工作内容：

1、收房源，主要是打电话，清水和精装的都可以收。

2、出租房子，服务租客，房源管理；

薪资提成：

1、收房2500-3000/套；

2、租房：按租房的利润提成，稳定每月4000左右租房提成。

3、底薪3500无责任。

4、保底至少7k多。再收一两套房子，很容易上万。

要求：

1、无纹身、征信良好；

2、有服务意识和抗压能力。

福利：

1、上班时间9点到五点半，节假日正常放假，有节日过节费，生日过节费，团建，旅游，年会。每个月发生活福利大米和菜油。

2、这是一个年轻有激情的团队，氛围和谐，晋升空间大大的。

主营业务：房屋托管、住房租赁。

集团口号：四海为家、入住广发。

集团宗旨：服务至上、客户至上。

集团愿景：诚赢天下、打造百年广发。

城市公司：北京、重庆、郑州、南京、宁波、苏州、成都、西安、燕郊、武汉。

二十年十座城、全国三百家直营门店。

广发地产重庆分公司现因业务发展、增设门店，故招聘以下人员：

经理：5人

公寓管家:20人

月入几千只是起步，好好干轻松月入过万，使劲干月入几万不是梦

工作时间：早9:00-晚18:30

工作地点：重庆

公司福利：每周休息一天，每年公司组织旅游。

 

经理岗位职责：带领配合团队完成公寓管家的岗位职责，完成指定目标等

公寓管家岗位职责：负责客户业主的咨询与接待...

房管薪资：无责底薪3300+(22-27)％永久业绩提成＋单王奖金＋住宿补贴＋晋升空间＋公费旅游＋带薪公休＋带薪培训＋节日福利＋月团建＋一个月年假！!!

2、奖金每月有首单奖、销冠奖、新人奖等；年底额外有奖金

3、休假：除节假日以外，每月还可4天带薪假，可自由支配

4、实力：全国十个城市分公司，直营门店三百余家，员工四千七百多人，目前代理房屋超十三万套。公司在全国房屋托管行业排名第一，没有任何融资，老板独资全股。

5、晋升：晋升空间大，能者居之，透明，公开，公正。

6、收入：正常员工每月工资不低干7000元，部门经理每月工资1万左右

7、培训：系统专业的带薪培训

无责底薪，…用加班！

福利：各...

招人

工作地点:   重庆沙坪坝区 江北区

工作内容：房屋租赁，微信聊天方式了解客户需求，匹配房源。

要求：18-40周岁 性格开朗爱说话，聪明伶俐不讨厌，为人正直，有团队意识。

早九晚六，月休四天，无责底薪2200-4000，提成30%-，各种奖金，拿到手软，不定期组织团建或旅游，工作简单轻松自由，亲如一家的同事，边玩边赚钱，团队氛围好，详细了解可微信咨询。

新人有精英带，包教包会。

岗位职责：

1.公司提供意向客户资源进行线上线下邀约，回租运

营重庆市闲置房屋（毛坯房，精装房皆可）

2，通过线上线下邀约到公司的客户，由团队经理负

责谈单沟通。

3、负责闲置房屋统一运营模式，负责客户的邀约，

咨询，为客户提供专业的房屋业务咨询服务。

工作时间：早九晚六，月休4天，年龄18-50，节假日延后休息，主打的就是不加班！

有较强的服务意识，吃苦耐劳，具备一定的抗压能力，具备良好的沟通协调能力，富有责任心，性格活泼开朗，具有亲和力

相信你有能力，我们有平台给你展示！感兴趣的联系我！

企业优势】----

⭕大型国企/高薪企业

⭕包工作餐/提供住宿

⭕面试当天安排宿舍

⭕每周可预支

⭕薪资：

库管工18/小时≈198/天

----【企业要求】----

⭕岗位：库管工

⭕要求：限男，18-48岁，两班倒，8点对8点。

⭕ 综合薪资：5000-7000

⭕ 吃住：包吃工作餐，住宿150/月，水电费平摊（6人间），上下班厂车接送、月休4天，每个月18号发上个月工资。

男女不限，吃苦耐劳，工作自由岗位职责:

1.负责房屋租赁等业务的咨询、洽谈和签约工作;

