2、推行公司各类规章制度的实施，按需求进行招聘、绩效考核等工作；

3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；

4、管理劳动合同，办理用工、退工手续；

5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；

6、负责管理人力资源相关文件和档案。 

7、持人力资源管理证书优先；

8、能接受重庆遂宁两地工作；

9、有制造业同岗位2年以上工作经验优先

1、负责公司宣传资料的文案设计；

2、负责公司CI的设计、更新、完善；

3、及时完成领导交给的任务；

4、根据公司计划任务，协助完成各项工作；

5、负责网站内容的更新和维护；

6、负责与其他设计公司、广告公司、印刷厂等进行联系、沟通；

二、任职要求：

1、熟练掌握PS、AI等设计软件，除平面设计软件外，会3D软件者优先；设计风格前卫时尚；

2、有较强学习能力，对设计有自己的见解；

3、能够独立完成设计任务；

4、细心、周到，能发现并解决现有工作中存在的问题；

5、重视团队合作；

6、有工作经验或优秀作品者优先考虑；

1、根据用人部门需求，协助落实人力资源招聘计划，开展具体的招聘业务工作，为企业的良性发展和可持续发展寻找合适的人才，完成简历筛选和初面；

2、开发、管理和维护各类线上、线下招聘渠道，进行招聘渠道效果分析，提高招聘效率；

3、根据业务部门需求统筹开展各类人才发展项目，包括但不限于人才选拔、人才入职，试用期管理跟踪访谈等工作；

4、HR工作内外部沟通，上级安排的专项工作或临时任务；

5、员工的培训支持、跟踪；    

6、协助员工档案管理及人员信息更新维护工作, 执行社保方面的法律法规、政策，及时办理公司人员异动；

7、考勤管理、社保及公积金相关手续办理、合同续签等。  

任职要求：...

1、负责公司宣传资料的文案设计；

2、负责公司CI的设计、更新、完善；

3、及时完成领导交给的任务；

4、根据公司计划任务，协助完成各项工作；

5、负责网站内容的更新和维护；

6、负责与其他设计公司、广告公司、印刷厂等进行联系、沟通；

任职要求：

1、熟练掌握PS、AI等设计软件，除平面设计软件外，会3D软件者优先；设计风格前卫时尚；

2、有较强学习能力，对设计有自己的见解；

3、能够独立完成设计任务；

4、细心、周到，能发现并解决现有工作中存在的问题；

5、重视团队合作；

6、有工作经验或优秀作品者优先考虑；

2、负责协助代理商建立和维护销售网络；

3、负责区域内应收账款风险评估及货款回收；

4、负责市场竞品信息、质量信息的收集、整理和反馈；

5、负责组织、实施区域内的促销活动；

6、负责公司提出产品开发、市场拓展、销售政策等方面的意见和建议；

补充说明：

1、30岁以下，本科以上文化程度；

2、业务洽谈、客户关系维护、款项回收、具备一定的管理领导能力和沟通协调能力；

3、具有汽摩行业配件营销的实际经历者优先；

4、持驾照优先；