2、维护大堂的秩序和客人的安全，经常保持大堂肃静、优雅和文明；

3、督导、检查在大堂工作人员的工作情况及遵守纪律情况；

4、检查大堂区域及前厅各项设施设备的完好情况，维护酒店的高雅格调；

5、巡查酒店内外部以保证各项功能运行正常，及时排除可防范的弊端；

6、负责协调处理宾客的疾病和其他突发事件；

7、建立并保持同广大宾客的良好关系；

8、协助总经理或代表总经理接待好V．I．P．和商务楼层客人；

9、回答宾客的一切询问，并向宾客提供一切必要的协助和服务；

10、向客人介绍并推销酒店的各项服务。

2、接受客房经理的指挥，主持、督导各领班和服务员的工作；

3、根据饭店和部门的工作程序和制度，管理督导整个客房楼层的日常工作；

4、每日抽查房间不少于总房间数的20%，做好记录，确保客房的清洁和物品摆放标准及设备运转正常；

5、组织、主持每周领班例会，听取汇报，布置工作，解决工作中遇到的难题；

6、协助经理处理客人投诉、定期访问宾客，做好物品遗失或损坏的记录；

7、检查消防器具，做好防火、防盗等安全工作； 

8、与其他相关岗位进行必要的沟通，尤其是保持与前台和工程部的联络、沟通，保证客房的正常出租； 

9、协助客房部经理计划并安排员工业务操作技能和程序...

1、完成个人销售目标，提高酒店入住率；

2、负责酒店线下的市场开拓，开发协议客户，实现签约合作；

3、拓展协议客户，拜访大客户，建立合作群体并维护关系；

4、负责区域内提升品牌知名度，扩大市场覆盖。

任职要求：

1、高中及以上学历，具有良好销售思维，沟通流利；

2、具备陌拜（现场）销售经验；

3、工作热情，积极主动，具备良好的自我驱动力。

薪资待遇：

1、底薪3500+业绩提成

2、工作时间8小时，月休4天，五险

2、执行总经理下达的各项任务；

3、做好门店各个部门的分工管理工作；

4、带领各前台完成当日当月的营业目标，确保各方面都做好，给客人带来不一样的体验；

5、监督门店内外的清洁卫生，负责保卫、防火等作业管理；

6、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾；

7、负责对员工的培训、教导。

8、薪资待遇：底薪4.6k-5.5k，综合薪资6.5k-9k

 工作时间：早上10点---下午7点，偶尔会有代班情况，要能适应夜班，接受调配。男女不限，有相关的酒店管理经验者优先录取。

工作地址：解放碑，观音桥就近安排。

住宿情况：目前只提供女士住...

2、维护大堂的秩序和客人的安全，经常保持大堂肃静、优雅和文明；

3、督导、检查在大堂工作人员的工作情况及遵守纪律情况；

4、检查大堂区域及前厅各项设施设备的完好情况，维护酒店的高雅格调；

5、巡查酒店内外部以保证各项功能运行正常，及时排除可防范的弊端；

6、负责协调处理宾客的疾病和其他突发事件；

7、建立并保持同广大宾客的良好关系；

8、回答宾客的一切询问，并向宾客提供一切必要的协助和服务；

9、薪资待遇：底薪4.6k-5.5k，综合薪资6.5k-8k

工作时间：早10点-晚8点，偶尔代班，能接受夜班，服从调配。

工作地址：观音桥、解放碑两...

1、负责对团队进行有效的管理，完成团队目标；

2、负责团队招聘、培训、考核、过程管控、激励等；

3、负责市场信息收集并及时反馈，提出建设性的建议；

补充说明：

1、相关工作经验3年以上，大专以上学历，热爱互联网行业，热爱招聘行业；

2、有较强的执行力、谈判签约能力、应变及突发情况处理能力（对企业销售）；

3、较强的招商和市场开拓能力、落地执行能力，善于沟通，有能力带领团队；

4、思维活跃，对产品开发和销售策略有整体的认识；

5、有销售团队管理、招聘行业工作经验者优先；

6、对网络招聘行业及灵活用工有良好的认识。

1、采用各种运营手段或者方式 ，达成活跃职位数总量每年按照比例增长，核心职位每年增长；

2、负责活动运营统筹管理（如HR活动，  招聘会活动、异业联合活动），保证活动有序按质完成并达成目标，同时建立完善活动运营的管理体系；

3、统筹职位代运营管理 ，并建立，优化并促进其职位代运营管理 体系落地执行达到活跃职位数目标以及核心职位数目标；

4、充分执行私域的私域执行，完成HR群体的私域运营工作；

5、负责竞品的监控和监测完成企业用户数分析、职位数分析，价格策略等，并为我们公司的企业运营经营措施意见；

6、根据企业HR的需求点，负责内容供应链（资料、课程等）的建设，负责积分体...

