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协助进行门店管理1、货品管理:协助店长做好订货,收货工作,安排好每天的销售工作;2、店务管理:协助店长管理店务,严格遵守公司各项规定,不卖隔夜肉菜,不短斤缺两,不得有欺瞒顾客的行为;做好店面销售任务和工作安排。做好店面商品的陈列规划,控管好商品的损耗及商品毛利工作。3、店员管理:协助店长做好店面人员的日常管理和培训,提高工作效率和服务质量。 提高各项服务技巧和销售水平,确保公司良好的服务形象。二、任职要求: 1、大专或以上学历,性别不限,条件优秀者可以放宽学历;2、较强的口头表达、沟通能力,娴熟的销售技巧;3、能吃苦耐劳、服务意识强、工作积极主动、责任心强;4、有超市同等职位的工作经验或生鲜门店管理经验优先三、工作时间:早班:5:00~15:00中班:5:00~12:00,16:00~19:00晚班:5:00~8:00,15:00~22:00
来链家制度人性晋升透明有人教工作氛围好 ¥6~8K/月 渝北区-龙头寺 经验不限 昨天
是链家的吴洁,入职链家13年。我们门店是公司最悠久的门店之一,门店规模19人,业绩在公司都是排名前列。平均从业时间5年左右,也是公司排名靠前的,由于入职时间较长,大家都会成熟一些,包容性也比较强。相互之间在工作中和生活中都有很多可以学习的和成交的机会。在链家咱们的优势:A. 高提成 B 大平台(上市公司 口碑好 客户信任)C商机多(精准效率高) D收入广(多元化,租房、售房、金融、家装 ) E结佣快(作业安全、有保障) F科技强(线上化作业,便捷安全) G 上班近(附近都有门店) H 成长快,培训多,能力提升快 I 生态好 合作有保障 作业生态好 J 签约快,服务一站式,高效专业 K 保障全 L 有尊严(拒绝返佣,保障收入)在链家你 可以选择:1. 横向发展,通过自己的努力扎根社区扩展自己的人际和资源,职级的不断提升也会有不断提升的提成。让你就像公司的合伙人一样,有了业绩就会和公司进行一个分配。2.一个是纵向发展,如果你管理能力比较强,你可以选择走向管理岗位。从门店管理者,到大区管理者,到分公司管理者,再到贝壳的衍生业务,贝壳家装各大岗位。有任何疑问都可以咨询我哟~一 、薪资待遇1.目前公司主要招聘方向为有销售经验和工作经验的伙伴,也可以根据自己的能力进行定级(不同职级,享受不同的提成)。这个有别于之前咱们必须经历一个低提成的沉淀期。二 、发展空间:职业经纪人:从A3—A10不断升级,提成从37%—75%的提成。 1.晋升路线:从经纪人—店经理—商圈经理—总监—大部总经理—城市总经理(完善透明的晋升机制,让你在链家有更好的发展)2.合伙人路线:从经纪人—店经理—商圈经理—门店合伙人(最高可以合伙和企业分享最高利润的70%)三 、福利待遇 :五险+互助金(链家独有的保障,本人,配偶,或者配偶的父母,本人父母只要自费金额10000以上的都可以进行报销)+带薪年假+国内游/境外游+人民大会堂国宴+购/租房优惠等,完善的的培训体系助你成长,无需担心无经验问题四、任职资格1.统招专科及以上学历,专业不限,年龄20周岁以上,对房地产、金融、互联网感兴趣者优先;(有销售经验或者同业经验可以放宽)2.气质亲和,具有较强的沟通能力,有良好的服务意识;3.诚实守信,具有较强的团队合作意识,积极乐观,勇于挑战;4.具有较强的学习意愿以及自主学习能力,抗压能力强。五、岗位职责:1.负责房源的开发和接待,根据业主的售房要求制定销售计划;2.负责客户的开发和接待工作,了解客户的购房需求,根据客户的购房要求为客户匹配合适房源,带客户实地看房;3.为客户提供专业精准的购房、贷款相关咨询及资质审核服务; 4.促成买卖双方签署合法有效的买卖合同;
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