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汇博招聘 重庆店长

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斐乐店长(主城区) ¥5~9K/月 渝中区-解放碑 经验≥1年

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斐乐服饰有限公司

斐乐店长(主城区)

  • ¥5~9K/月
  • 渝中区-解放碑
  • 1年及以上
  • 门店店长
  • 服装/纺织
  • 大专
  • 33以下
  • 2人

五险 试用期买公积金 专业培训 绩效奖金

岗位职责:
1、全面主持店面的管理工作,配合总部的各项营销策略的实施;

2、执行总部下达的各项任务;

3、做好门店各个部门的分工管理工作;

4、监督商品的要货、上货、补货,做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业;

5、监督门店商品损耗管理,把握商品损耗尺度;

6、掌握门店各种设备的维护保养知识;

7、监督门店内外的清洁卫生,负责保卫、防火等作业管理;

8、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾;

9、负责对员工的培训教育。


任职资格:

1、大专及以上学历,专业不限;

2、2年以上零售业管理工作经验,具有较强的店务管理经验;

3、精通团队管理、客户管理、商...

中餐酒楼店长 ¥7~8K/月 (7-8K/月) 长寿区-凤城 经验≥3年
月薪: ¥7~8K/月(底薪+提成)
底薪: 7-8K/月

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巴师亿餐饮管理

中餐酒楼店长

  • (底薪:7-8K/月+提成) ¥7~8K/月
  • 长寿区-凤城
  • 3年及以上
  • 餐饮店长
  • 餐饮
  • 高中
  • 45以下
  • 1人

包三餐 免费包住 五险 带薪年假 交通补助 通讯补助 绩效奖金

岗位职责:
1、高中及以上学历,会电脑操作,年龄45岁以下,身体健康,五官端正,吃苦耐劳。

2、有较强管理意识,善于沟通交流,营销经验丰富,以身作则带领团队良向发展。

3、服从上级工作安排,遵守公司的规章制度;

4、具有同岗位工作经验3年以上。

合川店招储备干部 ¥4~6K/月 合川区-钓鱼城 经验≥1年

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尊宝比萨

合川店招储备干部

  • ¥4~6K/月
  • 合川区-钓鱼城
  • 1年及以上
  • 门店店长
  • 餐饮
  • 不限
  • 38以下
  • 2人

五险 免费包住 生日礼金 专业培训 带薪年假 节日礼金 工龄工资

岗位职责:
尊宝比萨,是一家大型的餐饮连锁企业,品牌成立已有20多年的历史,目前在全国已有2000多家门店,分布于全国30多个城市。

品牌与2012年7月入驻重庆,在重庆已深耕9年。截止2024年4月,在重庆主城区已有100多家直营店,目前品牌正以一年新增20多家门店的速度飞速发展当中。

任职要求:年龄20-38,无任何裸露纹身,身高不低于152cm,体重不高于150斤,思维敏捷,有一定程度的餐饮管理工作经验。

岗位职责:

负责维持门店管理运营和岗位顶岗,员工排班、岗位安排、客诉处理、盘点物料做进货计划单、协助店长的其它管理运营工作。

晋升通道:储备干部-副店长-店长-运营督导-运营经理

培养计划...

尊宝比萨合川店招聘餐饮店长 ¥4~6K/月 合川区-钓鱼城 经验≥1年

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尊宝比萨

尊宝比萨合川店招聘餐饮店长

  • ¥4~6K/月
  • 合川区-钓鱼城
  • 1年及以上
  • 餐饮店长
  • 餐饮
  • 高中
  • 40以下
  • 1人

提供餐补 免费包住 五险 带薪年假 节日礼金 生日礼金 专业培训 工龄工资

岗位职责:
此职位需要有餐饮管理经验,只有1个月的岗位技能学习时间,1个月后需要检测,通过即可安排管理门店。

我们尊宝比萨餐连锁店,属于西式快餐,社区小店,门店主营比萨、小吃、焗饭、意面、饮料,在重庆这个大区104家分店,门店面积四五十平方,一家店含管理在内4-5人,目前因不断扩店所以招聘储备管理店长/副店长5名。面试通过既可安排宿舍。

晋升途径:储备干部(1个月岗位学习)--副店长--见习店长--店长--见习督导

储备前期安排:

1.门店各岗位学习一个月,学习完各岗位工作内容并通过技能考试

2.学习门店运营管理(协助管理)

3.管理门店日常工作(独立管理门店)

工作地点在:主城区各个门店,潼南隆鑫商业...

