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汇博招聘 销售/客服/市场/公关 销售管理 区域销售管理

区域业务经理 ¥8~12K/月 (5-9K/月) 渝北区-大竹林 经验≥3年 今天

月薪:¥8~12K/月(底薪+提成)
底薪:5-9K/月

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甲骨金文大数据

区域业务经理

  • (底薪:5-9K/月+提成) ¥8~12K/月
  • 渝北区-大竹林
  • 3年及以上
  • 区域销售管理
  • 其他专业服务
  • 大专
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责:
1.负责所属区域相关业务的拓展、带领客户经理维护客情关系;

2.原则上本区域有一定社会关系资源人员优先;

3.有独立运作档案、政务信息化、相关行业信息化项目、系统集成商等相关经验背景。

需求区域:渝东北、渝西、川东北(达州、广安、南充、巴中、广元)、川西(成、绵、德、乐、眉、阿、甘、凉)、川南(内江、自贡、宜宾、泸州、乐山)、贵州(贵阳、遵义、六盘水、安顺、毕节等)

区域销售经理 ¥5~8K/月 (5-8K/月) 沙坪坝区-曾家 经验≥3年 今天

月薪:¥5~8K/月(底薪+提成)
底薪:5-8K/月

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重庆高孚透平科技有限公司

区域销售经理

  • (底薪:5-8K/月+提成) ¥5~8K/月
  • 沙坪坝区-曾家
  • 3年及以上
  • 区域销售管理
  • 机械/机电/重工
  • 大专
  • 年龄不限
  • 1人

带薪年假 年底双薪 餐补

岗位职责:
岗位说明:

1、负责项目的开拓、跟进、投标及维客户关系等工作。

2、独立负责项目的跟踪、洽谈和收集项目信息。

3、具有良好的团队合作能力,善于处理公司业务方面的相关工作。

4、具备良好抗压能力,能够完成公司分配阶段业绩指标及年指标。

招聘方向:

机电设备类销售背景优先,需求行业至少8至10年销售经验。

需求行业:

1、水泥、钢铁、电力行业(主要针对鼓风机产品)。

2、造纸、纺织、食品加工(主要针对我司真空泵及空压机产品)。

3、污水处理、垃圾焚烧处理等环保行业(主要针对鼓风机产品)。

4、制冷设备(压缩机)。

5、飞轮储能。

业务经理 ¥5~10K/月 (5-10K/月) 沙坪坝区-沙坪坝 经验≥3年 今天

月薪:¥5~10K/月(底薪+提成)
底薪:5-10K/月

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重庆冠尚建材

业务经理

  • (底薪:5-10K/月+提成) ¥5~10K/月
  • 沙坪坝区-沙坪坝
  • 3年及以上
  • 区域销售管理
  • 建材
  • 大专
  • 年龄不限
  • 2人
岗位职责:
岗位职责:

1、负责在区域内独立拓展商户合作伙伴,完成商务谈判与合作方案制定,完成产品推广落地全流程,并维护与合作伙伴的良好关系;

2、根据公司战略及业务目标,制订线下商户区域营销目标计划和总体策略,挖掘具备合作价值的商户群体;

3、负责收集分析拟合作商户所反馈需求及市场同类产品相关信息,并据此配合修订优化产品要素和方案;

4、负责做好所属销售专员团队的管理、激励、统计、总结、优化等系列工作,保证团队维持较高的实用性和拓展效率。


任职要求:

1、大专及以上学历,3-5年建材行业区域经理岗位经验;

2、熟知装修建材、涂料行业业务运营和管理流程;

3、逻辑思维缜密、严谨细致、踏...

区域销售经理(薪资面议) ¥4~12K/月 (3-3K/月) 渝北区-其他 经验≥3年 今天

月薪:¥4~12K/月(底薪+提成)
底薪:3-3K/月

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怡能智造

区域销售经理(薪资面议)

  • (底薪:3-3K/月+提成) ¥4~12K/月
  • 渝北区-其他
  • 3年及以上
  • 区域销售管理
  • 机械/机电/重工
  • 大专
  • 45以下
  • 10人

包吃住 五险 试用期买五险 带薪年假 节日礼金 定期体检 工龄工资

岗位职责:
岗位职责:

1、负责区域销售的总体规划、部署和资源配置;

2、严格按公司销售计划做好销售工作,实时了解市场动态,负责区域市场开拓,维护公司形象,做好客情关系的维护;

3、实施市场调研,开拓、签约客户,协调合同履约;

4、完成销售回款任务;

5、完成上级临时交办工作。

任职要求:

1、30-45岁,大专及以上学历,3年及以上同岗位工作经验;

2、具备良好的领导能力;较强的组织、协调、沟通能力;较强的判断与决策能力;较强的计划和执行能力;

3、责任心强、团队协作能力强、严谨务实。


福利

差旅费报销、全勤奖、工龄工资、包吃住(总部)/餐补(运营中心)、

节假日礼品等

上...

区域经理 ¥8~12K/月 (4-6K/月) 渝北区-花卉园 经验≥3年 今天

月薪:¥8~12K/月(底薪+提成)
底薪:4-6K/月

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恒洁卫浴

区域经理

  • (底薪:4-6K/月+提成) ¥8~12K/月
  • 渝北区-花卉园
  • 3年及以上
  • 区域销售管理
  • 建材
  • 大专
  • 40以下
  • 1人

五险 交通补助 通讯补助 绩效奖金 节日礼金 生日礼金

岗位职责:
1、服务和管理经销商

2、销售管理职位,负责其功能领域内主要目标和计划;

3、制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度;

4、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估;

5、负责组织的销售运作,包括计划、组织、进度控制和检讨;

6、建立和管理销售队伍,完成销售目标;

7、分析和开发市场并搞好售后服务;

8、访问和激励特许经销商进一步拓展市场。

补充说明:

有建材,家具,电器、洁具行业 区域销售经验者优先!

