本岗位是公司专门培训未来储备人才而设置的，寻求愿意与公司一起成长的青年才俊，通过公司的合理培训与管理使相关人员掌握相应的知识、技能。

岗位职责及发展方向：

1、 入职的1到3个月内接受公司安排的全面培训，在销售、市场、督导等关键对应的岗位进行学习，寻找自己的专业 优势和兴趣点，结合个人特长安排岗位工作，因才适用；

2、 根据公司订立的目标制定相应的市场开拓计划，产品的销售；

3、方向定位后在相关岗位从事工作，为公司发展贡献自己的力量；

4、科学合理的晋升发展平台、良好的企业文化和氛围；良好的办公环境。

补充说明：

任职要求：

1、对自己职业发展有明确的定位，愿意与公司一起成长；

2...

1、产品的维护与管理，渠道首页、产品详情页面的上传与管理维护工作；

2、协调美工设计、客服等岗位完成渠道前端的产品包装上线、售前售后咨询支持等相关工作；

3、负责策划市场营销活动、制定网络营销策略和方案，提高渠道流量和成交转化率；

4、渠道口碑打造，针对用户痛点精准营销；

5、整理及汇报客户的需求及意见，协同技术部门完善渠道前端页面。

任职资格：

1、大专及以上学历，一年以上互联网运营工作经验；

2、熟练使用Office或WPS办公软件；

3、能够自主编辑商品相关文案，调研商品卖点，运营过爆款产品将优先考虑；

4、熟练掌握商品、流量、用户运营手段，熟悉线上推广方...

1、本科及以上学历（已取得毕业证书）；

2、年龄年满25周岁以上；

3、有较好的沟通能力和亲和力；

4、能承受一定的工作压力，愿意挑战高薪，挑战自己；

5、强烈的责任感和事业心，具备时间管理能力，独立性。

希望你和我们一起：

1、负责从事客户投资理财规划和保险产品销售；

2、负责为参保客户提供所销售保险的一切服务。

3、负责协助分析客户的保险及财务状况；

4、负责从事组织的发展、训练、管理工作；

5、组建销售队伍，培训销售人员。

你的发展方向：

1、业务路线 - 业务精英/销售精英，月薪1.5万到2万 。

职级路线：业务员（平均年薪12万） - 业务主任（平均年薪15万） - ...

2、专业不限，接受文职管理岗。

2、工作经验不限，优秀应届生优先考虑。

3、熟练办公软件，会3D软件的优先考虑。

4、沟通能力强，普通话标准；有亲和力，工作积极主动，乐观开朗。

5、作为公司战略型人才储备，储备期合格后担任公司相对重要岗位。

6、储备期内了解公司的发展历史、主营产品、组织架构、人员分布等基本情况。

7、根据个人特长及定位，深入一个或几个基层岗位进行工作流程和部门管理的详细学习，并对部门工作提出合理的意见或建议。

8、根据安排对某些专项事件进行跟踪和办理。

9、前期各部门轮岗，后期根据个人特质定岗。

一、最真实的福利情況:

轻轻松松月入1W！轻轻松松月入1W！轻轻松松月入1W！！

1.每天打车福利65报销额度，公司平台对公支付无需自掏腰包；

2.入职即签正式劳动合同，按国家规定购买七险一金；

试用期薪资保险不打折扣；

3.入职前免费体检。

二、岗位要求:

1.大专毕业，非统招也可以，只要学信网可查！

2.有电销行业经验优先！

1.营运管理辅助工作，负责协助营运负责人。

2.学习公司营运流程，负责营运岗位培训，协助人事做好入职培训、辅助招聘工作开展。

3.管理线上商品换购平台，对接商品供应商，提供发货明细给供应商。

4.辅助采购员做好每月物资需求统计，物资采购与领取。

5.学习公司薪资核算方法，每月与人事对接，确定本月员工考勤、社保等情况，辅助人事薪资核对，确保员工薪资准确性。

6.了解公司营业收款、费用报销流程，督促每月营业现金存入，线上报销提交。

7.协助岗位间工作开展，相互配合完成日常工作。

任职要求：

1.大专及以上学历，有1年以上门店营运/人事/文员工作经验者优先考虑；

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1.第一阶段（1~12月）走进职场 融入百事 职业素养培训 专业知识培训