、 负责区域老客户售后专项服务。

2、负责老客户的保单各项信息变更，续期提醒，生日祝福等。

3、负责协助来访客户办理理赔事宜。

4、负责老客户办理新的业务。

5、负责管理区域的客户再次开发！

6、也可以开发新客户。

二、任职资格：

1、年龄25-45岁；

2、有服务行业工作、销售经验者优先；

3、具备良好的语言表达能力和沟通技巧。

4、工作态度端正，有爱心责任心！

三、薪资福利待遇：

1、工资（底薪+提成+续期奖金+岗位津贴+达成津贴+养老津贴等）

2、公司提供内部资源，不用担心没客户。

3、工作模式灵活不死板，可以发挥自己的方式！

4、工作时间每周一...

岗位职责：

1.主要是管理团队工作，涉及一小部分销售

2.根据公司发展目标来配合相对应的工作安排及学习提升

3.协调团队内部并完成业绩目标

4.负责企业文化推广，确保与总公司制度文化保持一致

5.完成领导交办的其他工作

任职要求：

1.年龄26岁—45岁，大专及以上学历，有两年及以上工作经历，优秀者可放宽政策 。

2.为人正直、乐观进取、心理素质佳；具有良好的协调和沟通能力，具有较强的责任感以及团队合作精神，勇于挑战更高的目标。

薪资要求面议，上班时间比较弹性早上8:30-12点，下午2-5点，周末双休、法定节假日休息

岗位职责:

1、为客户提供理财咨询、投资建议、财务分析和规划等全方位服务;

2、维护高净值客户，包括收集和管理客户资料，分析和洞察客户需求等，同时做好客户的风险偏好、财务状况评估工作，根据评估结果向客户推荐适宜的资产配置方案;

3、与客户保持高效沟通并建立良好的客情关系，提升客户财富管理体验;

4、为客户提供持续的投前、投中和投后服务，包括专业、及时的市场分析和产品咨询服务等，建立长期的服务关系，陪伴客户财富的稳健增长。

任职要求:

1、大专或以上学历，金融、经济、市场营销、商务类专业优先(条件优秀者条件放宽)

2、积极主动，较强的服务意识，良好的沟通能力与表达能力;

3、在金融行业...

1、负责展厅车辆展示、展厅装饰及布置、展厅5s的监督和考核，营造适宜的展厅氛围，维护好厂家及公司的品牌形象；

2、组织安排员工参与市场活动，贯彻实施活动并对活动进行跟进，及时进行活动信息反馈；

3、完成公司下达给销售部的各项考核指标，确保客户满意度；

4、定期组织销售部员工培训、总结经验；

5、跟踪和控制销售计划完成进度，进行销售现场管理，对销售顾问和前台人员的工作进行监督和指导;

6、协助处理客户抱怨；

2、制订、执行、监督和完善公司的各项劳动人事制度；

3、制订集团总部绩效考核管理制度，完善绩效管理体系；

4、负责协调劳资关系，与职工进行积极沟通，帮助公司建立积极的职工关系，处理劳资纠纷和职工投诉； 

5、及时处理公司管理过程中的重大人力资源管理问题；

6、协调公司与厂家、政府相关部门、行业协会以及各类相关单位的关系；

7、对公司各类证照、资质年审进行管理；

8、协助完成总经理临时交办的各项工作任务。

备注：从事汽车行业同岗位工作者优先考虑

2.完成销售计划：销售人员需对苗木销售市场进行研究和分析，制定合理的销售计划，确保销售工作的高效性和精准性。

3.营造良好的品牌形象：销售人员是公司的形象代表，需通过良好的服务和言行举止，为公司树立良好品牌形象。

4.维护苗木管理：销售人员需熟悉苗木的生长环境、特点和养护方法，协助园艺工人做好苗木的管理和维护工作。

任职资格：

1.对苗木品种生长习性和树种搭配有丰富的经验，具有苗木移、种植和养护经验，现场处理苗木病害虫操作经验。

2.客户的谈判，合同的签订、跟踪、客户回访、销售回款的跟进。...

1、根据企业需求，遵循猎头流程，联系、甄选、评估并形成人选简历报告；

2、充分结合候选人与企业双方的意愿，客观、有效地推进项目，确保快速、精准地完成企业委托的招聘需求；

3、关注成功到岗候选人在企业的发展情况、思想动态，主动解决问题，努力促进候选人的稳定性；

4、客户开发BD相关工作。

岗位要求：

1、23-33岁，本科及以上学历，1年以上猎头、招聘、销售工作经验；

2、普通话标准，声音有辨识度，具有较强的亲和力，有强烈的进取心，拒绝佛系；

3、具备较强的洞察力、沟通力、说服力、执行力、且善于聆听；

4、较好的团队协调与良好的沟通能力，文字书面表达能力，熟练操作EXCEL、Wo...

