岗位职责：

1、在分管院长领导下，具体组织实施全院的医疗、预防工作。

2、负责实施医院的质量方针和质量目标、指标，制定医疗部分的具体落实措施，履行监控职能。

3、深入各科室，了解和掌握情况。组织重大抢救和院外会诊。督促各项制度落实，定期检查，才去措施，提高医疗质量。

4、对医疗事故进行调查，组织讨论，及时向院长提出处理意见。

5、负责实施、检查全院医务人员的业务训练和技术考核，外出进修培训等工作。

6、负责医务人员的继续教育、医德医风、行业作风等相关考核及监督工作。

7、做好医疗纠纷、投诉的接待、记录工作，参与纠纷、投诉产生的原因核查及责任调查工作。

8、领导安排的其他工作。
...

临床医学专科学历以上，主治医师以上职称，具有临床工作管理经历，身体健康，沟通能力，医务科主任5年以上经验者

1、医疗相关专业背景，大专以上学历，男女不限。

2、3年及以上医务科或医院业务管理经验，有民营医院管理经验者优先考虑。

3、扎实的医学和管理知识，熟悉医疗卫生行业法律法规。

4、熟悉二级综合医院管理政策、医疗行业规范和医疗质量管理相关知识及DRG支付方式下的医院管理。

5、良好的人际沟通协调能力，较强的组织管理能力。

6、工作积极主动，执行力强。

岗位职责：

1.协助总经理开展医疗纠纷处理工作； 

2.参与纠纷的调查、核查与协商； 

3.协助进行医疗纠纷资料的收集、整理与统计工作； 

4.协助医务科医疗质量管理工作； 

5.协助科室人员做好医政工作； 

6.参与医院重大事务的应对处理与决策； 

7.负责职能部门接待及重大问题的协调与处理； 

8.领导交办的其它工作。 

岗位要求： 

1.医学类专业，专科以上学历； 

2.具有医疗行业业务管理或相关业务管理10年以上经验； 

3.熟悉医疗纠纷、医疗质量管理者优先； 

4.认同民营医疗机构管理模式，全局性、服务意识和责任心强，不怕吃苦

1、在院长领导下，根据医院工作计划，结合医疗、医技工作实际，定期拟定医院医疗业务工作计划。

2、经常督促、检查医疗工作制度、医疗技术操作规程和医疗、医技人员工作职责的贯彻执行情况，提高医疗质量和医疗技术水平。做好科室间的协调工作。

3、及时对医疗事故进行调查，组织讨论，提出初步处理意见，报院技术委员会审理。

4、负责医院日常管理工作

补充说明：

熟悉现代医院、企业管理机制，国家医疗法规，有较强组织协调能力，临床经验丰富，有良好社会关系。有民营医院管理或二甲以上医院工作经验者优先.

1、二级以上医院医保工作3年以上经验；

2、熟悉掌握并宣传贯彻医疗保险、物价工作的各项方针、政策和规章制度；

3、负责监督指导协调各科室医保的执行。并及时处理违反医保、物价制度的违规行为；

4、定期分析参保人员的医疗费用情况，及时与医保局沟通解决；

5、身体健康，热爱本职工作，服从医院安排；

6、具备较强的沟通协调能力及把控能力。

岗位职责：

1、在分管院长领导下，具体组织实施全院的医疗、预防工作。

2、负责实施医院的质量方针和质量目标、指标，制定医疗部分的具体落实措施，履行监控职能。

3、深入各科室，了解和掌握情况。组织重大抢救和院外会诊。督促各项制度落实，定期检查，才去措施，提高医疗质量。

4、对医疗事故进行调查，组织讨论，及时向院长提出处理意见。

5、负责实施、检查全院医务人员的业务训练和技术考核，外出进修培训等工作。

6、负责医务人员的继续教育、医德医风、行业作风等相关考核及监督工作。

7、做好医疗纠纷、投诉的接待、记录工作，参与纠纷、投诉产生的原因核查及责任调查工作。

8、领导安排的其他工作。

任职要求：

1、...

岗位职责：

1.协助科主任组织、管理医院运营管理工作；

2.指导监督医院医疗质量的控制和提高；

3.制定医院感染管理计划并组织实施；

4.协助科主任管理门诊工作；

5.领导交办的其他工作。

任职要求：

1.大专及以上学历，医学、医政管理等相关专业；

2.8年以上临床工作经验或5年以上医务管理工作经验；

3.有二级医院以上医院医务管理工作经验优先；

4.执业医师或主治医师优先。

岗位职责：

1、制定医养中心营销和品牌策略，完成年度收入与住院及门诊量预算指标。

2、提高医养中心品牌价值和竞争力，提高团队执行力，提升部门运营效率。

3、提升服务质量，提高患者及养护人员的满意度。

4、及时接收公司相关制度和规范，并推动各部门执行与落实。

5、分析、诊断并不断改进各部门绩效水平，做好部门目标绩效管理。

6、掌握同行动态，并根据具体情况及时调整和制订相应的运营方案。

7、协助各部门梳理标准化服务流程，提升服务水平，提高患者满意度和美誉度。

8、结合各渠道资源，满足医养中心经营需要，促成各部门目标达成。

9、创新、开拓业务渠道，促进第三方合作。

10、完成上级...

