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农贸市场运营经理(永川) ¥5~8K/月 永川区-中山路 经验≥3年 今天

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新大成控股

农贸市场运营经理(永川)

  • ¥5~8K/月
  • 永川区-中山路
  • 3年及以上
  • 市场营销专员
  • 房产开发
  • 大专
  • 45以下
  • 1人

五险一金 试用期买五险 试用期买公积金 爱心基金

岗位职责:
1. 负责制定农贸市场营销策划,并确定具体的实施目标。

2. 负责实施营销计划,包括任务分解、定期检查、调整优化等工作,确保营销计划能正确落地实施。

3. 负责开展市场分析及预测工作,并根据分析结果拟定相关营销方案。

4、负责公司官网、公众号、宣传物料等官方信息平台的建设、维护、监控,并提出创新营销渠道的建议;

5、负责组织落实线上线下各类信息发布、活动宣传推广,并做出营销推广活动及公关活动的预算;

6、与其他相关部门沟通、协调、密切合作,以确保目标计划的落实;

7、完成上级委派的其他工作任务

任职要求

1、大专及以上学历

2、市场营销专业或有管理过农贸市场及商超的工作经验

3、具有较强的市场...

质量科长 ¥7~9K/月 永川区-朱沱镇 经验≥5年 今天

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海通投资集团

质量科长

  • ¥7~9K/月
  • 永川区-朱沱镇
  • 5年及以上
  • 质量经理/部长
  • 汽摩零配件
  • 大专
  • 年龄不限
  • 1人

周末双休 五险 包工作餐 免费包住 专业培训 带薪年假 绩效奖金 节日礼金

岗位职责:
岗位职责:

1.参与公司质量目标、质量成本目标的制定,优化改进质量管理制度及相关文件;

2.组织实施质量体系运行和维护,组织实施公司内审、管理评审及三方审核,负责对管理评审资料收集汇总上报、组织管理改进;

3.制定产品质量和过程质量标准并实施,组织与质量相关的数据进行收集、分析,制定相应的预防、改善和控制措施;

4.组织供应商管理及评估,提升相应质量;

5.参与质量攻关,组织各类质量问题分析、解决、闭环管理;

6.参与新项目质量策划、评审,并按APQP流程的相关节点实施新项目的开发;

7.负责科室日常管理,开展工作质量的监督、考核,提升质量管理人员相应能力。

任职资格:

1....

行政主管 ¥6~8K/月 永川区-中山路 经验≥3年 今天

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海通投资集团

行政主管

  • ¥6~8K/月
  • 永川区-中山路
  • 3年及以上
  • 行政主管/经理
  • 汽摩零配件
  • 本科
  • 年龄不限
  • 1人

周末双休 五险 包工作餐 免费包住 专业培训 带薪年假 绩效奖金 节日礼金

岗位职责:
岗位职责:

1.协助上级开展行政工作制度、流程优化,并监督实施,汇总日常业务报表供领导参阅;

2.建立公司公文管理标准,起草行政文件和各类公文,做好文件收发、传阅、归档管理;

3.建立并优化公司档案管理制度,组织归档行政类文档,提升各类档案的有效性和可追溯性;

4.策划组织公司重要接待、团队活动;

5.优化和提升企业形象,参与企业文化专项建设;

5.组织食堂、宿舍的管理和改进,管理员工意见整改,不断提升员工满意度;

7.完成领导交办的其他工作任务。

岗位职责:

1.本科及以上学历,3年及以上大中型企业行政管理工作经验;

2.熟悉行政后勤管理、接待、会务工作流程,熟练掌握of...

销售经理 ¥15~30K/月 (8-15K/月) 永川区-中山路 经验≥3年 今天

月薪:¥15~30K/月(底薪+提成)
底薪:8-15K/月

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公元管道

销售经理

  • (底薪:8-15K/月+提成) ¥15~30K/月
  • 永川区-中山路
  • 3年及以上
  • 区域销售管理
  • 建材
  • 大专
  • 40以下
  • 5人

五险一金 提供食堂 收费宿舍 带薪年假 通讯补助 绩效奖金 生育补贴 定期体检

岗位职责:
岗位职责:

1、负责市场调研和需求分析;

2、负责年度销售的预测,目标的制定及分解;

3、确定销售部门目标体系和销售配额;

4、制定销售计划和销售预算;

5、负责销售渠道和客户的管理;

6、组建销售队伍,建设销售团队;

HRBP ¥5~8K/月 14薪 永川区-卫星湖 经验≥5年 本周

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曼德汽车零部件

HRBP

  • ¥5~8K/月 14薪
  • 永川区-卫星湖
  • 5年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 汽摩零配件
  • 大专
  • 42以下
  • 1人

五险一金 包吃住 免费班车 试用期买五险 试用期买公积金

岗位职责:
岗位职责:

1、负责部门的人员招聘和配置;

2、负责所服务业务部门人员的培训,并建立起人才成长体系;

3、负责所服务部门的员工关系,打通上下级之间,各不同职能之间的沟通障碍;

4、负责协助所负责部门领导做好团队文化建设;

5、各类数据报表的统计汇总;

岗位要求:

1、本科及以上学历;25-38岁,男女不限;

2、熟悉人力资源各个板块;

3、5年以上大中制造型企业人力工作经验。

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