餐厅经理 ¥5~8K/月 九龙坡区-其他 经验≥3年 昨天

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重庆天逸龙科技有限公司

餐厅经理

  • ¥5~8K/月
  • 九龙坡区-其他
  • 3年及以上
  • 餐饮店长
  • 软件
  • 大专
  • 46以下
  • 1人
岗位职责:
1、 执行公司的管理制度,监督、推行餐厅的各项正规化管理制度;

2、 熟悉餐厅的主要服务对象,了解客人需求,保持良好的顾客满意度;

3、 协助配合餐饮采购、验收和储存,参与月末门店盘存,减少浪费,降低成本;

4、 组织带领下属完成经营指标和利润指标;

5、 店面团队建设,指导、培训、发展下属;

岗位要求:

1、具有3年以上餐厅管理经验;

2、熟悉餐厅管理和服务方面的知识,具有熟练的服务技能;

3、有较高的处理餐厅突发事件的应变能力及对客沟通能力;

4、热爱服务工作,工作踏实、认真,有较强的事业心和责任感;

5、愿意在连锁餐饮行业里长期稳定民展

斐乐店长(主城区) ¥5~9K/月 渝中区-解放碑 经验≥1年 昨天

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斐乐服饰有限公司

斐乐店长(主城区)

  • ¥5~9K/月
  • 渝中区-解放碑
  • 1年及以上
  • 门店店长
  • 服装/纺织
  • 大专
  • 33以下
  • 2人

五险 试用期买公积金 专业培训 绩效奖金

岗位职责:
1、全面主持店面的管理工作,配合总部的各项营销策略的实施;

2、执行总部下达的各项任务;

3、做好门店各个部门的分工管理工作;

4、监督商品的要货、上货、补货,做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业;

5、监督门店商品损耗管理,把握商品损耗尺度;

6、掌握门店各种设备的维护保养知识;

7、监督门店内外的清洁卫生,负责保卫、防火等作业管理;

8、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾;

9、负责对员工的培训教育。


任职资格:

1、大专及以上学历,专业不限;

2、2年以上零售业管理工作经验,具有较强的店务管理经验;

3、精通团队管理、客户管理、商...

店长 ¥6~10K/月 江北区-寸滩 经验≥2年 本月

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忆愿暖通

店长

  • ¥6~10K/月
  • 江北区-寸滩
  • 2年及以上
  • 门店店长
  • 家居/家具/家电
  • 大专
  • 年龄不限
  • 1人

五险 年度旅游

岗位职责:
岗位职责:

1、负责店铺日常运营管理工作,包括门店各项经营任务与KPI指标的分解、落地及进度管控,组织店面销售活动;

2、负责门店现场管理,保证现场营业秩序,处理店内各类突发事件;

3、负责店面人员管理及人员能力提升。

4、负责协助销售经理处理日常工作事务;

5、处理门店内部文件,及时报送领导签批,并回复至相关部门;

5、领导交办的其他事务;

6、带销售性质;

任职要求:

1、大专及以上学历;

2、2年以上工作经验;

3、有责任心团队协作精神;

4、家电建材暖通销售从业者优先。

福利待遇:

1、优厚的薪资待遇:综合收入6000-10000元/月;

2、各式各样的福利:基础工资+提成+分红+五...

美容店长(五险包住) ¥6~15K/月 江北区-寸滩 经验≥2年 本月

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芭护士美容服务部

美容店长(五险包住)

  • ¥6~15K/月
  • 江北区-寸滩
  • 2年及以上
  • 美容店长
  • 美容/美发/美体
  • 高中
  • 年龄不限
  • 1人

免费包住 五险 带薪年假 绩效奖金 生日礼金 专业培训 工龄工资

岗位职责:
岗位职责:

1、制定工作计划,分工明确,协助员工实现目标,提升美容师的技术和销售能力;

2、定期了解客源拓展情况和市场竞争动态,并分析形势,制定对策;

3、订立公正、合理、有效的奖罚制度,协调美容师之间的关系,维持良好的纪律;

4、督导日常工作、服务流程,保证美容院各环节的正常营运和高质量的服务;

5、选择优质的产品为顾客服务,确保产品效果良好,质量稳定,物有所值;

6、定期培训员工,以提高服务素质。

任职要求:

1、有2年以上管理经验;

2、具有3年以上从业经验,熟悉美容院店务、销售,了解身体及面部手法手法,有同岗位经验者优先考虑;

3、具备良好的表达能力及沟通能力,善于沟通交流,语言表达...