2.维护客户关系，提供专业的房屋租赁等服务;

3.负责房屋租赁等业务的跟进和售后服务;

4.协助客户办理房屋租赁等相关手续;

任职要求:

1.具备良好的沟通能力和服务意识，能够熟练运用普通话和方言;

2.具备一定的市场营销和销售技巧，能够有效地开展业务;

3.具备较强的学习能力和适应能力，能够快速适应工作环境;

4.具备良好的团队合作精神和工作责任心;

5.具备地产中介相关工作经验者优先考虑。

个人(To C) 无经验要求 电话销售经验

网络营销经验 互联网/科技 其他行业 房地产

其他产品/服务 房地产 查看全部

1.公司加盟了到家了联卖，全重庆资源均可享用，租售不受限制，本身现公司自己持有资源1000多套托管房，在租房源随时保持100来套，只需要将公司的房屋信息发布在58/安居客 抖音咸鱼等网上进行出租(公司免费提供精准客户可直接带看签约)

2.根据客户租房意向带看成交并签合同

3.工作简单好上手无需经验有师傅带教，随教随会工作时间

9:30-12:00 14:00-18:30

早晚打卡，中午休息1.5个到2小时不是在看房 就是在带客户，要么就是在签合同的路上职位要求

20一...

男女不限，有毅力有恒心，工作自由

岗位职责:

1.负责房屋租赁等业务的咨询、洽谈和签约工作;

2.维护客户关系，提供专业的房屋租赁等服务;

3.负责房屋租赁等业务的跟进和售后服务;

4.协助客户办理房屋租赁等相关手续;

任职要求:

1.具备良好的沟通能力和服务意识，能够熟练运用普通话和方言;

2.具备一定的市场营销和销售技巧，能够有效地开展业务;

3.具备较强的学习能力和适应能力，能够快速适应工作环境;

4.具备良好的团队合作精神和工作责任心;

5.具备地产中介相关工作经验者优先考虑。

1、*3小时一连播 全职6小时（三小时一连播）可分两个时段 时间段24小时自选 选好后个人时间要固定一周，一周后可根据自身情况重新调整时间2、年龄：女18-40岁，男18-35岁。3、本工作无任何报名费、入会费、保证金等，完全免费。职位描述：1、不需要去公司，在家，在宿舍做都可以。2、抖音平台，绿色健康，流量大，人气足，公司扶持。3、音频厅内上播，无需露脸，无需颜值，上播环境不要嘈杂。4、入职有师傅线上带入门，不需要去公司，不收取任何费用，小白也可上岗。

职位描述：OTA运营、宾客关系管理、民宿管理经验岗位职责： 1、依据公司发展目标和统一的标准流程，全面负责门店经营管理，带领团队完成业绩营收指标，控制各项成本在预算范围内，对本店整体入住率及收益负责； 2、带领团队热情友好地提供对客服务，严格执行各项服务品质要求和安全工作规范，以确保宾客杰出的入住体验；3、 关心团队伙伴的工作和思想状况，为他们排忧解难，营造积极愉快的工作环境；4、 与公司其他部门人员保持目标一致和有效的工作沟通，完成各项工作；5、 有效地解决客人投诉事件，对于重大投诉要求能积极地代表公司亲力亲为地解决，不推诿； 6、在品牌发展的过程中，具有创新意识和开拓精神，对品牌系统的建设...

一、岗位职责

    负责项目欠费的催收工作，达成年度清欠目标。

二、任职条件

1、工作经历不限；

2、熟悉电脑操作；

3、具备良好的沟通能力、应变能力；

4、有一定的抗压能力，愿意挑战高薪者优先。

岗位职责：1、熟练酒店Ota线上运营。2，熟悉新媒体，自媒体运营推广，拓展与维护（线上渠道包括但不限于大众点评，小红书等）；2、在线平台日常活动以及时令活动的报名和上线。3、熟悉线上平台规则，能独立分析各大渠道的优势和特点，组织和策划产品推广，定期进行效果评估并制定计划执行实施。岗位要求：1、有3年及以上的酒店民宿从业经验。2，有抖音，小红书等新媒体运营经验。3，摄影技术熟练。4，熟练民宿新店上线，具备搭建和优化平台的能力。5、具有较强的执行力、协调能力、独立解决问题的能力。

