通告：本招聘信息已加入求职者保障计划。你面试去的是咱们站点，见到的是站长和送外卖骑手。不去任何第三方面试点，不收取任何押金。面试成功当天签订劳动合同上保险办理入职，直接安排车辆，开工号，由老骑手带着你出去熟悉地形和餐厅，直到你熟练为止。欢迎你的加入。

工作内容：手机下载接单软件，接单后按照订单信息去商家取餐，将餐品送往客户手中。

配送范围：方圆半径3公里，距离近单量大商家集中。

配送要求：服务态度认真，会骑电动车，会使用手机导航软件。

职位要求：18-45周岁，没有前科（否则开不了工号身体健康（餐饮行业要求）

单价5块-9块一单+各种补贴，综合单价9块左右，每天30-70单，日工资在...

1、确保每天按计划全面清洁所分担的服务区域，同时正确执行清洁标准操作程序；

2、保持所使用的清洁设备处于良好的工作状态；

3、保持清洁工作车的整洁及所需清洁用品的充分，确保化学清洁剂被安全有效地使用；

4、发现异常情况或设施报修事宜及时上报； 

5、完成领导交办的其他清洁任务。

补充说明：

无疾病，负责公司办公区域保洁工作。

岗位职责：

A.建立、实施和维持与检测公司活动范围相适应的管理体系，并确保其持续适应和有效，全面负责检测公司的技术工作；

B.负责完成管理体系运行中的记录的控制、合同评审、环境和设施、检测方法和作业指导书、设备和标准物质、量值溯源、检测车辆、检测结果质量控制、检测工作、检测人员能力等要素的技术管理和上述要素涉及相关程序的实施和有效运行；

C.协办管理体系中的文件控制、检测报告、申诉和投诉、不合格的控制、纠正和预防措施、内部审核、管理评审、服务和供应品采购要素及执行上述要素涉及的相关程序；

D.负责提出管辖范围内的机构设置、管理人员和质量活动中的相关职能人员选择的建议，负责对检测人员的培训...

分拣，理货，对负责根据订单对产品的分类打包等**********微信同号，公司直招。

1.负责车队数据汇总，形成报表。2.负责车队油卡等的费用统计，申请。3.负责车队费用汇总及初审。4.负责车队备件库出去库管理及系统数据同步。

职位描述：1、协助制定和完善集团公司人事规章制度、管理办法及相关管理流程；2、协助完成公司年度人力成本核算编制及人力成本审核；3、各内外报表的统计审核、确保内容数据准确无误并按时提交上级单位或相关部门；4、组织开展员工年度考核，汇总分析考核结果，建立绩效考核档案；5、员工各项福利的审核与管理；6、员工五险一金的缴纳、核定等工作、商业保险等相关工作；7、完成其他人事相关工作。任职要求：1、大学本科及以上学历，人力资源、劳动管理等相关专业，一年以上人力资源相关工作经验优先；2、熟悉国家及地区相关劳动法律法规及政策；拥有人力资源管理师等相关专业证书优先；3、具有较强的人际沟通、协调、组织能力以及团队...