1、全面负责猎头项目寻访，候选人对接，后续跟进等相关事项；

2、建立人才搜寻渠道，了解中高级人才的动态信息；

3、进行职位分析，制定详细的寻访方案，选择寻访渠道；

4、搜索、面试、评估、筛选及推荐候选人；

5、向客户做候选人面试安排、结果反馈、背景调查及后续跟踪服务；

8、和候选人保持良好的关系。

任职资格

1、本科以上学历; 有猎头、招聘、销售等方面经验，优秀者学历可放宽至大专；

2、良好的表达沟通能力和职业道德观，学习能力和独立性强，能承受较大的工作压力；

3、优良的沟通能力，对人的敏锐洞察力和判断力，工作细致，有团结协作精神。

1、快速、精准筛选简历，对人才进行初步评估；

2、对筛选出的人才进行电话寻访，整理人才信息；

3、与候选人深度沟通，整理候选人推荐报告，向客户推荐；

4、协调候选人与客户面试安排，跟进并及时反馈；

5、候选人背景调查，薪酬谈判，offer跟进，入职跟进等；

6、学习猎聘岗位所属行业相关知识。

任职资格

1、本科及以上学历，优秀可放宽；

2、具有招聘、销售等工作经验优先。

我们的优势

1、我们是南方新华，西南地区最大的猎头公司，超大平台让你尽情翱翔；

2、“百千万”战略布局，培养年产百万精英猎头是我们不渝的追求；

3、业内90分位的薪资水平，实习薪资超同行50%，奖金福利类别丰富；...

1、快速寻访候选人，收集、分类、整理人才简历等信息资料；

2、通过沟通渠道对人才进行初步筛选、面试评估；

3、整理推荐报告，向客户推荐；

4、沟通协调人选与客户面试安排，跟进并及时反馈；

5、候选人背景调查，薪酬谈判，offer跟进，入职跟进等；

6、收集招聘相关信息和数据，学习行业相关知识。

任职资格：

1、大学本科及以上学历，优秀人才可放宽学历要求；

2、具有猎头顾问、企业咨询、人员招聘、市场调研、营销顾问等工作经验优先；

3、性格外向，具备较强的责任心、执行力、抗压能力，学习及沟通能力强。

福利：

六险一金、行业高薪、年底双薪、优秀补贴、住房津...

1、拓展客户资源，开发新客户、新职位；

2、与现有客户保持密切沟通，随时关注客户人力资源状态及变化；

3、与内部交付端猎头顾问共同交流，各司其职，分工协作，关闭客户企业的岗位需求；

4、完成上级领导交办的其他工作。

任职资格：

1、沟通能力强、组织协调能力强，逻辑性强；

2、有责任感，有较强的抗压能力;

3、富有团队合作精神，为人正直勤奋;

4、有良好的职业道德和职业操守；

5、能够接受电话销售与面销模式

1) 与猎头顾问合作，参与招聘职位分析以明确搜寻的方向和目标；

2) 搜寻候选人，并且建立初步潜力候选人名单，整理推荐报告；

3) 协助猎头顾问进行候选人的面试、背景调查、上岗跟踪等工作；

4) 团队下属KPI管理以及数据统计。

任职要求：

1、本科及以上学历，两年猎头经验（有三年猎头经验或者有带过团队可放宽学历至大专）；

2、往年猎头业绩指标必须超过13W，业绩更高者薪资可一人一议；

3、具备优秀的沟通能力，思维缜密，关注细节；

4、成熟稳重，能够承受较大的工作压力，具有高度的责任感；

5、勤奋踏实，善于学习。

2、开发及拓展客户，了解客户潜在人才需求；

3、与客户沟通，了解客户需求信息，提供招聘方案与计划；

4、进行职位分析，制定详细的寻访方案，选择寻访渠道；

5、搜索、面试、评估、筛选及推荐候选人；

6、向客户做候选人面试安排、结果反馈、背景调查及后续跟踪服务；

7、保持与维护客户和被录用者良好的关系；

8、指导监督下属人员工作。

岗位职责：

1.协助开发新项目，对接客户初期需求，分析并选择合适的招聘模式，由公司提供可行的招聘解决方案，协助平台完成签约；

2.项目访谈，对服务客户进行初期职位访谈，深入沟通并分析企业招聘要求，制定准确有效的人物画像；

3.项目执行，与公司内部猎头顾问配合，根据客户要求筛选符合的简历推荐给客户；

4.项目跟进，针对推荐简历后的客户进行反馈跟进，及时将信息传递给客户或者内部猎头顾问；

5.项目后期，辅助安排候选人进行面试，谈薪，协助发 offer ，持续跟进人选情况，给客户提供完整的 rpo 或猎头服务。

6.项目复盘，项目执行完成之后的案例总结，提炼项...

