荒原野草
50人以下 | 民营 | 互联网/移动互联网
岗位职责：
1、人事工作：
—负责公司人员的招聘、储备、录用、转正、晋升等工作；
—根据公司出勤、休假等考勤制度，负责出勤及休假信息的汇总、统计；
—负责员工五险的办理；
—负责一些日常行政事务，配合上级做好人事行政方面的工作。
—员工档案管理、劳动合同签订与续签。
— 员工活动组织及企业文化宣传。
2.、行政工作
- 办公用品采购、固定资产管理。
- 会议安排、文件收发、档案整理。
-项目行政付款、报销等事宜。
- 日常后勤支持（如保洁、绿植、物业对接等）。
展优文化传媒
50人以下 | 民营 | 互联网/移动互联网
人事专员：该职位主要负责招聘
底薪4000， 提成1000 /人+永久提成奖金
能力优秀者可提公司项目流水 在职一天享受一天。
有从事过人力资源、营销、销售类的人才优先。（公司提供免费培训）
职直聘企业管理
50人以下 | 民营 | 互联网/移动互联网
代招机构
高薪诚聘有想法有梦想肯努力的年轻人
年龄18以上 学历不限 勤奋即可
一、工作内容
1、公司提供专业的网络招聘平台及招聘端口发布企业招聘消息，现线解答求职者的疑问，介绍合适的工作。
2、搜集简历，对简历进行分类和筛选，通过电话沟通及其它社交平台邀约求职者参加面试；
3、对已参加面试并入职的求职者进行后期维护，稳岗等工作。
二、工作时间
周末双休，早上8:30-12：00，下午13：30-17：30，周末双休国家法定节假日正常休息。
三、薪资待遇及福利
1、定期团建，工作自由轻松，同事相处融洽，期待志同道合的你加入。
四、任职资格：
1、具备强烈的责任感，事业心，优秀的沟通能力，耐心、细...
招聘专员高薪诚聘
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梦想: 在这里起航
招聘专员高薪诚聘
直说吧
干里马常有 ，而伯乐不常有
我们要人 你要钱
创新·合作发展·共赢
一、工作内容及薪资待遇
1、公司提供专业的网络招聘平台及招聘端口发布企业招聘消息，现线解答求职者的疑问，介绍合适的工作。
2、搜集简历，对简历进行分类和筛选，通过电话沟通及其它社交平台邀约求职者参加面试；
3、对已参加面试并入职的求职者进行后期维护，稳岗等工作。
4 、筛选匹配简历，进行面试邀约
5 、安排求职者面试、甄选等工作
6 、室内办公，简单轻松，底薪3000+高提成+奖金综合薪资:5000--1W以上
上班时间:9:00-17：30，...
上五休二 一、工作内容 1、公司提供专业的网络招聘平台及招聘端口发布企 业招聘消息，现线解答求职者的疑问，介绍合适的工 作。 2、搜集简历，对简历进行分类和筛选，通过电话沟通 及其它社交平台邀约求职者参加面试 3、对已参加面试并入职的求职者进行后期维护，稳岗 等工作。 二、工作时间 5天8小时工作制，早上8:30-12:00，下午 14:00-18:00，双休，国家法定节假日正常休 息。 三、薪资待遇及福利 1、薪资结构，月综合薪资7000以上。 2、定期团建，工作自由轻松，同事相处融洽，期待志 同道合的你加入。 四、任职资格: 1、具备强烈的责任感，事业心，优秀的沟通能力，耐 心、细心，以及...
法枢网络科技
50人以下 | 民营 | 互联网/移动互联网
岗位职责：
1、负责公司人员招聘，维护招聘渠道；
2、负责邀约面试，面试时间地点、地点安排；
3、做好面试记录和面试结果的通知及入职资料的整理归档，办理员工离职等相关事宜；
4、做好每日工作安排，完成领导下达的其他任务。
任职要求：
1、人力资源相关专业优先，有无工作经验均可；
2、普通话标准，吐字清晰流畅，具有良好的沟通表达能力；
3、形象专业、学习能力强、态度端正、对人事工作感兴趣、有热情。
重庆易发薪科技有限公司
| | 互联网/移动互联网
**岗位职责：**
1. 负责公司招聘全流程工作，包括需求分析、渠道拓展、简历筛选、面试安排及人才评估，确保岗位高效匹配；
2. 独立完成员工考勤数据统计、薪酬核算及绩效管理工作，保障数据准确性与时效性；
3. 协助优化人事制度，处理员工入转调离手续，维护员工档案及劳动关系；
4. 组织员工活动，推动企业文化建设，提升团队凝聚力；
5. 对接部门协作，提供人力资源支持，助力公司战略目标实现。
**任职要求：**
1. 人力资源、行政管理等相关专业本科及以上学历，1-3年同岗位工作经验；
2. 熟悉招聘全流程，具备独立开展招聘工作的能力，有中基层岗位成功案例者优先；...
