1、负责建立及完善部门职责、各岗位职责及部门规章制度等；

2、根据公司业绩指标，制定部门年度拓展计划方案，组织部门团队研究市场动态，组织实施市场开拓，达成部门年度目标；

3、负责本部门对外拓展业务的统筹安排和内外协调，制定拓展策划方案和组织实施；

4、负责市场调研工作，根据拓展计划及调研情况，寻找目标客户，对外承接项目的沟通、接待和洽商；

5、负责在公司授权范围内，选择、决定对外承接项目的立项工作，并报公司主管领导审批；

6、负责对外投标书、服务方案、服务合同等内容进行审核、修改，报公司领导审核，组织完成合同评审、签署和续签上；

7、负责配合运营团队对新签项目的前期进场...

2.负责所辖部门规章制度的修订与完善，贯彻执行；

3.参与制订公司年度人力成本的预算工作；

4.建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度；

5.向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，并致力于提高公司的综合管理水平；控制人力资源成本；

6.组织办理员工绩效考核工作，并负责审查各项考核、培训结果；

7.负责在公司内外收集有潜力、所需人才的信息，并安排招聘工作；

8.为公司主管以上的管理者进行职业生涯规划设计...

1、根据公司年度发展计划和发展战略，结合公司的业务范围和管理能力，制订市场拓展计划和项目拓展具体方案；

2、全面统筹市场拓展工作，年度目标的分解执行、客户管理工作的组织与实施、目标完成情况的考核与反馈；

3、负责外拓项目的搜寻和初步洽谈工作，完成高意向物业环卫项目、绿化项目的市场分析、技术分析、财务评估和投标方案的撰写；

4、关注招标等市场信息，制订具体的投标或并购方案，负责项目投标或收并购管理工作；

5、掌握国家法律法规、政策动向，研究全国的物业、环卫、绿化行业形势，出具研究性报告。

任职要求：

1、大专及以上学历，年龄30岁以上；

2、五年以上管理岗工作经验，相关岗位两年以上...

1、 负责项目执行的具体运作、监督和完成工作；

2、 负责管理消防、保洁、保安各类员工，与甲方保持良好沟通;

3、 负责人员培训工作，包括项目的知识、技术和技能培训；

4、 负责项目过程记录，并归档相关文件

岗位要求：

1、年龄45以内

2、 持有物业经理证优先

1、定期获得有效市场信息（可跟踪楼盘、行业动态、政策法规等）；

2、在项目承接过程中担任项目负责人，包括与客户的日常联系及公司内相关人员的协调与沟通；

3、负责前期物业合同的商务谈判、签署，与相关部门进行项目移交；

4、对已承接项目进行书面评估，并进行过程跟踪和管理评估；

5、收集、分析、研究物业管理市场信息，编写物业管理市场及楼盘调研等报告；

任职资格

1、熟悉物业管理政策法律法规、行业现状和发展趋势；

2、掌握物业管理基础理论知识和房地产开发经营基础知识，及掌握建筑构造、物业设备基础知识；

3、熟悉物业管理市场情况，熟练掌握预算、标书、PPT制作技能；

4、掌握房地产开发、营销管...

1、 全面主持店面的管理工作，配合总部的各项营销策略的实施；

2、 执行总部下达的各项任务；

3、 做好门店各个部门的分工管理工作；

4、 监督商品的要货、上货、补货，做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业；

5、 监督门店商品损耗管理，把握商品损耗尺度；

6、 掌握门店各种设备的维护保养知识；

7、 监督门店内外的清洁卫生，负责保卫、防火等作业管理；

8、 妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾；

9、 负责对员工的培训教育。