1.负责所管项目的客人入住前的接待2.负责所管项目客人入住中的二销推荐3.负责所管项目客人入住后的好评4.负责所管项目客人入住后的清洁安排5.负责所管项目的库房管理。 6.负责项目的简单维修和师傅更进。7.负责房间的设施设备和用品齐全。8.负责管理阿姨清洁问题。

公司简介： 重庆到家了现有17000多人，1500家以上的门店，目前成都，武汉，福建等都已经有到家了地产入驻，重庆到家了2021年的目标是千店万人；【职位要求】1. 统招初中及以上学历，23岁到45岁；2. 勇于挑战高薪，有较强的学习能力。【你将拥有的福利】1. 试用期无责底薪3000+店长4500+经理9000+高额业绩通提40%-55%，业务能力越强，相对应的工资就越高；2、年终宝马大奖+购买五险+互助金+节日福利+带薪年假+国内外旅游+购房优惠+定期聚餐+公司文化活动+弹性工作，***；3、公司提供各种的免费培训，专业知识技能的提升，无经验有专门的师傅一对一带教；1. 内部晋升机制公开透...

【岗位职责】1、负责日常运营及管理，包括制定并推行标准化服务流程，管理前台、客房部等相关工作；2、检查各类设施、清洁、安全，做好安全，消防和卫生工作，确保客人享受到高品质的入住体验；3、根据酒店运作实际需求提供专业建议，及时解决大堂面临的实际问题。 4、统筹、协调大堂员工日常工作，负责员工管理、工作监督与结果考核。 5、其他安排的*作事项。 【任职资格】 1、本科及以上学历，酒店管理相关专业； 2、具备5年以上酒店前台、酒店大堂、酒店规范管理等相关工作经验； 3、热情待客，具备良好的服务意识和响应能力； 4、有较强的沟通协调和解决问题的能力，并善于团队合作； 5、适应性强，接受出差。 【注】 ...

管家工作内容：1、日常接单（OTA平台），并做好房态及房价维护2、接送（小区楼下）、并与客户沟通3、监督客房按标准完成客房卫生4、登记日常住客的消费账目包食宿，月休四天，宿舍双人间。要求：1、年龄20～30岁，性别不限，大专及以上学历，有民宿、酒店相关工作经验优先，能尽快到岗优先！！！2、善于沟通，能应对突况，3、有团队意识，吃苦耐劳，真诚、耐心、待人温暖4、热爱生活，并且愿意分享生活的美好事物薪资范围：5000-8000元/月奖金补贴：包食宿

工作职责:1、1-3个月熟悉管家接待工作（包含熟悉房源、熟悉接待流程），具体时长看个人能力、经验2、运营岗后2个月之内熟练掌握平台OTA/C2C各平台规则、对接业务经理3、分析平台数据调整线上运营策略，提升酒店产量和收益4、与各个OTA/C2C平台业务经理保持良好沟通5、发掘各种资源推动完成部门分配的工作以及个人的考核任务6、上手独立运营平台，管理相关门店！ 岗位要求: 1、有基础社会工作经验，可高效沟通。 2、本科学历，特别优秀者必须有1年以上同岗位经验可以降低到大专。 3、有OTA、C2C、平台经验者优先，22-35岁！ 4、有赚钱的欲望，言出必践，抗压力强，学习能力强，有责任心和高度的工...

工作职责：1、租赁主动拓客---根据任务指标及运营计划，主动拓客，并结合每月客户退租、续租周期等准备客户；2、租客入住办理---接待来访客户、带看并跟进后续工作。如：合同签订、收租及发票回执、房屋交割、公寓共用事项、公区使用、安全知识的讲解等；3、租客退租、续租办理---办理退租、续租客户日常工作，如退租押金返还、收房验房、退租水电费剩余退还、家具家电等设施设备损坏事宜协商赔偿等；4、滞纳金额催缴---因客户特殊情况而产生的滞纳金额，制定对应策略及解决方案，***程度实现全额缴纳；5、固定资产维护及盘点---定期盘点并及时向店长汇报相关情况，以便提前安排相关物品采买；6、租客社区服务提供---...