中国太平洋人寿保险股份有限公司...
| | 保险
技能相似
1、负责客户保单售后及理赔，收集理赔资料并上传，维护客户客情关系
2、维护客户保险业务报价、续保、理赔等日常工作；
3、负责定期接受专业保险业务辅导和讲座；
4、负责参保客户的后续客户服务工作。
专业培训：当我们新同事入司担心的是由没有能力的新人，能否通过公司的培训，掌握一技之长，能够在开展业务，获得提成，获得公司的肯定和自我成长
职业规划：公司提供公平晋升通道：正式业务员-业务主任- 资深主任-部门经理-总监-高级
中国人寿保险
101-500人 | 国有企业 | 保险
技能相似
岗位职责：
1、负责客户保单售后及理赔，收集理赔资料并上传，维护客户客情关系
2、维护客户保险业务报价、续保、理赔等日常工作；
3、负责定期接受专业保险业务辅导和讲座；
4、负责参保客户的后续客户服务工作。
专业培训：当我们新同事入司担心的是由没有能力的新人，能否通过公司的培训，掌握一技之长，能够在开展业务，获得提成，获得公司的肯定和自我成长
职业规划：公司提供公平晋升通道：正式业务员-业务主任- 资深主任-部门经理-总监-高级
中国人寿保险
1000人以上 | 国有企业 | 保险
技能相似
1、负责客户保单售后及理赔，收集理赔资料并上传，维护客户客情关系
2、维护客户保险业务报价、续保、理赔等日常工作；
3、负责定期接受专业保险业务辅导和讲座；
4、负责参保客户的后续客户服务工作。
专业培训：当我们新同事入司担心的是由没有能力的新人，能否通过公司的培训，掌握一技之长，能够在开展业务，获得提成，获得公司的肯定和自我成长
职业规划：公司提供公平晋升通道：正式业务员-业务主任- 资深主任-部门经理-总监-高级总监
薪酬结构：底薪3000，奖金，新人津贴、不同职级提供展业、管理等多项佣金、津贴、旅游激励等激励
工作时间：8:30-17:00，周末双休，节假日正常休息
中国人寿保险股份有限公司重庆市...
| | 保险
技能相似
负责老客户理赔，资料信息变更，保单升级等保全服务，接管孤儿保单，维护和服务老客户，提醒客户缴纳后续保费，办理保全，邀约客户参加公司活动等。
工作时间：朝九晚五，周末双休，节假日正常休息
福利：
1、收入丰厚薪酬结构：新人津贴、不同职级提供展业、管理等多项佣金、津贴、旅游激励等激励；
2、根据不同职级提供涵盖意外、意外医疗、住院医疗、身故等多项大额保险保障
1.分析客户需求，推荐合适保险产品。
2.为客户提供专业咨询和售后服务。
3.参与保险产品的推广和营销活动。
任职要求:
1. 保险知识丰富，产品熟悉。
2. 良好的沟通能力和客户服务意识。
公司名称
中国人寿保险股份有限公司重庆市分公司第三营业部(综合金融部)
中国人寿保险
1000人以上 | 国有企业 | 保险
技能相似
需要熟悉基础工作
工作内容:
1:负责公司活动组织，方案，策划
2:负责部门日常管理工作
3:筹备团队，部门日常招聘工作
4:客户售后相关及开发
工作岗位要求:
1:大专及以上学历，25~40岁，
2:普通话流利，表达能力强，
3:具有良好的学习态度，三观正
4:有过管理类经验，抗压能力强，拒绝玻璃心!
5:提供上一家年收入流水(毕业两年内免提供)
薪资待遇:底薪5000-11000+提成+部门绩效面谈
2:双休法定节假日照放，
3:公司购买保险，
4:公司不定期组织旅游活动
5:一季一晋升，公平公正，(一次晋升薪资浮动至少2000+)特别说明:我们直属总部 主管平均年收入20万+我们部门去年...
中国人寿保险
1000人以上 | 国有企业 | 保险
技能相似
★岗位职责：
（1）市场营销：
给企业客户提供：员工团险，财产险，公众责任险等。
给高净值客户提供：资产保全，财富传承，避债避税，子女婚姻资产隔离等。
给普通客户提供：大病，医疗，养老，教育金，车险，信用卡，储蓄卡，银行理财等服务。
（2）团队管理：组建管理团队，团队日常管理，团队培训辅导，团队绩效管理。
★工作时间及模式：
（1）8:30am~17:30pm 周末双休 培训学习等等；
（2）下午工作是弹性的，可以不用坐班。
★晋升周期及条件：
每三个月滚动考核一次，每次考核都是晋升的机会，覆盖面：所有有梦想，敢拼的人！
（1）新人保底年薪10万
（1）组经理：入职3个月~6个月...
中国人寿保险
1000人以上 | 国有企业 | 保险
技能相似
年龄要求：25-50岁，学历高中及以上。
工作内容：负责公司文件、合同资料的收集、整理、归档，借阅、查阅、变更手机号、地址等。
电话告知老客户领取节日礼品
接待客户
协助客户办理理赔，资料录入档等。
上班时间：周一到周五，8：30-17：00，周末双休，国家法定节假日正常休息。
职位福利：绩效奖金、弹性工作、周末双休
中国人寿保险
1000人以上 | 国有企业 | 保险
技能相似
岗位职责：
1、负责客户保单售后及理赔，收集理赔资料并上传，维护客户客情关系
2、维护客户保险业务报价、续保、理赔等日常工作；
3、负责定期接受专业保险业务辅导和讲座；
4、负责参保客户的后续客户服务工作。
专业培训：当我们新同事入司担心的是由没有能力的新人，能否通过公司的培训，掌握一技之长，能够在开展业务，获得提成，获得公司的肯定和自我成长
职业规划：公司提供公平晋升通道：正式业务员-业务主任- 资深主任-部门经理-总监-高级
中国人寿保险股份有限公司重庆市...
