美业连锁区域经理
¥30~50K/月
渝北区
经验≥5年
前天
-
¥30~50K/月
- 渝北区
- 5年及以上
-
百货招商
-
医疗/整形/康养
- 不限
- 年龄不限
- 1人
五险
收费宿舍
带薪年假
绩效奖金
提供餐补
年度旅游
生日礼金
专业培训
岗位职责:
岗位职责:1、根据片区年度规划组织分解制定各门店月度工作任务,并负责分解到门店。2、根据工作过程中出现的运营问题,做到向总经理及时汇报,协助制定改进措施,并负责落实执行。3、根据公司业务特点,确定经营分析模式,建立经营分析日(周、月、季度、年)报表,负责运营片区门店年度工作规划(业绩指标)及目标分解,跟踪片区各门店的经营目标达成情况,推动并确保运营目标顺利完成。4、密切关注区域运营状况,收集、统计各项经营数据,并进行分析、发现异常、查找原因,提出改善对策。5、定期向片区总经理提交经营报表及分析报告。6、执行公司核心技术产品、项目组合策略;7、负责提出各门店店长的推广包装建议及执行监督;8、产品...
区域运营经理(医美方向)
¥25~45K/月
渝北区
经验≥5年
前天
-
¥25~45K/月
- 渝北区
- 5年及以上
-
运营主管/经理
-
医疗/整形/康养
- 不限
- 年龄不限
- 1人
五险
收费宿舍
带薪年假
绩效奖金
提供餐补
年度旅游
生日礼金
专业培训
岗位职责:
岗位职责:区域经理1、根据片区年度规划组织分解制定各门店月度工作任务,并负责分解到门店;2、根据工作过程中出现的运营问题,做到向总经理及时汇报,协助制定改进措施,并负责落实执行;3、根据公司业务特点,确定经营分析模式,建立经营分析日(周、月、季度、年)报表,负责运营片区门店年度工作规划(业绩指标)及目标分解,跟踪片区各门店的经营目标达成情况,推动并确保运营目标顺利完成;4、密切关注区域运营状况,收集、统计各项经营数据,并进行分析、发现异常、查找原因,提出改善对策;5、定期向片区总经理提交经营报表及分析报告。岗位要求:1、大专及以上学历,具皮肤科、医学美容专业相关教育背景、营销管理等相关专业;2...
区域经理(医美)
¥20~40K/月
渝北区
经验≥5年
前天
-
¥20~40K/月
- 渝北区
- 5年及以上
-
区域销售管理
-
医疗/整形/康养
- 不限
- 年龄不限
- 1人
五险
收费宿舍
带薪年假
绩效奖金
提供餐补
年度旅游
生日礼金
专业培训
岗位职责:
岗位职责:区域经理1、根据片区年度规划组织分解制定各门店月度工作任务,并负责分解到门店;2、根据工作过程中出现的运营问题,做到向总经理及时汇报,协助制定改进措施,并负责落实执行;3、根据公司业务特点,确定经营分析模式,建立经营分析日(周、月、季度、年)报表,负责运营片区门店年度工作规划(业绩指标)及目标分解,跟踪片区各门店的经营目标达成情况,推动并确保运营目标顺利完成;4、密切关注区域运营状况,收集、统计各项经营数据,并进行分析、发现异常、查找原因,提出改善对策;5、定期向片区总经理提交经营报表及分析报告。岗位要求:1、大专及以上学历,具皮肤科、医学美容专业相关教育背景、营销管理等相关专业;2...
急聘美容店长_主城九区可就近分配
¥20~30K/月
渝北区
经验≥5年
前天
-
¥20~30K/月
- 渝北区
- 5年及以上
-
美容店长
-
医疗/整形/康养
- 不限
- 年龄不限
- 1人
五险
收费宿舍
带薪年假
绩效奖金
提供餐补
年度旅游
生日礼金
专业培训
岗位职责:
岗位职责:1、带领团队完成门店的销售目标及利润目标,勇于不断挑战高业绩目标;2、营造积极向上的团队氛围,提升员工的工作能力与综合职业素养;3、门店日常事务处理,提升门店内部行政、库房的管理,控制门店行政管理成本;4、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾;5、其他临时性的工作。任职资格:1、有3年以上美容行业店务管理经验,专业知识扎实;2、有较强的团队意识,沟通能力、抗压能力强;3、有事业心,学习能力强,能不断的自我提升。晋升通道:1、储备店长━店长━区域经理━运营总经理福利待遇:生日礼金(每年生日当月享受)、工龄年金(工作第13个月开始)、定期团建(月度门店、季度区域)、标杆群福利(带...
主城诚聘美容店长(就近安排)
¥20~30K/月
渝北区
经验≥3年
前天
-
¥20~30K/月
- 渝北区
- 3年及以上
-
美容店长
-
医疗/整形/康养
- 不限
- 年龄不限
- 1人
五险
收费宿舍
带薪年假
绩效奖金
提供餐补
年度旅游
生日礼金
专业培训
岗位职责:
岗位职责:1、带领团队完成门店的销售目标及利润目标,勇于不断挑战高业绩目标;2、营造积极向上的团队氛围,提升员工的工作能力与综合职业素养;3、门店日常事务处理,提升门店内部行政、库房的管理,控制门店行政管理成本;4、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾;5、其他临时性的工作。任职资格:1、有3年以上美容行业店务管理经验,专业知识扎实;2、有较强的团队意识,沟通能力、抗压能力强;3、有事业心,学习能力强,能不断的自我提升。晋升通道:1、储备店长━店长━区域经理━运营总经理福利待遇:生日礼金(每年生日当月享受)、工龄年金(工作第13个月开始)、定期团建(月度门店、季度区域)、标杆群福利(带...