社平科技
50人以下 | 民营 | 仪器仪表/工业自动化
岗位职责：
1、负责公司人员的招聘、储备、录用、转正、晋升等工作；
2、根据公司出勤、休假等考勤制度，负责出勤及休假信息的汇总、统计；
3、负责社保事务的办理；
4、负责一些日常行政事务，配合上级做好人事行政方面的工作；
5、出镜直播，宣传公司培训专业。
任职要求：
1、具有良好的沟通和协作能力；
2、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识；
3、具有人力资源岗位工作经验；
4、形象气质佳，应变能力强。
能接受出镜直播再联系！！！
盛海物资
50人以下 | 民营 | 建材
1.负责公司后勤整体统筹管理，协助参与公司年度经营计划的编制，参与预算的编制；
2.负责公司通用规章制度，工作流程的拟定、修改和编写工作，协助参与专用标准及管理制度的拟定、讨论、修改工作；对文件中涉及的重要事项进行跟踪检查和督导，推进公司的管理。
3.负责制订和完善公司岗位编制，设计公司组织架构，做好各岗位的职位说明书，并根据公司职位调整需要进行相应的变更，保证职位说明书与实际相符；
4.负责公司人力资源工作的规划，根据公司战略发展变动实施招聘、面试、录用等统筹管理工作，确保公司人才需求，满足公司的经营管理需要；
5.研究人力资源市场变化，设计公司的薪酬、绩效、福利标准，岗位激励方案，控制公司...
奥方公司
501-1000人 | 民营 | 汽摩零配件
1、协助制定公司人力资源整体战略规划；
2、起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；
3、监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系，提出激励计划和具体实施办法，完善激励机制提出建议；
4、制定招聘计划和程序，开展招聘工作；
5、制定培训计划，实施培训方案，组织完成培训工作和培训后的情况跟踪，完善培训体系；
6、受理员工投诉，处理劳动争议、纠纷，进行劳动诉讼；
7、参与职位管理、组织机构设置,组织编写、审核各部门职能说明书与职位说明书；
8、指导规划员工活动，协助推动公司理念及企业文化的形成；
9、根据公司规划负责对劳务公司的协调管理；
10、全面协助对劳资关系管理；
11、负责...
重庆雾八文化娱乐有限公司
51-100人 | 其他 | 影视/娱乐/文化
负责为公司补充人员，协助文员办理入离职手续
工作简单轻松，办公室办公，坐班，包吃住
岗位职责：
1、负责公司人事资料、合同等档案管理及各类文件；
2、负责招聘、培训、调动、考核、转正和各项人力资源具体工作；
3、负责办理入职、调配、离职、劳动合同签订或续签等工作；
4、负责员工社保办理及相关证明打印；
5、负责员工考勤、绩效核算；
6、完成领导临时交办的其他任务。
任职要求：
1、初中及以上学历，人事相关专业优先；
2、有半年及以上同岗位工作经验优先；
3、熟悉人力资源系统、了解合同法和相关人事政策法规；
4、性格沉稳，沟通能力强，具备责任感和事业心。
立晟集团
101-500人 | 民营 | 物业/商业中心
岗位职责：
人力资源方面：
1、对现代企业人力资源管理模式有深入的认识和实战经验，熟悉公司人力资源管理体系与制度建设，对人力资源规范管理等方面有丰富的实践经验；
2、熟悉行政法律、法规和劳动法等相关法律规定；
3、能够全面统筹规划公司的人力资源战略，制订适应公司发展的中长期人才战略规划；
4、能够有效整合招聘、培训、薪酬福利、员工关系、绩效考核等人力资源职能，以适应公司迅速发展的要求；
5、定期向高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设、行政管理等方面的专项建议，为公司重大决策提供人力资源信息支持；
6、良好的团队协作精神，品行端正，具备较强的影响力、执行力和服务意识，以及良好的职业道德。
...
当为咨询
50人以下 | 民营 | 人力资源服务
技能相似
1、 本科及以上学历（优秀者可放宽)；
2、 28-38岁，人力资源、心理学等相关专业，获人力资源管理师二级证书者优先；
3、有2-3年人力资源主管或同岗位工作经验；
4、独立负责过招聘、培训、绩效模板，熟悉招聘、薪酬、员工关系等工作，有一定的人力资源管理体系思维；
5、具备较强的统筹组织协调能力、推动力、亲和力、逻辑思考能力、学习能力，抗压性能力；
6、性格活泼，思维活跃，有较好的人际理解力，有上进心、责任心。
乐康歌城
51-100人 | 民营 | 娱乐/休闲/健身
负责公司旗下所缺岗位的招聘
有无经验均可新人免费培训
公司氛围好 ，帅哥美女多
不收取任何费用
欢迎投递简历！！！
重庆江新精神病医院
101-500人 | 民营 | 医疗/整形/康养
岗位职责：
1、负责员工入离转调流程管理和优化，并监督执行；
2、带领团队成员做好人事各类手续办理和档案管理，做好劳动用工风险管控；
3、负责员工岗位分析和岗位关键指标提取，并输出岗位说明书；
4、薪酬数据汇总统计及分析，协助人事总监制定主管及以下岗位薪酬方案，并参与整体薪酬方案设计；
5、绩效指标提取和绩效关键数据分析，绩效评估组织与跟踪，参与绩效体系建设并推进执行；
6、全年福利政策管理和员工活动策划与执行；
7、与招聘团队做好配合，定期或不定期带领团队进行员工访谈，提出公司制度和流程优化等改进建议，降低员工离职率，提升人效；
8、了解国家政策变化，进行各类补贴申报和跟进管...