1、根据企业需求，遵循猎头流程，联系、甄选、评估并形成人选简历报告；

2、充分结合候选人与企业双方的意愿，客观、有效地推进项目，确保快速、精准地完成企业委托的招聘需求；

3、关注成功到岗候选人在企业的发展情况、思想动态，主动解决问题，努力促进候选人的稳定性；

4、客户开发BD相关工作。

岗位要求：

1、23-33岁，本科及以上学历，1年以上猎头、招聘、销售工作经验；

2、普通话标准，声音有辨识度，具有较强的亲和力，有强烈的进取心，拒绝佛系；

3、具备较强的洞察力、沟通力、说服力、执行力、且善于聆听；

4、较好的团队协调与良好的沟通能力，文字书面表达能力，熟练操作EXCEL、Wo...

1、在顾问的培训指导下进行中高端人才的电话寻访和评价推荐；

2、分析、理解行业发展和客户职位需求，选择制定人才寻访方案；

3、实施寻访，对候选人做出初步评价和筛选；

4、向顾问推荐候选人，提交初步评价意见和推荐报告；

5、协调客户公司与候选人的面试，跟进面试的进程和反馈；

6、协助做候选人背景调查，做好入职前后跟进等相关工作。

● 任职要求

1、本科以上学历，优秀大专生亦可考虑；

2、有1年以上企业专职招聘、猎头工作经验或者销售岗位工作经验可加分；

3、善于进行信息收集，分析和处理，熟练使用计算机办公软件office；

4、逻辑思维能力强，有较强的沟通表达能力，有突出的责任心和团队合...

1、在顾问的培训指导下进行中高端人才的电话寻访和评价推荐；

2、分析、理解行业发展和客户职位需求，选择制定人才寻访方案；

3、实施寻访，对候选人做出初步评价和筛选；

4、向顾问推荐候选人，提交初步评价意见和推荐报告；

5、协调客户公司与候选人的面试，跟进面试的进程和反馈。

● 任职要求

1、本科以上学历，有猎头或招聘经验的大专生亦可考虑；

2、有1年以上企业专职招聘、猎头工作经验或者销售岗位工作经验可加分；

3、善于进行信息收集，分析和处理，熟练使用计算机办公软件office；

4、较强的沟通表达能力，有突出的责任心和团队合作精神。

带领团队完成开拓、项目招聘执行和收款等猎头业务全部工作，为合作企业输送中高端人才，完成回款任务。

【岗位职责】

1、开发目标企业，了解企业的招聘需求，签订合作意向，寻找和挖掘业务信息，进行业务拓展；

2、负责客户合作的招聘项目，与客户充分沟通，分析职位需求，同时向客户提供一定的咨询或引导；

3、分析招聘项目，熟悉人才市场动态，通过各种渠道（如内部人才库RNSS、猎聘等网络渠道）根据项目需求寻访候选人；

4、带领团队，指导团队成员完成寻访工作；

5、甄选候选人，推荐合适的候选人；

6、协调安排客户面试，及时解决面试过程中遇到的问题；

7、协调薪酬谈判和录用通知书的签署，进行候选人...

2、开发及拓展客户，了解客户潜在人才需求；

3、与客户沟通，了解客户需求信息，提供招聘方案与计划；

4、进行职位分析，制定详细的寻访方案，选择寻访渠道；

5、搜索、面试、评估、筛选及推荐候选人；

6、向客户做候选人面试安排、结果反馈、背景调查及后续跟踪服务；

7、保持与维护客户和被录用者良好的关系；

8、指导监督下属人员工作。

补充说明：

1、人力资源管理、工商管理等相关专业本科以上学历；

2、两年以上猎头公司经验或企业专职招聘经验，对人才市场具备一定的敏感度和判断能力；

3、有良好的职业道德和职业操守，较强的责任感，善于分析客户及人才的心理；...

