【我们的工作】

1、普通话标准，口齿伶俐，有亲和力，自信热情有活力，喜欢与人互动交流，擅长调动气氛；

2、学习能力强，能够快速掌握产品知识，解说每件产品的特点和卖点，在直播过程中及时为客户解答疑问，具备销售技巧；

3、应变能力强，思维敏捷，具备控场能力；

4、热爱电商行业，具有互联网思维，有较强的语言表达能力。

【我们的要求】

1、出镜主播形象气质佳，对时尚有敏感度；

2、价值观正能量，有良好的语言表达能力及逻辑思维能力；

3、富有激情，精力充沛，有一定的抗压能力，能够吃苦耐劳；

4、符合以上条件的无经验者，只要你年轻富有活力，致力于电商行业发展，公司可提供培养机会；

6、有直播经验，或有演...

【我们的工作】

1、负责向客户推荐旅游目的地产品或根据客户需求定制旅行线路； 

2、熟悉公司旅游线路的相关知识，详细了解客户的旅游意向，有针对性的解答客户的疑问；

3.、负责平台产品优化、订单及日常平台操作，包括订单处理、产品上下架、价格与库存管理、平台监控；   

4、了解游客旅途情况，保障旅游行程安全顺利进行；

5、跟进售后，促使平台客户好评，避免差评；

6、负责维护客户，促成新老客户的转换，核对客户的信息资料，及时更新完善，保证客户信息的完整和准确性。

【我们的要求】

1、大学专科及以上学历(旅游管理、市场营销、销售等相关专业优先)；

2、具有高度责任心、执行力，热...

岗位职责：

1、根据总经理下达的销售任务和指标，开展和实施酒店日常销售工作；

2、协助总经理制定酒店销售计划和客户维护计划并负责实施；

3、与各销售渠道的沟通，及时处理合作中的各类问题；

4、根据不同的协议公司需求，制定所需的协议合同文本；

5、全面负责应收账款的核对和催缴工作；

6、全面掌握酒店销售政策和制度，按要求执行；

7、定期与总经理沟通，就酒店的经营现状进行分析，并按照分析结果制定新的销售计划；

任职要求：

1、大专及以上学历，有从事酒店销售的工作经历；

2、具备酒店营销、酒店管理知识的储备；

3、具有市场调查和预测能力，能及是掌握市场动态，并能综合分析，及时地提出相应的措施和合理...

一、岗位内容1、负责薪酬绩效体系建立、完善的起草工作;2、负责建立、调整、更新各岗位kpi指标库;3、负责绩效考核工作的执行和监督，对绩效考核的各个环节进行指导监控;4、负责对各部门绩效考核工作进行指导，对绩效考核进行实地面谈，落实考核结果的真实性;5、负责对绩效考核结果进行分析，为人才梯度、人员晋升、降职、调动提供绩效考核依据;6、负责建立公司职位流动和晋升体系;7、负责人力资源成本分析，预算各部门当年工资总额，报人力资源部审核;8、负责审查各部门的薪资情况，对每月工资进行统计分析，并且对薪资的变动情况及时反映，提出处理方案，方案确定后监督执行;9、完成领导交给的`临时任务。二.任职资格1、...

岗位职责：1、根据公司业务战略及组织能力建设要求，推动业务中心各级组织架构设计及优化，确保组织架构设计符合公司业务发展需要，同时完成组织架构管理日常事务。2、根据公司的战略规划，结合业务痛点及面临的挑战，利用专业的方法及工具系统性地进行组织诊断，定位问题，并在充分研究外部标杆实践的基础上，提出组织优化方案、意见或建议，并推动实施落地，确保组织体系设计符合公司战略发展的需要。3、根据公司干部管理策略及相关规定，进行业务中心干部队伍的建设及管理，包括干部任命、晋升、考察、轮岗、淘汰、梯队搭建及后备培养等工作，激活组织。4、在集团OD的指导下，不断完善业务中心的岗位体系，推动各通道能力体系（任职资格...