2、接受客房经理的指挥，主持、督导各领班和服务员的工作；

3、根据酒店和部门的工作程序和制度，管理督导整个酒店客房的日常工作；

4、每日抽查房间不，做好记录，确保客房的清洁和物品摆放标准及设备运转正常；

5、组织、主持每周领班例会，听取汇报，布置工作，解决工作中遇到的难题；

6、处理客人投诉、定期访问宾客，做好物品遗失或损坏的记录；

7、检查消防器具，做好防火、防盗等安全工作； 

8、与其他相关岗位进行必要的沟通，尤其是保持与前台和工程部的联络、沟通，保证客房的正常运营； 

9、协助客房部经理计划并安排员工业务操作技能和程序及饭店规章制度的培训。

岗位...

2、协助副院长每月组织召开各班组例会，学习规章、传达文件、查找问题、解决问题，提高员工队伍素质。

3、协助副院长做好日常事务性工作如：收取费用、登记并安排维修、接待来访咨询、各种庆祝活动的安排，与同行交流学习等。

4、签订《入住协议》，根据老人身体情况的不断变化做好老人健康评估，调整护理等级。

5、负责按时、按标准收取入住老人各项费用并上交财务。

6、负责统计每天职工用餐及外卖金额（细分到各单位），月报表送交公司领导。

7、每日查房了解老人房间的卫生情况，收集他们对服务工作的意见和要求。随时巡场检查本楼院...

待遇：

兼职月收入：5000-10000

全职月收入：30000左右

年龄：55岁以上，有销售经验，有赚钱欲‬‎望（负债者优先）

一份好事‬业必符合这④点：

第一：解决社会民生痛点

第二：工作时间地点自由

第三：轻资产运营高收益

第四：助人达己积累福报

专注于：个人信贷纠纷（信用卡：个性化分期、追回不合理用卡费用）网贷、支付宝、花呗、借呗、备用金、微粒贷等延期分期）。金融经济维权领域。

是一家：为欠款逾期等人提供优质处理方案的服务平台。高效快捷的法律咨询服务，最大限度维护欠款逾期等人的合法权益，用专业的法律服务，帮助欠款逾期的人止损上岸的综...

1、负责审核公司拟建项目的估算；

2、负责审核项目预算的编制，审核乙方单位的预算，控制造价；

3、参与施工及采购合同谈判，合理确定合同标底价；

4、负责项目的决算，控制造价；

5、组织并指导项目成本管理；

6、根据工程进度和已完成工程量，申报工程资金支付申请单；

7、负责申报工程洽谈变更审核，工程索赔的申请单审核；

8、负责指导工程合同的管理工作；

9、负责与成本管理有关的各种流程及制度的简历、健全工作。

任职要求：

1、本科及以上学历，建筑工程、造价工程等相关专业，45以岁下。

2、有公建类项目、EPC项目成本相关工作经验。

3、对装修工程材料市场价...

1.学习公司业务流程

2.完成销售任务

3.完成领导安排的其他工作

职位要求

1.大专及以上

2.开朗乐观，吃苦耐劳

岗位亮点

产品优势、工作时间、晋升说明、培训情况等

我们的销售群体覆盖在每个人身上，只要你肯学肯吃苦，月入8万不是小问题，

绝对的正规企业正规企业！！！

财悟通一站式财税法咨询规划服务，二个主打服务产品：

1、天伸云律普法小程序；

2、二天一夜扁鹊普法。

2、根据市场营销计划，完成部门销售指标；

3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围；

4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析；

5、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务。

补充说明：

1、性格外向、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力；

2、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识；

3、有责任心，能承受较大的工作压力；

4、有销售行业工作经验，业绩突出者优先；

5、有酒店一线从业工作经验者优先。

2.行政管理规章建制及工作流程的优化；

3.统筹规划，协调各业务部门的关系，为各部门解决具体问题；

4.客户的沟通及维护；

5.负责公司外联及各项活动的组织；

6.需具备一定的办公室管理及协调能力；

7.领导交代的其他任务；

8.已婚已育，家住渝北区优先。

1、根据业务发展需求制定并执行招聘计划，完成人才招聘工作；

2、负责员工内训，包含公司企业文化、制度文化、职业素养、业务技能等；

3、负责绩效管理制度和流程的制定与实施，组织绩效考核和绩效面谈； 

4、负责对基础人事工作的管理：人事月报表，人员花名册，人员考勤请假、社保的等；

5、负责人事档案、资料文档、员工档案的整理存档；

6、建立和维护和谐的员工劳资关系，协调劳动关系；

7、配合公司完成人事相关工作，完成领导交办的其他工作。

任职要求：

1、大专及以上学历，人力资源相关专业；

2、从事人事管理工作三年以上工作经验；

3、具有丰富招聘经验，招聘管理能力；

4、计划能力和执行能力...

