2、做好现场服务工作，保持良好的就医环境。

3、做好门诊前台导医人员安排及接洽工作，做好部门人员定期的培训及带教工作。

任职要求：

1、中专及以上学历，护理及医学相关专业优先。

2、有整形医院导诊主管经验者优先。

3、具有较强的亲和力，良好的沟通能力。。

4、具有较强的服务意识，工作主动性强。

2、电话的医疗咨询解答，投诉受理、跟踪、解决等相关事宜；

3、协调医院内部资源提供服务，满足患者的需求；

4、良好客户关系的建立、协助其不断的进行完善；

5、负责咨询、投诉信息的登记、归档、分析、定期上报等；

6、每日报表统计汇总。

任职要求：

1、形象好、气质佳、身高160cm以上，中专以上学历、护理相关专业

2、 1年以上工作经验、有医药背景及医药工作经验者优先

3、 普通话标准、反应机敏灵活、思路清晰

4、 具有团队精神、适应能力强

5、 良好的沟通应变能力和服务意识、有相关导诊工作经验优先。

2、负责患者情况登记、记录，并每日统计报表；

3、负责患者投诉建议的接待及初步处理；

4、完成上级交给的其它事务性工作。

5、形象气质佳，身高1.6CM及以上。

任职资格

1、中专以上，临床护理相关专业；

2、一年以上相关工作经验；

3、熟悉前台工作流程；

4、工作热情积极、细致耐心，具有良好的沟通能力、协调能力，性格开朗，相貌端正，待人热诚；

5、条件优异者，可放宽条件，接受应届毕业生

1.年龄20-40之间，男女不限；

2.有较好的表达能力；

3.有卫校毕业、电销经验、市场经验优先；

4.工作态度好，有上进心，能吃苦，赚钱欲望强；

5.打字速度正常水平；

岗位要求：

工作时间：8:30-16:30/13:00-21:00 

薪资福利：

1.五险+带薪培训+无责底薪+高额提成+奖金+节日福利+包住宿+食堂+晚班补贴+生日礼品+部门团建；

2.良好、舒适、和谐的企业工作氛围；

3.主管亲自培训，完善的培训系统、完善的晋升体系（员工晋升组长晋升主管晋升总监）等；

4.大福利，好生活，基本薪资构成：无责底薪+高额提成+奖金（各类日奖+周奖+月奖）；

5.薪资：前期带薪学...

岗位职责：

1.年龄20-35之间；

2.有较好的表达能力；

3.有卫校毕业、电销经验/市场经验优先；

4.工作态度好，有上进心，能吃苦，赚钱欲望强；

5.打字速度正常水平；

岗位要求：

工作时间：8:30-16:30/13:00-21:00 倒班、单休（提供宿舍）

福利待遇：

1.五险+无责底薪+带薪培训+奖金+提成+节日福利+伙食住宿补贴+晚班补贴+生日礼品；

2.良好、舒适、和谐的企业工作氛围；

3.专人培训，完善的培训系统、完善的晋升体系（员工;组长;主管）等；

4.大福利，好生活，基本薪资构成:无责底薪+高额提成+各类奖金；...

1.年龄20-40之间，男女不限；

2.有较好的表达能力；

3.有卫校毕业、电销经验、市场经验优先；

4.工作态度好，有上进心，能吃苦，赚钱欲望强；

5.打字速度正常水平；

岗位要求：

工作时间：8:30-16:30/13:00-21:00 

薪资福利：

1.五险+带薪培训+无责底薪+高额提成+奖金+节日福利+包住宿+食堂+晚班补贴+生日礼品+部门团建；

2.良好、舒适、和谐的企业工作氛围；

3.主管亲自培训，完善的培训系统、完善的晋升体系（员工晋升组长晋升主管晋升总监）等；

4.大福利，好生活，基本薪资构成：无责底薪+高额提成+奖金（各类日奖+周奖+月奖）；

5.薪资：前期带...

