1、base 成都/重庆等，可以接受短期出差；2、5年以上2B销售工作经验，能真正理解B类客户的采购决策的原则和流程，熟悉招投标过程管理，能写标书，有金融行业软件解决方案销售经验优先；3、学习能力强，沟通协调能力强，有团队协作精神。有独立运作销售项目经验者优先；4、热爱销售工作，有激情，勤奋肯动脑，善总结。责任心强，做事靠谱，能在压力下工作，能组建和培训销售团队优先；5、家里有矿自驱力不强者不适合，滴酒不沾者不适合；6、32岁以下优先，统本双证，学校要求211/985。薪资范围：9000-14000元/月底薪：9000元/月社保类型：五险一金

观音桥地铁站附近上班，交通便利

咱们公司提供赚钱机会，认真努力就可以做到月薪1万+

【薪资】

无责底薪3000-5000+提成+半年度分红+每月奖金

【工作时间】

早上9:00-下午18：00，法定节日正常放假，大小休

【福利待遇】

午餐+五险+带薪年假+年度体检+生日礼物+孝顺金+定期团建+天天下午茶

别人有的我们有，别人没有的我们也有！

【最重要的事情】

资源优质，定期更新，银行产品覆盖全面，只要上门，精准匹配！

我们主打一个稳定，好好做每个月7000+，一点问题都没有（适合长期发展）

10号发薪！10号发薪！10号发薪！每月准时，从不拖欠！

接受新手小白，提供带薪培训，公司氛围嘎嘎好，欢...

福利待遇：

1、薪酬结构：无责任底薪4000-6000+10-50%提成+奖金；

2、保障福利：入职立即为员工购买五险和签订劳动合同；

3、带薪培训；

4、导师指导；

5、休息时间：享受国家法定的节假日等带薪假期；

6、员工福利：提供节日福利，不定期的员工聚餐和员工活动。

横向晋升（业务层面）：职位级别上升，底薪相应增高；

纵向晋升（管理层面）：团队经理_区域经理。

岗位职责：

1、根据公司提供的客户资源，为客户提供疑问解答、沟通咨询、业务办理等相关服务；

2、根据领导的工作安排，按时完成工作任务，做好日报、周报及月度工作计划；

3、了解公司的金融产品和业务情况，解答客户的疑问，并做好记录...

岗位职责:

1、负责管理销售团队，带领团队成员开发客户；

2、制订团队销售方案，完成销售目标

3、有效激励团队，为团队成员设置发展计划，并督促完成

任职要求:

有丰富的金融行业从业经验，具备强烈的责任心以及事业心，有带过团队经验的，团队构架不低于5人，能自带团队的优先，待遇从优，男女不限，年龄不限

福利待遇:

底薪4500+团队业绩提成+季度分红+月奖+五险+季度分红

上班时间: 9:00-18:00 周末双休，节假日休息

岗位职责:

1、负责团队的招募、训练、辅导、管理、激励和运营，完成不少于20人团队搭建

2、为团队KPI负责，培养团队核心骨干，定期为团队进行培训及绩效追踪

3、参与公司管理策略，并维护和执行

任职要求：

1、24-36岁

2、3年以上销售及团队管理经验（金融领域优先）

3、良好沟通策划，团队管理能力

福利待遇：

年薪30万起，法定节假日，双休，医疗，意外，养老金等各项福利保障。

职位福利：创业公司、不加班、周末双休、带团队、绩效奖金、年轻化团队、团队气氛活泼、多次晋升机会

职位亮点：晋升公正公平，收入上不封顶，工作时间自由

岗位职责：

1.按照上级下达的业绩指标计划，带领催收团队完成绩效指标，；

2.根据公司业务发展情况，及时搭建项目团队，并负责日常事务管理；

3.熟悉信用卡长账龄催收流程，精通催收策略，熟悉合规催收制度；

4.负责制定和执行催收管理制度及奖惩办法，督导员工遵守公司制度，管理日常业务风险监控和提醒；

5.总经理安排的其他事项。

薪资待遇：

1.无责底薪+个人业绩提成+团队业绩提成+经理奖金+团队奖金+工龄工资，综合可达1.5w及以上；

2.朝九晚六，周末单休，中午休息一个半小时；

工作内容:

1.负责带领团队维护服务公司分配的老客户群体，通过电话沟通 见面拜访，进行售后服务和活动介绍

2.及时通知客户领取相关权益，同时洽谈新的业务。

3.开发新客户资源

4.协助公司创建更优质的团队