岗位职责：

1、负责管辖区域内公共安全管理工作；

2、负责编制本管理区域安全管理方案，各种应急方案并指导实施；

3、负责编制本管理区域消防演习方案，并指导消防演习；

4、负责制订管理处安全管理培训、训练计划，并组织实施；

5、负责监督、检查、指导秩序班长、秩序管理人员的工作；

6、负责招聘秩序维护员并对不胜任秩序管理工作的人员提交处理意见；

7、每周组织秩序维护部工作例会；

8、每月组织一次对秩序班长的考核；

9、负责管理公司安全类文件，填写相关记录，并对每月资料存档进行监督；

10、负责对秩序维护员夜间工作情况进行监督检查；

11、负责协助客服中心处理突发事件与安全类客户投诉等工作；

12、...

岗位职责：

一、品质版块：

1.推动各项目品质提升和品质管理工作，对各个项目的标准和规范进行审核，提升规范和标准工作水平。

2.监督检查提升各模块的服务品质，组织专项检查和督导执行情况。

3.不定期对项目进行品质检查，形成分析报告，并督促问题的整改落实到位。

4.确保员工仪容仪表统一化、规范化，在公司管理手册的指导下，做要管理处员工日常的仪容仪表、行为规范的监督检查。

5.协助各个项目部门的投诉事件以及满意度和收费率的提升。

6.检查各个项目的风险管理现状，及时发现风险，提出整改和防范措施。

7.按照公司的品质监督和品质考核，提出整改意见。指定品质提升计划，制定方案并实施，组织品质学习，解决遇...

岗位职责：

1、带领员工认真做好餐前准备，确保质量标准；

2、正式开餐后，督导服务员认真做好服务工作并亲自参加服务工作；

3、及时跟踪、检查台面，对不合格的地方进行指正、改正；

4、及时对餐台上菜速度、情况了解，及时催菜；

5、餐后组织服务员及时清台，整理好餐厅桌椅卫生，保持餐厅整洁和环境良好；

6、督导服务员认真落实酒店与部门规章制度；

7、搞好本班组与其他班组的协调；

8、做好班组员工考勤、培训工作。

任职要求：

1、初中及以上文化程度，形象气质佳；

2、熟悉餐厅管理和服务方面的知识，具有熟练的服务技能；

3、有较高的处理餐厅突发事件的应变能力及对客沟通能力；

4、热爱服务工作，工作踏实...

1.目标设定：管理科室各项事务，设定科室年度月度目标，并带领科室成员达成目标。

2.绩效考核：配合人力资源部根据各岗位设定绩效考核方案，对各科室的工作人员进行每月考评。

3.产品/项目包装推广：梳理、丰富科室产品线和专家线，充分和专家技术人员沟通，并形成梯度。根据市场变化和目标客群设定拓客、常规、盈利项目的各种运营模式。

4.纠纷处理：规范、提升科室各项技术、环境及服务，达成顾客满意度。对不满意的顾客进行疏导安抚，处理纠纷顾客。

5.各类培训：负责对院内各科室成员进行行政、服务及专业培训，不断提升服务品质。每个新产品项目包装上线后对所有人员进行培训。

6、负责各项运营数据统计及分析，协助院总处...

1、负责建立和规范集团整体的会计管理规章制度和工作流程，保证会计核算的质量和会计资料的真实性;

2、按月、季、年汇总子公司的财务报表，编制集团合并财务报表;

3、负责制度集团财务分析制度，建立财务分析和评价指标体系，并组织集团总部的财务分析工作，汇总审核子公司上报的财务分析报告，形成集团整体财务分析与管理报告，并提出财务专业建议;

4、组织与收集研究最新税务政策，把握税收动态，增进集团及子公司对国家财税政策和纳税环境的理解，指引各子公司进行税务筹划，合理纳税;

5、定期或不定期组织对集团各项资产价值进行清查，分析各项资产的经营使用状况，统一管理集团固定资产的报废及处置:

6、组织对筹划预算管理...