该岗位属于前台接待岗，大多数时间是站着上班，介意勿投

无导医经验勿投

要求：

1、身高160cm+

2、形象佳，普通话标准，具有服务意识

3、要求口齿伶俐，大方得体

5、主要负责院内接待登记

6、客服分诊

7、接听电话及回访

上班时间：8：30-17：30.单休，月休4到5天。排班轮休

试用期1到3个月

1.做好日常接待工作，主持前台班次全面工作，创造良好的工作氛围。 

2.及时了解员工的思想动态,检查督导部门员工的仪表仪容、组织纪律、礼貌用语及工作效率。 

3.负责编制员工标准工作表，合理安排下属的工作。 

4.参与前厅接待工作，有效地解决客人投诉和本部门的有关问题，搞好与有关部门的协调及联系。。 

5.负责对部门员工的考核工作。 

6.制定并组织实施培训计划，正确地评估下属工作。 

7.具备培训前台能力，发现问题解决问题的能力，熟练使用wd excle等办公软件。

1.做好日常接待工作，主持前台班次全面工作，创造良好的工作氛围。 

2.及时了解员工的思想动态,检查督导部门员工的仪表仪容、组织纪律、礼貌用语及工作效率。 

3.负责编制员工标准工作表，合理安排下属的工作。 

4.参与前厅接待工作，有效地解决客人投诉和本部门的有关问题，搞好与有关部门的协调及联系。。 

5.负责对部门员工的考核工作。 

6.制定并组织实施培训计划，正确地评估下属工作。 

7.具备培训前台能力，发现问题解决问题的能力，熟练使用wd excle等办公软件。

要求：有口腔前台管理经验

工作时间：8：30-17：30，上六休一。

1、根据院内预约负责前台接待顾客及其他来访人员

2、负责顾客的分诊及其他前台工作

3、收集顾客信息并做好信息反馈工作

4、客服回访工作，解决顾客基础问题

岗位要求：

1、身高160以上，五官端正清秀，体态匀称，形象气质佳，有亲和力，皮肤状态佳！

2、有良好的沟通能力和应急反应能力

3、普通话标准，年龄18-35岁

4、有医美机构前台、大型服务场所前台及高级酒店前台等相关工作者优先

1、推动企业文化活动实施，确保部门及员工积极参与；

2、负责固定资产管理，定期盘点，优化固定资产管理制度 ；

3、负责各类会议的会务、内外部来访接待工作；

4、负责员工福利的组织及发放工作，如年度员工体检、节日慰问、通讯补贴等；

5、负责办公物资及设备采购，定期采购备用，维护办公所需；

6、协助招聘及文秘相关工作；

7、领导交办的其他工作。

岗位要求：

1、30岁以内，专科以上学历，有3年以上行政工作经验，具有国有企业地产板块相关工作经验优先；

2、电脑操作熟练，熟练使用office软件，熟练使用传真机/复印机等办公设备，文字表达逻辑性强，文笔通顺；

3、...

转正工资：1800元+200元交通+200元餐补+100元全勤+绩效工资+加班工资综合4K-6K

休假：周一到周五单休    

工作内容：处理邮寄到店华为设备，电脑系统记录客户反馈故障-转交工程师检测维修-修复后通知客户取机收费

基本要求：性格开朗大方沟通学习能力强，能快速融入团队工作，执行力强及时完成店长安排的各项工作

学历要求：大专

工作经验：1年以上

2、受理电话、传真、互联网等不同形式的客房预定，将订房资料录入电脑并传达给相关部门和岗位；

3、客人离店时，为其办理相应的手续；

3、严格遵守各项制度和操作程序；

4、根据客人的要求，合理安排好房间。

补充说明：

1、 18-28岁，女性，身高1.60以上，男性，身高1.72以上。

2、热情大方，有良好的服务意识和沟通能力，流利的普通话。

3、能接受夜班。

4、有一定英语基础。

• 与员工有效的沟通，提供明确指示，关注员工的表现并给予激励。

• 在遵循酒店规章制度，维持优质高效服务的基础上设法解决所有宾客及员工遇到的困难和问题。

• 管理前台，用敏锐的判断力和决断力对当值期间的突发状况予以迅速解决。

• 友好诚挚的问候，耐心倾听，沟通并解决所有宾客与员工的困难和问题。在团队中起到表率作用，能应酒店需求调整工作时间。

• 通过训练及一致的管理，领导和激励团队员工。

• 积极地参加职业培训,让员工保持水平一致。

• 做员工的导师，提高员工水平，促进他们完成所设立的目标。

• 确保员工手册，中国的劳动法，HR指南的一致...