汇康睿健康管理
51-100人 | 民营 | 互联网/移动互联网
技能相似
工作内容：
- 负责协助人力资源部门完成各项日常工作，例如招聘协助、员工档案管理、薪酬福利处理等。
- 负责公司招聘信息发布、简历筛选、面试安排等招聘流程。
- 负责公司员工关系维护、员工培训等人力资源部门的日常运营。
- 参与公司员工满意度调查，并跟进改进方案。
- 协助上级完成人力资源部门其他工作。
职位要求：
- 大学本科或以上学历，人力资源专业优先。
- 良好的沟通能力和团队合作意识，能够接受和处理各种问题。
- 熟练掌握办公软件，如Office、劳动法相关法规等。
- 具备基本的财务知识，能够处理员工的工资和福利事项。
- 对人力资源工作有浓厚的兴趣和学习意愿，能够快速适应公司氛围。
推链网络
50人以下 | 民营 | 互联网/移动互联网
不限学历，不限经验，不限工作地点
岗位职责：
1、负责本公司各岗位招聘
2、负责招聘期间人员初步审核
3、负责跟进回复招聘人员面试结果
岗位特点：
1、不坐班不打卡
2、多劳多得
3、工资日结
适合人群：宝妈，自由职业，大学生，待业人群
日结
随时可做
09:00-17:00
白班
在家做
极合食品
101-500人 | 民营 | 食品/饮料/烟酒/日化
单休岗位，介意慎投
岗位职责：
1、负责根据公司经营战略参与制定公司人力资源战略和绩效考核标准，并组织实施；
2、负责完善公司人力资源体系，优化人力资源配置；
3、制定并执行招聘计划，熟悉各招聘模式和渠道，做好人才储备；
4、负责招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系等各项人力资源工作的组织、实施工作；
5、实现绩效管理体系，并定期评估绩效考核的有效性；
6、及时处理公司人力资源管理中的重大问题，负责公司的企业文化建设；
7、定期向高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的专项建议，为公司重大决策提供人力资源信息支持。
任职资格：
1、统招本科及以上学历，人力资源相关专业；
2、5...
臻荃商贸
50人以下 | 民营 | 互联网/移动互联网
岗位职责
1、负责公司行政人事等各模块工作发展规划、预算方案，制定各类管理规章制度、设定标准和流程，并监督和指导各部门执行；
2、负责办公室的日常管理工作，确保公司经营所需的物资、用品充足，各项软硬件、设施设备的正常运转，对公司财产物资进行登记、造册、维修、保养等；
3、负责按领导要求完善公司各项人力资源工作，如：人力资源储备、优化及梯队建设，激励机制、培训、考核、评估等；
4、协助领导开展各类经营管理及商务、法务相关事务；
5、综合调研、收集与企业相关的政策法规和信息；
6、统筹协调各部门的关系，为各部门解决具体问题，提高内部管理效率，加强部门间的沟通联系，做好后勤保障工作；
7、负责规划、...
荒原野草
50人以下 | 民营 | 互联网/移动互联网
岗位职责：
1、负责员工入离转调流程管理和优化，并监督执行；
2、带领团队成员做好人事各类手续办理和档案管理，做好劳动用工风险管控；
3、负责员工岗位分析和岗位关键指标提取，并输出岗位说明书；
4、薪酬数据汇总统计及分析，协助人事总监制定主管及以下岗位薪酬方案，并参与整体薪酬方案设计；
5、绩效指标提取和绩效关键数据分析，绩效评估组织与跟踪，参与绩效体系建设并推进执行；
6、全年福利政策管理和员工活动策划与执行；
7、与招聘团队做好配合，定期或不定期带领团队进行员工访谈，提出公司制度和流程优化等改进建议，降低员工离职率，提升人效；
8、了解国家政策变化，进行各类补贴申报和跟进管...
岗位职责：
1、负责制定行政工作发展规划、预算方案，制定行政管理规章制度、设定标准和流程，并监督和指导各部门执行；
2、负责行政部门的日常管理工作及各部门员工的管理、培训、考核、评估、指导工作；
3、负责规划、组织、协调并执行公司各项大型活动及公司年度工作会议、月度会议等，做好记录，编写会议纪要和决议，并督促各部门贯彻执行；
4、负责固定资产及办公用品的购买，对公司财产物资进行登记、造册、维修、保养等管理工作；
5、负责公司人员的招聘、储备、录用、转正、晋升等工作；
6、根据公司出勤、休假等考勤制度，负责出勤及休假信息的汇总、统计；
7、负责总经理安排的其他事务工作；
农强科技
50人以下 | 民营 | 互联网/移动互联网
一、人事方面
1、负责公司招聘、培训、员工入/离职、转正等相关手续；
2、负责公司员工薪酬、福利、奖惩、招/退工及社会保险、公积金缴纳等工作；
3、负责公司绩效管理系统的制定，实施与优化（绩效指标制定，考核信息收集，打分与面谈）；
4、协独立撰写、修改和推行实施各类人事规章制度、参与公司内部管理等相关工作；
5、定期组织开展员工满意度调研、员工访谈（包括试用、转正、离职等），收集员工各项合理化建议。
二、行政方面：
1、做好公司日日常行政管理工作；
2、负责各部门工作的衔接，保证信息沟通顺畅；
3、组织安排员工文娱活动、员工福利礼品采购、发放、实施员工关心、关爱工作；
4、负责...
重庆双渔座
51-100人 | 民营 | 互联网/移动互联网
技能相似
岗位职责:
1.与业务部门紧密合作，推动绩效策略的实施，确保人力资源服务与业务目标一致。
2.参与制定和优化绩效考核相关政策和流程，以适应组织的发展需求。
3.组织员工培训和发展计划，提升团队整体能力和个人职业技能。
4.参与员工关系管理，包括但不限于员工激励、薪酬福利方案的设计与实施。
任职要求:
1.30岁以内，大专以上学历，具备出色的沟通能力和团队合作精神，能够与不同层级的团队成员有效沟通。
2.对绩效管理流程有深入理解，能够灵活应对工作中的挑战。
3.具有良好的组织和协调能力，能够管理多个任务和项目。
4.具备良好的问题解决能力，能够在压力下保持积极态度。
薪资待遇
...
职直聘企业管理
50人以下 | 民营 | 互联网/移动互联网
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51-100人 | 民营 | 互联网/移动互联网
重庆商驰百货有限公司
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