区域销售经理 ¥4~10K/月 沙坪坝区-双碑 经验≥3年 前天

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创隆科技

区域销售经理

  • ¥4~10K/月
  • 沙坪坝区-双碑
  • 3年及以上
  • 区域销售管理
  • 环保
  • 大专
  • 55以下
  • 3人

包工作餐 五险

岗位职责:
1、负责区域内团队建设并实现公司布置的年度销售任务;

2、做好区域销售团队的管理、指导、培训及评估;

3、积极维护区域市场,加强销售渠道的建设,不断开发新客户;

4、负责销售区域的运作,包括计划、组织、进度控制和检讨;

5、维护好新老客户关系,搞好产品的售后服务工作;

6、加强协作,激励特许经销商进一步拓展市场。

     注:欢迎有识之士带团队来公司洽谈业务合作。

补充说明:

1、大专以上学历;

2、较强的团队管理能力和沟通协调能力;

3、敏锐的市场分析、判断能力,全面的营销知识和技能;

4、有环保行业销售管理经验者优先;

5、实行年薪制度即与支付部分和年目标结算 加提成的薪酬模式

营业担当 ¥6~8K/月 江北区-红旗河沟 经验≥3年 今天

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外商服务

营业担当

  • ¥6~8K/月
  • 江北区-红旗河沟
  • 3年及以上
  • 区域销售管理
  • 人力资源服务
  • 大专
  • 32以下
  • 1人

五险一金 出差补助

岗位职责:
职位描述:

日东工器招聘营业担当一名。


岗位要求:

1、男,32岁以下,会日语(不需要特别流利,能内部沟通就好)有1-2年相关工作经验均可。


岗位职责:

1、主要负责成渝两地业务开拓,需要经常外出拜访客户,陪同代理商跑客户,产品主要是做螺丝刀,工具类产品。


岗位薪资:

工资6-8K,五险一金,出差有补贴。

门店区域管理 ¥5~7K/月 渝中区-朝天门 经验≥3年 今天

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韩氏商贸

门店区域管理

  • ¥5~7K/月
  • 渝中区-朝天门
  • 3年及以上
  • 区域销售管理
  • 服装/纺织
  • 大专
  • 40以下
  • 1人

五险 8:30—17:30

岗位职责:
1、新店开业协助筹备

2、负责各个门店的各项检查,监督管理门店工作事项

3、负责门店服务质量监督,对门店遇到的问题及时提供指导和帮助

4、分析营业状况、市场动态,及时总结数据,反馈信息

5、完成上级交办的其他工作

6、从事过女装、内衣、鞋服、运动品牌的优先

片区经理 ¥8~10K/月 大渡口区-跳磴 经验≥3年 今天

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载君舟鞋业

片区经理

  • ¥8~10K/月
  • 大渡口区-跳磴
  • 3年及以上
  • 区域销售管理
  • 商超/批发/零售
  • 大专
  • 38以下
  • 2人

五险 包工作餐 交通补助 带薪年假 绩效奖金

岗位职责:
岗位职责:

1.主导经营目标制定(销量指标,售罄指标,毛利指标);

2.主导商品采购规划,掌握行业流行讯,有应对市场变动能力;

3.主导商品上市促销及周期促销规划,结合营销部意见提出可实施计划 ;

4.主导各品牌进销存数据分析;

5.把控物流配送规划及费用管控;

6.主导专柜及协助大库盘点计划,确保公司资产安全;

7.负责本部门运作管理系统建设,制定培训计划,定期提升部门员工的管理技能,业务技能和综合素质,提高部门整体工作效率和专业能力;

8.完成上级指派的其他工作 。  

任职要求:

1.年龄30-38周岁,拥有良好的形象气质,优秀者可适当放宽。

2.大专及以上学历。

3.能熟练使用WOR...

教练经理 ¥7~12K/月 (5-6K/月) 其他、海棠溪 经验≥3年 昨天

月薪:¥7~12K/月(底薪+提成)
底薪:5-6K/月

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乔森驾驶培训

教练经理

  • (底薪:5-6K/月+提成) ¥7~12K/月
  • 其他、海棠溪
  • 3年及以上
  • 区域销售管理
  • 教育培训
  • 大专
  • 40以下
  • 1人

五险 通讯补助

岗位职责:
一、岗位职责:

1、根据公司培训工作任务要求,负责安排培训计划,并按照培训服务要求,为学员提供高效、优质的培训服务体验,完成培训计划目标。

2、根据校区车辆教学计划合理调配校区教学车辆,保证教学需求。

3、负责校区车辆、人员安全监督、管理。

4、负责校区所属团队转化招生工作,根据上级分配的任务进行目标制定及任务分解。

5、负责团队绩效考核工作(目标达成情况跟踪等)。

6、负责新人培训及团队内部培训。

7、负责校区团队会议开展、每天早晚会组织、月度会议、季度会议、年度会议。

8、拥有基层教练教学、招生能力, 不脱离一线业务。

9、领导交付的其他工作。


二、任职资格:

1...

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