荒原野草
50人以下 | 民营 | 互联网/移动互联网
岗位职责：
1、负责制定行政工作发展规划、预算方案，制定行政管理规章制度、设定标准和流程，并监督和指导各部门执行；
2、负责行政部门的日常管理工作及各部门员工的管理、培训、考核、评估、指导工作；
3、负责规划、组织、协调并执行公司各项大型活动及公司年度工作会议、月度会议等，做好记录，编写会议纪要和决议，并督促各部门贯彻执行；
4、负责固定资产及办公用品的购买，对公司财产物资进行登记、造册、维修、保养等管理工作；
5、负责公司人员的招聘、储备、录用、转正、晋升等工作；
6、根据公司出勤、休假等考勤制度，负责出勤及休假信息的汇总、统计；
7、负责总经理安排的其他事务工作；
岗位职责：
1、人事工作：
—负责公司人员的招聘、储备、录用、转正、晋升等工作；
—根据公司出勤、休假等考勤制度，负责出勤及休假信息的汇总、统计；
—负责员工五险的办理；
—负责一些日常行政事务，配合上级做好人事行政方面的工作。
—员工档案管理、劳动合同签订与续签。
— 员工活动组织及企业文化宣传。
2.、行政工作
- 办公用品采购、固定资产管理。
- 会议安排、文件收发、档案整理。
-项目行政付款、报销等事宜。
- 日常后勤支持（如保洁、绿植、物业对接等）。
数方科技
50人以下 | 民营 | 其他行业
岗位职责：
1、统筹管理公司的行政事务，上传下达，负责公司办公室对内、对外发函、申请、通知等文件的起草，发布，督办；
2、负责组织公司行政管理制度的拟订、检查、监督；保障公司行政管理良好运营；
3、负责合同、公章、采购、文件档案、车辆、办公环境、企业文化、对外协调、危机公关等行政管理事宜；
4、建立公司行政办公费用的预算并控制行政办公费用在预算内执行；
5、作好领导的参谋，及时为公司领导提供决策信息和建设性意见；
6、督促有关部门及时完成公司各项工作，并将监督情况及时反馈给领导；
7、负责本部门员工的评估与服务，服从公司调配。
任职要求：
1、具有大专以上学历，3年以上同...
工民供电设备
50人以下 | 民营 | 机械/机电/重工
1、中层管理职位，负责其功能领域内主要目标和计划，制定、指导或协助上层执行相关的政策和制度；
2、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估；
3、行政管理规章建制及工作流程的优化；
4、综合调研、收集与企业相关的政策法规和信息；
5、统筹规划，协调各业务部门的关系，为各部门解决具体问题；
6、提高内部管理，应用检查、指导和培训等方式，加强部门间的沟通联系；
7、负责公司外联及各项活动的组织。
扬智咨询
50人以下 | 民营 | 其他专业服务
1.负责拟定公司年度培训计划，并组织实施和评价，审核各职能部门年度培训计划和监督指导；
2.负责公司级制度建设，并组织宣贯培训和监督执行；
3.负责公司人力资源管理的监督指导；
4.负责公司企业文化建设，并组织策划和实施；
5.负责公司重要活动、商务宴请、商务接待等的统筹安排和配合支撑；
6.负责公司应对、处理内外部突发事件或危机事件，指导或拟定相关应急预案或危机公关方案；
7.负责公司保密工作和风险管控，制订相关制度、规定，并分解落实和监督指导；
8.负责公司会议的组织、策划和实施，并印发会议记录或纪要；
9.负责公司物资采购管理、车辆及车位管理、分包方管理评价；
10.负责公司交办的其他事...
1.负责拟定公司年度培训计划，并组织实施和评价，审核各职能部门年度培训计划和监督指导；
2.负责公司级制度建设，并组织宣贯培训和监督执行；
3.负责公司人力资源管理的监督指导；
4.负责公司企业文化建设，并组织策划和实施；
5.负责公司重要活动、商务宴请、商务接待等的统筹安排和配合支撑；
6.负责公司应对、处理内外部突发事件或危机事件，指导或拟定相关应急预案或危机公关方案；
7.负责公司保密工作和风险管控，制订相关制度、规定，并分解落实和监督指导；
8.负责公司会议的组织、策划和实施，并印发会议记录或纪要；
9.负责公司物资采购管理、车辆及车位管理、分包方管理评价；
10.负...