店助(主城就近分配) ¥4~5K/月 渝北区-其他 经验不限 昨天

协助进行门店管理1、货品管理:协助店长做好订货,收货工作,安排好每天的销售工作;2、店务管理:协助店长管理店务,严格遵守公司各项规定,不卖隔夜肉菜,不短斤缺两,不得有欺瞒顾客的行为;做好店面销售任务和工作安排。做好店面商品的陈列规划,控管好商品的损耗及商品毛利工作。3、店员管理:协助店长做好店面人员的日常管理和培训,提高工作效率和服务质量。 提高各项服务技巧和销售水平,确保公司良好的服务形象。二、任职要求: 1、大专或以上学历,性别不限,条件优秀者可以放宽学历;2、较强的口头表达、沟通能力,娴熟的销售技巧;3、能吃苦耐劳、服务意识强、工作积极主动、责任心强;4、有超市同等职位的工作经验或生鲜门店管理经验优先三、工作时间:早班:5:00~15:00中班:5:00~12:00,16:00~19:00晚班:5:00~8:00,15:00~22:00

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客百年农产品经营有限公司

店助(主城就近分配)

  • ¥4~5K/月
  • 渝北区-其他
  • 不限(可接受应届生)
  • 导购/营业员
  • 商超/批发/零售
  • 不限
  • 26以下
  • 专业不限
  • 3人

免费包住

岗位职责:
协助店长进行门店管理

1、货品管理:协助店长做好订货,收货工作,安排好每天的销售工作;

2、店务管理:协助店长管理店务,严格遵守公司各项规定,不卖隔夜肉菜,不短斤缺两,不得有欺瞒顾客的行为;做好店面销售任务和工作安排。做好店面商品的陈列规划,控管好商品的损耗及商品毛利工作。

3、店员管理:协助店长做好店面人员的日常管理和培训,提高工作效率和服务质量。 提高各项服务技巧和销售水平,确保公司良好的服务形象。

二、任职要求: 

1、大专或以上学历,性别不限,条件优秀者可以放宽学历;

2、较强的口头表达、沟通能力,娴熟的销售技巧;

3、能吃苦耐劳、服务意识强、工作积极主动、责任心强;

4、有超市同等职...

来链家制度人性晋升透明有人教工作氛围好 ¥6~8K/月 渝北区-龙头寺 经验不限 昨天

是链家的吴洁,入职链家13年。我们门店是公司最悠久的门店之一,门店规模19人,业绩在公司都是排名前列。平均从业时间5年左右,也是公司排名靠前的,由于入职时间较长,大家都会成熟一些,包容性也比较强。相互之间在工作中和生活中都有很多可以学习的和成交的机会。在链家咱们的优势:A. 高提成 B 大平台(上市公司 口碑好 客户信任)C商机多(精准效率高) D收入广(多元化,租房、售房、金融、家装 ) E结佣快(作业安全、有保障) F科技强(线上化作业,便捷安全) G 上班近(附近都有门店) H 成长快,培训多,能力提升快 I 生态好 合作有保障 作业生态好 J 签约快,服务一站式,高效专业 K 保障全 L 有尊严(拒绝返佣,保障收入)在链家你 可以选择:1. 横向发展,通过自己的努力扎根社区扩展自己的人际和资源,职级的不断提升也会有不断提升的提成。让你就像公司的合伙人一样,有了业绩就会和公司进行一个分配。2.一个是纵向发展,如果你管理能力比较强,你可以选择走向管理岗位。从门店管理者,到大区管理者,到分公司管理者,再到贝壳的衍生业务,贝壳家装各大岗位。有任何疑问都可以咨询我哟~一 、薪资待遇1.目前公司主要招聘方向为有销售经验和工作经验的伙伴,也可以根据自己的能力进行定级(不同职级,享受不同的提成)。这个有别于之前咱们必须经历一个低提成的沉淀期。二 、发展空间:职业经纪人:从A3—A10不断升级,提成从37%—75%的提成。 1.晋升路线:从经纪人—店经理—商圈经理—总监—大部总经理—城市总经理(完善透明的晋升机制,让你在链家有更好的发展)2.合伙人路线:从经纪人—店经理—商圈经理—门店合伙人(最高可以合伙和企业分享最高利润的70%)三 、福利待遇 :五险+互助金(链家独有的保障,本人,配偶,或者配偶的父母,本人父母只要自费金额10000以上的都可以进行报销)+带薪年假+国内游/境外游+人民大会堂国宴+购/租房优惠等,完善的的培训体系助你成长,无需担心无经验问题四、任职资格1.统招专科及以上学历,专业不限,年龄20周岁以上,对房地产、金融、互联网感兴趣者优先;(有销售经验或者同业经验可以放宽)2.气质亲和,具有较强的沟通能力,有良好的服务意识;3.诚实守信,具有较强的团队合作意识,积极乐观,勇于挑战;4.具有较强的学习意愿以及自主学习能力,抗压能力强。五、岗位职责:1.负责房源的开发和接待,根据业主的售房要求制定销售计划;2.负责客户的开发和接待工作,了解客户的购房需求,根据客户的购房要求为客户匹配合适房源,带客户实地看房;3.为客户提供专业精准的购房、贷款相关咨询及资质审核服务; 4.促成买卖双方签署合法有效的买卖合同;