1、组织制定公司数字化建设发展规划、数字化年度计划及预算；

2、组织建立和完善信息系统运行和信息安全管理的各项规章制度，并检查执行；

3、保障公司数字化产品正常运行；

4、根据公司数字化需求，提供数字化解决方案，制定计划并实现；

5、监督各部门信息化产品使用情况；

6、部门日常管理工作与各部门沟通协调；

7、完成上级安排的所有工作任务。

补充说明：

一、教育背景

1、学历：专科及以上学历；

2、专业：计算机或IT相关专业。

二、工作经验及技能要求

1、5年以上工作经验；

2、具有企业信息化管理能力；

3、有服务器、网络、应用系统支持的能力；

4、较强的服务意识、团队领导能力，抗压性好。

1、负责建立建全公司行政管理制度，并贯策落实；

2、全面负责公司的行政、后勤、厂务、安全管理工作；负责行政管理部全体成员的统筹管理工作；

3、依据公司规定行政后勤费用预算编制、监督执行；

4、协助公司会议、公关活动筹办；

5、监督执行规章制度和劳动纪律，处理员工奖惩事宜;对各岗位及其场所的劳动、卫生、安全情况进行定期及不定期检查;

6、监督各部门6S执行情况，对不符合项进行督促整改并考核；

7、加强部门之间的协调，为促进相互的团结做好工作；

8、负责公司对外相关事务的处理，与相关企业、团队和政府部门的沟通、联络工作；

9、负责公司党建工作；

10、负责行政相关资产管理；

1...

主要工作职责：

1、负责公司设备管理工作，推动设备的改善，提升设备稳定率，降低故障率；

2、负责公司设备技术管理，推进设备的技术升级；

3、负责公司设备的规范化管理，不断推进TPM管理。

基本要求：

1、机电一体化专业，熟悉设备机械及自动化，熟悉PLC控制、伺服、机器人；

2、有设备规范管理推动工作经验优先；

3、有全面推行TPM管理及精益管理经验。

1、开拓和维护政企单位，主要负责中国移动通信类产品销售(包括企业专线、酒店民宿商宽、家庭宽带、移动号卡、优惠手机终端、千兆WIFI、智能监控等产品)；

2、制定并跟进部门员工的社区地推摆展情况;

3、大型集体单位驻点服务，参与并执行相关促销活动。

岗位职责： 1. 负责公司电力工程及光伏、风电、储能等新能源项目的经营管理，确保项目按合同 及业主要求有序实施； 2. 负责项目的前期沟通及对接，包括对招投标的管控； 3. 负责与业主单位保持经常性商务沟通，创建和谐的商务关系； 4. 负责与相关外联单位保持友好沟通，为公司营造良好的经营环境； 5. 做好公司各类工程项目前、中、后期的统筹规划和管理； 6. 做好项目实施团队的管理，包括人员安排，绩效管理，计划提升等 任职要求： 10年以上工程行业工作经验，擅长项目统筹管理，有电力工程或新能 源项目经营管理一把手职位履历，有大型企业或国企经历优先；极强 的商务谈判能力、管理能力和协调能力；有一定...

岗位职责:

1、负责区域内新能源充电站建设工作;

2、负责开拓各类商业中心、工业园区、大型住宅社区及公共停车场资源;

3、负责撰写项目前期合作协议及方案(包含但不限于土地租赁合同、投资测算等);

4、负责协调各部门完成站点的合作意向确定，配合协调客户资源直至站点运营;

5、配合团队其他成员工作。

任职资格

1、专科及以上学历;

2、有建筑行业、新能源行业、电力行业等经验，或有市政项目或项目型销售经验;

3、具有地产类、物业类、大型商业中心、工业园以及城建公共停车相关场地资源优先;

4、有强烈的事业心、领导力和开拓精神;

5、具有丰富的客户资源和客户关系，业绩优秀;

6、...

职位描述

工作职责:

1.负责项目秩序类目标的分解，拟定达成计划，编制和实施项目秩序预算工作；

2.负责项目日常秩序管理、秩序保障、秩序板块满意度分析及提升、本部门升级投诉处理；

3.负责组织项目消防管理工作，“防消结合、预防为主”，包括但不限于消防应急预案拟定、演练组织、消防应急处理及按政策相关要求，建立员工消防组织等；

4.负责项目安全类所有应急事件处理；

5.配合项目进行新项目交付接管准备；

6.负责秩序专业例行事务的落地执行；

7.负责秩序专业相关内外关系维护（含消防、派出所等）；

8.负责秩序供方管理；

9.完成公司/项目/上级交办的其他工作。

任职资格:

1...

岗位工作内容：

1、协助大管家经理开展满意度提升、物业服务费收取以及现场的基础业务品质提升工作；

2、及时处理客户的各类投诉，按公司服务要求给予客户答复；

3、定期对部门服务质量进行统计、分析，提出整改意见；

4、辖区内各类服务费用的收取，统计收欠费情况，制定相应措施；

5、协助大管家经理对本部门员工的工作进行指导、监督、检查、日常培训和考核；

职位要求：

1、35岁以下，大专以上学历，物业管理、酒店、服务管理等相关专业；

2、3年以上物业行业工作经验，1年以上同岗位管理工作经验，有大型物业同岗位工作经验优先；

3、有一定的沟通及协调能力，服务意识强，执行力强；

4、具良好...

