精选
明浩别提多美品牌管理
101-500人 | 民营 | 食品/饮料/烟酒/日化
岗位职责：
1、全面主持店面的管理工作，配合实施公司的各项营销策略；
2、对店面的销售额负责，完成店面年度销售目标；
3、监督货品的要货、上货、补货，做好进货验收，商品陈列、商品的质量和服务质量的管理等有关作业；
4、监督门店各项数据的健康发展；
5、做好店里会员客情维护及长期服务工作；
6、负责店里活动的组织和执行；
7、负责对员工培训和管理工作；
8、完成领导安排的其他工作。
任职资格:
1、中专/高中及以上学历；
2、3年以上零售管理工作经验（特别是有奶制品、食品销售工作经验），具有较强的店务管理经验；
3、对客户管理，商品管理，陈列管理，物流配送，熟悉店务各项流程的制订、执行有经验；...
顺洲科技
50人以下 | 民营 | 计算机硬件
岗位职责：
1、全面管理店铺运营，确保店铺正常运作；
2、团队建设：招聘、管理、培训店员、监督日常工作；
3、负责店铺日常物资采购，控制店铺运营成本；
4、分析店铺每日经营状况，发现问题及时财务措施；
5、全面负责店铺内外衔接工作；
6、制订店铺管理制度、店铺安全管理手册；
7、客诉处理：妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾。
任职要求：
1、专科及以上学历，同行业2年年以上工作经验；
2、具备餐饮服务运作和管理技巧，熟悉餐厅营运各项管理流程和管理规范 ；
3、具备较强的沟通能力和亲和力，具有较强团队管理能力和工作责任感，能承担较大工作压力。
重庆福果服装
51-100人 | 民营 | 服装/纺织
岗位职责：
1、按照专卖店月销售目标，带领团队完成销售任务。
2、负责对店铺导购进行培训带教。
3、负责店铺日常工作的管理。
4、负责管理店铺产品陈列、饰品摆放、店面卫生、人员礼仪形象维护工作。
任职资格：
1、高中以上学历，2年以上店长工作经验，女装品牌优先。
2、具有较强的店务管理能力，较强的团队管理能力。
3、具有较强的组织协调能力、培训带教能力、良好的沟通能力。
上班时间：店长作息时间为长白班 ，周休一天
薪酬结构：基本工资+业绩提成+活动奖金+福利+年底分红+晋升
岗位职责：
1、按照专卖店月销售目标，带领团队完成销售任务。
2、负责对店铺导购进行培训带教。
3、负责店铺日常工作的管理。
4、负责管理店铺产品陈列、饰品摆放、店面卫生、人员礼仪形象维护工作。
任职资格：
1、高中以上学历，2年以上店长工作经验，女装品牌优先。
2、具有较强的店务管理能力，较强的团队管理能力。
3、具有较强的组织协调能力、培训带教能力、良好的沟通能力。
上班时间：店长作息时间为长白班 ，周休一天
薪酬结构：基本工资+业绩提成+活动奖金+福利+年底分红+晋升
港普科技
101-500人 | 民营 | 通信/网络设备
岗位职责
1、全面主持店面的管理工作，配合公司的各项营销策略的实施；
2、执行公司下达的各项任务，做好门店的分工管理工作；
3、监督商品的要货、上货、补货，做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业；
4、对门店进行监督管理工作；
5、负责人员的管理及培训
补充说明
1、大专及以上学历,专业不限；
2、1年以上零售业管理工作经验，具有较强的店务管理经验；
3、精通团队管理、客户管理、商品管理、陈列管理，物流配送，熟悉店务的各项流程的制定、执行；
4、较强的团队管理能力和沟通能力，能够承受较大的工作强度和工作压力；
5、年龄38岁以下。
岗位要求：
1、熟悉手机等终端类产品卖点及销售技巧；
2、办理移动终端类业务及其他重点业务；
3、有团队管理经验，服从管理，沟通能力强，目标性强；
4、有培训能力，能够向营业员开展产品、移动业务相关培训工作；