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链家房产

来链家制度人性晋升透明有人教工作氛围好

  • ¥6~8K/月
  • 渝北区-龙头寺
  • 不限
  • 置业顾问/房产经纪人
  • 房产经纪/中介
  • 不限
  • 45以下
  • 5人

五险 生育补贴 定期团建 专业培训 带薪年假 年度旅游 定期体检 关爱基金

岗位职责:
HI,你好,欢迎了解链家。我是链家的店长吴洁,入职链家13年。我们门店是公司最悠久的门店之一,门店规模19人,业绩在公司都是排名前列。平均从业时间5年左右,也是公司排名靠前的,由于入职时间较长,大家都会成熟一些,包容性也比较强。相互之间在工作中和生活中都有很多可以学习的和成交的机会。在链家咱们的优势:

A. 高提成                          B 大平台(上市公司 口碑好 客户信任)

C商机多(精准效率高)   D收入广(多元化,租房、售房、金融、家装 ) E结佣快(作业安全、有保障)    F科技强(线上化作业,便捷安全)        

G 上班近(附近都有门店)  ...

来链家吧~有氛围有保障有尊重有培训有成长 ¥4~8K/月 渝北区-龙头寺 经验不限 昨天

是链家的吴洁,入职链家14年。有任何疑问都可以咨询我哟~一 、薪资待遇1.实习期高底薪:保障薪3500元/月+提成;二 、发展空间:职业经纪人:从A3—A10不断升级,提成从37%—70%的提成。 1.晋升路线:从经纪人—店经理—商圈经理—总监—大部总经理—城市总经理(完善透明的晋升机制,让你在链家有更好的发展)2.合伙人路线:从经纪人—店经理—商圈经理—门店合伙人(最高可以合伙和企业分享最高利润的70%)三 、福利待遇 :五险+互助金(链家独有的保障,本人,配偶,或者配偶的父母,本人父母只要自费金额10000以上的都可以进行报销)+带薪年假+国内游/境外游+人民大会堂国宴+购/租房优惠等,完善的的培训体系助你成长,无需担心无经验问题。四、任职资格1.统招专科及以上学历,专业不限,年龄20周岁以上,对房地产、金融、互联网感兴趣者优先;2.气质亲和,具有较强的沟通能力,有良好的服务意识;3.诚实守信,具有较强的团队合作意识,积极乐观,勇于挑战;4.具有较强的学习意愿以及自主学习能力,抗压能力强。五、岗位职责:1.负责房源的开发和接待,根据业主的售房要求制定销售计划;2.负责客户的开发和接待工作,了解客户的购房需求,根据客户的购房要求为客户匹配合适房源,带客户实地看房;3.为客户提供专业精准的购房、贷款相关咨询及资质审核服务; 4.促成买卖双方签署合法有效的买卖合同;

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链家房产

来链家吧~有氛围有保障有尊重有培训有成长

  • ¥4~8K/月
  • 渝北区-龙头寺
  • 不限
  • 网络销售
  • 房产经纪/中介
  • 不限
  • 40以下
  • 8人

五险 带薪年假 定期体检 年度旅游 生日礼金 定期团建 季度/年度奖金 关爱基金

岗位职责:
HI,你好,欢迎了解链家。我是链家的店长吴洁,入职链家14年。有任何疑问都可以咨询我哟~

一 、薪资待遇

1.实习期高底薪:保障薪3500元/月+提成;

二 、发展空间:职业经纪人:从A3—A10不断升级,提成从37%—70%的提成。 

1.晋升路线:从经纪人—店经理—商圈经理—总监—大部总经理—城市总经理(完善透明的晋升机制,让你在链家有更好的发展)

2.合伙人路线:从经纪人—店经理—商圈经理—门店合伙人(最高可以合伙和企业分享最高利润的70%)

三 、福利待遇 :

五险+互助金(链家独有的保障,本人,配偶,或者配偶的父母,本人父母只要自费金额10000以上的都可以进行报销)+带薪年假...

