1、负责平安逾期客户的管理，及时掌握各客户的还款情况；

2、通过电话与相关客户联络沟通，提醒并督促逾期客户还款；

3、做好失联客户资料修复工作；

4、记录跟进情况，获取、更新与跟进对象相关的资料信息;

5、无需销售、无需外出。

二、任职要求：

1、年满20-30岁，男女不限，大专及以上学历（优秀者可放宽）；

2、无不良信用记录，无犯罪记录；

3、会基础的电脑操作；

4、有经验者优先；

6、可接受应届毕业生。

三、上班时间：

朝九晚六；

1、管理团队催收人员达成绩效指标，主导执行逾期帐款催收工作，确保达成团队业绩目标；

2、完成临时交付的其他绩效提升工作；

3、搭建及强化组内人员，推动团队营运绩效；

4、组织小组内部的催收工作相关培训，协助公司完成相关培训任务；

5、督导并提升组内人员工作效率，监察员工改善进度； 

任职条件：

1、年龄：25-40周岁；

2、2年以上催收经验，可无管理经验；

3、踏实肯干，有一定的胜负欲，优秀的沟通谈判，目标导向，灵活应变，情绪控制，抗压能力；

4、耐心细心，具备一定的信息收集及分析判断能力；

5、征信记录无当前逾期、无犯罪记录

薪酬结构：

底薪（3800-6400）+管理绩效+排...

1、熟悉商品卖点、交易流程及交易规则，了解客户需求，正确解释并生动描述相关产品的特征与优点；

2、熟练使用旺旺、QQ、微信等聊天软件，解答客户疑问，引导客户下单，达成销售；

3、负责对商品的详情描述、价格及时反应问题或提出建议；

4、实时了解各项促销活动。

岗位要求：

1、具有商品零售经验、电商客服工作经验者优先；

2、做事有条理,沟通能力强,有较好的服务意识和服务技巧；

3、精通网络销售技巧，良好的自我掌控及调节情绪的能力；

4、责任心强，具有良好的团队合作精神。

1、负责逾期账户管理，通过电话或信函等方式进行透支催进，重点客户谈判；

2、负责所属部门团队搭建管理等日常工作，及时处理工作中出现的问题进行风险控制；

3、电催部门各组目标下达以及目标管理，定期组织部门同事培训或交流；

4、针对于部门实际情况及面临的问题，积极跟领导及其他部门同事沟通协商处理方案并落实，带领团队尽量完成公司及银行的任务指标；

5、领导临时安排的和部门相关的工作。

任职要求：

1、催收经验三年以上，拥有管理经验；

2、打过资产包的优先；

3、退伍军人可适当降低标准；

4、有志向从事管理工作者优先。