1、负责招聘岗位信息发布，简历筛选、邀约、面试和统计分析；

2、根据业务推进实时有效录入节点记录；

3、实时跟进筛选简历及面试，薪酬谈判等一系列招聘活动开展；

4、根据各岗位实际情况建立相应的人才库；

任职资格：

1、工作细致认真，谨慎细心，责任心强，有工作激情，善于思考学习；

2、具备良好的沟通及协调组织能力，有很强的责任感与执行力。

1、与企业HR沟通，帮其分析职位需求，为HR提供一定的招聘建议；

2、通过各种渠道访寻候选人并进行初步电话面试，确定意向并推荐给企业HR；

3、协调安排候选人面试，及时解决面试过程中遇到的问题；

4、候选人入职前、中、后的跟踪服务，并为候选人提供相应的职业发展建议；

5、与客户和候选人保持良好关系，了解市场动态，寻找和挖掘业务信息，进行业务拓展。

任职要求：

1、欢迎各行业的技术、项目管理、市场等多职能人才，优秀的应届毕业生或实习生亦可；

2、具备优秀的沟通能力，思维缜密，关注细节；

3、勤奋踏实，善于学习。

行业优势：

1、公司提供岗位资源、订单资源、有丰富...