带领团队完成开拓、项目招聘执行和收款等猎头业务全部工作，为合作企业输送中高端人才，完成回款任务。

【岗位职责】

1、开发目标企业，了解企业的招聘需求，签订合作意向，寻找和挖掘业务信息，进行业务拓展；

2、负责客户合作的招聘项目，与客户充分沟通，分析职位需求，同时向客户提供一定的咨询或引导；

3、分析招聘项目，熟悉人才市场动态，通过各种渠道（如内部人才库RNSS、猎聘等网络渠道）根据项目需求寻访候选人；

4、带领团队，指导团队成员完成寻访工作；

5、甄选候选人，推荐合适的候选人；

6、协调安排客户面试，及时解决面试过程中遇到的问题；

7、协调薪酬谈判和录用通知书的签署，进行候选人...

2、开发及拓展客户，了解客户潜在人才需求；

3、与客户沟通，了解客户需求信息，提供招聘方案与计划；

4、进行职位分析，制定详细的寻访方案，选择寻访渠道；

5、搜索、面试、评估、筛选及推荐候选人；

6、向客户做候选人面试安排、结果反馈、背景调查及后续跟踪服务；

7、保持与维护客户和被录用者良好的关系；

8、指导监督下属人员工作。

补充说明：

1、人力资源管理、工商管理等相关专业本科以上学历；

2、两年以上猎头公司经验或企业专职招聘经验，对人才市场具备一定的敏感度和判断能力；

3、有良好的职业道德和职业操守，较强的责任感，善于分析客户及人才的心理；...

1、主要负责为客户企业提供企业管理人员及中高端人才的招聘；

2、根据企业客户及需求岗位对所在行业、公司以及职位进行分析，制定目标候选人的寻访方案；

3、进行相关侯选人资料的收集、分类、整理，对简历做初步筛选；

4、通过各种渠道快速寻访候选人，进行初步面试和评估；

5、提供候选人评价和推荐报告，向客户企业推荐；

6、沟通协调候选人与公司之间的面试安排，跟进进展并及时反馈；

7、候选人背景调查，薪酬谈判，offer跟进，入职跟进等；

8、按合同期限收回自己客户的应收佣金；

9、跟踪候选人保质期内在客户方工作情况，做好协调，确保其顺利度过与客户的磨合期。

10、学习行业知识的同时操作项目...

岗位职责：

1、按照主管的分配进行电话营销工作，按时完成目标客户的主动外呼；

2、通过电话向客户提供销售服务，使客户认识我行、了解我行业务，达成业绩目标；

3、对电话营销工作中客户的反馈、提出的疑问、投诉进行记录、跟进、反馈解決；

4、认同我行产品，尊重、服从行内规章制度；

岗位要求：

1、大专及以上学历，条件优秀者可适当放宽；

2、普通话标准；

3、有金融行业电话销售经验优先，条件优秀者可适当放宽；

4、能很好的处理电销过程中的客户异议，准确把握客户心理；

5、性格开朗、充满激情、善于沟通表达，重视团队合作；

6、有较强的抗压能力和学习能力；

岗位2：电销专员（...

1、监督及管理客服专员操作及给予客户专业快速的服务，确保各项关键指标达到目标；

2、持续不断提升员工的业务水平，监督并评估小组成员的工作质量及效率，必要时决定并采取改善措施；

3、配合部门策划及开展激励及文化活动，打造良好的工作氛围及团队氛围；

4、定期制作小组运营分析报告（日/周/月），汇报并及时输出问题等；

5、提供指导及支援以促进呼叫中心专员的服务质量及日常操作的顺利实施；

6、持续收集、调研一线问题，针对公司流程、系统提出合理优化建议；

7、做好人才梯队搭建和储备人才培养，向公司其他岗位输送优秀人才；

8、负责现场管理，线上巡视，处理线上求助处理及解决客服专员的客户投诉及复杂...

1，工作内容：针对有职称评审的目标客户群体进行开发，负责公司业务拓展；客户资料的维护与完善，保证良好沟通，促进客户转介绍

2，工作要求：男女不限，20-40岁，大专及以上学历，具有较好的计划能力，学历能力，执行能力，承压能力，善于处理人际关系，具有明确的目标和梦想，拥有良好的综合素质。

3，工作时间：早九晚六，法定休息，接受加班，

4，工资待遇：试用期3000+提成+绩效，转正后4000，购买五险，基本工资4000+提成+绩效工资+各项福利。

上班地址：渝北恒大中渝广场2号楼

招聘企业：重庆小雨点小额贷款有限公司

岗位职责：

1、实时监测客户贷款还款及事业部贷后管理等情况，按照流程及时完成催收手段；

2、依据贷后策略与监控，必要时对客户进行实地检查，深入了解客户运营及潜在风险状况；

3、依据贷后策略与监控，定期对高风险客户进行分析，发现异常情况应立即提高风险预警程度并督促营业单位后续跟进处理；

4、定期向主管汇报所监控的客户贷后管理情况及客户风险状况；

5、按流程管理逾期和不良贷款，包括不良贷款的前期催收、清收、重组、盘活、法务、保全、抵债资产的接受和处置等。

任职要求：

1、大专及...

催收专员

岗位职责：

1、实时监测客户贷款还款及事业部贷后管理等情况，按照流程及时完成催收手段；

2、依据贷后策略与监控，必要时对客户进行实地检查，深入了解客户运营及潜在风险状况；

3、依据贷后策略与监控，定期对高风险客户进行分析，发现异常情况应立即提高风险预警程度并督促营业单位后续跟进处理；

4、定期向主管汇报所监控的客户贷后管理情况及客户风险状况；

5、按流程管理逾期和不良贷款，包括不良贷款的前期催收、清收、重组、盘活、法务、保全、抵债资产的接受和处置等。

任职要求：

1、大专及以上学历，法律、金融、经济、财务等相关专业；2、具有丰富的贷后管理经验，三年以上银行或金融机构...

1.培训期：约 13个工作日，培训补贴145元/天；

2.薪资范畴：上线后综合薪资5500-8700元、年终奖金、入职缴纳五险一金、法定节假日三倍薪资；

3.福利补贴及工作时间：

•福利补贴：住宿补贴、餐补、下午茶、节假日福利（中秋、春节）、生日会、司龄庆祝及丰富的团建活动；

•培训及晋升：提供免费学历提升，完善的晋升体系，提供免费的晋升培训辅导及岗位见习机会；

•工作时间：9:00-18:00或10:00-19:00；

•班次范围：无夜班，均为长白班，轮转双休；

•办公环境：互联网产业园区食宿，生活便利、办公环境舒适；

二、岗位描述

（三）高优、舆...