1.进行经销商加盟意向收集、进行开店谈判、完成经销商加盟申请等；

2.落实公司专卖店经销商引进、优化政策；

3.分析现有市场情况，分析市场开发情况，管理经销商信息。

岗位要求：

1.有“以结果为导向”的思维。

2.善于沟通，善于谈判。

3.服从工作安排。

4.能适应到重庆区县出差。

5.有建材、家居、电器行业2年以上的招商工作经验。

一、薪资待遇

1、薪资结构:委托报酬+提奖+级别津贴+福利(月度奖励、季度旅游、保险福利+终身免费培训)，平均月薪6000-25000，部门工资平均在8000以上。

2、公司提供:周末双休+绩效奖金+带薪年假+员工旅游+补充医疗保险+月度奖励+季度旅游+保险福利+终身免费培训(国家法定日休息)。

3、每月公司还有额外激励方案是以现金发放。

4、公司为您补充商业保险。

5、公司提供专业的培训，各职级培训，终身免费培训。

二、发展空间

1、公司关注员工的发展，为每个层级的员工制定了发展规划:(希望应聘者对自己的未来能有一个好的规划)

第一:业务路线--业务精英/销售精英，月薪1.5万到2万。

...

1.进行瓷砖装修设计、绘制效果图、施工图等，满足客户设计、装修需求。

2.协助店面销售，从设计专业支持签订订单。

任职要求：

1.男女不限,年龄在18—30岁之间,大专以上学历

2.室内设计相关行业1-2年以上经验优先。

3.会熟练使用CAD,PS.酷家乐等软件,

4.会现场测量,含沟通,洽谈方案。

**此岗位为代经销商发布，由经销商面试，待遇和福利面聊。

**当前主要卖场是二郎红星美凯龙诺贝尔专卖店。

1、负责带领销售团队，进行团队建设，销售战略执行，对新老员工管理、人员招聘和去留负责；

2、对团队目标达成率负责，负责制定、执行销售计划，关注员工工作轨迹，帮助复盘过程和结果，梳理客户，完成每月团队KPI考核并指导团队达成指标；

3、负责销售团队日常管理、监督、指导、培训和工作评估；

4、负责完成公司及上级交办的其他工作。

任职要求：

1、了解重庆酒水市场，有啤酒行业销售管理经验；

2、有销售渠道资源；

2、高度的责任感，对事业充满热情，富有感染力，愿意在压力下工作，心理承受能力强。

薪资福利：

1、底薪6000+绩效奖金+年底双薪

2、带薪年假，带薪病假及法定节假期

3、早十晚六

任职要求: 

1、年龄18～30岁

2、半年以上相关工作经验，文秘、行政管理相关专业优先考虑

3、熟悉公文写作格式，熟练运用办公软件

4、工作认真仔细、责任心强、为人正直

岗位职责: 

1、负责公司各类电脑文档的编号，打印、排版和归档

2、报表的收编及整理，以便更好的贯彻和落实工作

3、日常招聘工作

2、指导和管理区域经销商，促使经销商执行品牌零售管理和销售创优方案；

3、组织经销商开展区域市场促销活动，提高区域市场销量；

4、收集、分析区域市场和竞争对手产品、价格、政策等信息； 

5、完成销量，合理管控费用率，开发及维护经销商，组建该区域团队，；

6、服从公司管理，有效率地完成工作任务。

 职位要求： 

1.调味品行业销售及管理工作经验三年以上，大学专科及以上学历； 

2.良好的组织管理和沟通能力，良好的敬业精神和团队协作能力，良好的分析和应变能力；

3.对管辖区域的市场情况、客情网络、调味品系统等非常熟...

2.熟悉营销运营管理模式，较强的组织管理及沟通协调能力。

3.积极主动地配合公司领导开展各项工作，具有较强的运营管理、组织、协调能力。

4.全面负责本区域划分的运营工作，能较好地调动所属员工的工作积极性，有良好的工作方法和执行能力。

5.工作思路统一，严格按照职位说明书开展工作，认真落实和完成本系统的工作计划。

6.热爱本职工作、忠诚团结同事。

7.担任过房地产销售经理也可。

8.可接受出差外地。

1.负责新能源线上的PLC，机器人，变频器，电缸，伺服、滑台、HMI等产品的销售及工作。

2.调研客户市场，寻找潜在客户，建立客户资源。

3.分析客户需求，提出有效的解决方案，并维护客户关系。

4.收集客户反馈，改进公司产品，提升客户满意度。

5.及时跟踪客户情况，及时反馈销售情况，协助公司做好客户关系管理。

6.完成公司指定的其他任务。

任职要求：

1.本科学历及以上，新能源行业相关工作经验，技术管理人才，精通技术

2. 有良好的沟通能力、语言表达能力及文字处理能力；

3. 有较强的市场敏感度，能够快速把握客户需求及市场动态；

4. 有较强的学习能力、分析能力及组织能力；

5. ...

1、负责下属部门完成公司下达的月度、季度、年度销售指标和运营费用率控制指标，同时对各部门进行考核；

2、负责组织、开展营运活动，合理运用现有资源，提高销售额；

3、负责下属人员培训及梯队建设等；

任职资格：

1、专科以上学历；

2、身体健康，拥有良好的职业精神；

3、工作经验：五年以上连锁零售、建材行业相关工作经验，两年以上同等岗位工作经验；