2、领导部门员工完成客户开发及维护，达成销售目标。

3、对部门员工开展指导、培训、激励与考核工作。

4、督促部门员工完成销售回款。

5、完成上级领导交给的其他任务。

其他要求：

1、市场营销、酒店管理等相关专业。

2、有3年以上市场销售部经理工作经验，有酒店行业工作经验优先。

3、有丰富的市场策划、酒店市场定位营销知识，了解市场调查及市场预测相关知识，能够对市场发展趋势进行评估。

4、掌握团队建设、人员管理等知识，有良好的沟通能力和团队合作精神。

5、具有良好的沟通技巧和对客沟通能力，和超前的创新意识、思路和丰富的房务管理经验。

2、负责实现部门的营业收入指标和利润指标。

3、熟悉饭店管理理论、餐饮管理理论、营销学和服务心理学。

4、协调与其他部门的工作关系，确保宾客得到满意的餐饮产品和良好的服务。

5、制定餐厅推销策略，督促员工做好食品饮料的推销工作，提高餐饮销售收入。

6、建全物资管理制度，对餐厅的设备、物资、用具等严格管理。

7、完成上级交给的其他任务。

其他要求：

1、大专以上文化程度；3年以上同岗位工作经验。

2、精通业务知识，掌握餐饮各部门的岗位职责和工作程序。

3、具有强烈的事业心和责任感及高尚的职业道德。

4、身体健康，仪表端庄大方，气质高雅...

2、完成营业收入预算，控制劳动成本和支出。

3、全面负责酒店的房务工作，监管和指导前厅部、客房部、PA日常工作，确保酒店环境的安全、清洁、舒适、便利。

4、保证员工为客人提供热情、周到的服务，尽可能满足客人的住宿要求，最大限度地提高客房的出租率、客房收入和平均房价。

5、协调和指导房务部与各部门之间相关信息的交流工作。

6、完成上级交给的其他任务。

其他要求：

1、3年同岗位工作经历，酒店相关专业优先。

2、形象气质良好。

3、了解熟悉客人的消费心理关注客户需求。

4、具有良好的沟通技巧和对客沟通能力，和超前的创新意识、思路和丰富的房务管理经验。

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2.参与或协助上层执行相关政策和制度；

3.参与部门培训及评估；

4.负责组织的销售运作：包括计划、进度和检讨；

5.协助销售部经理设置销售目标、销售模式、销售战略和奖励计划；

6.维系开发协议客户；

其他要求：

1.市场营销或酒店管理相关专业；

2.1年以上销售行业工作经验，有酒店行业销售工作经验者优先；

3.具有丰富的客户资源和客户关系，业绩优秀；

4.具备较强的市场分析、营销和解决问题的能力。

2、为客房准备所需要的布草和清洁设备。

3、检查楼层走廊、服务区域，包括布草房、储存室。

4、做好员工培训，主持培训会议以讨论问题及进一步的计划，给予和安排等。

5、检查客房服务员的装扮、穿着、佩带各自的名牌。

6、对客房服务员的表现做出评估。

7、主管客房楼层的清洁卫生及对客服务的一切工作。

8、督导楼层领班及服务员的工作。

9、控制客房楼层清洁卫生及对客服务的标准。

10、处理客人的投诉及突发事件。

11、与前厅部密切配合，核实客房状况差异，提供准确的客房状况。

12、做好部下人员排班工作和密切关注员工思想动态并做出正确处理。