中电渝绅
50人以下 | 民营 | 电气/电力/水利
1、负责全公司员工的思想培训，企业文化建设，筹化各种能凝聚员工的活动；
2、负责拟定和修订公司员工的各项福利政策及监督公司制度的执行；
3、负责制定公司发展战略，并根据战略发展规划，制定业务发展规划和经营计划及实施方案；
4、全面经营管理，组织、监督计划的实施，对经营计划目标负责；
5、负责对公司各部门的管理等指导、布置、监督、评价、考核工作；
6、负责公司对外联络及接待工作、规范员工的行为举止；
7、负责行使公司日常行政监督权利，对违法公司规章制度、泄漏公司机密、盗窃和破坏公司财产的有关人员进行调查和处罚；
8、负责公司人力资源的规划、招聘、录用、考核、培训、建立一套完善的规划体系、岗位体系...
第一条、负责内部文件和外部文件的收发、编号、传送、催办、归档；
第二条、负责公司的文件打印、复印、传真的收发工作；
第三条、负责通知以公司名义召开的会议，作好会议记录；
第四条、负责公司办公楼物业管理、安保管理、车辆管理、食堂管理、基建管理，协助做好各类行政后勤保障；
第五条、负责公司各种办公用品的采购和管理；
第六条、负责公司的对外接待工作；
第七条、负责公司档案管理；
第八条、 负责公司对外宣传，并做好公司CIS维护的相关工作，并为其提供持续改进方法；
第九条、负责公司公章、合同章等印章管理；
第十条、负责公司人力资源招聘、培训及劳动用工合同的签订与管理；
第十一条、负责公司资质的升级和管...
1、38岁内，形象好，气质佳，性格偏外向，中层管理职位，熟悉招投标工作，具备较强的社会活动能力和人际交往能力。
2、负责公司内外部门的联系、协调各职能部门工作，特别善于外联组织各项活动。
3、收集与企业相关的政策法规和信息；协调各业务部门的关系，为各部门解决具体问题。
4、负责公司外联工作，有效开展各类公关活动，提升公司的认知度；
5、协助跟进承办具体合作谈判以及合作合同签定后的后续跟踪事宜；
6、擅长整合相关资源，负责国内公司和相关政府部门、行业协会以及合作伙伴的联系和对接；
7、负责各类往来文件的管理、汇总、分析，并做好档案建立；
8、组织策划客户接待、市场活动等，并做好相关会务工作；
9...
德山堂
51-100人 | 民营 | 商超/批发/零售
岗位职责：
1、各职能部门的关系协调，协助与配合各个部门的工作，确保部门之间的良好协作；
2、负责起草、修订公司各项管理规章制度，促进各项工作规范化管理，并做好各项规章制度的监督及执行；
3、负责公司资产的采购、盘点及管理；
4、代表公司与外界做好各类外联工作，并保持良好的合作关系；
5、负责与工作内容相关的各类文件的归档管理；
6、负责办公后勤保障各项工作。
任职要求：
1、大学本科及以上学历；
2、10年以上相关工作经验；
3、具有岗位必备的学识水平与专业知识，具备良好的组织协调、危机管理能力，有较强的沟通能力、逻辑分析能力、公文写作技能，严谨细致的工作习惯；
4、有耐心、积极主动，为人...
岗位职责：
1、制订行政系统工作目标和工作计划，主持制订、修订行政系统工作程序和规章制度，经批准后组织施行并监督检查落实情况；
2、掌握行政系统工作情况和公司行政管理工作的运作情况，协调公司系统间的合作关系；
3、负责公司管理层会议、重要活动的组织、筹备、协调、接待等工作；
4、负责企业理念、文化氛围建设，筹划增强员工凝聚力的宣传教育活动；
5、接待公司重要来访客人，处理行政方面的重要函件，代表公司与外界有关部门和机构联络并保持良好合作关系；
6、审批审阅行政系统及与其相关的文件，在总经理授权下审批其它系统的文件，提供政策性建议；
7、领导行政系统的培训和考核工作，指导、监督、评定所属下级的各...