2、建立人才搜寻渠道，了解中高级人才的动态信息；

3、进行职位分析，制定详细的寻访方案，选择寻访渠道；

4、搜索、面试、评估、筛选及推荐候选人；

5、负责高级人才库的录入与更新

6、指导监督下属人员工作。

补充说明：

1、人力资源管理、工商管理等相关专业本科以上学历；

2、两年以上猎头公司经验或企业专职招聘经验，对人才渠道具备一定的敏感度和判断能力；

3、较强的责任感，善于分析客户及人才的心理；

4、较强的表达能力、判断能力，良好的沟通技巧和人际交往能力、优秀的决策力、解决复杂问题的能力、组织协调能力等。

2、建立人才搜寻渠道，了解中高级人才的动态信息；

3、开发及拓展客户，了解客户潜在人才需求；

4、与客户沟通，了解客户需求信息，提供招聘方案与计划；

5、进行职位分析，制定详细的寻访方案，选择寻访渠道；

6、搜索、面试、评估、筛选及推荐候选人；

7、向客户做候选人面试安排、结果反馈、背景调查及后续跟踪服务；

8、零经验可培训

任职要求：

1．本科及以上学历（优秀者可相应放宽）。优秀应届生或1年以上工作经验，具有猎头或招聘从业经验者优先。

2．具有优秀的语言表达能力与沟通技巧，销售等经历者优先。

3．具有快速、持续的学习能力，并具有一定...

1.招聘中高端人才为主，为客户企业提供管理或技术人员招聘

2.进行相关候选人资料的收集、分类、对简历初步筛选，

3.提供候选人评价和推荐报告，

4.沟通协调候选人与公司之间的面试安排。

任职资格:

1.热爱猎头行业，愿意在人力资源领域发展;

2.有一定的分析和判断力，较强的语言沟通表达能力、学习能力佳,

3.大专以上学历。

晋升机制:

猎头顾问-团队经理-运营经理

福利待遇：五险/双休/朝九晚六，零基础带薪培训

1、负责建筑人才搜寻工作；

2、通过电话、互联网与客户进行有效沟通了解客户需求，并将人才数据精准推送到合作企业，了解人才及企业需求，快速有效将人才信息注册到企业；

3、维护人才及企业之间的良好关系，负责为客户解答前、中、后期问题；

4、负责业务款项申请及收回；

5、完成上级领导安排的其他工作。

不要等待机会，而要创造机会。

只有不断找寻机会的人才会及时把握机会。

一、你所期望的我们都有

1、周末双休，法定节假日休息，带薪年假

2、工作时间:：上午9:00-12：00，下午14：00-18：00

3、 完善的福利+节日礼包+带薪年假+不定期团建

4、广阔的个人发展平台（顾问-优秀员工...

2、开发新客户，收集目标行业的客户信息，分析研究客户的要求，提供客户有价值的服务。

3、领导交办的其他工作。

4、通过线上平台，分析企业职位需求，判断职位的反馈周期，为企业通过线上方式推荐人才；

5、利用电话沟通、网络等方式找到建筑相关企业需求候选人，并快速有效的让候选人信息注册成功；

6、推荐合适的候选人给建筑企业，并不间断的与企业对接人沟通真实用人需求；

7、维护人选与企业的良好关系；

8、优秀者可无相关经验，公司提供带薪培训；

任职资格：

1、有工作激情，擅长与不同类型人才沟通交流，有团队合作精神；

2、有责任心，沟通协调...

2、利用电话沟通、网络等方式找到建筑相关企业需求候选人，并快速有效的让候选人信息注册成功；

3、推荐合适的候选人给建筑企业，并不间断的与企业对接人沟通真实用人需求；

4、维护人选与企业的良好关系；

5、优秀者可无相关经验，公司提供带薪培训；

任职资格：1、有工作激情，擅长与不同类型人才沟通交流，有团队合作精神；

2、有责任心，沟通协调能力强，能承受一定的工作压力；

3、语言能力强，思维敏捷；4、男女不限，年龄在20-35岁之间。

薪酬福利：1、无责底薪+高额提成+奖金，月薪1W以上，不封顶~

2、周末双休，上...

