2、制定和落实旅游团的出行计划

岗位要求:

1、年龄:25-45岁，男女不限，热爱旅游事业

2、性格活泼开朗，能吃苦耐劳，有责任心，工作积极肯干

3、对待工作认真细心服务意识强，爱岗敬业

1、开发游客，跟团旅游，安排交通，餐饮，住宿等工作

2、制定和落实旅游团的出行计划

岗位要求:

1、年龄:25-45岁，男女不限，热爱旅游事业

2、性格活泼开朗，能吃苦耐劳，有责任心，工作积极肯干

3、对待工作认真细心服务意识强，爱岗敬业

1、开发游客，跟团旅游，安排交通，餐饮，住宿等工作

2、制定和落实旅游团的出行计划

岗位要求:

1、年龄:25-45岁，男女不限，热爱旅游事业

2、性格活泼开朗，能吃苦耐劳，有责任心，工作积极肯干

3、对待工作认真细心服务意识强，爱岗敬业

岗位要求：

1、中专以上学历，热爱旅游事业

2、性格开朗，能吃苦耐劳，有责任心，工作积极肯干

3、对待工作认真细心，服务意识强，爱岗敬业

薪资待遇：

试用期2600+提成，转正2800+提成。

上班时间：

早上8：30-下午17：30，午休2个小时，月休4天(自己安排)

岗位要求：

1、中专以上学历，热爱旅游事业

2、性格开朗，能吃苦耐劳，有责任心，工作积极肯干

3、对待工作认真细心，服务意识强，爱岗敬业

薪资待遇：

试用期2600+提成，转正2800+提成。

上班时间：

早上8：30-下午17：30，午休2个小时，月休4天(自己安排)

岗位要求：

1、中专以上学历，热爱旅游事业

2、性格开朗，能吃苦耐劳，有责任心，工作积极肯干

3、对待工作认真细心，服务意识强，爱岗敬业

薪资待遇：

试用期2600+提成，转正2800+提成。

上班时间：

早上8：30-下午17：30，午休2个小时，月休4天(自己安排)

2.优化房务部的管理体系。下达房务部的运行管理目标.。

3.全面控制部门的管理费用、固定费用和变动费用，节约开支。 

4.定时查阅各部门的工作日记和每周总结汇报，督查各部门的工作进度及时发现问题，纠正偏差，作出处理。 

5.对本部门的安全、消防、卫生工作负责，及时掌握新的规范、条例。因地制宜的实施好各种防范工作。 

6. 熟悉本部门经营范围内的经营管理和行政管理知识，了解与商业、酒店等经营有关的法律法规知识。

补充说明：

1、最好拥有酒店或旅游管理的大本科学位或文凭； 

2、最少两年5星级酒店房务总监或经理工作经验； 

3、必须具有良好的解决问题、行...

2、策划推进及组织协调公司重大运营计划、进行市场发展跟踪和策略调整；

3、执行所辖范围内公司业务策略、运作规则、政策及流程的建立与完善； 

4、制定公司相关指标、年度发展计划，推动并确保营业指标的顺利完成； 

5、制定各相关部门的战略发展和业务计划，执行对下属部门及人员的业务指导和考核。

补充说明：

1、工商管理，旅游管理等专业本科以上毕业，10年以上大中型企业（或机构）管理工作经验，其中至少5年以上餐饮行业同等职位经验；

2、具备出色的计划、组织、协调和实施能力；...

2、建立健全温泉的组织管理体系，使之合理化、精简化、高效化。

3、指导培训工作，培养人才，提高服务质量和员工素质。

4、参与制定温泉资源战略规划，为重大温泉决策提供建议和信息支持。

5、负责温泉事业部各种职系人员发展体系的建立，做好人员发展的日常管理工作。

补充说明：

1、年龄30-48岁，男女不限，旅游、酒店管理或相关专业大专以上学历，具有3年以上同岗位工作经验。

2、熟悉酒店温泉各服务标准及管理流程，具有良好的协调沟通、管理和团队建设能力。

3、受过现代温泉旅游管理技术和管理能力开发等方面的培训。

2 制定并组织实施餐饮部的一切业务经营计划；

3 严格控制餐饮成本，减少餐饮经营中的各项浪费，审批与签定署本部门使用的一切物资与用品；

4 负责前厅与后厨的沟通协调，保持良好的工作互动；

5 亲自组织、安排大型团体就餐和重要宴会，负责VIP客人 的迎送，处理客人的重要投诉。

6 熟悉目标市场，了解顾客需求；

7 加强餐厅的日常管理，提高对客服务质量，培养餐厅经理的管理督导水平

 要求：

1、有酒店业同岗位2年以上工作经验；

2、年龄28-45岁左右，身体健康无不良嗜好；

3、有亲和力，具备较强的沟通及应变能力，能处理各类服务及客诉问题，热...