岗位工作内容：

1、协助大管家经理开展满意度提升、物业服务费收取以及现场的基础业务品质提升工作；

2、及时处理客户的各类投诉，按公司服务要求给予客户答复；

3、定期对部门服务质量进行统计、分析，提出整改意见；

4、辖区内各类服务费用的收取，统计收欠费情况，制定相应措施；

5、协助大管家经理对本部门员工的工作进行指导、监督、检查、日常培训和考核；

职位要求：

1、35岁以下，大专以上学历，物业管理、酒店、服务管理等相关专业；

2、3年以上物业行业工作经验，1年以上同岗位管理工作经验，有大型物业同岗位工作经验优先；

3、有一定的沟通及协调能力，服务意识强，执行力强；

4、具良好...

岗位职责：

1、根据公司年度社区经营目标，开展各项社区经营业务相关工作；

2、统计社区经营业务数据，协助完成社区经营业务预算及执行；

3、社区商业资源的充分利用及招商引入，开展各类自有资源招商工作；

4、协助建立和维护社区经营外部合作资源，拓展社区经营业务领域；

任职资格：

1、大专毕业3年及以上，2 年以上同等职务工作经验。

2、有较好的沟通能力、数据收集及分析能力（熟练使用Word、excel等办公软件）；有较强的承压力、执行力，积极进取；

1、负责制定部门工作计划，并指导、监督、检查部门员工日常工作、内务、训练及执勤情况，发现问题及时整改解决；

2、负责协助做好部门招聘工作，并制定岗前培训计划，负责部门业务知识、岗位技能、军事训练培训；

3、负责制定园区消防管理方案并组织实施，定期开展园区消防知识宣传、培训及演练，及时处理涉及安全的重大问题；

4、负责制定园区车辆停放管理方案并落实执行，确保园区停车安全、秩序；

5、负责处理园区内各类违章行为，调解业主间的纠纷，处理业主安全管理方面的投诉，配合公安机关维护园区内治安秩序。

岗位职责：

1、负责统筹会所日常管理工作，完成公司下达的年度经营指标；组织召开会所日常工作例会，制定会所各部门业绩指标、管理指标及服务指标，并严格按照计划节点落实完成；

2、负责组织开展各类社区活动，以提升会所人气、服务品质及客户满意度；负责制定会所日常所需物资的采购及使用计划，严格控制成本费用的支出；

3、负责团队人员的招聘与评估，定期组织部门员工的业务培训，进行技能指导及监督考核，并完成部门人才梯队的建设工作；

4、负责制定各项目会所公共资源经营业务的策划、管理细则、执行方案并进行监督；负责运营计划的细化及日常基础运营数据的统计、活动方案的策划、推广运营方法等；

5、负责解决客户的各类投诉...

一、营销策划：

1、负责促销活动策划、宣传推广的方案策划和实施；

2、负责广告宣传活动物料的审核、审批、备案和监管；

二、整合传播：

3、根据集团战略，明确品牌定位，组织制定和规划实施公司品牌发展策略及各阶段品牌推广计划；

4、组织制定及集团线上、线下品牌推广策略、规划及阶段性重点工作；

5、负责完成各阶段品牌推广计划，负责主持集团重大品牌推广活动； 

三、品牌公关：

6、负责与集团品牌有关的重大公关事件的策划与执行、监督；组织解决各类媒体、区域、渠道出现的重大品牌危机事件； 

四、媒体运营：

7、负责统筹集团媒体关系，维护日常与媒体的关系，了解新媒体运作，能熟练利用新媒体传播。

五、视觉管理...

岗位职责：

1、负责建立集团财务管理体系；

2、财务收支，做好公司的会计核算与统计；

3、负责货币资金日常管理、票据管理；

4、负责财务报表、统计报表及其他辅助报表的编制与报送；

5、合理调配资金，及时合理购买理财产品；

6、加强成本核算，分析成本差异，充分挖潜节能；

7、实施全面预算管理，使财务状态最优化，利润最大化；

8、对公司固定资产，对公司规模资产总值进行管理。

9、负责与税务、银行、会计师事务所等外联单位的对接与沟通。

10、及时掌握国家最新税收法律法规，并落实最新的税收优惠政策。

11、负责内部审计，及根据需要配合外部审计工作。

任职要求：

1、全日制统招...

