1、根据人才培养体系，制定培训计划；

2、执行培训计划并做好讲师协调和培训评估工作；

3、负责员工培训需求调研，数据收集分析；

4、负责设计师培训带班管理；

5、完成上级安排的其他事务性工作。

任职要求：

1、本科及以上学历，热爱培训工作，希望在培训领域有所建树；

2、2年及以上培训工作经验，有建筑设计行业组训经验者优先；

3、熟练驾驭培训调研工具、办公软件（如：酷家乐、CAD、ppt，excel，word等）；

4、较强的沟通及协调能力，积极乐观，有较强的带动能力。

5、薪资面议

1、对建筑专业的工程方案、工程设计重大技术问题的确定和处理全面负责。

2、参与审核工程设计方案、设计成果等技术文件，并对设计文件的经济性、合理性和可靠性负责。

3、参与工程设计质量的抽查与评审。

4、了解和掌握本专业的技术动态，推广应用新技术、新材料、新设备等。

任职资格：

1、具有1年及以上大型设计院设计经验，有主持或参与过多项大型工程项目设计全过程（方案、初设、施工图）工作经验；

2、能够独立开展工作，有设计产品质量管控经验，熟悉建筑设计流程，熟悉规范，擅长项目设计组织管理；

3、具有良好的协调沟通能力、团队精神和解决复杂技术问题的能力。

4.持有重庆二级...