全国连锁上市企业直营品牌培训完善保障全 ¥5~6K/月 渝北区-龙头寺 经验不限 昨天

是链家的吴洁,入职链家13年。我们门店是公司最悠久的门店之一,门店规模19人,业绩在公司都是排名前列。平均从业时间5年左右,也是公司排名靠前的,由于入职时间较长,大家都会成熟一些,包容性也比较强。相互之间在工作中和生活中都有很多可以学习的和成交的机会。在链家咱们的优势:A. 高提成 B 大平台(上市公司 口碑好 客户信任)C商机多(精准效率高) D收入广(多元化,租房、售房、金融、家装 ) E结佣快(作业安全、有保障) F科技强(线上化作业,便捷安全) G 上班近(附近都有门店) H 成长快,培训多,能力提升快 I 生态好 合作有保障 作业生态好 J 签约快,服务一站式,高效专业 K 保障全 L 有尊严(拒绝返佣,保障收入)在链家你 可以选择:1. 横向发展,通过自己的努力扎根社区扩展自己的人际和资源,职级的不断提升也会有不断提升的提成。让你就像公司的合伙人一样,有了业绩就会和公司进行一个分配。2.一个是纵向发展,如果你管理能力比较强,你可以选择走向管理岗位。从门店管理者,到大区管理者,到分公司管理者,再到贝壳的衍生业务,贝壳家装各大岗位。有任何疑问都可以咨询我哟~一 、薪资待遇1.目前公司主要招聘方向为有销售经验和工作经验的伙伴,也可以根据自己的能力进行定级(不同职级,享受不同的提成)。这个有别于之前咱们必须经历一个低提成的沉淀期。二 、发展空间:职业经纪人:从A3—A10不断升级,提成从37%—75%的提成。 1.晋升路线:从经纪人—店经理—商圈经理—总监—大部总经理—城市总经理(完善透明的晋升机制,让你在链家有更好的发展)2.合伙人路线:从经纪人—店经理—商圈经理—门店合伙人(最高可以合伙和企业分享最高利润的70%)三 、福利待遇 :五险+互助金(链家独有的保障,本人,配偶,或者配偶的父母,本人父母只要自费金额10000以上的都可以进行报销)+带薪年假+国内游/境外游+人民大会堂国宴+购/租房优惠等,完善的的培训体系助你成长,无需担心无经验问题四、任职资格1.统招专科及以上学历,专业不限,年龄20周岁以上,对房地产、金融、互联网感兴趣者优先;(有销售经验或者同业经验可以放宽)2.气质亲和,具有较强的沟通能力,有良好的服务意识;3.诚实守信,具有较强的团队合作意识,积极乐观,勇于挑战;4.具有较强的学习意愿以及自主学习能力,抗压能力强。五、岗位职责:1.负责房源的开发和接待,根据业主的售房要求制定销售计划;2.负责客户的开发和接待工作,了解客户的购房需求,根据客户的购房要求为客户匹配合适房源,带客户实地看房;3.为客户提供专业精准的购房、贷款相关咨询及资质审核服务; 4.促成买卖双方签署合法有效的买卖合同;

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链家房产

全国连锁上市企业直营品牌培训完善保障全

  • ¥5~6K/月
  • 渝北区-龙头寺
  • 不限
  • 电话销售
  • 房产经纪/中介
  • 不限
  • 45以下
  • 5人

五险 定期团建 专业培训 带薪年假 年度旅游 定期体检 关爱基金 全程免费培训

岗位职责:
HI,你好,欢迎了解链家。我是链家的店长吴洁,入职链家13年。我们门店是公司最悠久的门店之一,门店规模19人,业绩在公司都是排名前列。平均从业时间5年左右,也是公司排名靠前的,由于入职时间较长,大家都会成熟一些,包容性也比较强。相互之间在工作中和生活中都有很多可以学习的和成交的机会。在链家咱们的优势:

A. 高提成                          B 大平台(上市公司 口碑好 客户信任)

C商机多(精准效率高)   D收入广(多元化,租房、售房、金融、家装 ) E结佣快(作业安全、有保障)    F科技强(线上化作业,便捷安全)        

G 上班近(附近都有门店)  ...