工作时间：朝九晚六、午休两小时、双休

【工作内容】

1、根据客户要求，分析所委托的职位，掌握访寻标准

2、通过多种方式访寻候选人，获得候选人信息和简历（公司有人才库）

3、及时开拓新客户，定期维护和巩固老客户

4、前期有主管经理一对一培训，可接受无经验

【薪资待遇】

1、无责底薪3000+10%至28%阶梯式高提成+周奖+月奖，综合薪资1W+；半年之后无责底薪6000+阶梯式提成

2、五险+法定节假日带薪休假+生日福利+团建福利+节日福利+定期培训+晋升空间

3、丰富的荣誉评选：新人奖、销冠奖、团队奖，仪式感满满，公司气氛轻松愉悦，能量满满

我们希望遇见这样的你：

1、善于沟通，...

2）配合团队成员推进项目的发展，负责新客户开发和售后服务工作；

3）针对企业的招聘需求，为其提供合理有效的招聘方案，全面满足客户要求；

4）开发，维护，巩固，提升与客户的关系。

任职要求：

1）性格开朗，善于和客户沟通，团队意识强，具有合作精神；

2）具备较强的人际开拓能力、沟通技巧；

3）具有高度责任感，能接受挑战和较大工作压力；

4）有同岗位工作经验者优先。

－独立负责客户招聘项目，与客户充分沟通，分析职位需求，必要时为客户提供一定的咨询或引导；

- 通过各种渠道访寻候选人或者指导研究员完成初步的访寻工作；

- 面试和甄选候选人，根据客户的需求和特点，推荐合适的候选人；

- 协调安排客户面试，及时解决面试过程中遇到的问题；

- 协调薪酬谈判和录用通知书的签署，并根据客户要求进行候选人背景调查；

- 候选人入职前、中、后的跟踪服务，并为候选人提供相应的职业发展建议；

- 与客户和候选人保持良好关系，了解市场动态，寻找和挖掘业务信息，进行业务拓展。

任职要求：

- 本科以上学历，3年以上...

2、建立人才搜寻渠道，了解中高级人才的动态信息；

3、开发及拓展客户，了解客户潜在人才需求；

4、与客户沟通，了解客户需求信息，提供招聘方案与计划；

5、进行职位分析，制定详细的寻访方案，选择寻访渠道；

6、搜索、面试、评估、筛选及推荐候选人；

7、向客户做候选人面试安排、结果反馈、背景调查及后续跟踪服务；

8、保持与维护客户和被录用者良好的关系。

任职资格

1、本科以上学历; 有猎头、招聘、销售等方面经验，优秀者学历可放宽至大专；

2、良好的表达沟通能力和职业道德观，学习能力和独立性强，能承受较大的工作压力；

3、优良的沟通能力，对人...

1、全面负责猎头项目的具体推进、执行，完成年度业务指标；

2、建立人才搜寻渠道，了解中高级人才的动态信息；

3、开发及拓展客户，了解客户潜在人才需求；

4、与客户沟通，了解客户需求信息，提供招聘方案与计划；

5、进行职位分析，制定详细的寻访方案，选择寻访渠道；

6、搜索、面试、评估、筛选及推荐候选人；

7、向客户做候选人面试安排、结果反馈、背景调查及后续跟踪服务；

8、保持与维护客户和被录用者良好的关系。

任职资格

1、专科以上学历; 有猎头、招聘等方面经验优先；

2、良好的表达沟通能力和职业道德观，学习能力和独立性强，能承受较大的工作压力；

3、优良...

1、负责了解企业需求，人才岗位明细，制定方案，达成初步合作意向。

2、了解熟悉国家政府的政策标准要求，熟悉各个行业人才资格等事宜。

3、负责合同签约，沟通岗位具体事项，促成合作。

4、负责签约客户的维护，再开发工作。

岗位要求:

1、有销售经验者优先。

2、沟通能力强，学习能力强，对自己收益有高要求。

3、乐于接受挑战性的工作，有较高的敬业精神，责任心强。

薪资待遇。

1、薪酬:无责底薪3000-5200(职级越高底薪越高)+高提成+五险，

2、福利:五险一金、带薪年假、全勤奖、过节福利、生日关怀、丰厚的月、季、年度业绩激励奖励等(红包、国内外旅游等)。

3...

