁以下，本科及以上文凭，男女不限，有工作经验者优先录取。工作职责：1、按总经理要求，起草关于公司综合性的报告、报表、总结、计划、决议等文件公函。2、负责组织起草总经理的重要讲话及工作会议的主报告。3、负责总经理办公会议以及总经理召开的专题会议的准备，负责会议记录。4、负责有关业务资料的收集，了解市场和本企业营销管理状况，组织专题调研，为领导当好参谋。5、负责起草会议纪要及会议决定事项的传达、催办落实与信息反馈。6、负责总经理在文件、报告、信函等公文的指示及日常交办事项的传达、催办落实与信息反...

岗位职责：1.负责管理部门客户的开拓；2.根据市场营销计划，公司既定目标，带领团队完成部门业绩要求，实现部门既定业绩收入；3.全面协助部门员工与意向客户进行沟通，与相关部门合作制定完成以客户需求为导向的客户方案。4.对行业的趋势和客户方向，具有一定的前瞻性，并能够给公司提出建设性的开拓方向和建议。5.能够具备管理团队和培养部门员工的能力。任职要求：1.5年以上经验，至少2年管理工作经验；2.有较强的事业心，具备一定的领导能力；3.具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力；4.有工作激情、勤奋努力、抗压能力强。语言要求：不限