薪资福利

1、试用期：底薪十新人奖金十提成综合薪资

5000-6000（试用期薪资不打折），每月15号发放

工资

2、转正：底薪＋高额提成＋绩效奖金＋激励奖金、

综合收入7500+，老员工月平均综合收入10000以上.

多劳多得，不靠运气做销售。

3、福利：五险一金十绩效奖十个人奖＋业绩完成激

励奖＋开单奖＋团队奖＋带薪休假＋不加班＋团队聚

餐＋团队出游活动十全勤奖＋下午茶＋过节礼品等

等！！

开单快，无经验了-7天基本上也能开单。提成高，不

讲虛头巴脑的，赚钱赚钱、

1、工作内容：利用公司提供的客户资源．通过电

话、网络等方式与客户进行沟通、宣传、推广...

薪资褔利

1、试用期:底薪＋新人奖金＋提成综合薪资

5000-6000(试用期薪资不打折)，每月15号发放工

资

2、转正:底薪＋高额提成＋绩效奖金＋激励奖金，综

合收入7500+员工月平均综合收入10000以上.

多

劳多得，不靠运气做销售。

3、福利：五险一金＋绩效奖＋个人奖＋业绩完成激励

奖＋开单奖＋团队奖＋带薪休假＋不加班＋团队聚餐

+团队出游活动＋全勤奖＋下午茶＋过节礼品

等等!

开单快，无经验 3-7 天基本上也能开单。提成高，不

讲虛头巴脑的，赚钱赚钱、

1、工作内容;利用公司提供的客户资源，通过电话、

网络等方式与客户进行沟通、宣传、推广...

薪资褔利

1、试用期：底薪＋新人奖金十提成综合薪资

5000-6000(试用期薪资不打折），每月15号发放工

2、转正：底薪＋高额提成＋绩效奖金＋激励奖金，

综合收入7500+，老员工月平均综合收入10000以

上，多劳多得，不靠运气做销售。

3、福利：五险一金＋绩效奖＋个人奖+业绩完成激励

奖＋开单奖＋团队奖+带薪休假＋不加班+团队聚餐＋

团队出游活动＋全勤奖＋下午茶＋过节礼品等等！！

开单快，无经验了-7天基本上也能开单。提成高，不

讲虚头巴脑的，赚钱赚钱、

1、工作内容：利用公司提供的客户资源，通过电

话、网络等方式与客户进行沟通、宣传、推广公司业...

我们只是简单的电话邀约就行了，没有电话量要求无考核

(没经验也可以！没经验也可以！没经验也可以！！！公司有培训哦！！！）

职位要求：年龄18-28，男女不限，

【薪资福利】

1、无责任底薪+全勤+高提成+丰厚奖金+社保等；

2、公司提供精准客源，为个人发展提供更好的平台；

3、周末双休不加班；

4、不定期公司举行下午茶活动，团建等；

5、新人入职培训，不定期行业培训，有无经验均可

6、全天室内办公，每人拥有独立的工作区和电脑（另外微波炉等设备齐全！！）

7、高大上办公室，公司全都是小哥哥小姐姐哦!!  轻松有活力，办公环境舒适，工作...

我们只是简单的电话邀约就行了，没有电话量要求无考核

(没经验也可以！没经验也可以！没经验也可以！！！公司有培训哦！！！）

职位要求：年龄18-28，男女不限，

【薪资福利】

1、无责任底薪+全勤+高提成+丰厚奖金+社保等；

2、公司提供精准客源，为个人发展提供更好的平台；

2、周末双休不加班；

3、不定期公司举行下午茶活动，团建等；

4、新人入职培训，不定期行业培训，有无经验均可

5、全天室内办公，每人拥有独立的工作区和电脑（另外微波炉等设备齐全！！）

6、高大上办公室，公司全都是小哥哥小姐姐哦!!  轻松有活力，办公环境舒适，工作...

2、负责门店服务质量管理。

3、负责门店出品管理。

4、负责门店营销活动落实。

5、负责门店人员管理、成本管理。

薪资 7000-15000

二，负责门各厨房生产任务的安排和工作协调，定期检查各厨房环境、安全工作等；员工绩效指标的检查、考核、培训、晋升及考核工作；

三，负责配合店长做好门店经营管理工作，特别是客人意见管理工作

任职要求：

1、具有3年同岗位管理工作经验以上，熟悉新疆菜、西北菜、具有中大型餐饮连锁行业经验优先，熟悉连锁行业厨务体系管理知识。具备厨房团队组建和管理经验。具备QSC管控及sop标准流程搭建经验。具有较强的领导力、团队管理能力、判断力和决策力，统筹能力、新产品研发能力。

二，负责协门各厨房生产任务的安排和工作协调，定期检查各厨房环境、安全工作等；员工绩效指标的检查、考核、培训、晋升及考核工作；

三，负责配合店长做好门店经营管理工作，特别是客人意见管理工作

任职要求：

1、具有3年同岗位管理工作经验以上，具有中大型餐饮连锁行业经验优先，熟悉连锁行业厨务体系管理知识。具备厨房团队组建和管理经验。具备QSC管控及sop标准流程搭建经验。具有较强的领导力、团队管理能力、判断力和决策力，统筹能力、新产品研发能力。

2、不会新疆菜也没有关系，我们更看重的是厨政...

2 负责制定并完成区域旅游线路的设计、行程的编写、报价的计算工作；

3 完成销售签单后的团队确认工作；

4 监督接待计划的实施和协助处理旅游团在途中遇到的各种问题；

5 保证所确认的团队质量负责；

6 负责市场部项目的推广与执行；

7 负责销售团队的管理及业务、新人等培训工作。

待遇可面议

补充说明：

1、性格外向、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力；

2、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识；

3、有责任心，能承受较大的工作压力;能接受每月出差任务安排；

4、熟悉重庆环境、路线；

5、形象气质佳，谈吐自然，举止大方;

...

2、根据市场营销计划，完成部门销售指标；

3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围；

4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析；

5、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务。

任职资格：

1、会英语，有行业经验者优先考虑。

2、有责任心、懂的与同事配合，有集体荣誉感。

3、有强烈的责任感，对自己完成的工作100%负责。

4、热爱旅游行业，希望在旅游行业进行职业发展。

1、进行帐务处理，成本核算，固定资产管理；

2、协助部门负责人进行预算、审核工作；

3、按照公司要求及时编制各种财务报表并报送相关部门；

4、负责员工报销费用、采购付款的审核、凭证的编制和登帐；

5、领导交代的其他工作。

任职要求：

1、大专及以上学历，会计财务相关专业，持有会计证；

2、3年以上会计工作经历者优先；

3、良好的学习能力、独立工作能力；

4、工作细致严谨，责任感强，良好的沟通能力、团队精神；

5、熟练应用财务，办公软件。