1.负责小红书营销推广工作；

2.完成内容撰写、发布、私信回复等日常；

3.通过小红书转流的客户进行邀约工作；

4.领导安排的其他工作。

任职要求：

1.了解小红书，有小红书运营经验优先考虑；

2.具备良好的沟通和协同合作能力；

3.思路清晰.沟通透明，认真负责，执行力强户。

1.多渠道联系客户资源，如：电销、抖音等网络平台；

2.积极主动听取客户需求及意见，并针对客户需求联系设计师，配合设计师做好跟踪服务工作，维护客户关系，保证客户满意度；

3.随时关注并收集本地区房地产及家装行业信息，了解楼盘装修业务开展情况；

4.与家装设计师高度配合，给予客户专业的产品介绍，最终达成销售合作。

岗位要求：

1.性格开朗、积极向上、善于沟通、人品端正；

2.吃苦耐劳，有强烈的挣钱欲望；

3.不限工作经验，公司有专业的培训团队。

工作内容：

1.对接网络客资，及时回访客户联系客户，配合设计师签单

客资来源：

1.抖音、小红书、百度、安居客、房天下等10余家网络媒体平台

晋升体系：约访专员——约访经理——约访总监——区域总监

1、企业微信公众号推文创作；

2、负责公司活动宣传的文案撰写；

3、负责宣传物料文案创作及安装跟进；

岗位要求：

1、大专及以上学历，中文、广告、新闻、传媒等相关专业；

2、思维活跃、责任心强，富有想象力和激情；

3、具有较好的文学及文字功底；

4、有敏锐的洞察力，能及时了解行业动态和新知识。

职位福利：定期团建、多次晋升机会、活动奖金。

2、负责撰写各类品牌营销方案以及细案，可独立完成全案撰写，提供前期提案、设计创意说明，并追踪执行及完成后期结案报告；

3、负责撰写各类线上、线下宣传文案。

4、负责定期收集竞争对手及行业市场信息，并整理、分析形成报告；

5、负责与相关部门对接文案及策划执行工作；

6、完成领导交办的其他工作事项。

1.负责客户收集与分类 

2.与客户建立良好的沟通关系并邀约到店 

3.了解客户需求与设计师相互合作促成签单 

4.全程做好跟踪与服务 

5. 有一定的工作抗压能力 

二、新资待遇 

工作的多少取决于你的努力程度，月薪8000-13000，年新10万-15万。

三、公司福利 

其他公司有的我们都有，其他公司没有的我们依然有 。

1.带薪年假＋绩效+奖金+五险 

2.带新培训+团建活动+半年假国内旅游 

3. 完善的晋升机制，无论加入公司的时间长短，有能力你就有机会 

职位福利：带新年假、带团队、多次晋升机会、鼓励内部创新、优秀员工奖金。

入职集团组织新员工培训，进阶培训、管理者培训、工艺、技巧培训等等(全国范围内)部门经理带培我们的晋升渠道:

每半年公司组织一次晋升机会，入职满半年所有员工均可报名参加

主管-经理-总监(设计部经理)-店长-总经理，可跳级晋升我们的团队氛围:

一半管理层来自90后，轻松加愉快加爽快70%员工为90、00后，等你上车我们的办公环境:

商业独栋、高档写字楼、豪华商场据传是这个行业好的办公环境我们的福利:

为每位员工购买保险，有保障

每年夏天(5-10天)、春节(15天左右)超长带薪年假，所有员工均可享受(另有奖金)

部门随时组织团建(或半月、每月)(另有奖金)

每季...

上班地址主城区就近分配

员工成长：

入职集团组织新员工培训，进阶培训、管理者培训、工艺、技巧培训等等（全国范围内）

部门经理带培

我们的晋升渠道：

每半年公司组织一次晋升机会，入职满半年所有员工均可报名参加

主管-经理-总监（设计部经理）-店长-总经理，可跳级晋升

我们的团队氛围：

一半管理层来自90后，轻松加愉快加爽快

70%员工为90、00后，等你上车

我们的办公环境：

商业独栋、高档写字楼、豪华商场

据传是这个行业好的办公环境

我们的福利：

为每位员工购买保险，有保障

每年夏天（5-10天）、春节（15天左右）超长带薪年假，所有员工均可享受（另有奖金）...

1、主导信息化项目ERP的实施需求工作

2、根据项目计划、分解、落实项目任务，跟近项目进度、把控项目实时时间

3、负责信息系统对内、对外的使用用户的应用咨询及技术支持工作

4、监督检查公司相关人员ERP执行情况及系统运行的有效性

5、参与ERP多个项目的系统建设、项目交付、测试等

6、负责各功能模块的问题收集、优化整理，并形成完整的知识库

7、具备一定的SQLserver 数据库处理功底

8、能与用户充分沟通系统需求、进行分析（包含业务及技术层面）的能力及测试、培训、上线能力同时具备一定开发项目参与经验

9、抗压能力强、服从领导临时安排

任职要求：

1、计算机...

公司简介：

兄弟BR装饰专注于为客户提供从概念到完成的全案装修解决方案。我们通过创新设计和精确执行，致力于提升客户的居住体验。

职位职责：

开发和维护新的业务渠道，包括但不限于物业管理公司、地产营销公司、设计师网络等。

制定和实施渠道销售策略，以最大化销售潜力和市场覆盖率。

分析市场趋势和竞争对手活动，为管理层提供策略建议。

协调公司资源，包括市场营销、客户服务和项目管理团队，以支持渠道合作的成功。

管理渠道合作关系，包括合同谈判、合作执行及效果评估。

职位要求：

大专以上学历，市场营销、商业管理或相关领域。

至少3年的销售或渠道管理经验，有家装或建筑行业背景者优先。

...

岗位职责：

1、负责日常票据的收付、保管及费用报销原始单据审核；

2、审核有关的原始凭证，并依据会计准则和制度编制记账凭证；

3、负责公司按月纳税申报，报送税务报表，办理其他税务事项，熟悉税收政策；

4、负责及时与外部单位对帐，做到帐帐相符，做好应付账款的核算和处理。

任职要求

1、专科及以上学历，会计、财务等相关专业；有工业或制造业工作经验优先考虑，持有中级会计师证优先；

2、熟悉会计报表的处理，会计法规和税法；

3、熟练使用用友、金蝶等财务软件；

4、人品端正，责任感强，良好的沟通能力，男女不限，年龄25-45岁。

1、负责所辖区门店运营管理，对辖区业绩达成负责。

2、负责所辖区域市场信息的收集，建立意向客户资料库，并进行相关信息的分析和整合；

3、协助经销商拓展家装渠道业务，维护家装渠道业务运营；

4、协助经销商完成对店面人员管理制度的建立。

5、协助处理售后，提高客户满意度。

5、完成领导安排其他事务。

职位要求：

1、25-37岁，大专以上学历，专业不限。

2、有过3年以上建材行业区域管理经验，熟悉门店运营管理。

3、适应长期出差，能独立开展工作，积极自信，抗压能力强