区域销售总监
¥15~30K/月
南岸区-茶园新区
经验≥4年
今天
-
¥15~30K/月
- 南岸区-茶园新区
- 4年及以上
-
区域销售管理
-
制药/生物工程
- 大专
- 42以下
- 1人
五险
收费宿舍
通讯补助
绩效奖金
定期体检
专业培训
弹性工作
岗位职责:
收藏
职位信息
岗位职责:
1、带培20-40人以上团队;
2、带领大片区市场,完成销售任务及指标;
3、带领片区人员调配、分配任务,考核区域人员;
4、统一员工思想,传播企业文化。
岗位要求:
1、30-42岁,
2、5年以上市场营销工作经验,3年以上销售团队经验,带过20人以上团队经验;
3、具备很强的组织能力、培训能力、团队复制能力及敏锐的市场洞察能力;
4、能适应长期出差(以月度为周期)。
薪酬标准:15000-30000
区域销售管理
¥15~30K/月
南岸区-茶园新区
经验不限
本周
-
¥15~30K/月
- 南岸区-茶园新区
- 不限
-
区域销售管理
-
制药/生物工程
- 大专
- 40以下
- 2人
免费包住
五险
绩效奖金
免费班车
定期团建
岗位职责:
岗位职责
1、协助总经理制定销售战略,销售计划和销售预测
全面负责公司销售业务维持、拓展工作,扩大区域合作对象及拓展销售区域
2、管理和协助下属的工作
3、负责下属的培训、激励和考核工作
4、负责团队建设工作,规范销售工作流程,制定销售制度,完善销售目标
5、分析和预测市场销售容量,预算人力计划,设计并实施销售策略
6、控制销售预算,销售费用,提高销售效益以及公司收益
7、搜集和分析各种销售和市场信息,及时反馈上级领导和其他部门,为公司战略方向定位提供数据及提建设意见,促进良好运营。
任职要求
1、专科及以上学历,市场营销、企业管理专业优先。
2、熟悉医药行业,极强的独战能力,能适应区县出差,...
医药销售经理
¥12~20K/月
(6-8K/月)
南岸区-茶园新区
经验≥5年
今天
月薪:¥12~20K/月(底薪+提成)
底薪:6-8K/月
-
(底薪:6-8K/月+提成)
¥12~20K/月
- 南岸区-茶园新区
- 5年及以上
-
销售团队管理
-
制药/生物工程
- 大专
- 38以下
- 2人
免费包住
五险
免费班车
专业培训
绩效奖金
人才奖励奖
定期体检
成熟团队管理
岗位职责:
职责:
1、确保销售任务的完成 ;
2、独立下市场,开发新客户,维护老客户 ;
3、制定推广方案,带团队操作市场的能力;
4、具有带队培训的能力;
5、独立完成各项销售任务指标 ;
6、销售目标,任务方案的设置,执行,跟进,反馈 ;
7、组织结构的设置,团队的建设 ;
8、销售任务的承担和挂钩,资金投入和使用,成本的控制和赢利的保证;
9、参与公司上层决策,执行,跟进,反馈;
补充说明:
1、原则性强,具有良好的表达能力、文章写作能力,有责任心,勇于承担责任,做事细心,在大局、全局观,与公司共进退;
2、普通话流利,思维敏捷,具有出色的公关、谈判 、学习、计划、执行、分析、判断、适应...
销售经理(线上)
¥8~15K/月
(6-8K/月)
南岸区-茶园新区
经验≥3年
昨天
月薪:¥8~15K/月(底薪+提成)
底薪:6-8K/月
-
(底薪:6-8K/月+提成)
¥8~15K/月
- 南岸区-茶园新区
- 3年及以上
-
销售团队管理
-
制药/生物工程
- 大专
- 45以下
- 1人
岗位职责:
1、带领团队,做好老客户维护,努力提高老客户单量,通过各种途径寻找资源努力拓展开发新途径,增加新客户
2、制订并实施有效的销售计划,带领团队完成销售指标及任务;
2、及时搜集、整理医药行业信息、了解医药行业市场动态,进行各区域市场分析,预测市场容量,进行团队安排,目标分解;
3、定时做团队销售总结报告,及时更进市场销售策略;
4、分配、监督销售人员日常工作;
5、负责团队管理并新人销售培训指导,协助每个团队人员完成销售任务;
6、不断更进交流话术,不断总结销售成功案例,进行总结,促进成员成长;
7、增加不正常合作客户合作频率加大合作总量、通过网络增加新客户合作量,提高正常合作客户...
销售主管
¥10~12K/月
南岸区-茶园新区
经验≥2年
本周
-
¥10~12K/月
- 南岸区-茶园新区
- 2年及以上
-
销售团队管理
-
制药/生物工程
- 高中
- 年龄不限
- 2人
五险
收费宿舍
通讯补助
绩效奖金
定期体检
专业培训
弹性工作
岗位职责:
岗位职责:
1、带培4人以上团队;
2、合理安排区域人员工作及制定开发路线;
3、反馈市场信息,提出合理的建议 ;
4、完成公司下达的销售任务 ;
5、保证管辖区域正常回款。
任职要求:
1、男女不限,大专及以上学历;年龄32-40岁,优秀者可以放宽学历高中以上;
2、具备3年以上销售经验,2年以上销售领导经验,带过5人以上的团队;
3、具有团队建设能力,具备培训、指导、监督、执行能力;
4、能吃苦耐劳、能适应长期出差;
岗位福利:
1、提供住宿,购买五险,公司带车,专职司机开车;
2、完善的晋升体系;