固利恒实科技
101-500人 | 民营 | 环保
岗位职责：
1、负责客房部的管理工作；
2、制定客房部的各项经营目标和营业管理制度，组织和推动其各项计划的实施；
3、制定客房价格政策，制定和落实客房推销计划，监督客房价格执行情况；
4、对客房服务质量进行管理和控制；
5、检查客房部的设施和管理，抽查本部工作质量及工作效率；
6、组织编制和审定客房部工作程序及工作考评；
7、负责本部门员工的培训及工作评估。
任职要求：
1、专科以上学历，5年以上客房工作经验；
2、熟练使用办公软件；
3、具有较强责任心和一定抗压能力。
重庆居然酒店管理
50人以下 | 民营 | 酒店/民宿/度假村
岗位职责：
1、全权负责客房部的管理工作；
2、员工的工作定制及其管理；
3、对客房服务质量进行管理和控制；
4、检查客房部的设施和管理，抽查本部工作质量及工作效率；
5、组织编制和审定客房部工作程序及工作考评；
6、负责本部门员工的聘用、培训及工作评估。
任职要求：
1、中专及以上学历，2年以上工作经验；
2、熟练使用办公软件；
3、具有较强责任心和一定抗压能力。
4、年龄26岁以上，需要有社会的工作经验，同等岗位工作经验，吃苦耐劳，有上进心
上班时间：早九晚六，月休4天
薪资待遇：底薪4.6k-5.5k+提成，综合6k-7k，入职一年可以在酒店入股成为股东
工作地点：渝北中渝爱都会1幢
重庆鸿恩宝柏酒店管理有限公司
| | 人力资源服务
【工作内容】 - 负责监督和管理酒店客房部的所有日常运营活动，确保所有服务符合公司标准。 - 管理客房部的员工团队，包括培训、指导、激励和评估，以确保高效运作和服务质量。 - 制定和执行清洁和维护计划，确保客房环境整洁舒适，满足客人需求。 - 处理客人的投诉和建议，提升客户满意度，并促进正面口碑。 - 控制部门预算，优化成本，提高收益。 - 与前台和其他部门密切合作，确保无缝对接和优质的服务体验。 【任职要求】 - 具备良好的沟通技巧和领导能力，能够有效地管理团队。 - 具备解决问题的能力，能够迅速应对突发状况。 - 强烈的责任心和服务意识，能够关注细节并保持高标准的工作态度。 - 不限工作经...
成都国栋南园投资有限公司陕西街...
50人以下 | 民营 | 证券/基金/期货
职能类别：宾客服务经理
重庆城间小舍酒店管理有限公司
| | 人力资源服务
岗位职责1.负责客房部：分配督导员工工作，制定工作计划。 2.确保部门成本及各项费用，得以良好的控制。3.随时对房间和设施设备及各项物品进行检查。 4.检查客房部的设施和管理，抽查及提升本部门整体工作质量及工作效率。岗位要求1.年龄25-35 身高150cm以上 2.有1年以上客房管理工作经验。3.熟悉客房部专业知识，熟练使用电脑。4.掌握熟悉客房管理、服务流程和质量标准。5.具有组织协调能力、应变能力、经营能力以及文字表达能力和信息管理能力。薪资范围：4000-6000元/月发薪日期：15日职位底薪：2500元/月社保类型：五险奖金补贴：包吃、包住、交通补助、绩效奖金、全勤奖、工龄奖
西安瑞辰酒店管理咨询有限公司
51-100人 | 民营 | 酒店/民宿/度假村
岗位职责：1.负责酒店客房的日常管理和运营，确保客房的卫生、安全、舒适度等方面达到标准要求；2.管理客房部门的员工，包括招聘、培训、考核、奖惩等；3.制定客房部门的工作计划和预算，并监督执行情况；4.确保客房部门的设施设备正常运转，及时维修和更新；5.负责客房部门的客户服务，处理客户投诉和意见，并及时反馈；6.协调客房部门与其他部门的合作，确保酒店整体运营顺畅。任职要求：1.有经验者、酒店管理、旅游管理等相关专业优先；2.具备3年以上酒店客房管理经验，熟悉酒店客房管理流程和标准；3.具备较强的团队管理能力和沟通协调能力，能够有效地管理和指导员工；4.具备较强的客户服务意识和解决问题的能力，能够...
重庆凯宸方卓酒店管理有限公司
101-500人 | | 人力资源服务
1、按照酒店的标准和程序，监督客房的清洁、整理和维护工作。2、定期进行客房检查，确保房间设施完好、整洁舒适，物品配备齐全。3、对不达标的客房服务提出整改意见并跟进落实。4、处理客人关于客房的投诉和特殊要求，及时提供解决方案。5、管理客房用品的库存，包括布草、清洁用品、客用品等。6、负责物资的申购、领取和发放，控制物资的消耗和浪费。7、与酒店的其他部门，如前台、工程部、餐饮部等保持密切合作。8、确保客房服务人员严格遵守酒店的各项规章制度和操作规程。9、制定和完善客房部的工作流程和标准，提高工作效率和服务质量。语言要求：普通话行业要求：酒店/民宿
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酒店
， 客房
， 经理
”的相关职位
斯威特酒店
51-100人 | 民营 | 酒店/民宿/度假村
工作内容：
1、执行并完成部门制定的各项任务和要求；
2、接受上级的安排，主持、督导客房服务员的工作，协助客房经理做好一切工作；
3、前台、客房消费品的补充完整；
4、根据部门工作程序和制度，管理督导整个客房楼层的日常工作；
5、每日抽查房间，做好记录，确保客房的清洁和物品摆放标准及设备运转正常；
6、组织每月客房例会，听取汇报、布置工作，解决工作中出现的难题以及客房投诉；
7、做好物品遗失或损坏的记录，以及及时补充完整；
8、与其他相关岗位进行必要的沟通，尤其是保持与前台和工程部的联络、沟通，保证客房的正常出租；
9、协助上级计划并安排员工业务操作，招聘新人，带新人培训，熟悉酒店的规则制度。...
