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无责底薪~地产销售经理 ¥8~20K/月 (3-3K/月) 九龙坡区-石坪桥 经验≥1年 本周

月薪:¥8~20K/月(底薪+提成)
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无责底薪~地产销售经理

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房产团队经理 ¥8~20K/月 (3-3K/月) 九龙坡区-石坪桥 经验≥1年 本周

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房产团队经理

  • (底薪:3-3K/月+提成) ¥8~20K/月
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朝九晚六 免费包住 生日礼金 零食下午茶 人才奖励奖 工龄工资

岗位职责:
1.带领配合团队完成公寓管家的岗位职责,完成指定目标等

2.工作内容:收房+出租

3.工作经验:有经验者优先

4.工作要求:正直 对自己有信心 有责任心 踏实肯干 务实

5.薪资标准:底薪3000 收入标准:6000-1200

部门经理 无责底薪3000 ¥8~20K/月 (3-3K/月) 九龙坡区-石坪桥 经验不限 本周

月薪:¥8~20K/月(底薪+提成)
底薪:3-3K/月

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部门经理 无责底薪3000

  • (底薪:3-3K/月+提成) ¥8~20K/月
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朝九晚六 免费包住 年底分红

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工作内容:收房+出租 

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急招短期司机不买车可周结 ¥8~12K/月 九龙坡区-杨家坪 经验不限 本月

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畅悠途科技

急招短期司机不买可周结

  • ¥8~12K/月
  • 九龙坡区-杨家坪
  • 不限
  • 网约司机
  • 汽车销售
  • 不限
  • 年龄不限
  • 6人

交通补助 通讯补助 绩效奖金 提供餐补 弹性工作 周末双休

岗位职责:
一招聘岗位:

上班全职司机

二工作时间:

每天出车工作8-12小时,每月出勤26天,月休假4天。

三   工作地点:

重庆主城9区,工作自由不受区域限制。

四工作内容:

1:公司运营平台进行网约车业务,由公司系统自动派单,接单,接送乘客。公司免费提供新能源汽车(不买车入职。),车辆的保险保修保养公司提供。

五   薪资待遇:

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七   招聘要求:

1:持有C1驾照,驾龄3年起。

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3:无酒驾毒驾,一次性扣12...

物业案场经理(储备) ¥8~10K/月 13薪 九龙坡区-其他 经验≥3年 本月

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中交物业

物业案场经理(储备)

  • ¥8~10K/月 13薪
  • 九龙坡区-其他
  • 3年及以上
  • 其他(物业)
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  • 1人

包工作餐 五险 试用期买五险 带薪年假 节日礼金 餐补

岗位职责:
工作职责:

1. 负责对新接管案场进行初始化运作,为新案场提供全面运作支持,协助制定服务方案、人员培训、地产沟通确保案场顺利运转;

2. 负责甲方领导的关系维护工作;

3. 协助集团案场负责人完成案场品质管理工作,督导案场各版块工作,贯彻落实案场服务标准;

4. 定期开展案场品质检查,提出案场品质整改和提升创新并督导落实,确保管理区域案场质量。

任职资格:

1. 大专以上学历,酒店管理、物业管理等相关专业优先;

2. 具有1年以上案场片区管理相关工作经验,较好的个人形象及职业素养;

3. 熟悉物业客服管理、安保管理、环境管理等共组哦流程,具备一定的沟通、协调、创新能力。

招全职司机,不买车 ¥8~12K/月 九龙坡区-杨家坪 经验不限 本月

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畅悠途科技

招全职司机,不买

  • ¥8~12K/月
  • 九龙坡区-杨家坪
  • 不限
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  • 55以下
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交通补助 通讯补助 弹性工作

岗位职责:
会收500服务费(用于处理车辆违章)退车退服务费

一招聘岗位:

上班全职司机

二工作时间:

每天出车工作8-12小时,每月出勤26天,月休假4天。

三   工作地点:

重庆主城9区,工作自由不受区域限制。

四工作内容:

1、公司运营平台进行网约车业务,由公司系统自动派单,接单,接送乘客。公司免费提供新能源汽车(不买车入职只收取一个车辆服务费,离职可退。),车辆的保险保修保养公司提供。

2、年龄要求:21-55周岁,C本以上,3年以上的实际驾驶经验,驾驶技术娴熟。

3、无不良驾驶记录,无重大事故及交通违章,具有较强的交通安全意识;具有一定的服务意识;为人踏实.老实忠厚,责任心...

酒店经理 ¥6~8K/月 13薪 九龙坡区-杨家坪 经验≥5年 本月

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嘉华投资

酒店经理

  • ¥6~8K/月 13薪
  • 九龙坡区-杨家坪
  • 5年及以上
  • 酒店管理
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  • 大专
  • 45以下
  • 1人

朝九晚五 五险 补充医疗保险 绩效奖金 节日礼金

岗位职责:
岗位职责:

1、全面负责酒店的经营管理;

2、建立、健全酒店的组织管理系统,使之合理化、精简化、高效化;

3、围绕公司下达的利润指标和各项工作,制定酒店的经营预算和决算;

4、审核和上报酒店年度财经预算,向各部门下达年度工作指标; 

5、加强酒店维修保养工作和酒店的消防、安全管理工作;

6、负责做好酒店与各界人士的公共关系,树立酒店形象;

7、决定酒店机构设置、员工编制及重要人事变革;

8、指导培训工作,培养人才,提高整个酒店的服务质量和员工素质。 

任职要求:

1、大专及以上学历;

2、5年以上酒店管理经验,熟悉酒店前台、客房日常管理,善长各类突发事件的处理;

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