工作简单，轻松易上手，无经验者也可以

一、招聘岗位

普工

招聘年龄：18岁以上45岁，男女不限。

二.工作时间

两班倒，每天工作10个小时左右。

三.薪资福利:包吃包住，月综合工资8000以上

手上活，很轻松，无需任何的经验都可以做。主要就是整理汽车线束，缠线，绑胶带，插卡扣贴标签打包之类的工作

年前短期工，人走账清

两班倒 半月倒一次班

上班可以带手机空调车间环境十分优美冬暖夏凉，面试合格当天就能分宿舍

渝北新能源汽配厂急聘领料员，无需经验

岗位：空调车间，车间干净，需要简单搬运

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薪资：6000-8000（包吃住纯到手）

工作时间：早8到晚8，含休息吃饭时间，两班倒，半月倒班，上六休一

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福利

1、免费工作餐

2、免费宿舍4人间

3、免费送被子等7件套

4、节假日礼品等，购车福利

5、购买五险一金

次月15号发工资

岗位职责：

1、通过微信小程序接受客户销售订单；

2、按要求到站点处取奶，送到客户门口奶箱的位置；

3、负责区域内的羊奶及时送达，配送范围在站点的三公里范围内。

任职资格：

1、18-50岁，男女不限，会骑摩托车或电瓶车，会使用智能手机、会导航，前期有老员工带，身体健康，无传染疾病，无犯罪前科，吃苦耐劳。

岗位职责：

1、负责公司产品的销售及推广；

2、根据市场营销计划，完成部门销售指标；

3、开拓新市场，发展新客户，增加产品销售范围；

4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析；

5、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务；

6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。

任职要求：

1、年龄18-50，学历不限；

2、接受小白，有师傅带，有经验优先考虑；

3、服从工作安排,有团队合作精神，刻苦耐劳，能承受较大的压力；

4、积极主动，愿意通过自己的努力付出来增加收益吃苦耐劳。

福利待遇：

1、薪酬标准：底薪＋提成＋奖金；

2、国家法定节假日放假...

核心优势：

1.业务范围广，配送区域固定，

2.工资提成高，上不封顶，

3.客户稳定，客户都是半年或一年的订单

4.晋升空间大，全部为直营店，管理范围不扣钱，站长全都是一线岗位晋升上来的，发展空间大。

一、【任职要求】

男女不限，18岁至45岁

二、【薪资待遇】

新人首月收入综合在6千-8千！老员工80%的工资在10000元-28000元不等，

正常薪酬1/2万，销售冠军最高记录是5万。

工资构成：配送费+新单提成+续单提成+奖金（1万元营业额提成有2500-5000元的工资）

三、【工作内容】

负责鲜羊奶的销售、社区订奶、客户开发、羊奶销售、开发新客户、维护老客户，给...

主营业务：主要生产高档礼品盒，酒水盒，书本印刷包装，包装一次性纸杯/纸盒，手机盒，烟盒等。

招聘岗位：生产操作工，外包装工，分拣工、搬运工，质量检测员等岗位，工作简单易学

 

招聘要求：年龄16—45岁，身体健康，能接受两班倒，工期1个月以上，可以选择长期任职，福利待遇更丰厚 。

 

薪资待遇：薪资待遇：长期工保底200/天+计件，每日纯收入平均240-360元/天，计时工22-28元/小时，根据岗位分配，每月8号发放工资。

食宿：免费吃住，公司统一提供住宿，花园式公寓，生活娱乐设施一应俱全，免费工作餐，食堂干净整洁，人均3菜1汤。

员工福利：转正购买五险一金，享受节日礼金，带薪休假。

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招聘岗位：生产操作工、包装工、质检员、分拣工、仓库，巡检员等。

工作内容：

1、 负责对医药产品生产/包装/质检、医疗器械组装/包装/质检、口罩生产/包装/质检、以及物料、辅料收发和盘点等工作；

2、 物料仓库数据的统计、存档、帐务和系统数据的输入和维护；

3、 保持仓库内物料和环境的清洁卫生工作，协助主管完成其他相关工作。

招聘要求：16-45岁，男女不限，身体健康，长白班为主，能接受倒班最好，至少能工作1-3个月，也可以长期任职，福利更优厚。

薪资待遇：试用期1-3个月，按小时计算薪资24-30元/小时，平均240-300元/天，转正底薪+加班+全勤+绩效等，综合月薪6000-800...