重庆赋隆模具
101-500人 | 民营 | 汽摩零配件
任职要求：
1、熟企业管理相关知识，理解绩效与组织运营之间的关系；
2、了解熟悉人力资源管理相关知识，特别是绩效管理知识，熟练使用平衡计分卡、关键绩效指标（KPI）等工具；
3、熟练使用办公软件，尤其是Excel，用于处理大量绩效数据，如制作数据统计表格、数据透视表来分析绩效数据。有较好的逻辑思维能力，能设计合理的绩效考核流程，并且分析绩效数据背后的问题；
4、 具备良好的沟通能力，较强的责任心，能够与各部门沟通绩效目标、考核标准等内容，收集员工的反馈。
5、性别：男女不限，年龄：28-45岁
6、学历与专业：本科及以上学历，人力资源管理、企业管理、工业工程等相关专业优先。
7、经验要求：3 ...
重庆送工网络科技
101-500人 | 民营 | 人力资源服务
代招机构
1、工作内容：办公室网招，主要负责58同城，汇博，等招聘端口发布厂区招聘消息，以及在线解答求职者疑问，推荐介绍合适的工作
2、收集简历，对简历进行分类和筛选，用电话或者其它聊天平台邀约求职者参加面试即可
2、办公软件熟练
3、年龄18~37，中专/高中/大专学历，亲和力强，普通话标准，口齿流利 思维能力和逻辑能力。
4、爱岗敬业、爱学习求上进，性格温和,做事细心、认真、责任心强；
5、接受公司领导按排的任何事宜。
6、工作时间为每天8小时
7、传统节日发放礼品。
8、年底有高额年终奖发放。
9、公司不定时举行聚餐活动及团体旅游。
10、公司根据行业的需要和自身能力的提升组相...
重庆锐德科技集团有限公司
101-500人 | 其他 | 其他专业服务
岗位职责：
1、根据公司发展战略，起草制订公司人事、行政发展战略规划；
2、全面统筹公司的人力资源管理及行政管理工作，拟定相关工作规划，并监督实施；
3、全面搭建并逐步完善行政管理体系，绩效管理制度制定和完善各项行政管理制度；
4、负责公司日常行政的管理和信息化的建设和推广，加强企业文化建设；
5、负责公司固定资产的管理，保障公司资产的管理制度化、程序化；
6、负责保障公司范围内后勤管理；
7、负责公司管理及行政管理各项规章制度和流程的建设与优化。
任职要求：
1、大学本科以上学历，人力资源、企业管理等相关专业，男女不限，硕士学位优先；
2、...
重庆云起汽车系统
101-500人 | 民营 | 汽摩零配件
技能相似
岗位职责描述：
1.根据公司战略，编制人力资源管理的相关制度，并组织贯彻执行，定期修正。
2.根据公司战略，编制并落实人力资源发展规划，完成人力资源的挖掘、储备工作。
3.依据公司各部门的需求和岗位任职条件，制定招聘计划，组织面试、复试，保证相关人员及时到岗。
4.根据公司发展要求，汇通各部门领导，针对各类岗位设计培训方案并跟踪、记录及纠正整个培训过程和结果。
5.汇通各部门领导，制定绩效考核方案，监督绩效考核实施过程，核实最终绩效结果，根据绩效结果，对员工分类，制定奖励、惩罚及改善措施，并监督执行。
6.负责组织完成员工的薪酬及保险福利等管理。
7.负责员工劳动关系的管理，汇通...
中际新能源
101-500人 | 民营 | 新能源
岗位职能：
1、制度执行、考情管理、员工培训、协助领导绩效管理；
2、负责公司文件的起草与发文工作、做会议纪要；
3、收集公司每位员工的档案资料，并存档，及时维护、更新公司员工档案资料信息；
4、办公室5S清洁管理；
任职要求：
1、25-35岁、具有亲和力、服务意识较强、大学专科以上。
2、受过现代人力资源管理技术、劳动法律法规、合同法、管理技能开发等方面的培训
3、2年以上行政人事工作经验。
4、掌握自动化办公软件的使用方法，具备基本的网络知识。
5、office熟练、具有工资核算能力、办理社保的工作经验。
注：单休，介意勿扰！
极速广告图文
51-100人 | 民营 | 广告/公关/会展
投简历前请先仔细阅读岗位要求，并到我公司官网详细了我公司情况www.gojs.cn!。并在聊天窗口，回复：”我已经了解贵公司基本情况“，否则，一律拒绝。
职责描述：
1、根据公司总体战略，完善人力资源和连锁门店运营的相关管理制度和工作流程，执行并监督；
2、优化招聘、薪酬福利、培训、绩效、员工关系等主要人力资源业务模块；
3、理解并自愿接受极速企业文化理念，“极速使命：让努力打拼的极速人过上体面生活！”
4、负责并指导员工社保及月度考勤、报表、工资核算、车辆管理、会议等其它行政类事务工作。
5、制定公司年度培训计划，协助极速商学院定期开展员工学习培训及学习结果考核。
岗位要求：
1、有连锁企...
重庆新希力人力资源管理
101-500人 | 民营 | 人力资源服务
代招机构
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