1、负责组织和协调财务部日常会计核算工作，指导、监督会计人员各项工作;

2、负责组织实施上级领导提出的各项工作计划和目标;

3、负责所属部门内员工的培训、考核工作，提高财务人员的专业领域知识;

4、建立、健全财务管理体系，对财务部门的日常管理、年度预算资金运作等进行总体控制;

5、负责协调与公司其它各部门的财务相关事宜;

6、对外协调与财政、审计、税务、银行及会计师事务所等社会中介机构的业务和联络工作;

7、组织编制各项财务收支及资金计划，落实和检查计划的执行情况，定期将计划的执行情向相关领导汇报;

8、统筹公司的税务申报、纳税筹划工作；

9、领导交办的其他工作。

任职要求：

1...

1.统筹人事行政板块的整体工作，人力资源规划及组织管理，；

2.负责公司人事相关制度的撰写和落实；

3.负责公司劳务纠纷、绩效考核等的处理；

4.制定公司的培训计划，培训体系的搭建；

5.领导安排的其他工作。

任职要求：

1.本科及以上学历；

2.五年以上人事工作经验，两年以上管理经验优先，有HRBP岗位经验优先；

1、负责组织和协调财务部日常会计核算工作，指导、监督会计人员各项工作;

2、负责组织实施上级领导提出的各项工作计划和目标;

3、负责所属部门内员工的培训、考核工作，提高财务人员的专业领域知识;

4、建立、健全财务管理体系，对财务部门的日常管理、年度预算资金运作等进行总体控制;

5、负责协调与公司其它各部门的财务相关事宜;

6、对外协调与财政、审计、税务、银行及会计师事务所等社会中介机构的业务和联络工作;

7、组织编制各项财务收支及资金计划，落实和检查计划的执行情况，定期将计划的执行情向相关领导汇报;

8、统筹公司的税务申报、纳税筹划工作；

9、领导交办的其他工作。...

2-诚聘 招生顾问 课程顾问 前台电话客服 电话销售工作岗位，

3-无责任底薪第一个月4000元，试用期过了第二个月4300元➕到访提成➕业绩提成➕当天现金奖金➕月底奖金➕年终奖➕优秀员工奖金等综合工资7000-15000                                                            备注，能力强的工资面谈                                     

4-善于交谈，普...

1、负责风险管理团队日常管理和运营；

2、有风控审核的实战能力；

3、负责监控和分析，通过有效的数据分析，开展监控规则优化；

4、通过风险审核组的数据进行总结归纳适合公司的风控管理流程；

5、负责催审核组的定期总结、培训。

任职要求

1、5年以上风险管理或内部控制的相关经验，并且具有3年以上团队管理经验者优先；

2、熟练掌握授信业务及产品的主要风险点，对各类风险管理防范和化解有深厚的经验；

3、熟悉消费金融行业者优先；

4、要求全日制本科及以上学历，经验特别丰富或退役军人条件可放宽至大专；

5、具有良好的职业操守，工作细致认真，责任心强，富有团队协作精神。

三、薪资福利：

1、高于同...

1、根据公司的发展战略与管理需求，负责公司与政府相关机构的公共关系维护开发，为公司的政企关系及发展制造良好的内外环境，获取项目承接资源和政策优势；

2、系统化梳理政府关系各条线信息并及时、准确、完整获得相关商务对接关系；

3、承担自己项目商务对接、招投标预案、执行标准确定、执行过程管理、验收材料准备、完结项目材料归档等完整政府项目管理流程；

4、拓展政府机构平台开发、项目推广等业务项目合作；

5、负责其他政府事务相关日常工作及领导交办的临时工作。

任职要求

1、统招本科及以上学历，有相关经验优先；

2、有跟政府打交道的经验先；

3、一定的公文写作能力，能够独立撰写相...

前期从销售干起，6-12个月表现优异的人员可提拔为销售经理

销售经理负责团队的招聘、培训、激励等日常管理；

上级临时交办的其他任务；

岗位要求：

大专以上学历；

能正常理解和表达；

有较强的目标感和学习能力；

福利待遇：

无责任底薪5-7K+提成、综合收入8000-12000；

周末双休、节假日正常放假、每日工作8个小时；

整体安排：

前面6个月在一线做销售锻炼；

后面根据业绩完成情况安排团队；