1、按照会员服务方案，维护会员关系，对患者进行回访，收集患者建议

2、执行会员相关政策及流程，并及时反馈，不断创新和优化

3、接受患者就诊咨询，协助患者提前挂号预约，做好会员及亲友来院接待，及会员礼品的申请发放

4、定期组织会员活动，负责策划，执行会员活动方案，增加会员粘性，做好活动总结，不断创新和优化活动形式

5、定期发布眼健康知识，医院动态，活动内容，温馨提示，热点话题等内容到微信，公众号圈， 引患者关注

6、管理会员基本信息，按CRM系统使用要求录入会员信息资料。

7、协助科室，其他板块开展相关工作

8、持执业护士证

工作内容：

1.在院长领导下管理本院护理员及护士工作，拟定本院护理工作计划，并组织实施；

2.对护理工作进行技术指导、品质管理，能解决护理工作中的疑难问题；

3.能有效应对突发事件，及时发现防范护理隐患，严防护理差错、事故；

4.熟知并不断修订各级护理人员岗位职责和考评标准、护理质量标准和考评标准，并督促、检查日常实施情况；

5.负责内部业务培训工作，定期进行业务技术考核，并建立技术档案；

6.关心护理人员的工作和生活，积极帮助解决各种困难和实际问题；

7.与老人及家属的沟通工作。

任职要求：

1.大专以上学历，25岁以上，5年以上专业护理经验；

2.护理技术过硬，理论扎实，能独立带领团队完...

岗位职责：

1、在院长的领导下，参与管理全院业务；

2、协助院长组建、提升和管理养老团队，提升团队的业务能力，提高团队凝聚力，打造良好的文化氛围；

3、协助养老院的长远规划和短期目标的制定和实施，协助院长完成年度工作计划；

4、熟悉并掌握最新的养老行业的法律法规，并及时汇报传达给院长及相关管理人员；

5、了解行业竞争情况，对市场有敏锐的感知力；

6、参与完成养老院日常的工作；

7、领导安排的其他工作。

岗位要求：

1、热爱养老行业，尊老爱老；

2、具备5年及以上养老行业的管理工作经验，熟悉养老院的运营模式及工作流程；

3、熟悉养老行业的法律法规及市场情况；

4、具备优秀的策划、运营、宣传能力；...

岗位职责：

1、负责主持院内的日常行政管理工作；

2、负责制定工作计划，并组织实施；

3、负责各项基本管理制度，具体规章，奖罚条例的管理及落实；

4、负责做好对外公共关系的协调，树立良好的形象；

5、负责建立院内年度战略规划策略，政策和工作程序；

6、收集院内有关的数据，进行分析，提出解决问题的可行性措施向上级报告；

7、合理协调和配置内部资源，对部门各项运作情况进行监控，实现年度目标；

8、完成临时交办的其他任务和各职能部门代理的其他事务。

任职资格：

1、有公立医院及民营医院10年以上管理经验或工作经历；有临床医学经验者。

2、团队合作和管理能力强，有处理行政事务的经验，严谨的逻辑判断能...

岗位职责：

1.负责医疗质量管理工作计划的拟定、实施和监督；

2.负责医疗相关资质的办理、项目的申报；

3.负责协调多部门优化医疗流程；

4.负责医疗纠纷、差错、不良事件的处理；

5.负责医技护的培训和教育。

任职要求：

1.二级以上医务科5年以上工作经验；

2.本科以上学历；

3.年龄在40岁以下；

4.熟悉互联网医院操作。

1.目标设定：管理科室各项事务，设定科室年度月度目标，并带领科室成员达成目标。

2.绩效考核：配合人力资源部根据各岗位设定绩效考核方案，对各科室的工作人员进行每月考评。

3.产品/项目包装推广：梳理、丰富科室产品线和专家线，充分和专家技术人员沟通，并形成梯度。根据市场变化和目标客群设定拓客、常规、盈利项目的各种运营模式。

4.纠纷处理：规范、提升科室各项技术、环境及服务，达成顾客满意度。对不满意的顾客进行疏导安抚，处理纠纷顾客。

5.各类培训：负责对院内各科室成员进行行政、服务及专业培训，不断提升服务品质。每个新产品项目包装上线后对所有人员进行培训。

6、负责各项运营数据统计及分析，协助院总处...

1 根据医院的整体营销策略，以及医院的诊疗服务特色进行市场推广和引流。

2 结合医院的科室特色和服务，多渠道的进行市场开发及转诊。

3 良好的语言交流和沟通能力，热爱心理及精神卫生事业，抗压能力强。

4      应用心理学相关专业毕业优先。

负责医院收费窗口的收费，处理医保、处理系统等。

院长助理：熟练运用各类办公软件，服从领导安排，能制定养老中心各岗位相关制度，有较强的沟通能力，熟悉街道及民政对养老中心的经营的相关政策。富有爱心、耐心、责任心。 本岗位要求夜间值班，每周大约两次，能住宿在中心更佳。对养老中心的运营有独特的见解，爱好养老事业。南岸区茶园及巴南区惠民街道的应聘者优先。