人事专员 ￥3~6K/月 江北区-观音桥 经验不限 12:52

2、负责招聘、培训、调动、考核、转正和各项人力资源具体工作；3、负责办理入职、调配、离职、劳动合同签订或续签等工作；4、负责员工社保办理及相关证明打印；5、负责员工考勤、绩效核算；6、完成领导临时交办的其他任务。任职要求：1、专科及以上学历，相关专业； 2、有同岗位工作经验优先；3、熟悉人力资源系统、了解合同法和相关人事政策法规；4、性格沉稳，沟通能力强，具备责任感和事业心。

综合管理岗 ￥5~8K/月 渝中区-临江门 经验不限 12:45

年底分红招聘要求，政治面貌良好者，方可

养老规划师 （双休+不加班） ￥8~10K/月 沙坪坝区-渝碚路 经验不限 12:38

品服务，招聘要求：有耐心和爱心，有亲和力沟通能力较强的。福利待遇：周末双休，法定假日休假。有季度奖，年终奖，年底分红。各种福利补贴。大专及以上学历25—49之间职位福利：年终分红、全勤奖、高温补贴、绩效奖金无责底薪3000+提成+津贴+全勤奖职位亮点：财富自由，时间自由，晋升空间大

综合管理岗 ￥5~6K/月 渝中区-化龙桥 经验不限 12:32

年底分红招聘要求，政治面貌良好者，方可

央企管培生 ￥5~8K/月 渝北区-冉家坝 经验不限 12:17

助理开展招聘工作，并负责员工定级；4.培训部门工作人员完成客户售后服务工作并对部门员工进行考核；5.参加领导岗位培训学习(例如国内外游等)；6.负责部门业务知识的培训及考核7.维护老客户，收集客户资料，开发新客户，做好参保客户的后续服务工作。8.组建并管理好自己的团队。此岗位为内部人才培养岗，此岗位的所有人员都有机会转为国企正式编制员工！任职资格：1.市场营销或相关专业大专以上学历2.22--50周岁，1年以上相关销售工作经验（可接受优秀应届毕业生）3.具有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神4.性格开朗，积极主动，有一定的抗压性，喜欢有挑战的工作5.认可保险行业，有创业意愿，有梦想在保险大时代实现个人的人生价值底薪+佣金+钻石奖+季度奖+服务津贴+组织利益+保险福利+外出旅游+其他项奖金=18000 上不封顶工作时间：上午8点30分到下午5点30分中午有两个小时休息时间周末双休，法定节假日休息。每月任选一天休息薪资结构：5000底薪+奖金+高额提成+补贴，优秀者可以单独定薪 努力工作的百万年薪不是梦有五险一金（商业险+商业养老金）上班地点：冉家坝扬子江商务中心 周末双休

7k办公室车险续费坐席+可双休 ￥6~18K/月 (2-4K/月) 渝中区-较场口 经验不限 12:06

元/年。招聘条件：1.要求20岁-40岁以下年龄段。2.有销售、客服工作经验者优先。3.表达清晰、流利，有强烈的上进心。4.具备一定保险业务知识者、销售工作者、客户工作者优先。5.要对销售感兴趣，想要挑战高薪，并且有自信，相信自己可以做好销售。没有经验没关系！！！我们没有试用期的！ 面试通过后会有为期6个工作日的带薪培训 培训结业后签订阳光保险集团劳动合同 公司是中国500强企业 我们有完整的培训体系和专业的培训教练 并且有团队主管带！！

储备主管 国企 双休 ￥6~15K/月 (2-4K/月) 渝北区-龙溪 经验不限 12:03

助理开展招聘工作，并负责员工定级；3.培训部门工作人员完成客户售后服务工作并对部门员工进行考核；4.参加领导岗位培训学习；5.带领团队完成公司及上级下达的工作目标，并对部门人员进行考核；6.负责客服部业务知识的培训及考核。

售后服务专员双休 ￥5~8K/月 渝北区-其他 经验不限 11:33

助理开展招聘工作，并负责员工定级；4.培训部门工作人员完成客户售后服务工作并对部门员工进行考核；5.参加领导岗位培训学习(例如国内外游等)；6.负责客服部业务知识的培训及考核工作时间：上午8点40分到下午5点30分中午有两个小时休息时间周末双休，法定节假日休息。薪资结构：4000底薪+奖金+高额提成+补贴有商业险+商业养老金任职要求:1.年龄：22周岁--45周岁，可接应届生2.大专学历及以上(无经验也可以带)3.有团队合作精神4.遵守公司各项规章制度5.有相关工作经验的优先录取