岗位职责：主要负责手机零配件制造工作

工资结构：19一个小时 综合工资6000 

工作时间：10个小时

年龄要求：18-37岁

福利待遇：?提供两餐免费工作餐（餐标14元/餐）

?提供豪华公寓式套间住宿（4人/间），配有空调、热水器、电视、跑步机、台球桌等。

?节假日另外提供福利。

工作内容：主要是生产汽车新能源智能配件，汽车零配件，以及汽车导航仪行车记录仪等产品。

招聘岗位：普工、操作工、组装，质检、冲压、SMT、库房物料员等优质岗位；工作简单易上手，前期不会有组长带。

招聘要求：16—45岁，身体健康，无传染性疾病，手脚灵活，适应倒班，有少量白班岗位。

薪资待遇：计时+计件薪资构成，前期计时22-26元/小时，次月底薪+计件+绩效+全勤+岗位津贴等，包吃包住，综合月薪6000-8000不等，转正买五险一金，愿意长期胜任的福利待遇更好。

工作地址：渝北附近。

注意事项：本岗位包吃住提供免费住宿，为方便统一管理，优先考虑录取需要住宿的员工，需要住宿的面试当天请务必带...

主营业务：主要生产高档礼品盒，酒水盒，书本印刷包装，包装一次性纸杯/纸盒，手机盒，烟盒等。

招聘岗位：生产操作工，外包装工，分拣工、搬运工，质量检测员等岗位，工作简单易学

 

招聘要求：年龄16—46岁，身体健康，能接受两班倒，工期1个月以上，可以选择长期任职，福利待遇更丰厚 。

 

薪资待遇：薪资待遇：长期工保底200/天+计件，每日纯收入平均240-360元/天，计时工22-28元/小时，根据岗位分配，每月8号发放工资。

食宿：免费吃住，公司统一提供住宿，花园式公寓，生活娱乐设施一应俱全，免费工作餐，食堂干净整洁，人均3菜1汤。

员工福利：转正购买五险一金，享受节日礼金，带薪休假。

 ...

薪酬福利：

1.贴心的底薪4000，丰富的业绩提成30%-75%；月综合薪资8000-15000.

2.公司买社保+提供住宿+购房优惠+月度聚餐及国内外旅游；

岗位要求：

1.阳光自信，具备较好的沟通表达能力和学习能力；

2.务实正直，高度的工作热情，渴望成功；

3.对房产经纪行业有一定的认可度，意向从事营销相关工作

岗位职责：

1.负责线上渠道的房产信息推广及维护，打造专业的个人品牌；

2.负责为客户提供线下专业的房产咨询及房产交易服务。

晋升发展：

1.专业线：见习纪纪人-经纪人-资深经纪人-社区专家

2.管理创业线：经纪人-小组经理-店长-公司合伙人（或区域负责人）

工作地址：重庆主城就...

一、薪资待遇：

1、底薪3000-5000，转正后业绩通提30%-80%；

2、月均薪资8000-12000。

边玩边干 4000-6000 /月，

正常干 8000---10000元/月，

用心干 10000-20000 /月（工资上不封顶）。

二、任职资格：

1、年满18-40周岁，欢迎有同行业经验者；

2、具备良好的语言表达能力和沟通能力，积极乐观，敢于挑战；

3、踏实进取，吃苦耐劳，能够承受一定压力。

三、岗位职责:

1、负责新房、二手房的代理销售，房屋租赁等工作；

2、负责收集、发布房屋出售信息；

3、负责客户接待，提供专业的房产咨询服务；

4、负责陪同客户看房体验，进行谈判，促成交...

无论你是具备唐僧的目标和使命感，或是孙悟空的无所不能，还是猪八戒的快乐，沙僧与白龙马的敬业听话，都是我们期待的伙伴。

（我们会为您做到）

1.专业地产销售平台+双通道的的晋升空间+基本工资3000-5000+高额提成+提供住宿+五险+就近分配+丰厚奖励+节假日福利+出境游；

2.提供强大的贝壳网免费使用，拥有宠大的楼盘讯息；完善的技能培训体系.

（岗位要求)

1.高中及以上学历，年龄20-40岁；

2.高度的敬业精神和执行力，优秀的服务意识 .

（工作职责）

1.通过线上线下渠道收集客户及源信息;

2.了解客户需求，将客户需求和房源进行匹配，促成交易；

3.协助客户及业主办理后续业务.

1.gsp工作开展2.门店培训工作开展3.门店顾客接待，导购

岗位职责：一、主要职责：1、完成部门业务指标，达成增值业务的回款、收入、毛利与签约指标。2、开展域外市场的摸排，统计域外客户与项目信息，包含企业性质、规模、增值业务开展与合作空间等。3、结合集团战略，统筹资源，制定开发计划与运营管理方案并实施。4、管理各壹品慧分公司的域外工程项目开发。5、建立域外管理机制，实现业务开发的持续性增长。二、域外市场定义---指中燃集团燃气经营权以外的区域。现阶段域外的主要客户为外部的燃气公司。三、域外开发的模式有三种：经销合作、业务承包、合资合作。任职要求：1、本科学历，三年以上大客户销售经验或工程类项目开发经验，有独立开发能力并有落地项目优先考虑；2、熟悉市场推...

