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行政主管 ¥4~6K/月 万州区-高峰 经验≥3年

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华橙兴果汁

行政主管

  • ¥4~6K/月
  • 万州区-高峰
  • 3年及以上
  • 行政主管/经理
  • 食品/饮料/烟酒/日化
  • 大专
  • 36以下
  • 1人

五险一金 朝九晚六 交通补助 通讯补助 带薪年假 工龄工资 节假日福利 试用期意外险

岗位职责:
工作地点:万州区经开大道高峰派出所西侧约80米(接受者详聊)

薪资待遇:根据个人能力和工作经验面议,五险一金;

假期福利:享受国家法定节假日和公司规定的带薪年假;

岗位职责:

—— 行政板块

1. 协助制定和改进工厂的行政管理制度和流程,确保工作的顺利进行;

2. 负责处理和归档工厂的各类文件、资料,保证档案的完整性和准确性;

3. 负责办公室及公共区域的日常维护和管理,包括清洁卫生、设备维修等;

4. 负责管理和维护工厂的办公设备和设施,及时解决设备故障,确保设备的正常运行;

5. 负责工厂的固定资产管理,包括资产领用、资产清查、资产报废等;

6. 负责工厂的考勤管理工作,包括考勤数据的统...

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人事行政专员 ¥2.7~4K/月 渝北区-回兴 经验≥2年 今天

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之平管理

人事行政专员

  • ¥2.7~4K/月
  • 渝北区-回兴
  • 2年及以上
  • 人力资源专员/助理
  • 物业/商业中心
  • 大专
  • 35以下
  • 1人
岗位职责:
1 负责制定项目的招聘计划及方案;

 2 负责按照招聘流程具体实施每月招聘工作;

 3 负责对每月的招聘效果进行统计分析;

 4 负责办理职员入离职手续,并统计分析职员离职原因;

 5 负责制定和完善公司职员的转正、调薪及异动等方案,完成项目每月职员异动工作;

 6 负责制定和完善公司劳动合同管理办法,做好劳动合同的签订和管理工作;

 7 负责制定和完善公司人事档案的管理办法,做好人事档案的收集和管理工作;

 8 协助总部人力资源部完成每月人力资源规划工作;

 9 协助办公室主任完成职位说明书的修订工作;

 10 协助办公室主任完成年度人员规划工作;

 11 完成上级领导安排的其它任务。

补充...

物业经理 ¥5~6K/月 渝北区-回兴 经验≥3年 本周

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重庆连灌智能科技

物业经理

  • ¥5~6K/月
  • 渝北区-回兴
  • 3年及以上
  • 物业项目经理
  • 仪器仪表/工业自动化
  • 大专
  • 年龄不限
  • 1人

周末双休 五险 提供餐补

岗位职责:
岗位职责:

1、全面负责厂区内公共设施设备的运行、维护、维修管理;

2、负责厂区安全管理规划实施;

3、部门员工管理及工作指导;

4、领导安排的其他事宜。

任职资格:

1、40岁以下(特别优秀者可放宽年龄限制);

2、同岗位工作经历3年以上,责任心强,组织协调及沟通能力佳,统筹能力强。

市场传媒部经理 ¥5~8K/月 渝北区-回兴 经验≥1年 本周

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银鑫世纪酒店

市场传媒部经理

  • ¥5~8K/月
  • 渝北区-回兴
  • 1年及以上
  • 市场营销总监
  • 酒店/民宿/度假村
  • 大专
  • 40以下
  • 1人

五险 包工作餐

岗位职责:
1 根据酒店市场传讯标准操作流程,管理酒店的重要市场传讯活动,包括:市场推广计划、印刷品与广告的设计制作、内容管理、公共关系、酒店推广及活动和社交媒体。设计并制作酒店和市场推广的宣传印刷品。

2.管理酒店社会化媒体平台,支持策略性促销活动,建立酒店客户数据库

3.制定并执行酒店的所有活动,公共和媒体关系,忠诚度和渠道营销以及其他市场推广活动的全年计划。

4.保持市场推广活动与酒店主要业务细分市场的一致性,确保活动中对投资回报率 (ROI) 有明确的时间和预算支持。发展良好的媒体关系,策划新闻发布会以及其它公关活动。代表酒店与媒体沟通,以促进良好的公关形象,提高酒店知名度和抵销负面影响。

5.通...

餐饮销售经理 ¥4.5~8K/月 渝北区-回兴 经验≥2年 本月

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东衡格澜维酒店

餐饮销售经理

  • ¥4.5~8K/月
  • 渝北区-回兴
  • 2年及以上
  • 酒店销售
  • 酒店/民宿/度假村
  • 高中
  • 35以下
  • 2人

双休 五险 包工作餐 带薪年假 绩效奖金 节日礼金 生日礼金 月休6天

岗位职责:
高薪诚聘!!!

岗位职责:

1、根据公司下达的餐饮销售目标,完成工作任务;

2、向客人介绍宴会相关宣传等;

3、积极维护老客户资源,开发新客户;

4、上级领导安排的其他工作。

任职要求:

1、形象气质佳、沟通能力强;

2、年龄25-35岁,高中及以上学历;

3、有2年以上酒店营销经验;

4、有丰富的酒店营销知识,了解市场调查及市场预测相关知识,能够对市场发展趋势进行评估;

5、掌握团队建设、人员管理等知识,有良好的沟通能力和团队合作精神。

薪资面议,高薪诚聘。

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