售前售后客服+双休+旅游 ￥5~10K/月 渝北区-园博园 经验不限 11:31

助理开展招聘工作，并负责员工定级；4.培训部门工作人员完成客户售后服务工作并对部门员工进行考核；5.参加领导岗位培训学习(例如国内外游等)；6.负责客服部业务知识的培训及考核任职要求:1.年龄：22周岁--45周岁，可接应届生2.大专学历及以上(无经验也可以带)3.有团队合作精神4.遵守公司各项规章制度5.有相关工作经验的优先录取

人事行政助理双休不加班 ￥3~6K/月 江北区-观音桥 经验不限 11:19

人力资源招聘计划，开展具体的招聘业务工作，为企业的良性发展和可持续发展寻找合适的人才，完成简历筛选和初面；2、开发、管理和维护各类线上、线下招聘渠道，进行招聘渠道效果分析，提高招聘效率；3、根据业务部门需求统筹开展各类人才发展项目，包括但不限于人才入职，试用期管理跟踪访谈等工作；4、员工的培训跟踪； 6、协助员工档案管理及人员信息更新维护工作；任职要求： 1、年龄25-50岁，人力资源相关专业优先； 2、有工作经验者优先，人际沟通、书面表达能力较强，有大型公司经验者优先； 3、有较强的招聘面试技巧，熟练掌握各类招聘专业模型及工具； 4、熟练运用excel、word、PPT等办公软件，有数据处理和分析能力。

售后服务专员双休 ￥5~8K/月 沙坪坝区-沙坪坝 经验不限 11:15

助理开展招聘工作，并负责员工定级；4.培训部门工作人员完成客户售后服务工作并对部门员工进行考核；5.参加领导岗位培训学习(例如国内外游等)；6.负责客服部业务知识的培训及考核工作时间：上午8点30分到下午5点30分中午有两个小时休息时间周末双休，法定节假日休息。薪资结构：4000底薪+奖金+高额提成+补贴有五险一金（商业险+商业养老金）任职要求:1.年龄：22周岁--45周岁，可接应届生2.大专学历及以上(无经验也可以带)3.有团队合作精神4.遵守公司各项规章制度5.有相关工作经验的优先录取

人事专员-下班早、双休 ￥3~6K/月 江北区-观音桥 经验不限 11:11

司人员的招聘、储备、录用、转正、晋升等工作;2、根据公司出勤、休假等考勤制度，负责出勤及休假信息的汇总、统计;3、负责一些日常行政事务，配合上级做好人事行政方面的工作。任职要求:1、大专及以上学历，人力资源等相关专业;2、具有良好的沟通和协作能力;3、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。

售后客服（周末双休） ￥5~8K/月 南岸区-南坪 经验不限 12:15

助理开展招聘工作，并负责员工定级；4.培训部门工作人员完成客户售后服务工作并对部门员工进行考核；5.参加领导岗位培训学习(例如国内外游等)；6.负责客服部业务知识的培训及考核工作时间：上午8点30分到下午5点30分中午有两个小时休息时间周末双休，法定节假日休息。薪资结构：4000底薪+奖金+高额提成+补贴有五险一金（商业险+商业养老金）任职要求:1.年龄：22周岁--45周岁，可接应届生2.大专学历及以上(无经验也可以带)3.有团队合作精神4.遵守公司各项规章制度5.有相关工作经验的优先录取

人事行政助理双休不加班 ￥4~6K/月 万州区-太白 经验不限 10:23

人力资源招聘计划，开展具体的招聘业务工作，为企业的良性发展和可持续发展寻找合适的人才，完成简历筛选和初面；2、开发、管理和维护各类线上、线下招聘渠道，进行招聘渠道效果分析，提高招聘效率；3、根据业务部门需求统筹开展各类人才发展项目，包括但不限于人才入职，试用期管理跟踪访谈等工作；4、员工的培训跟踪； 6、协助员工档案管理及人员信息更新维护工作；任职要求： 1、年龄22-45岁，人力资源相关专业优先； 2、有工作经验者优先，人际沟通、书面表达能力较强，有大型公司经验者优先； 3、有较强的招聘面试技巧，熟练掌握各类招聘专业模型及工具； 4、熟练运用excel、word、PPT等办公软件，有数据处理和分析能力。