门面租赁经纪人 ¥5~8K/月 (5-8K/月) 渝北区-其他 经验≥3年 昨天

月薪:¥5~8K/月(底薪+提成)
底薪:5-8K/月

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庆业物业

门面租赁经纪人

  • (底薪:5-8K/月+提成) ¥5~8K/月
  • 渝北区-其他
  • 3年及以上
  • 置业顾问/房产经纪人
  • 物业/商业中心
  • 大专
  • 50以下
  • 1人
岗位职责:
1)开发客服,与客户洽谈合同,促成门面租售;

2)维护与客户之间的关系,满足客户的需求;

国民链家直营品牌高提成全程带教成长快 ¥5~8K/月 渝北区-龙头寺 经验≥1年 昨天

是链家的吴洁,入职链家13年。我们门店是公司最悠久的门店之一,门店规模19人,业绩在公司都是排名前列。平均从业时间5年左右,也是公司排名靠前的,由于入职时间较长,大家都会成熟一些,包容性也比较强。相互之间在工作中和生活中都有很多可以学习的和成交的机会。在链家咱们的优势:A. 高提成 B 大平台(上市公司 口碑好 客户信任)C商机多(精准效率高) D收入广(多元化,租房、售房、金融、家装 ) E结佣快(作业安全、有保障) F科技强(线上化作业,便捷安全) G 上班近(附近都有门店) H 成长快,培训多,能力提升快 I 生态好 合作有保障 作业生态好 J 签约快,服务一站式,高效专业 K 保障全 L 有尊严(拒绝返佣,保障收入)在链家你 可以选择:1. 横向发展,通过自己的努力扎根社区扩展自己的人际和资源,职级的不断提升也会有不断提升的提成。让你就像公司的合伙人一样,有了业绩就会和公司进行一个分配。2.一个是纵向发展,如果你管理能力比较强,你可以选择走向管理岗位。从门店管理者,到大区管理者,到分公司管理者,再到贝壳的衍生业务,贝壳家装各大岗位。有任何疑问都可以咨询我哟~一 、薪资待遇1.目前公司主要招聘方向为有销售经验和工作经验的伙伴,也可以根据自己的能力进行定级(不同职级,享受不同的提成)。这个有别于之前咱们必须经历一个低提成的沉淀期。二 、发展空间:职业经纪人:从A3—A10不断升级,提成从37%—75%的提成。 1.晋升路线:从经纪人—店经理—商圈经理—总监—大部总经理—城市总经理(完善透明的晋升机制,让你在链家有更好的发展)2.合伙人路线:从经纪人—店经理—商圈经理—门店合伙人(最高可以合伙和企业分享最高利润的70%)三 、福利待遇 :五险+互助金(链家独有的保障,本人,配偶,或者配偶的父母,本人父母只要自费金额10000以上的都可以进行报销)+带薪年假+国内游/境外游+人民大会堂国宴+购/租房优惠等,完善的的培训体系助你成长,无需担心无经验问题四、任职资格1.统招专科及以上学历,专业不限,年龄20周岁以上,对房地产、金融、互联网感兴趣者优先;(有销售经验或者同业经验可以放宽)2.气质亲和,具有较强的沟通能力,有良好的服务意识;3.诚实守信,具有较强的团队合作意识,积极乐观,勇于挑战;4.具有较强的学习意愿以及自主学习能力,抗压能力强。五、岗位职责:1.负责房源的开发和接待,根据业主的售房要求制定销售计划;2.负责客户的开发和接待工作,了解客户的购房需求,根据客户的购房要求为客户匹配合适房源,带客户实地看房;3.为客户提供专业精准的购房、贷款相关咨询及资质审核服务; 4.促成买卖双方签署合法有效的买卖合同;

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链家房产

国民链家直营品牌高提成全程带教成长快

  • ¥5~8K/月
  • 渝北区-龙头寺
  • 1年及以上
  • 置业顾问/房产经纪人
  • 房产经纪/中介
  • 初中
  • 40以下
  • 8人

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岗位职责:
HI,你好,欢迎了解链家。我是链家的店长吴洁,入职链家13年。我们门店是公司最悠久的门店之一,门店规模19人,业绩在公司都是排名前列。平均从业时间5年左右,也是公司排名靠前的,由于入职时间较长,大家都会成熟一些,包容性也比较强。相互之间在工作中和生活中都有很多可以学习的和成交的机会。在链家咱们的优势:

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品牌响培训好提成高制度人性又能成长 ¥4~8K/月 渝北区-龙头寺 经验≥1年 昨天