皓元食品
101-500人 | 民营 | 餐饮
1、技术支持服务
（1）为客户（火锅店、餐饮企业等）提供专业的技术指导，包括底料的调配比例、烹饪过程中的火候控制、不同食材与底料的搭配建议等，确保客户能充分发挥底料优势，提升菜品品质。
（2）及时响应客户在产品使用过程中遇到的技术问题，通过电话、网络或现场等方式，快速准确地提供解决方案，保障客户正常使用产品。
2、产品推广协助
（1）协同销售团队开展市场推广活动，参与客户拜访，运用技术专长向客户展示产品的特点、优势和多样化应用场景，增强客户对产品的认知和兴趣。
（2）为销售团队提供技术培训，使其深入了解产品的技术特性和应用方法，提升销售团队的技术销售能力，促进销售目标的达成。
3、...
岗位职责：
1、各职能部门的关系协调，协助与配合各个部门的工作，确保部门之间的良好协作；
2、负责起草、修订公司各项管理规章制度，促进各项工作规范化管理，并做好各项规章制度的监督及执行；
3、负责公司固定资产的盘点及管理；
4、代表公司与外界做好各类外联工作，并保持良好的合作关系，公司客户接待等；
5、负责与工作内容相关的各类文件的归档管理；
6、负责办公后勤保障各项工作；
7、负责公司6S管理相关工作。
任职要求：
1、大专及以上学历，行政管理等相关专业；
2、3年以上行政管理相关工作经验；
3、具有岗位必备的学识水平与专业知识，具备良好的组织协调、危机管理能力，有较强的沟通能力、逻辑分析...
骞誉科技
51-100人 | 民营 | 建筑工程
岗位职责：
1、主持行政人事部日常工作。
2、负责企业制度、行政管理制度的拟订、检查、决议、计划的督办。保障公司行政管理良好运营；
3、协调部门关系,关注员工状况，处理员工投诉和劳资纠纷；负责本部门员工的评估与考核。
4、参与处理应急突发事件。
5、负责人力规划、招聘、培训、薪酬、绩效、保险、劳动关系管理。
6、负责统筹公司管理制度建设，并经办本部门职责内制度建设。
7、负责公文、资质证照、印章印鉴的办理和使用管理。
8、负责公司人员及外部需要人员社会保险增减、年度汇算等。
9、负责公司证照、印章、员工证书管理，以及公司证照办理、延续、年检工作，荣誉申报管理。
10、负责公司人力资源统计：考核...
力劲机械
51-100人 | 外资 | 机械/机电/重工
岗位职责：
一、人力资源板块
1、负责全流程招聘工作：发布职位、筛选简历、邀约面试、背景调查及入职手续办理；
2、员工关系管理：劳动合同签订、档案管理、员工异动手续办理；
3、薪酬福利核算：完成月度考勤统计、社保公积金申报及员工福利发放；
4、培训与发展：组织员工进行职能提升等培训，每月按时制定培训计划并跟进实施；
5、绩效考核：制定绩效考核方案，跟进各部门绩效考核执行等。
二、行政事务板块
1、办公环境管理：办公用品采购、固定资产管理、办公设备维护；
2、会议支持：会议室安排、会议纪要整理、重要会议接待支持；
3、文档管理：建立并维护人事档案、行政文件归档及保管；
4、制度优化：拟定及完善公...
创隆科技
51-100人 | 民营 | 环保
云仁电力
101-500人 | 民营 | 电气/电力/水利
中国人寿保险股份有限公司重庆市...
| | 保险
极速广告图文
51-100人 | 民营 | 广告/公关/会展
臻荃商贸
50人以下 | 民营 | 互联网/移动互联网
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