1、酒店入住客人退房之后，进入房间打扫清洁卫生，更换洗漱用品及更换新的床单被罩。
2、酒店客人退房之后需要检查房间的物品是否损坏及时报备。
3、打扫房间时需要查看客房内的物品是否需要修缮，及时报告客房经理及工程部师傅即可。
4、客房打扫完之后检查客房内的物品是否已经补齐换新，缺少用品及时报备经理补齐即可。
5、上班时间：早上9：00-下午18:00，每月4休，排班休息，如有其他特殊情况可以跟经理提前商量安排排班休息。
6、薪资：底薪3000（含补贴）+客房提成，保底9间，超出算提成，单间、标间价格不一，具体情况可以面谈。综合薪资4000-6000之间，多做多的，根据自己的能力成正比哦...
1、服从领班的领导，接受领班对工作程序及质量的检查、指导；
2、严格按职业标准，热情地为客人提供服务；
3、负责整理、清洁客房，配送各种客房用品。清洁完毕后，填写好“工作日报表”，并把工作车及清洁工具归位放好；
4、及时报告客人遗留物品、客房物品损坏、遗失和索赔等情况；
5、保管楼层各种物品，回答客人提出的有关问题；
6、介绍服务项目和客房设施的使用方法。
任职资格：30岁-50岁之间
工作时间：早上9点-下午6点
薪资待遇：9个房间保底，超过算提成，底薪3000+提成元，每月综合薪资4000-6000元
可以直接到店面试或打电话咨询。
工作地点：九街高屋A座6楼
重庆嘉发希尔顿逸林酒店
101-500人 | 合资 | 酒店/民宿/度假村
1.Responsible for the cleanliness of assigned guest rooms and service areas.
负责所分配的客房和服务区域的整洁。
2.Respect guest privacy when room is on “Do not disturb” status.
当客房处于”请勿打扰”状态时,尊重客人的隐私。
3.Offer all possible assistance to guests and respond to guests request.
尽可能地为客人提供帮助,响应客人的要求。
4.Cleans and supplies ...
1.与前台接待密切合作确保任何时间内正确的房态。
2.确保所分配的区域的高度清洁。
3.确保在“请勿打扰”状态下客人的隐私被维护。
4.对客房的走廊和公共区域进行常规检查。
5迅速向工程部汇报维护活动。
6.确保依照失物招领程序办事。
7.给予所管辖的员工以不断的建议和支持。
8.通过汇总客人的意见汇总，,寻找机会不断发展对客服务。
9.采取合适的行动解决客人的抱怨。
10.促销酒店与希尔顿的产品与服务。
11.维持对产品和服务的高度了解以便于向客人解释和销售服务和设施。
12.保持维护所在工作区域的高度整洁。
13.保证所有报告和服务都按时完成。
14.坚持酒店安全制度、紧急情况处理规定和程...
重庆熙美酒店管理
101-500人 | 民营 | 酒店/民宿/度假村
1、根据酒店市场开发计划，熟悉自己客户分类情况及各客户的需求特点和主要的竞争对手，制定个人销售活动计划。
2、按计划走访客户，了解客户对酒店的意见，增强与宾客的的沟通，建立良好关系，通过开发新客户，稳定老客户，以力争达到所确定的销售收入目标。
3、向销售部经理汇报市场信息，包括本市场状况、竞争对手情况、客户反馈意见等。
4、以外出销售、电话联络和信函等方式与所辖区客户保持高度联系。
5、处理客户的来电、来函。
6、协调安排自己所辖客户在酒店的大型活动及 VIP的接待工作
1、履行业务管理职能，监督客房服务和公共区域卫生清洁情况，控制监督客衣、棉织品和制服的洗涤熨烫服务。
2、督导、协调全部客房部运作，为住客提供规范化、程序化的优质服务及个性化服务发展。
3、监督设备检查,研究改进或增设房间物品，操作工具和劳动用品、降低部门费用支出，并保持酒店客房服务的标准。
4、制定本部门人员编制，员工培训计划，合理分配及调度人力，并检查员工的礼节礼貌、仪表仪容，劳动态度和工作效率，执行有关人事的权限的规定，参与管理人员鉴定和工作绩效考核，决策员工调动、奖罚、录免、提级和增薪事宜，发展员工关系发展员工关系，解决人事问题。
5、协调加强部门之间的工作关系，不断改进工作，...
月休8天！！！
1、制定前厅部的工作计划，协助部门经理推动本部门的各项工作。
2、负责归口管理要素的检查工作。
3、严格按酒店规定对员工进行检查考核，保证服务质量及各项工作正常运行。
4、传达部门各项工作指标，分析处理各岗位反映的问题，改进工作。
5、根据客情变化，协助经理及时做好人员、物资等方面的调整。
7、负责夜间客诉，处理宾客投诉，广泛征求宾客意见，保持良好的客户关系。
8、制定部门培训计划和要求，开展员工培训。
重庆澜沁居悦酒店管理
51-100人 | 民营 | 酒店/民宿/度假村
启聚呈悦
50人以下 | 民营 | 酒店/民宿/度假村
伊顿物业
101-500人 | 国有企业 | 物业/商业中心
大通天泽酒店
101-500人 | 民营 | 酒店/民宿/度假村
重庆博图酒店管理
51-100人 | 民营 | 酒店/民宿/度假村
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