是链家的吴洁,入职链家13年。我们门店是公司最悠久的门店之一,门店规模19人,业绩在公司都是排名前列。平均从业时间5年左右,也是公司排名靠前的,由于入职时间较长,大家都会成熟一些,包容性也比较强。相互之间在工作中和生活中都有很多可以学习的和成交的机会。在链家咱们的优势:A. 高提成 B 大平台(上市公司 口碑好 客户信任)C商机多(精准效率高) D收入广(多元化,租房、售房、金融、家装 ) E结佣快(作业安全、有保障) F科技强(线上化作业,便捷安全) G 上班近(附近都有门店) H 成长快,培训多,能力提升快 I 生态好 合作有保障 作业生态好 J 签约快,服务一站式,高效专业 K 保障全 L 有尊严(拒绝返佣,保障收入)在链家你 可以选择:1. 横向发展,通过自己的努力扎根社区扩展自己的人际和资源,职级的不断提升也会有不断提升的提成。让你就像公司的合伙人一样,有了业绩就会和公司进行一个分配。2.一个是纵向发展,如果你管理能力比较强,你可以选择走向管理岗位。从门店管理者,到大区管理者,到分公司管理者,再到贝壳的衍生业务,贝壳家装各大岗位。有任何疑问都可以咨询我哟~一 、薪资待遇1.目前公司主要招聘方向为有销售经验和工作经验的伙伴,也可以根据自己的能力进行定级(不同职级,享受不同的提成)。这个有别于之前咱们必须经历一个低提成的沉淀期。二 、发展空间:职业经纪人:从A3—A10不断升级,提成从37%—75%的提成。 1.晋升路线:从经纪人—店经理—商圈经理—总监—大部总经理—城市总经理(完善透明的晋升机制,让你在链家有更好的发展)2.合伙人路线:从经纪人—店经理—商圈经理—门店合伙人(最高可以合伙和企业分享最高利润的70%)三 、福利待遇 :五险+互助金(链家独有的保障,本人,配偶,或者配偶的父母,本人父母只要自费金额10000以上的都可以进行报销)+带薪年假+国内游/境外游+人民大会堂国宴+购/租房优惠等,完善的的培训体系助你成长,无需担心无经验问题四、任职资格1.统招专科及以上学历,专业不限,年龄20周岁以上,对房地产、金融、互联网感兴趣者优先;(有销售经验或者同业经验可以放宽)2.气质亲和,具有较强的沟通能力,有良好的服务意识;3.诚实守信,具有较强的团队合作意识,积极乐观,勇于挑战;4.具有较强的学习意愿以及自主学习能力,抗压能力强。五、岗位职责:1.负责房源的开发和接待,根据业主的售房要求制定销售计划;2.负责客户的开发和接待工作,了解客户的购房需求,根据客户的购房要求为客户匹配合适房源,带客户实地看房;3.为客户提供专业精准的购房、贷款相关咨询及资质审核服务; 4.促成买卖双方签署合法有效的买卖合同;

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链家房产

品牌响培训好提成高制度人性又能成长

  • ¥4~8K/月
  • 渝北区-龙头寺
  • 1年及以上
  • 网络销售
  • 房产经纪/中介
  • 不限
  • 40以下
  • 10人

五险 带薪年假 定期体检 年度旅游 定期团建 专业培训 关爱基金 全程免费培训

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全国直营高提成10点上班制度人性氛围好 ¥4~8K/月 渝北区-龙头寺 经验≥1年 昨天

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  • 渝北区-龙头寺
  • 1年及以上
  • 销售代表
  • 房产经纪/中介
  • 不限
  • 40以下
  • 10人

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岗位职责:
HI,你好,欢迎了解链家。我是链家的店长吴洁,入职链家13年。我们门店是公司最悠久的门店之一,门店规模19人,业绩在公司都是排名前列。平均从业时间5年左右,也是公司排名靠前的,由于入职时间较长,大家都会成熟一些,包容性也比较强。相互之间在工作中和生活中都有很多可以学习的和成交的机会。

在链家咱们的优势:

A. 高提成                          B 大平台(上市公司 口碑好 客户信任)

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UR店长助理/系列管理(重庆) ¥5~7K/月 江北区 经验≥1年 本周

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广州优岸美致时装有限公司

UR店长助理/系列管理(重庆)

  • ¥5~7K/月
  • 江北区
  • 1年及以上
  • 门店店长
  • 商超/批发/零售
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责:
工作职责:1.营业额管理: 确保业绩指标能顺利完成,并可以进行业绩分析 2.商品管理: 完善商品管理流程,负责系列新品的出样及产列,销售跟进,数据分析,有效控制店铺货品库存并及时将系列商品进销存情况反馈给店铺经理3.店铺运营管理: 维持店铺的正常运作,负责所属区域的陈列及维护4.人员管理: 负责带教,并确保销售助理能够独立完成日常店铺的基础业务;协助店铺经理对下属销售助理的发展规划,负责店铺排班管理 职位要求:1,大专及以上学历 2,1年以上服装零售工作的相关经营 3,了解零售店铺商品管理运作、陈列管理运作、人员管理的运作 职位福利:做五休二、绩效奖金、年终奖金、带薪年假、补充医疗保险、员工折...