1、全面管理餐饮部运营，确保正常运作；

2、团队建设：招聘、管理、培训店员、收银、监督日常工作；

3、负责部门日常物资采购，控制运营成本；

4、分析店铺每日经营状况，发现问题及时财务措施；

5、全面负责店铺内外衔接工作；

6、制订部门管理制度，部门员工仪容仪表，员工招聘、培训等；

7、客诉处理：妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾。

任职要求：

1、高中及以上学历，同行业2年以上工作经验；

2、具备餐饮服务运作和管理技巧，熟悉餐厅营运各项管理流程和管理规范 ；

3、具备较强的沟通能力和亲和力，具有较强团队管理能力和工作责任感，能承担一定工作压力。

1、接待并组织游客参观、游览；

2、负责为游客导游、讲解；

3、保护游客的人身和财物安全；

4、耐心解答游客的问题；

5、反映游客的意见和要求；

6、解决旅途中可能出现的突发事件，并协助游客食、宿、行。

任职要求：

1、年龄：20-40周岁，学历：大专及以上学历，专业：旅游管理专业、英语专业；

2、语言能力过硬，口音纯正，英语专业六级及以上；

3、持有国家导游证或领队证证书的优先考虑，肯吃苦耐劳、品德优良、有上进心、热爱旅游行业；

4、外貌端正、活泼开朗、普通话标准、语言表达能力强，有较强的组织应变能力及较强的服务意识，有带团经验优先考虑；

5、全职、兼...

1.做好各大旅游平台的咨询回复工作，做好接单咨询转化率

2.对自营产品要熟练掌握各个细节，对新开发产品保持学习态度

3.做好各大平台的后台维护工作，对产品上下架等

4.对新媒体平台后期有直播和上镜要求，要能够适应

招聘要求

1.年龄23-35周岁，男女不限

2.学历要求全日制大专及以上

3.两年以上旅行社从业相关经验

4.形象气质较佳 ,电子商务专业或旅游相关专业及行业优秀者放宽年龄等要求

5.薪资待遇:底薪2500+提成百分之10，综合薪资全年月收入平均5500-8000

6.福利：生日礼金、法定节假日三薪、员工五险

7.发展空间：新型团队，良好的上升空间，发展前进好，电商专员一...

1、负责旅游团队全程陪同及导游工作；

2、落实旅游团的衣食住行等；

3、处理团队突发状况或意外事件；

4、负责景点资料的收集及团队反馈。

任职要求：

1、年龄在20-40周岁，旅游管理专业，大专及以上学历；

2、须持有国家导游证或领队证证书，肯吃苦耐劳、品德优良、有上进心、热爱旅游行业；

3、外貌端正、活泼开朗、普通话标准、语言表达能力强，有较强的组织应变能力及较强的服务意识。

待遇：工资8000-10000元，享社保五险，一周单休。

待遇：工资8000-10000元，绩效提成，享社保五险，一周单休。

待遇：工资6000-8000元，享社保五险，一周单休。

1、全面负责酒店餐饮部的统筹工作；

2、制定酒店月度、季度、年度经营目标，并落实执行；

3、分析酒店经营数据，根据市场现况制定方案措施；

4、完成总经理安排的事宜。

任职要求：

1、年龄要求：28-39岁；

2、有五星级酒店餐饮从业经验，连锁餐饮业总监经验优先；

3、具有6年餐饮从业经验，3年以上管理经验；

4、营销策划与推广能力强，对菜肴认知强；

4、务实高效、责任担当、勤奋好学、抗压能力强。

二、负责组织和监督实施房务部经营管理计划。

三、负责安排房务部工作人员的日常工作，并对其工作进行指导和考核。

四、监督房务部各部门的工作流程和服务质量，保证其严格按照酒店和部门的各项规章制度和岗位流程，以使达到要求保障酒店的声誉。

五、督促、指导、检查前厅部及管家部的管理人员执行岗位责任制和落实各项方针、政策与计划的情况，并定期向总经理提出干部任免和员工奖惩方面的意见和建议。

六、负责检查贵宾房、参加迎送贵宾、探望患病的客人的工作。

七、遇到客户投诉，及时采取有效措施努力消除不良影响，维护酒店的良好形象。

八、巡视抽查前厅部和客房所负责管...

2.监督厨房的正常运作。 

3.协助厨师长管理厨房的正常运作,保证食品的高质量。

4.在厨房运作方面支持厨师长工作，保证提供高效率的服务。

5.管理并参与本部门的发展及工作规划制定工作。

6.协助餐厅的装饰和装饰品。

7.发展食谱卡和产品。

8.参与菜单的制作发展。

9.遵守酒店规章制度和员工手册。