1000人以上 | 国有企业 | 保险
技能相似
1、接待来访客户，完成售后工作服务
2、帮助客户提交理赔资料
3、完善客户在人寿系统内个人信息
4、在节假日或者公司有回馈活动的时候，通知客户参加并领取礼品
中国人寿保险
101-500人 | 国有企业 | 保险
技能相似
岗位职责:
1、负责客户保单售后及理赔，收集理赔资料并上传，维护客户客情关系
2、维护客户保险业务报价、续保、理赔等日常工作;
3、负责定期接受专业保险业务辅导和讲座;
4、负责参保客户的后续客户服务工作。
专业培训:当我们新同事入司担心的是由没有能力的新人，能否通过公司的培训，掌握一技之长，能够在开展业务，获得提成，获得公司的肯定和自我成长
职业规划:公司提供公平晋升通道:正式业务
员-业务主任-资深主任-部门经理-总监-高级
专业要求:专业不限
岗位职责：
1、负责客户保单售后及理赔，收集理赔资料并上传，维护客户客情关系
2、维护客户保险业务报价、续保、理赔等日常工作；
3、负责定期接受专业保险业务辅导和讲座；
4、负责参保客户的后续客户服务工作。
专业培训：当我们新同事入司担心的是由没有能力的新人，能否通过公司的培训，掌握一技之长，能够在开展业务，获得提成，获得公司的肯定和自我成长
职业规划：公司提供公平晋升通道：正式业务员-业务主任- 资深主任-部门经理-总监-高级总监
收入丰厚薪酬结构：新人津贴、不同职级提供展业、管理等多项佣金、津贴、旅游激励等激励
工作时间：周一至周五，周末双休，节假日正常休息
中国人寿保险股份有限公司重庆市...
1000人以上 | 国有企业 | 保险
技能相似
1、薪资结构：有责底薪+提奖+主管津贴+福利，
2、公司提供： 终身免费培训、时间自由、商业养老金、商业意外险、医疗险（国家法定日休息）。
3、公司定期组织去国内外旅游。
二、发展空间
阶段市场实习期（1-2个月）
第二阶段进修培训期（1个月）
第三阶段管理转型期（1个月）
第四阶段管理转型期（4-6个月）
经过4-6月的培养，成为中国人寿的初阶主管，12-15月的培养，成为中国人寿中阶主管，24月成为中国人寿高阶主管。
三、岗位职责
1、前期综合业务流程熟悉，包括保险、银行、证券、基金等金融业务
2、负责根据客户的要求，给用户提供专业的保险知识咨询和服务；
3、负责推荐保险种类及相关理财产品...
九龙坡区杨家坪步行街
1000人以上 | 国有企业 | 保险
技能相似
【岗位职责】
1、安排工作人员对新老客户进行售后服务，邀约客户参加公司活动，领取回馈礼品，售后理赔；
2、配合团队完成团队售后服务工作以及协助新人入职工作；
3、负责与客户之间的商务洽谈，根据客户的需求给客户推荐产品；
4、协助售后客户经理安排相关产品的培训。
【岗位要求】
1、大专及以上学历，金融、保险、市场营销，工商管理等专业优先；
2、杰出的领导和管理能力，丰富的客户服务经验；
3、具有诚信、负责的品格，对销售行业有强烈的事业心；
5、能承担工作的挑战和压力，积极进取，注重绩效；
6、具有良好的沟通能力，较强的组织、协调能力，灵活、机智的处事能力；
7、有强烈的工作责任心和团队合作精神，...
中国人寿
101-500人 | 国有企业 | 保险
技能相似
1.安排部门工作人员服务老客户(安排工作人员，办理新的保单，办理理赔，保单讲解，邀约客户参加答谢宴等等)；
2.带领团队完成公司及上级下达的工作目标，并对部门人员进行考核；
3.安排并负责部门人事助理开展招聘工作，并负责员工定级；
4.培训部门工作人员完成客户售后服务工作并对部门员工进行考核；
5.参加领导岗位培训学习(例如国内外游等)；
6.负责客服部业务知识的培训及考核
工作时间：上午8点30分到下午5点30分
中午有两个小时休息时间
周末双休，法定节假日休息。
薪资结构：
3000责任底薪+奖金+高额提成+补贴
有五险一金（商业险+商业养老金）
任职要求:
1....
中国人寿保险
501-1000人 | 国有企业 | 保险
技能相似
中国人寿保险
1000人以上 | 国有企业 | 保险
技能相似
重庆保险理赔主管工资
平均月薪：¥7713
薪资区间：2100-29000元/月
274
个岗位
学历要求分析
重庆保险理赔主管需要什么学历？
不限学历占
83.8%
， 高中占
1.5%
， 大专占
14.1%
， 本科占
0.5%
。
经验要求分析
重庆保险理赔主管需要什么经验？
不限经验占
48.4%
， 1年以内占
2%
， 1-3年占
35.8%
， 3-5年占
11.6%
， 5-10年占
1%
， 10年及以上占
1%
。
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