5、有相关工作经验者优先。
6、38周岁以下，条件优秀可适当放宽限制
德山堂
51-100人 | 民营 | 商超/批发/零售
岗位职责：
1、负责门店日常运营管理，确保门店高效运转。
2、制定并执行销售计划，完成门店业绩目标。
3、管理门店员工，包括招聘、培训、绩效考核等。
4、维护客户关系，提升客户满意度和忠诚度。
5、控制门店成本，优化库存管理，确保利润最大化。
岗位要求：
1、具备1年以上零售或服务行业管理经验。
2、熟悉门店运营流程，具备较强的销售能力。
3、良好的团队管理能力，能够激励员工达成目标。
4、优秀的沟通能力和客户服务意识。
明浩别提多美品牌管理
101-500人 | 民营 | 食品/饮料/烟酒/日化
岗位职责：
1、全面主持店面的管理工作，配合实施公司的各项营销策略；
2、对店面的销售额负责，完成店面年度销售目标；
3、监督货品的要货、上货、补货，做好进货验收，商品陈列、商品的质量和服务质量的管理等有关作业；
4、监督门店各项数据的健康发展；
5、做好店里会员客情维护及长期服务工作；
6、负责店里活动的组织和执行；
7、负责对员工培训和管理工作；
8、完成领导安排的其他工作。
任职资格:
1、中专/高中及以上学历；
2、3年以上零售管理工作经验（特别是有奶制品、食品销售工作经验），具有较强的店务管理经验；
3、对客户管理，商品管理，陈列管理，物流配送，熟悉店务各项流程的制订、执行有经验；...
1、门店日常管理：负责门店的日常运营工作，包括但不仅限于日常运营管理、社群管理、人员管理、陈列管理、商品管理、开店准备、闭店准备等，确保门店顺畅运营；
2、销售与库存管理：负责根据公司销售经营计划，商品进销存情况，完成店铺销售任务和库存管理，确保商品及时送达客户手中；
3、客户开发与维护：负责店铺客户的收新、积累及售后服务工作，保证客户满意度；定期组织客户相关活动，包括但不仅限于沙龙会、生日会、各种节日活动等，促进客户与店铺之间的粘性；
4、市场营销：关注市场动态，制定并执行有效的营销策略，通过线上线下推广活动提升店铺知名度和影响力；
5、客户服务：带领全店员工对客服务，包括但不仅限于线上线下...
皓元食品
101-500人 | 民营 | 餐饮
岗位职责：
1、负责门店运营管理工作，包括门店各项经营任务与KPI指标的分解、落地及进度管控，组织店面销售活动；
2、负责门店现场管理，保证现场营业秩序，处理店内各类突发事件；
3、负责店员绩效管理及团队建设，包括店员日常培训与辅导；
4、负责店面内设备与设施管理、营业资金、存货等安全周转管理；
5、负责店面人员管理及人员能力提升；
6、员工考勤，请、休假管理，员工排班管理。
7、有新媒体思维及线上运营经验
任职要求：
1、有火锅门店店长经验优先；
3、较强的管理能力；
4、对门店事务的分析能力及决策能力；
5、掌握门店管理的各项规范和操作方法。
薪资待遇：8000底薪加提成
国凯
50人以下 | 民营 | 医疗设备/器械制造
技能相似
一、岗位职责
1、接待顾客的咨询，了解顾客的需求并达成公司产品的销售及推广；
2、管理、培训导购员，使其达到服务及销售标准，提升销售业绩；
3、负责货品销售记录、盘点、账目核对等工作，按规定完成各项销售统计工作；
4、负责商品的来货验收、上架陈列摆放、补货、退货、防损等日常营业工作；
5、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务
6、负责店面的卫生清洁工作及领导安排的其他工作
二、福利待遇
1、无责任2800+高提成+绩效奖金+年终奖金+国内外旅游+免费体检+五险+包住+免费带薪培训；表现优异者可迅速晋升为店长。
2、工作时间：8：00--11：00 14：00—18：00 ...
