美业连锁区域经理

岗位职责

岗位职责：1、根据片区年度规划组织分解制定各门店月度工作任务，并负责分解到门店。2、根据工作过程中出现的运营问题，做到向总经理及时汇报，协助制定改进措施，并负责落实执行。3、根据公司业务特点，确定经营分析模式，建立经营分析日（周、月、季度、年）报表，负责运营片区门店年度工作规划（业绩指标）及目标分解，跟踪片区各门店的经营目标达成情况，推动并确保运营目标顺利完成。4、密切关注区域运营状况，收集、统计各项经营数据，并进行分析、发现异常、查找原因，提出改善对策。5、定期向片区总经理提交经营报表及分析报告。6、执行公司核心技术产品、项目组合策略；7、负责提出各门店店长的推广包装建议及执行监督；8、产品推广建议9、协助片区总经理分析总结营销策划及宣传推广策略的效果，并做适时调整。10、负责片区预算的达成、负责片区各门店的成本控制、负责门店客户分级管理，梳理门店客户资源。11、负责与网络咨询、市场渠道等服务部门协同进行新、老客户的开发与维护。12、在公司项目、产品定位以及营销推广的原则指导下，负责组织对门店人员进行系统培训。13、监督执行门店分诊制度、每日、周、月的新诊量、留诊率、复诊安排、复诊率、复诊开发、与顾客的沟通协调（包括服务问题造成的不满意顾客的接待及处理）、合理妥善处理客诉及退单。14、负责门店管理层的选拔培养和赋能，监督店长对门店人员的服务意识、服务流程、专业技能的培训。17、负责根据人力资源部的要求进行片区门店的定岗、定编、入职、离职、员工带教与培养等人力资源工作的执行。18、负责片区门店工作安排的总体协调以及考勤管理、负责门店管理层、储