2.第二阶段（13~24月）践行文化 专业入行 专业能力培训 个人核心能力培训

3.第三阶段（25~36月）管理入门 勇挑重担 专业能力培训 管理能力提升

任职要求

1、2021-2024年毕业本科学历, 专业不限，市场营销等相关专业优先；

2、心理素质好, 性格成熟, 善于自我激励, 能够适应工作压力；

3、认同公司的企业文化和价值观；

4、良好的沟通、分析、学习、创新能力及团队精神；

5、潜质优秀，具备成为团队领导的潜力，脚踏实地，愿意从基层干起，坚忍不拔；

6、接受重庆市内工作地点调动；

车间管理、现场质管、化验员、物流专员、设备维修

岗位要求：

1、食品工业类、食品管理类、工商管理类、微生物、机械制造及其自动化、物流管理、统计学专业；

2、有学生干部任职经历或有社会实习经历者及获得与相关专业奖学金者优先考虑。

1、主要是对门店的各个岗位的轮岗和学习。

2、培养积极向上的团队，打造良好的团队氛围；

任职要求：

1、23岁及以上，工商管理、行政管理等相关专业优先。

2、2024年优秀的应届的毕业生优先，有学生干部工作经验的优先。

3、较强的组织能力、沟通能力、协调能力、计划能力、执行力，有发现并解决问题能力；

4、对家庭游乐、儿童游乐产业有充分兴趣，愿意加入全国连锁事业平台；

5、工作地点在门店；重庆主城门店就近安排（观音桥大融城店，沙坪坝金沙店，沙坪坝三峡广场店，南坪金街店、远东城店）

晋升渠道：管理培训生-储备经理-实习经理-正式经理-资深经理

2、储备期内了解公司的发展历史、主营产品、组织架构、人员分布等基本情况。

3、根据个人特长及定位，深入一个或几个基层岗位进行工作流程和部门管理的详细学习，并对部门工作提出合理的意见或建议。

4.、根据安排对某些专项事件进行跟踪和办理。

补充说明：

1、处理问题细致周到

2、需有较宽知识面，多专业背景尤佳

3、事业心强，学习能力优

4、全日制本科以上学历为必备条件

5、薪酬可根据实际能力面议

1.储备干部是公司培养的管理层对象，前期务必参加公司所有的专业培训，提升自己的个人能力，熟悉公司各项业务版块.

2.带领好团队达成公司各项业绩指标的完成，定期为员工讲解专业技能，提高他们的产能 

任职资格： 

1、25-48周岁，高中学历以上（优秀者破例录取） 

2、形象气质俱佳； 

3、有积极的进取心、自信心、责任心和自律心，并渴望通过努力成就事业； 

4、有良好的沟通及团队协作能力； 

5、有过创业经历者优先，从事过销售/金融/教育/财务工作者优先。

优秀应届生可录用

上班时间:8:30－17:00（周末双休，节假日休息）

2、认同服务行业，愿意在酒店行业持续长期的发展。

3、愿意从基层学习，尤其是餐饮、客房、前厅三个部门，并在学习期完成管培生的学习任务。

4、大学本科及硕士学历（应届毕业生及往届生均可）

5、大学英语四级（必须通过）。

6、形象气质佳，逻辑思维及语言表达能力较好

2.三年内零售终端基层培养，路径：储干-店长-区域主管-零售经理；

3.鞋服商品销售、店铺运营管理、团队人员管理、商品运营等综合维度提升区域业务水平。

本岗位旨在选拔培养零售运营管理、商品管理方面的储备人才，通过轮岗学习，接受专业老师的指导，参与精品课程的培训，能在3-5年内成长为公司中高级管理人员或中高阶专业人才。

补充说明：

1、应往届毕业生，有志于从事管理工作；

2、踏实，善于思考与总结，对自我发展要求高；

3、熟练使用办公软件。

1、日常检查产品质量，车间巡查；

2、成品运输等；

3、领导交代的其他任务。

岗位要求：

1、机械制造相关专业、焊接相关专业毕业优先，可接受应届毕业生；

2、吃苦耐劳，身体健康；

3、有过工厂倒班经历优先考虑。

上班时间：弹性工作制，长白班

人力资源、品质管理、生产制造、工程技术员、研发工程师、供应链管理等岗位发展方向

二、技术和研发类专业要求:

测控技术与仪器、自动化、机械设计制造及自动化、电子信息科学与技术等（会使用Inventor等相关绘图软件、PLC相关控制系统等软件优先）；

电磁学、电气、材料科学与工程、金属材料工程、无机非金属材料工程、材料科学与工程、高分子材料与工程、质电子工程等（熟练掌握CAD/SOLDWORKS或其他设计软件，在校期间有过电子元器件设计研究项目者优先）；

电子信息工程、通信工程、自动化、机械设计制造及自动化、电器工程及自动化、工业工程等专业。

三、公司地址（工作地点可协商调剂...

2、参与执行公司各项营销政策；

3、向老客户介绍公司的新产品及服务，引导客户；

4、及时解答客户提的疑难问题，做好客户售后服务跟踪。

任职资格：

1、对销售工作感兴趣，热爱运动为佳；

2、表达能力强，具有亲和力；

3、良好的客户服务意识；

4、能吃苦耐劳，事业心强，有目标有规划；

工作时间：上午8：30到下午5：30

公司地址：重庆市渝中区小什字人寿大厦（罗汉寺旁）12楼

附来司路线：小什字轻轨站（6号或4A出口出站），出站即到。

2、了解上线的生产设备的规范操作，参与编写、修订设备使用说明书；  

3、学习编制生产计划，材料计划，达到满足生产需求，保证生产顺利进行的目标；  

4、学习生产操作规程、物料供给、质量控制与收发货物控制；

5、积极参与公司安排的其他方面的培训和轮岗。

1.全日制本科以上文凭，年龄25-45岁(海归留学背景优先)

2.金融从业经历优先，有较好的人脉资源;

3.在过往经历中，有优秀的工作经验与成功经历

4.具有亲和力，沟通能力及团队合作精神

5.过去一年中，年收入不低于人民币200.000元，能够提供银行的收入流水或正式的收入证明或能提供资产200万以上的证明:

6考核期限3个月，季度业绩不低于5万元，收入不低于4万元

7.定级成功后可转为工商银行正式编制，并享受六险两金待遇，且可获得每月新业务奖金最高10万，续期服务奖金，季度奖金，基本津贴，职位奖金，特别津贴，每年10天带薪休假，全球旅游学习机会

二.团队介绍:

工银安盛-...