1、主持编制内控审计计划，开展内控审计，制定可行的审计方案并编制审计报告。

2、主持协调核心管理人员离任审计工作并编制审计报告。

3、牵头协调经营管理体系审计与改善实施。

4、建立完善内控管理体系、风险管理制度和流程，建全内控平台。

5、有效管控内控潜在风险，提升日常招采标准化，保证采购质量杜绝浪费。

6、对现有制度、流程进行评估改进，完善经营管理流程风险管控点设置、审计与纠正。

7、开展内控评价工作，完善风险控制指标，有效识别和控制风险。

8、对合作资源方进行跟踪评价，建立优质供应商库并及时更新。

9、财务数据的综合采集、分析、成本控制。                   

任职要求：

1...

1、负责制定项目年度、月度管理计划，并监督各部门落实，确保各项目工作按计划有效实施完成；

2、指导项目各项业务的开展、资源整合，对项目日常管理进行和巡查，发现管理上的不足及时调整，确保现场的管理品质及年度指标达成；

3、根据项目运营情况，制定相应的管理措施和计划，负责处理重大投诉和突发事件；

4、监督外判单位的管理工作，确保外判业务符合公司服务要求；

5、对项目各专业管理人员进行业务能力、岗位匹配度的评定，制定并落实有效的辅助计划，打造高绩效团队；

6、负责与政府部门、开发商、运营单位等外部单位建立良好的公共关系；

7、定期向公司汇报项目客户关系、业务品质、团队建设等，并提出改进建...

1.组织制定年度经营计划和财务预算方案；

2.组织进行经营计划的分解下达，逐级落实并对经营情况进行监督分析；

3.负责对公司经营计划执行情况进行监察和偏差分析，对出现的问题及时通报并协调解决，跟踪管理各部门关键指标，定期召开经营例会，检讨达成情况；

4.负责寻找和培育公司新的业务增长点

5.负责现有经营资产的筹划与管理工作

6.组织开展对公司目标项目的研究和战略可行性、适用性分析；

7.根据公司整体战略发展目标，积极引进、开发优质、可控的合作项目，进行市场开拓，参与项目考察和评估，审核可行性研究报告，建立良好客户关系；

8.组织进行对项目拓展业务流程的系统分析、规划、设计与实施；

9.参与项目...

岗位职责：

1、根据总集团下达的销售任务和指标，开展和实施酒店日常销售工作；

2、协助总经理制定酒店销售计划和客户维护计划并负责实施；

3、与客户沟通，及时处理合作中的各类问题；

4、根据不同的协议公司需求，制定所需的协议合同文本；

5、全面负责应收账款的核对和催缴工作；

6、全面掌握酒店销售政策和制度，按要求执行；

7、定期与总经理沟通，就酒店的经营现状进行分析，并按照分析结果制定新的销售计划；

8、负责酒店协议资料归档，并定期续签和更新。

任职要求：

1、大专及以上学历，有从事餐饮住宿等销售的工作经历优先；

2、具备酒店销售知识的储备；

3、具有市场调查和预测能力，能及是掌握市场动态，并...

1、负责开拓人力资源招聘企业；

2、负责商务合作谈判；

3、负责合作企业项目运营管理；

4、负责与人力资源招聘供应商衔接；

5、负责对经营数据测算核对审核。

任职要求：

1、性别不限，年龄30-45岁；

2、大专以上学历，专业不限；

3、具备商务开发能力或市场营销，熟悉人力资源招聘需求市场；

4、同行业同岗位工作经验优先。

一、岗位职责：

1、根据项目业务计划，了解掌握各项目的招聘需求，制定招聘计划；

2、根据招聘计划，负责渠道（线上、线下）开发维护（甄选，谈判合作，维护等），对人才供应及时性、匹配度及招聘成本负责；

4、负责招聘目标的实施，招聘团队搭建，任务分解；

5、根据招聘进度，分析招聘结果，评估招聘效果是否满足需求；

6、根据公司及各项目部人才战略规划，实时建立、维护人才库，形成公司自有人才库，并不断优化内外部人才计划；

7、根据公司用人标准，对试用期人员进行跟踪、辅导、组织评估，负责掌握员工试用期情况，合理调整招聘情况。

任职要求：

1、大专及以上学历，专业不限；

2、熟悉招聘整体流程、善于运用各种招...

岗位职责：

1、负责开拓人力资源招聘企业；

2、负责商务合作谈判；

3、负责合作企业项目运营管理；

4、负责与人力资源招聘供应商衔接；

5、负责对经营数据测算核对审核。

任职要求：

1、性别不限，年龄30-40岁；

2、大专以上学历，专业不限；

3、具备商务开发能力或市场营销，熟悉人力资源招聘需求市场；

4、同行业同岗位工作经验优先。