合澜
101-500人 | 民营 | 餐饮
工作职责
1、制定并执行门店的运营计划，包含营销策略、人员管理设备维护等工作；
2、负责实体门店的日常运营，包括顾客服务、设备维护、安全管理等工作；
3、负责门店的渠道搭建、市场推广、活动策划等统筹工作；
4、维护门店的品牌形象和客户满意度，提升门店竞争力和品牌价值；
5、有强力的学习欲，通过不断的学习，提升自己的专业技能；
6、完成总部下达给门店的销售业绩指标，及时反馈现场问题后调整营销策略；
7、配合门店团队，为到店客人提供优质体验；
8、协助维护店内卫生和整洁，责任心强；
8、其它公司安排的工作任务；
任职资格
1、1年以上VR服务行业运营管理工作经验(包括密室、剧场演出、儿童乐园、电玩...
李若桃
50人以下 | 民营 | 餐饮
工作职责：
1、负责店铺管理：QSCV运营，进销存管理；
2、负责人员管理：所辖店铺人员的选、用、育、留；
3、对门店营业业绩负责，目标分解与策划执行；
4、负责门店财务管理：利润、成本、账目管控；
5、市场分析工作；
6、和总部各部门对接，上传下达，执行总部政策。
岗位要求：
1、年龄25-35岁，高中以上学历，仪容仪表整洁；
2、3年及以上奶茶行业（连锁品牌）从业经验，至少2年门店管理岗工作经验，直营体系优先；没有奶茶行业从业经验者勿扰。
3、善于沟通，具有上进心、责任心，服务热忱，态度亲切。
刘柯百货
101-500人 | 民营 | 商超/批发/零售
希望有志向、敢拼敢闯的人加入我们！
无论经验与否，只要你愿意！
发薪日：每月15号发薪
作息时间：三个班次（早班8：00-16：00、晚班15：00-23：00、行政9：00-12：00/18：00-23：00）、月休三天
激励培养：年底分红、工龄工资、过年红包
其他要求：正式成为店长后，可以接受到重庆主城及其他区县工作
工作内容：
一、门店日常运营管理
1、协助或全面主持店面的管理工作，确保店铺正常运营；
2、执行公司制定的各项营销策略，并根据实际情况调整经营策略；
3、监督商品的订货、收货、补货、陈列及库存管理，确保商品新鲜度和充足供应；
4、负责门店卫生、安全及设备维护，如防火、防盗等。...
千家装饰
101-500人 | 民营 | 装修装饰
1、负责店面日常各项管理工作；
2、负责本部门工作规范、制度的制定、监督、执行；
3、制定人才培养方案，制定考核机制，提升本部门员工综合素质及专业能力；
4、积极培养、挖掘、推荐优秀人才，不断优化团队结构；
5、根据顾家总部及公司内部要求，不定期开展各项营销活动（方案策划、物资安排、人员分工）；
6、制定销售计划，合理进行导购订单分配，监督人员工作状况，进行订单追踪，完成业绩目标；
7、系统管理；
8、部门费用管控、账目审核；
9、协调配合相关部门工作，确保工作顺利进行。
底薪：6500+提成
航杰通讯
51-100人 | 民营 | 通信/网络设备
港普科技
101-500人 | 民营 | 通信/网络设备
技能相似
沙坪坝区微薇服装店
50人以下 | 民营 | 服装/纺织
重庆金喆诚优电子科技
51-100人 | 民营 | 电子/半导体/集成电路
于记老铺子
51-100人 | 民营 | 商超/批发/零售
护工
公招职位
重庆-渝中区
重庆门店店长工资
平均月薪：¥8064
薪资区间：2000-45000元/月
2115
个岗位
学历要求分析
重庆门店店长需要什么学历？
不限学历占
88.5%
， 初中占
0.8%
， 高中占
3.8%
， 中技/中专占
1%
， 大专占
5.5%
， 本科占
0.1%
。
经验要求分析
重庆门店店长需要什么经验？
不限经验占
28.2%
， 1年以内占
0.2%
， 1-3年占
41.7%
， 3-5年占
24.1%
， 5-10年占
5.3%
， 10年及以上占
0.2%
。
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