岗位职责：1、负责对接客户，明确客户项目RFQ/SOR要求，组织进行顾客RFQ/SOR评审；2、负责与客户的方案评审，各阶段的技术交流及沟通；3、负责空调箱相关技术文件的编制，主要技术文件包括：技术术方案、设计开发计划、技术协议、DFMEA、特殊特性清单、专利检索、专利申请、DVP/PVP、CAMDS资料、OTS资料、DR资料，完成各阶段设计评审；4、参与3D方案布局方案确定；5、负责CNC方案验证、优化整改并冻结设计； 6、负责实验申请，DV&PV实验的编制及实验过程跟踪确认，同时对实验结果进行分析判定；7、负责产品设计变更的可行性分析评审及验证，发起变更至到关闭； 8、负责开发阶段开口问题...

岗位职责：1、新项目报价，根据客户RFQ中技术要求，进行性能仿真计算，概念设计，确定初始技术方案，并准备询价BOM； 2、根据客户项目节点制定产品开发计划，并按计划协调项目组内部的技术开发工作，配合其他项目组成员完成技术方案确认,质量体系文件、样件试制、试验验证，并且负责产品试制，支持客户交样； 3、据客户技术要求和APQP流程，制定和更新换热器总成及零部件产品的技术文件(BOM、2D图纸、技术规范和零件清单)并汇报技术状态，提交技术文件、质量体系文件以及样件； 4、与客户交流并制定DV及PV验证方案，负责完成试验流程所需的相关技术文件，负责跟踪换热器试验状态，并解决试验过程中所碰到的问题； ...

1.负责先期工艺开发； 2.熟练应用CATIA，UG等软件设计工装夹具； 3.现有工艺工装优化改善VAVE; 4.分析生产流程以帮助确定最佳的生产工装方案； 5.与制造团队协作，确保工装在预算范围内按期完成

岗位职责1.带领团队根据客户要求完成新项目技术方案研讨，并进行方案预评审，确认方案是否为最优方案2.带领所属团队成员按照客户及内部开发节点完成定点项目的量产技术方案开发，如方案探讨、样件试制、试验验证等，同时配合其他项目组成员完成技术方案确认,质量体系文件准备和客户交样3.据客户技术要求和节点要求，在团队内部进行工作分配，并及时跟踪团队成员的进展情况，根据实际状况进行组内或者部门内部的人工调整4.运用目前为止的知识经验，及时帮助组内及项目组成员解决项目量产开发过程中及投入市场后发生的技术相关问题5.收集市场发展动向，完成新产品开发设计，并与公司内相关部门合作，推进新开发品量产化专业：机械专业、...

工作职责：1、负责压缩机产品噪音振动及其结构优化设计，针对产品的振动噪音问题展开前期正向评估，优化产品的NVH性能；2、负责新能源电动压缩机结构强度仿真及根据数据结果提供优化方向，进行振动噪音优化测试方案制定、试验开展及结果分析；3、负责对市场竞品电动压缩机进行NVH测试和分析、编制分析报告；4、攻关解决压缩机、系统、整车出现的异常NVH问题的原因分析、改进及实施，包括机械噪音、电磁噪音、气动噪音等；5、压缩机NVH设计规范、实验规范及实验方法制修订。要求：1、本科以上学历，车辆工程、机械、力学等相关专业，振动噪声研究方向，有3年以上相关工作经验，有电动压缩机NVH方面工作经验者优先；2、熟悉...

岗位职责：1.新项目报价，根据客户RFQ中技术要求，进行性能仿真计算，概念设计，确定初始技术方案，并准备询价BOM2.根据客户项目节点制定产品开发计划，并按计划协调项目组内部的技术开发工作,配合其他项目组成员完成技术方案确认,质量体系文件、样件试制、试验验证，并且负责产品试制，支持客户交样3.据客户技术要求和APQP流程，制定和更新换热器总成及零部件产品的技术文件(BOM，2D图纸,技术规范和零件清单)并汇报技术状态，提交技术文件、质量体系文件以及样件4.与客户交流并制定DV及PV验证方案，负责完成试验流程所需的相关技术文件，负责跟踪换热器试验状态，并解决试验过程中所碰到的问题5.负责发布各零...