1、定期拜访客户，推进有效合作，提出业绩增长方案；

2、根据合作商家的特性，差异化定制线上运营广告方案，跟进过程和结果，进行数据分析复盘，反馈优化方向；

3、根据平台流量、内容、商家、数据、市场等运营，总结自我方法论及自我运营创新， 同时针对团队、商家进行培训。

任职要求：

1、大专及以上学历，专业不限；

2、具有1年及以上工作经验，销售经验优先；

3、有想法，能落地，想干事；

4、逻辑性强，有独立思考，问题分析及解决能力。

1：负责根据甲方要求寻找合适人才

2：负责沟通候选人

3：面试辅助

岗位亮点：

1:发展前景大，老猎头月入5W＋

2:接触中高端人才，积累资源人脉

3：公司晋升制度完善，团队氛围好

2、深度发掘客户需求，向客户推荐公司产品及服务;

3、及时与客户沟通，做好客户咨询的信息反馈及

客户跟进的支持服务;

4、充分熟悉业务工作流程，帮助客户解决在使用公司产品过程中出现的问题。(客户资源由公司提供)任职资格:

1.男女不限，年龄20-35之间。(年前储备人才，欢

迎有相关经验的同行跳槽)

2.优秀的沟通能力，有无经验均可，公司有完整培

训机制。

职位福利:周末双休、带团队、年终分红、定期团

建、带薪年假、绩效奖金、朝九晚五、年轻化团队

2、负责招聘项目的具体推进、执行，完成相应业务指标；

3、利用电话沟通、网络等方式找到相关企业需求客户、与客户保持积极、有效的沟通，促使项目顺利进行；

4、推荐合适的候选人给企业，与企业对接人沟通真实用人需求；

5、维护人选与企业的良好关系；

6、研究行业发展动向，收集行业内人才信息，积累人才资源库；

7、有工作经验者优先

任职资格：

1、有工作激情，擅长与不同类型人才沟通交流，有团队合作精神；

2、有责任心，沟通协调能力强；

3、会普通话，思维敏捷；

4、男女不限，年龄在20-3...

独立或同资深顾问一起根据客户要求，制定寻访目标和计划，进行候选人推荐；

了解和分析行业发展趋势，捕捉市场动态，寻找和挖掘业务信息，必要时为客户提供一定的招聘咨询或专业建议；

通过线上/线下等多种方式访寻候选人，与候选人进行深入的沟通，针对候选人情况匹配合适职位并进行专业推荐和后续面试管理；

完成对潜在候选人的甄选和评估，协调客户面试和薪酬谈判，提供候选人入职前、中、后的跟踪服务，给予客户和候选人相应的招聘和发展建议;

进行客户关系维护和业务拓展，建立相关领域的优质人才库

任职要求：1年以上同岗位经验，薪资可面议，...

1、通过网络平台接受客户中高端职位招聘

2、根据招聘信息在公司招聘平台搜索寻合适的候选人确认其面试意向并推荐给客户方

3、根据客户要求，安排应聘人面试。确保客户方邀约面试的候选人顺利到场完成面试（公司有自己的招聘平台，不需要员工自己寻找客户）

任职资格

1、大专及以上学历，应届生也可；

2、良好的表达沟通能力；良好的职业道德观，学习能力和独立性强；

3、对人的敏锐洞察力和判断力，工作细致，有团结协作精神；

4、稳定性，认同企业文化和发展；

薪资待遇：薪资待遇：底薪+绩效+高额提成+年终奖

综合薪资：5000元—8000元以上

工作时间：朝九晚六，午休一个半小时（...

1、快速寻访候选人，收集、分类、整理人才简历等信息资料;

2、通过沟通渠道对人才进行初步筛选、面试评估;

3、整理推荐报告，向客户推荐;

4、沟通协调人选与客户面试安排，跟进并及时反馈;

5、候选人背景调查，薪酬谈判，offer跟进，入职跟进等;

6、收集招聘相关信息和数据，学习行业相关知识。

任职资格:

1、大专及以上学历，优秀人才可放宽学历要求;

2、性格外向，具备较强的责任心、执行力、抗压能力，学习及沟通能力强。