药店店长 ¥4~9K/月 江北区 经验≥1年 本周

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重庆莱君阁医药有限公司

药店店长

  • ¥4~9K/月
  • 江北区
  • 1年及以上
  • 药店店长
  • 医疗/整形/康养
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责:
1.店长1名,药店店员3名,3.医药电商客服,运营助理各1名,要求有行业相关工作经历,有执行力,有团队合作精神及营销能力。工资:基本工资+全勤+提成+社保+店长补贴(有执业药师证的另有补贴)+其他。营业员3名,要求:药学相关专业,有工作经验者优先,熟手工资标准:基本工资+全勤+提成+社保+其他。请有意联系薪资范围:4000-9000元/月发薪日:28日底薪:1300元/月社保类型:五险提成方式:销售额提成;

美容店长 ¥10~14K/月 江北区 经验≥3年 本周

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重庆小妖金美容美体有限公司

美容店长

  • ¥10~14K/月
  • 江北区
  • 3年及以上
  • 其他(美容/健身/运动)
  • 互联网/移动互联网
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责:
岗位职责:1、负责门店预算的制定和关键业绩指标的达成,包括销售额、毛利、营运成本、商品损耗、利润、库存等;2、计划并实施对直接下属的目标管理,检查、督导各级管理者的工作,协调店内各部门之间的关系,评估、考核直接下属;3、监督店内产品的进货验收、库存管理、商品陈列、盘点、损耗、清洁、卫生、财务管理工作;4、负责门店人员管理与发展、团队建设;培训、指导下属,培养本岗位接班人;并安排、指导、监督门店MT工作;5、督导美容顾问岗位做好全店的销售业绩考核工作;6、处理日常经营中出现的意外事件及顾客投诉;7、定期总结成功经验及分析店内问题,制定改进措施;8、执行总部下达的促销活动、计划和价格调整方案并及时...

长租公寓店长 ¥8~10K/月 江北区 经验≥3年 本周

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保利(重庆)投资实业有限公司

长租公寓店长

  • ¥8~10K/月
  • 江北区
  • 3年及以上
  • 地产销售经理
  • 人力资源服务
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责:
岗位职责:1、根据项目需求,完成公寓项目工作计划、年度经营计划,成本控制,费用计划及有关经济指标的组织制定与执行;2、根据经营目标,完成公寓门店的业绩目标,每日及时完成门店运营报表的制作或复核:3、定期进行运营状况分析,搜集整理周边市场产品价格和销售策划建议;4、门店线下宣传方案及租客活动拟定、落地;5、分解完成既定销售指标,积极开拓各渠道客户及个人客户推广;6、根据运营的工作规定和服务标准,制定和落地标准化运营手册,开展团队的日常管理和基础服务管理;7、处理容户投诉,不断改善连锁公寓项目的运维工作,协助处理工程专项整治。8、建立、维护良好的公共关系(客户关系、邻里关系、社会关系),及时处理突...

餐厅大堂经理 ¥7~9K/月 渝北区 经验≥3年 本周

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茅溪菜

餐厅大堂经理

  • ¥7~9K/月
  • 渝北区
  • 3年及以上
  • 餐饮店长
  • 餐饮
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责:
工作职责: 严格遵守门店各项规章制度,做好门店及人员管理,根据岗位及工作标准流程执行落地到位; 督导前厅人员的出勤情况、仪容仪表、服务规范、清洁卫生等,并予以有效监督,对不完善的地方及时进行指导改正,有问题及时与上级沟通汇报; 依据门店人员配置规则,对门店人员的配置情况、人员到位情况落地执行,提升人效。根据当天的工作任务和要求分配人员的工作; 负责对公司制订的门店各岗位职责、工作标准、言行规范、商品知识、服务技巧等内容的门店培训,确保门店各岗位员工熟知,并对门店培训结果负责。 以公平、公正、公开为原则负责对本门店员工进行考核,有效贯彻公司激励政策,以保证团队凝聚力和员工的工作热情,确...

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